综治履职报告范文10篇

我局综治工作在区综治委的领导下，按照“谁主管，谁负责”的原则，较好地履行了综治工作职责，半年狠抓各项管理制度的落实和检查，以“维护社会稳定，确保一方平安”为己任，努力为的改革发展创造一个稳定的社会环境。现根据区综治办《关于上报2012年上半年综治履职报告的函》，就我局上半年履行综治工作职责的情况报告如下：

一、齐抓共管，明确职责

我局领导高度重视，以努力实践“三个代表”的重要思想为指导，统一思想，提高认识，把社会治安综合治理列入重要议事日程。在年初就与各基层单位签订了《2012年目标管理责任状》中，就把“综合治理”作为一项重要目标管理考核指标；另外，还与各基层单位签订了《区粮食系统安全生产及粮食保管责任状》，切实做到了综治工作自下而上，齐抓共管，层层负责，落实责任。

二、履行职责

1、解决在岗干部、职工中的维稳问题

我局把了解到的干部、职工普遍关心的主要问题中，涉及稳定的“2003年已买断的抚恤对象上访”的问题，作为综治工作的重要内容，为妥善解决好这个问题，我局班子召开会议，研究解决问题的办法，制订了强有力的措施，明确了由一名班子成员负责，限期解决。

年，我院在县委和上级检察机关的正确领导下，在县综治委的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“构建和谐社会”为宗旨，以打造“四型”机关为工作举措，坚持“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，充分履行检察机关的职能，较好的完成了综治工作目标任务。

一、充分履行检察职能，服务“和谐平安”建设有新作为

（一）依法严厉打击严重刑事犯罪。我院始终把维护社会稳定作为首要任务，继续坚持“严打”方针，切实履行批捕、公诉等职责，集中力量严厉打击严重危害社会治安的犯罪活动，把打击重点始终指向杀人、强奸等暴力犯罪，黑恶势力及有组织犯罪“两抢一盗”等严重影响群众安全感的犯罪，以及犯罪、跨区域犯罪。共受理公安机关及院自侦部门提请批捕案件45件71人，经审查，批准(决定)逮捕39件59人；共受理公安机关及院自侦部门移送审查起诉案件61件92人，经审查，提起公诉53件63人，所办案件没有一件错案，批捕准确率和起诉（不诉）准确率均为100%。

（二）坚持宽严相济促和谐。坚持公正与效率相结合、办案效果与社会效果相结合原则，建立和完善公检法协调配合机制、轻微刑事案件快速办理机制和未成年人犯罪案件办理等机制，把宽严相济刑事政策全面落实到各办案环节之中。对轻微刑事案件开展刑事和解，实行“轻缓化”刑事政策。如规定了对已和解的轻微刑事案件不需报捕可直接起诉或者作相对不起诉处理。半年来，公安机关办理此类案件就达3件5人。在办理黄某故意伤害一案中，考虑到黄某主观恶性小，情节轻，又是未成年人，主动召集双方家属进行座谈并达成和解协议，对黄某作了相对不起诉。实践了“办理一案，获益多方”的办案理念，收到了良好的社会效果和办案效果。

（三）抓好检察环节综治措施除隐患。认真贯彻落实县委、县政府关于开展以“打、防、管、调”为主要内容的综合治理保稳定竞赛活动，以及县委政法委组织开展的“四百警力下基层，蹲点调研促和谐”活动，结合检察机关的职责，积极参加蹲点乡村的矛盾纠纷排查调处工作，排查出山林水利等矛盾纠纷12起，协助乡村进行矛盾调处，认真分析农村矛盾纠纷的特点和产生原因，撰写调研文章22篇，有针对性地提出了防范意见和建议。半年来，共受理群众来信来访17件21人，对属检察机关管辖的案件，认真处理办结，息诉息访。对不属于检察机关管辖的案件，均做了解释说理，及时移送、转办或直接答复，处理率达到100%。对涉及影响社会稳定问题的重大案件，检察长亲自接待、督办，及时处理，把不稳定因素解决在基层，消除在萌芽状态。同时，建立了检察调解室，实行了大调解机制，在检察环节继续保持了到市、赴省、进京零信访目标。

（四）严肃查处一批贪污贿赂等职务犯罪案件。坚持把查办贪污、商业贿赂等职务犯罪案件作为工作重点和龙头，放在突出位置来抓，取得了一定的成效。1－6月共受理贪污贿赂和渎职侵权等职务犯罪案件9件12人，其中初查渎职侵权犯罪案件2件2人，立案查办贪污贿赂等犯罪案件5件6人。所立案件均为5万元以上大案，现已侦查终结并移送审查起诉，其中1件已移送法院起诉并作出有罪判决。结合办案为国家挽回直接经济损失100余万元。

今年以来，根据区委、区政府关于2012年度社会治安综合治理工作整体安排，我局立足部门职能，强力落实综治工作各项措施，以实施就业社保各项民生工程为主线，完善和规范劳资矛盾纠纷排调制度，充分发挥了人保事业保稳定、促和谐功能。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法

（一）健全了综治工作组织机构网络。根据人事变动情况，及时调整了综治工作领导小组人员，明确全局由陈井明局长为第一责任人，劳动监察局刘三贵局长为分管综治领导，领导小组在局办公室设立社会治安综合治理办公室，甘思霖、吴海花分任综治办主任、副主任，负责各项综治工作的具体实施和对二级局综治工作进行督察。与此同时，下属社保、就业局也建立了相应的组织机构。

（二）把综合治理工作纳入单位总体规划。于年初下发了《区人力资源和社会保障局2012年度工作要点》，将综治工作作为年度工作重要内容纳入其中，与业务工作开展同布置、同检查、同落实；下发了《区人力资源和社会保障局2012年度社会治安综合治理工作计划》，明确了2012年度综治工作指导思想、工作重点，将任务加以细化，明确到具体科室、二级局。

（三）建立了综治领导小组季度工作例会制度和重大维稳信息报告制度，明确经综治工作领导小组组长或副组长召集，每季度召开一次季度工作例会，传达上级有关综治工作文件和会议精神，听取各责任单位综治工作情况汇报，具体部署全局综治工作；凡发生工伤、劳资纠纷等导致群体事件及所属单位其他影响安全稳定重大事项，必须立即向区综治办汇报。

（四）积极深入挂点村开展综治维稳工作。年初，制定下发了《区人保局协助挂点村维稳工作计划》，对工作重点进行了明确；3月份，我局由副局长带队，到挂点村镇村进行综治维稳专题调研，了解该村矛盾纠纷情况，协助村委解决了矛盾纠纷1起。

2012年上半年，我局在区委、区政府和市局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕优化经济发展环境、整顿和规范市场经济秩序这一中心，全面履行综合管理、行政执法和特种设备安全监察职能，积极开展“发展提升年”活动。根据年初区委经济工作会议和省、市质监工作会议精神的具体要求，以服务经济发展、服务企业需要、服务社会稳定为目标，攻坚克难，认真落实各项工作措施，确保我局态势稳健，和谐创业，为我区经济社会全面、协调、快速、可持续发展做出了应有的贡献。现将我局上半年以来的工作总结如下：

一、主要工作及成效

（一）以抓干部作风建设为着眼点，强化队伍建设，树立良好质监形象。

抓好队伍建设是做好一切工作的基础。年初以来，我局坚持以抓干部作风建设为着眼点，强化措施，不断加强质监队伍建设，取得了较好效果。一是把党建、纪检监察等工作融入到作风建设教育活动中。积极开展“创先争优”活动，组织全体党员到红都--瑞金接受革命传统教育，重温入党誓词，在全局开展争创“五个好”党支部，争创“五带头”优秀党员，争创“五型”机关的主题实践活动，形成了促进质监工作开展和质监事业发展人人学习先进、个个争当先进的好氛围。局党支部连续四年被市局机关党委评为“五个好”党支部。朱明明同志被市局机关党委评为“五带头”优秀党员，为更好地做好质监工作打下了坚实的思想基础。二是进一步开展各项专项治理和警示教育等活动，使每个干部职工对抓好自身思想作风、学风、工作作风和生活作风有了更深入的认识，进一步查找出了自身需要整改的作风问题。三是通过开展作风建设系列活动，我局党组织的战斗力、凝聚力得到了进一步加强，执行力和创新力得到了进一步提高，干部职工的综合素质得到了进一步提升，质监队伍更加团结、有力，行业作风更加严谨，为确保各项工作任务的完成夯实了基础。

（二）、认真履职重拳出击全力打假。

1、营造放心的消费环境。围绕民生、民情和健康安全来确定执法监管的重点，加大对社会反映强烈、消费者投诉较多产品的专项打假力度。先后组织开展了食品、农资、建材、计量、家电、儿童服装、特种设备、商品条码等专项行动，并与市局开展了2次联合执法行动。检查各类企业、超市、作坊、集贸市场等场所152个(次)，查处各类违法案件86起，其中当场处罚33起,立案53起，结案30起，查处假冒伪劣产品货值金额10余万元。既维护了市场经济秩序，又确保了人民群众的切身利益。

2012年，在区委、区政府的正确领导和区政法委的指导下，我团结带领全局同志，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“保增长、保民生、保稳定”的要求，认真贯彻落实社会治安综合治理目标管理责任制，充分发挥成员单位的职能优势，扎实做好就业再就业、社会保障、劳动维权等各项工作，为维护全区社会和谐稳定尽了绵薄之力。

一、加强组织领导，深入推进综治工作

一年来，我牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任”的思想，坚持把社会治安综合治理工作列为一项重要工作来抓。一是健全综治工作领导机构。年初根据人事变动情况，调整了综治工作工作领导小组，并与各科室及下属单位层层签订了综合治理目标管理责任书，确保了各项综治工作任务的全面落实。二是健全综治维稳工作机制。建立健全了主要领导公开接访、约访下访、领导包案、重大不稳定隐患督办等工作制度，进一步完善了单位内部安全保卫、责任追究等长效机制。三是严肃工作纪律，强化值班制度。严格执行领导带班、工作人员值班制度，确保值班不空岗、带班不缺岗。同时，要求每一名干部职工在工作时间都要坚守岗位，工作之外手机必须24小时开机，确保通迅联络畅通。四是定期督促、检查综治工作开展情况。坚持每季度召开一次综治工作例会，认真学习上级综治工作文件精神，及时研究解决在综治工作中出现的新情况、新问题，努力确保各项工作任务圆满完成。

二、充分发挥部门职能职责，积极维护社会稳定

我局作为综治工作成员单位，就业再就业、社会保障等许多工作关系到广大群众的切身利益，关系到全区的改革、发展、稳定大局，为此，我带领导全局同志，立足部门职能，细化措施、狠抓落实，全力做好人力资源和社会保障各项工作，积极维护全区社会稳定。

（一）紧盯就业增长新节点，力促就业形势持续稳定

第一篇

今年，在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的具体指导下，县科协认真贯彻落实全县社会治安综合治理工作会议精神，按照2013年社会治安综合治理工作要求，提高认识，明确责任，采取有效措施，狠抓落实，为建设平安，构建和谐社会创造良好的社会环境做了一些工作。现将本单位一年来所做的社会治安综合治理工作报告如下：

一、加强领导，明确责任，为做好综合治理工作做保证

社会治安综合治理作为一项庞大的系统工程，对维护社会稳定，促进社会经济发展起重要作用。为此，从年初起，单位领导班子达成共识，将综治工作纳入全单位工作的总体规划之中，并作为目标考评的重要指标。

为切实抓好本单位社会综合治理和平安建设等工作，对照2013年社会治安综合治理工作要求及综治办的要求，结合部门实际，成立了由主席任组长，副主席任副组长，相关股室长为成员的综治领导小组，办公室设在综合股；各项指标落实到各个股室，由股长为责任人，一级抓一级，相互配合，杜绝推诿扯皮现象的发生；建立健全综治工作研究制度，至少每季度分析一次，安排布置下一阶段的综治工作。由于单位领导的高度重视，我们做到了未雨绸缪，为做好本单位社会治安综合治理工作提供了组织保证。

二、加强法律宣传，提高法制意识，为开展好综治工作提供强有力支撑

2014年，我局始终把建设和谐平安和开展综治工作作为本局的重要工作，加强领导，广泛宣传，精心组织，狠抓落实，并取得了一定的成效。

一、领导重视，组织到位

及时调整了建设和谐平安和社会管理综合治理工作领导小组，由局长担任组长，其他局领导担任副组长，领导小组成员由各部门主要负责人组成，领导小组下设办公室，并指定专人负责日常具体工作，结合城市管理工作实际，制定了《城管局2014年建设和谐平安和开展综治活动工作要点》，召开了全体干部职工大会，认真学习了全政法工作会议精神以及综治委有关综治工作的文件精神，使全体干部职工明确了这两项活动的意义、目标、内容，统一了思想认识，夯实了思想基础。

二、注重宣传，广泛发动

在开展建设和谐平安和综治工作的过程中，我局不断强化宣传教育，积极开展形式多样的教育活动，通过板报、宣传栏等形式来重点宣传创建和谐平安和综合治理的意义目标，提高全局干部职工对这两项工作的认识，为创建和谐平安和综合治理活动的开展奠定了良好的思想基础，为实现活动目标起到了事半功倍的作用。

三、加强校园周边环境整治

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2013年，我局紧紧围绕全县综治工作目标任务，积极发挥旅游部门职能作用，大力加强综治工作的落实，较好地完成各项综治工作任务，一年来，我局未发生任何综治责任事故。现将我局履行综治职责情况报告如下：

一、深入推进和谐平安建设工作。

1、加强综治工作领导。我局对综治工作高度重视，严格实行综治领导责任制，把综治工作当作一项中心工作来抓。坚持每月召开1次综治工作会议，具体研究部署综治工作，做到了年初有综治工作计划安排，年终有综治履职报告和综治责任人述职报告。

2、落实综治机构人员。县旅游局在充实综治工作领导小组和综治办公室的基础上，先后加强了局和谐平安联创小组和局国家安全人民防线工作领导小组的建设，进一步完善规范了综治工作制度和工作职责，做到既有领导协调，又有专人专抓，使我局的综治工作步入了规范化的管理轨道

二、充分发挥旅游稳定、安全职能作用。

1、切实加强全县旅游服务行业的规范化管理，帮助涉旅单位建立和健全经营、管理等各项运行机制，落实安全、服务等各项有效措施，确保我县旅游事业健康发展。

2013年，县城管局综治工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实县综治委2013年全县社会治安综合治理工作总体安排，扎实推进平安基层基础工程建设活动，按照维护安全、保持稳定、促进和谐、服务发展的总体要求，以深化和谐平安建设为主线，以化解矛盾为重点，全面加强社会治安综合治理，最大限度的增加和谐因素，最大限度的减少不和谐因素，为经济社会发展营造和谐平安的社会环境。

一、进一步完善和规范矛盾纠纷排调机制

1、按照上级综治委的要求，规范本局矛盾纠纷排调室建设，形成纵向到底，横向到边的矛盾纠纷排调网络。

2、严格执行上级有关纠纷调处工作的有关规程和制度，进一步规范矛盾纠纷排查调处工作流程，不断提升矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化建设。

3、及时排查和有效调处各类矛盾纠纷，重点排查调处“急、大、难”矛盾纠纷。

4、着力解决群众最关心、最直接、最现实的的利益问题，维护人民群众的利益，从源头上预防和减少矛盾纠纷。