作风建设管理范文10篇

同志们：

干部作风建设年活动首先从精简会议开始，今天我们两会合一，目的是腾出更多的时间去抓落实。大会上半阶段是干部作风建设年动员大会，下半阶段是学习实践活动满意度测评。刚才周院长传达了学院干部作风建设年实施意见，希望各单位、处室、系部抓好落实。这次作风建设年活动是省委省政府采取的一个大动作，也是一项大决策。相信大家从日常生活的变化中已经感受到这种气氛，每天上下班走的道路在变，而且变得很快！裕华路和槐安路的改建，今天已经封路，7月1日就要开通，现在全省上下都在强调雷厉风行，拒绝理由。省委省政府这次作风建设年活动不是只发文件、只讲原则话，而是要动真格，要有震动，要见实效，希望大家也站在这样的高度来看待今日的省委省政府。

前两天全省的动员大会，有些教师在上课，没有能够收看实况，所以今天我想将大会的主要精神向大家传达一下，希望大家对这次活动的目的和意义有一个更全面深刻的认识和了解。《中共*省委*省人民政府关于开展“干部作风建设年”活动的意见》指出：当前，*改革发展正处于关键时期，面对应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的新要求，广大干部首先是领导干部作风如何，直接关系着*科学发展、富民强省进程能否顺利推进。在党的七届二中全会召开60周年之际，开展“干部作风建设年”活动，就是要重温“两个务必”，继承优良传统，弘扬西柏坡精神，密切党同人民群众的血肉联系；就是要着力解决好干部作风方面存在的突出问题，形成风清气正、真抓实干的良好局面；就是要进一步振奋精神，积极应对挑战，奋发有为地做好各项工作，推进*经济社会又好又快发展。《意见》对干部作风建设年活动的意义和目的讲得很明确。云川书记在动员报告中讲得更深刻，也更生动，我给大家读一段。云川书记讲到：这是推动*科学发展的迫切需要。当前和今后一个时期，我省将突出面临，既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动*科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。*要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在*则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户*呢？怎么能让现有企业，更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体，多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现*八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。关注这件事情的同志应该注意到，全省这次动员大会，特别是

干部作风建设年活动首先从精简会议开始，今天我们两会合一，目的是腾出更多的时间去抓落实。大会上半阶段是干部作风建设年动员大会，下半阶段是学习实践活动满意度测评。刚才周院长传达了学院干部作风建设年实施意见，希望各单位、处室、系部抓好落实。这次作风建设年活动是省委省政府采取的一个大动作，也是一项大决策。相信大家从日常生活的变化中已经感受到这种气氛，每天上下班走的道路在变，而且变得很快！裕华路和槐安路的改建，今天已经封路，7月1日就要开通，现在全省上下都在强调雷厉风行，拒绝理由。省委省政府这次作风建设年活动不是只发文件、只讲原则话，而是要动真格，要有震动，要见实效，希望大家也站在这样的高度来看待今日的省委省政府。

前两天全省的动员大会，有些教师在上课，没有能够收看实况，所以今天我想将大会的主要精神向大家传达一下，希望大家对这次活动的目的和意义有一个更全面深刻的认识和了解。《中共*省委*省人民政府关于开展“干部作风建设年”活动的意见》指出：当前，*改革发展正处于关键时期，面对应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的新要求，广大干部首先是领导干部作风如何，直接关系着*科学发展、富民强省进程能否顺利推进。在党的七届二中全会召开60周年之际，开展“干部作风建设年”活动，就是要重温“两个务必”，继承优良传统，弘扬西柏坡精神，密切党同人民群众的血肉联系；就是要着力解决好干部作风方面存在的突出问题，形成风清气正、真抓实干的良好局面；就是要进一步振奋精神，积极应对挑战，奋发有为地做好各项工作，推进*经济社会又好又快发展。《意见》对干部作风建设年活动的意义和目的讲得很明确。云川书记在动员报告中讲得更深刻，也更生动，我给大家读一段。云川书记讲到：这是推动*科学发展的迫切需要。当前和今后一个时期，我省将突出面临，既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动*科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。*要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在*则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户*呢？怎么能让现有企业，更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体，多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现*八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。关注这件事情的同志应该注意到，全省这次动员大会，特别是云川书记的动员讲话，已在全国产生很大影响，网民们讨论得很热，其中有的网民说，*存在“公章围城”现象，*省委省政府正在实施突围。干部作风建设年的意义和目的不再多说。具体到我们学院，下一步工作怎么开展，实施方案已经讲得很清楚，四个阶段，每个阶段都有具体要求，不再重复，希望大家抓好落实。

现在，我代表院党委提出三点要求：

按照市委、市政府关于开展“作风建设年”活动的要求，在市作风办的指导下，我局围绕建设“学习型、节约型、创新型、高效型、和谐型”机关主题，全面加强党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，顺利完成了各阶段工作任务，促进了机关作风的进一步好转，为我局实现“后勤管理科学化、服务规范化、保障制度化”工作目标提供了有力的思想和作风保障。现将活动情况总结如下：

一、加强领导，周密部署，精心组织“作风建设年”活动

（一）加强领导，健全工作机构。市委“作风建设年”活动动员部署后，我局高度重视，迅速召开党组会议研究全局开展作风建设年活动有关工作。成立了以局党组书记、局长为组长的局机关作风建设年活动领导小组，落实了领导小组办公室工作人员，加强对作风建设年活动的组织领导。

（二）认真分析，及早动员部署。在分析研究全局党员干部的思想现状、存在问题的基础上，4月26日，召开了局作风建设年活动动员大会，对全局作风建设活动进行了全面安排和动员部署，局党组书记、局长作了动员讲话，提出了“加强作风建设、提高队伍素质、促进各项工作、服务干部职工”的工作目标和“工作要实、方法要活、效果要好”的总体要求，明确了全局开展“作风建设年”活动的目的意义、指导思想、活动内容和方法步骤。

（三）结合实际，精心制定工作方案。根据市委、市政府《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》，结合本局实际，制定了局作风建设年活动实施意见。每个阶段都按照市作风办的要求，结合机关实际特点，制定了更加具体、操作性更强的阶段实施方案和活动日程安排表，对每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、注意把握的关键环节、活动内容等进行了细化，并提出明确要求，保证了活动正常有序开展。

（四）领导带头，切实发挥表率作用。局领导班子成员高度重视作风建设工作，在活动每个阶段和关键环节不但抓好分管部门的工作，而且抽出时间以普通党员干部身份参加局“作风建设年”的各项活动，切实发挥了领导的表率作用，带动了全局干部职工积极投入到活动中来，为全局“作风建设年”活动的开展起到了领导和组织保证。

各行政村、乡属单位：

为认真贯彻县委、县政府《关于在全县开展"作风建设年"活动的实施意见》（县委〔20*〕15号）文件精神，进一步加强作风建设，狠抓工作落实，优化发展环境，乡党委、政府决定，从3月起在全乡范围内开展以"优化环境、服务基层、促进发展"为主题的"作风建设年"活动。现结合我乡工作实际，制订如下实施意见：

一、认清形势，充分认识开展"作风建设年"活动的重要意义。

全乡广大党员干部，特别是领导干部，要充分认识开展这次活动的重要性。加强领导干部作风建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、永葆党的先进性的重要保证。总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话高瞻远瞩，深刻揭示了加强领导干部作风建设的重要意义，县委、县政府决定今年在全县开展"作风建设年"活动，认真贯彻总书记讲话精神，符合我县发展和干部队伍建设的实际需要。加强领导干部作风建设，提高机关效能，切实解决我乡机关部门作风建设中存在的突出问题，对于进一步密切干群关系，加快推进我乡新农村建设和全面建设小康社会进程，构建和谐坦洪都具有十分重要的意义。

二、明确目标，深入领会开展"作风建设年"活动的指导思想和目标要求。

（一）指导思想。坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，紧紧围绕县第十二次党代会和第十四届一次人代会、乡第十次党代会和第十五届一次人代会上提出的奋斗目标和工作任务，以提高机关效能建设和优化发展环境为目的，深入开展"作风建设年"活动，促进乡机关干部作风的进一步转变，在全乡形成一种思想统一、精神振奋、团结实干、政通人和的和谐氛围。

摘要:国有企业在我国经济发展中扮演着非常重要的角色，一个国有企业的机关部门就像一个人的大脑，管理着整个企业的各个部门，决定了这个企业能否正常的运行，面对新一轮的市场考验，精益化的推动国有企业机关的作风建设、增强国企机关的效能是要严肃考虑的问题。本文主要讨论国有企业机关的精益化管理和作风建设。

关键词:精益化;国有企业;机关作风建设

一、前言

民间有火车跑得快全靠车头带这样的话，国有企业控制着国家经济命脉，国企机关的作风建设将直接影响到整个企业的运作。近年来，国企机关的作风问题也渐渐显露出来，在严重影响着国有企业运行效率的同时更是直接损坏了国有企业在人民群众中的形象，精益化管理国有企业机关作风建设势在必行。

二、精益化国企机关作风建设的重要性

国有企业作风精益化管理就是在原有的基础上更加精细的去做好国有企业作风建设的管理。国企作风建设工作更有利于提升企业的品质，主要表现在企业的形象上面，而对国有企业形象有着重要作用的就是机关作风建设。国有企业机关中的党员干部起着很明显的模范带头作用，在思想和观念上的行为就是作风的具体表现，对于工作作风、生活作风有着决定性作用。偏离、消极的决策所产生的不利影响会直接导致企业的不稳定和持续性发展战略的失败。国有企业的机关部门是整个企业文化的倡导和推动者，在所有职工心中具有很强大的号召力和深刻的影响。机关人员有着正直的工作和生活作风、可以严格的要求自己，那么才能带领出一批作风良好的职工，反之会导致企业人心涣散，风气不正对企业的发展没有一点好处［1］。

同志们：

一、充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性

市委、市政府决定，2009年在全市开展“干部作风建设年”活动，市劳动和社会保障局也就此印发了实施方案，并于2月23日召开了动员会，做出了具体部署。这是贯彻落实十七届中纪委三次全会和省委、省政府关于在全省开展“干部作风建设年”活动的具体行动。车俊书记在“干部作风建设年”动员大会上的重要讲话，既站位高远，又实实在在，在全市上下产生了强烈反响。*作为河北省省会，地位特殊、作用特殊，干部作风如何，不仅代表*的形象，更代表着全省的形象。在当前形势下，加强干部作风建设，对*来讲更有着特殊的重要性。车俊书记的讲话，充分体现了市委、市政府大力加强干部作风建设的坚定决心。全面加强干部队伍作风建设，特别是加强领导干部作风建设，是摆在我们面前的一项重要的和紧迫的政治任务，也是做好当前养老、工伤保险经办工作的迫切需要。对我们社保经办经机构来讲，今年确实是一个特殊年，一是国际金融危机不断蔓延，给社会保险工作带来很大影响和许多不确定性因素；二是由于经济波动，社会保险在整个社会发展中地位突显，无论是保障民生、还是社会稳定，社会保险都将起着至关重要的作用。三是养老金收不敷出，支付压力越来越大。在这样的特殊时期，我们必须以高度的政治责任感和事业心，以高效能的服务和良好的作风，抓好各项工作的落实，推动社会保险事业的发展。

加强干部作风建设，是不断提高干部素质、增强执行力的重要举措。我局干部队伍从整体上看是好的，讲政治，顾大局，能打硬仗。去年，我们面临金融危机带来的严重局面，克服重重困难，无论是养老、工伤保险扩面、确保发放，还是党建工作、窗口建设、民主评议方面，都取得了优异成绩，各项工作上了档次，工伤保险、社会化管理服务工作走在全国前列，稽核工作是全省标兵，养老金保障能力位居全省首位，社会保险信息工作受到市政府通报表彰，民评工作在全市名列第三名，这些都塑造和树立了我局良好的社会形象。但是，成绩只能说明过去，辉煌还需再创造。一方面，市委、市政府要求省会城市作为“第一窗口”、“第一形象”、“第一名片”，干部作风建设要走在全省最前列，这个标准很高，我们必须付出比其他地区和以往时期高几倍的努力才能实现这一目标；另一方面，在我局干部中，确实存在少数同志宗旨观念不强、作风漂浮、纪律松散等问题。开展干部作风建设年活动，就是要解决好党员干部在作风建设方面存在的突出问题，切实纠正不正之风，建设一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，形成风清气正、真抓实干的良好环境。

二、深刻认识作风建设中存在的突出问题

近几年，我局按照市委、市政府的部署和市劳动保障局的要求，结合社会保险经办工作实际，认真开展了“解放思想大讨论”和“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育等一系列活动，努力营造“正派、干事、创新、务实”的良好风气，应该说我局在作风建设上取得了很大成效，全体职工的工作作风有了较大的改进，赢得了上级的肯定和企业职工以及广大离退休人员的普遍好评。但同时，也要清醒地看到，我们在作风建设方面，与上级的要求、与人民群众的期望、与科学发展的需要相比，仍存在不少问题，有些问题还比较突出。车俊书记在动员大会上指出的一些突出问题，在我们干部中也不同程度地存在。主要反映在以下几个方面：

【摘要】基层公路管理机构对于我国公路的安全稳定运行有着很大的影响，并且与人们的日常生活、生产联系紧密。所以，基层公路管理机构在开展工作时，一定要根据本机构的实际状况，将作风建设作为一项重点工作，提高基层公路管理机构作风建设的科学性和高效性，这样才能够更好的完成各项工作内容。

【关键词】基层;公路管理部门;作风建设;常态化;科学化

一、公路基层管理机构作风建设工作的重要作用

（一）基层管理机构作风建设的具体内容

公路基层管理机构作风建设具有较强的综合性和系统性，实际工作的开展过程也是较为复杂和繁琐的，而且受到内部外部诸多不确定性因素与不稳定性因素的影响与制约，作风建设的内容主要包括以下几个方面：即领导方面的作风建设、工作方面的作风建设、生活方面的作风建设、思想方面的作风建设、学术方面的作风建设五个方面，而且这五个方面之间有着不容分割、相辅相成的关系。其中，作风建设工作的根本内容是学术方面的作风建设与思想方面的作风建设二者，而建设重点则是工作方面的作风建设与领导方面的作风建设。并且这五个内容支架又存在着紧密的联系。

（二）公路基层管理机构开展作风建设的意义

2007年我局在上级业务主管部门和县委、县政府的正确领导下，围绕服务县域经济社会发展这一中心开展工作，取得了一定成效，为圆满完成全年工作任务打下了坚实基础。

一、上半年工作情况

一是关于基础管理工作。主要是三个方面：1、大力加强窗口建设。针对办事程序烦杂，群众办事难的问题，成立了办事服务中心，印发了《关于加强窗口建设提高办事水平的通知》，分设了用地审批、地籍、地产、地矿、财务、交易等业务受理窗口，全面推行“一站受理、全程代办”的办事模式，办事效率大幅提高。2、改革内务管理模式。针对往年行政成本居高不下的问题，今年我局对内务管理进行了彻底改革，改集权制为分权制，对办公费、接待费、差旅费、交通费等费用按分管领导所管的工作为单位，实行彻底包干管理。这一措施，有效控制了行政开支，降低了行政成本。3、健全机构设置。机构设置按照与上对应、便于工作的要求，上半年新设地产股、地环股、信访室、信息中心，职责划分更加明确。

二是关于耕地保护工作。主要开展了以下几方面的工作：

1、层层签订责任状。县与乡、乡与村均签订了耕地保护责任状，明确了各级耕地保护责任；2、加强土地开发整理。完成了部投枫树、陬市土地整理项目的竣工验收工作，并通过了财政部对国家投资项目的专项检查；完成了省投盘塘镇红岩山土地开发项目、市投钟家铺城关土地复垦项目、枫树乡砌口土地复垦项目的施工设计及招投标工作，目前已基本竣工；完成省农土资金项目太平桥乡两汊港村土地开发项目，已通过市局初验；完成市投剪市湖堤土地整理项目施工；完成县级占补平衡项目4个。

三是关于规划修编工作。上半年，我局对前期外业调查成果进行了进一步确认，特别是对各乡镇工业发展和新农村建设规划用地来了一次回头看，以确保此次规划修编的科学性。目前，已完成专题研究工作，并启动了专项规划及大纲编制工作。

摘要：为了扎实推进高校行政管理作风建设，文章分析了地方高校行政管理作风存在的问题，提出了地方高校行政管理作风建设的途径，即拓宽渠道，加强行政机关人员的思想修养；强化体制创新；营造风清气正的育人环境。

关键词：地方高校；行政管理；考评机制

地方高校行政管理作风建设，对于提高高校领导干部整体素质及行政服务水平，推动高校各项事业有序、健康发展有着重要的作用[1]。在当前地方高校行政管理作风方面，主流向较好，但行政作风问题仍然存在，主要集中在“怕、慢、假、庸、散”。因此，有效剖析关键问题并提出务实有效的针对措施，以形成狠抓作风建设的强劲态势和长效机制，汇聚更大的动力为高等教育发展提供坚强有力的作风保障。

一、地方高校行政管理作风存在的问题

（一）思想修养仍有较大提升空间。部分行政管理干部对政治学习较为懈怠，理想信念不够坚定，缺乏对于政治学习、思想武装的主动性，对于组织集中学习常流于形式，因此存在党性观念不强、瞻前顾后等原则问题，进而导致在行政工作上不求上进、缺乏改革动力、得过且过[2-3]。同时，行政管理干部为师生服务为本的理念不强，未把政治纪律和政治规矩放在行政领导干部选用的重要位置，依然存在唯学历、唯职称等选人、用人倾向。（二）缺乏健全的行政管理考评机制。地方高校行政管理的考评标准相对模糊，并缺乏定量和定性的考核要求，日常考核工作并非常态，仅以年度考核作为单一考评标准；学校纪检监察部门对于以随机抽查方式的行政管理干部考核也较为应付，信访制度、调查反馈仍有较大的提升空间；行政管理缺乏公平严格的奖惩机制，缺乏有效行政管理的方法、举措等激励管理人员为师生服务的奋斗热情。（三）官僚之风在地方高校蔓延。部分地方高校行政干部缺乏对于管理问题的深入理解和调研，也不了解基层教学、科研、师生等真实关切的问题，在作出相关决策时缺乏意见征集，相关文件缺乏科学民主性，常常出现朝令夕改的现象。同时，存在服务师生不够主动、缺乏热情、程序烦琐，办事效率过低，相关文件执行生搬硬套，同级行政部门工作责任相互推诿扯皮等现象。

二、地方高校行政管理作风建设的途径

根据上级党组织和学校党委关于开展作风建设年活动要求，我处高度重视开展作风建设年活动，把这项教育活动当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕学校作风建设年活动部署积极开展了教育活动，结合实际制定活动计划，有组织，有步骤地开展各阶段工作，取得了较好的成效。现将我处开展作风建设年活动总结如下：

一、认真组织学习，提高思想认识，扎扎实实开展作风建设年活动。

为贯彻落实省委、省政府、教育厅和学校党委关于开展作风建设年活动的工作部署，我处在校作风建设领导小组的指导下，扎实地开展了作风建设活动。为搞好“作风建设年”活动，我处及时召开处务会议研究，调整了年初我处开展的“抓效能建设，树我处新形象”活动计划，重新制定了“作风建设年”教育活动计划，认真组织全处同志集中学习进行思想发动，提高思想认识，确保了活动正常有序地进行。

我们对作风建设年活动不仅仅局限于阶段性的教育，而是着眼于干部素质的提高、能力的增强。无论是在学习提高思想认识阶段，还是在查找问题整改提高阶段，都把树立政治坚定，勤奋好学；心系师生，服务教育；真抓实干，团结协作；勤俭节约，廉洁自律的良好形象，强化责任意识，转变工作作风放在首位。因此在学习内容上，抓住学书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神和省、厅、校三级领导在动员会上的报告这条主线，组织全处学习，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。一是按教育活动计划，安排学习时间，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整个过程始终。二是突出了学习重点。重点学习了总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，以及有关作风建设文件。三是多种形式的学习方式。坚持集中学习与专题讨论相结合、分科室学习和个人自学相结合。通过学习使大家深刻地认识到加强作风建设是全面落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是保持和发挥党的先进性教育的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求，切实增强了党员、干部学习的积极性、自觉性。

二、把开展“作风建设”活动落到思想和工作实处

同志提出的“八个方面良好风气”的要求，从大处来讲作风建设事关党建设和政府的形象；从小处来讲事关我们职能部门能否为广大师生员工做好后勤服务问题。因此在整个学习过程中，按照“管理到位，服务到家”的工作要求，把加强“作风建设年”的学习与各岗位工作职责相结合，要求每个党员、干部深入思考个人工作内容和职责，切实改变工作作风，把我们工作的出发点和落脚点，真正落实到为教学服务为师生员工服务上来。通过学习要在思想上进一步转变观念、转变作风，牢固树立为教学服务、为广大师生员工服务的观念，提高后勤服务意识，从而增强干好本职工作积极性。

一、做好思想发动、加强组织领导

自今年四月份开展“作风建设年”活动以来，我单位及时制订“作风建设年”活动工作方案，成立领导小组，召开全体职工大会，广泛宣传、提高认识、加强领导，周密部署，精心组织，并紧紧围绕主题设计各种活动载体，贴近实际、贴近工作、贴近职工，使作风建设年活动呈现出了抓得早、抓得深、抓得实的良好局面。

为了切实加强“作风建设年”活动中各项工作的开展，成立了由徐亚红同志为组长的领导小组，小组成员有朱俭德、黄江英、周登章、毛南平，并将“作风建设年”活动作为一项重要工作列入议事日程，实行主要领导亲自抓，小组成员分工负责合力，争取一抓到底，抓出实效。最后，为了更好地接受群众的参与和监督，设立监督电话*，并向社会、*园林网公布，以此切实推进园林局的作风建设工作扎实有效地开展。

二、广泛征求意见和建议

在“作风建设年”活动的查找问题阶段，我们切实做好“四个坚持”：一是坚持把深化学习教育作为基础，来切实加强单位职工的思想认识；二是坚持以广泛听取意见为手段，深入基层，贴近群众，倾听真实声音，把群众批评当作改进作风和提高工作水平的动力；三是坚持把建立长效机制作为根本举措，确保所发现问题得到彻底的整改；四是坚持领导干部带头身体力行，为职工树立榜样。

在这一阶段里，为了更好地从各个方面查找问题，我单位将有针对性地召开了职工座谈会、退休职工座谈会、专题民主生活会，并通过设立意见箱、职工个别谈话等形式广泛征求意见和建议，精确查找问题，同时要针对查找出的每个问题要仔细剖析原因、同时制定整改方案，落实整改措施，明确整改完成时间，此项工作将由单位的主要领导亲自抓，确保整改成效和所发现问题的真正解决，边整边改将作为一条工作主线贯穿于本单位的日常工作中。同时单位的“作风建设年”活动领导小组各成员将开展经常性明察暗访工作，不断加强督察力度，并采取适当的方式将整改措施和落实情况向社会和*园林网上公布，接受社会监督，真正以整改的实际成效取信于民、推进工作。