职称建筑论文范文10篇

建筑副高级职称论文需要2-3篇。当然了最好有一篇核心建筑的论文或者是SCI论文，这样对于职称的晋升评审才有更大的加分项目。不管怎么说论文的发表篇数对于职称的晋升上都有一定的加分项目，所以是不能忽视的。

职称晋升中要进行学历上的满足、工作经验上的满足、业绩成果的满足，当然了还需要有论文著作的准备。而在一些情况下学历可能不满足，这是就需要相关的破格要求来进行约束了，一般来说不管是学历满足与否都需要相关的论文准备。

在建筑建筑职称晋升中大家要根据个省市地区中对于职称的要求的事项来判断论文的准备。由于专业职称的的方面有很多比如：建筑、农业、医学、教育、经济、科技等，不同的行业对于论文的准备是不同的。还有就是论文的准备还与职称晋升等级有关，不同的等级在论文的要求上也是不同的，所以大家要对于论文的准备按照职称文件的要求来进行相关的准备。

建筑建筑职称晋升论文的论文要注意的是：论文的各项规范事项要求、论文的创新研究价值影响程度以及对于论文的发表上的各项细节的注意等，这些都是大家要了解的主要政策，不管怎么说大家也都需要对此信息进行相关的注意了解，那么论文才能成功发表。

对于建筑建筑的评审也需要看当地的职称文件的事项解，不同的省市所对应的要求在细节上可能会有所差别，所以大家要根据具体情况来进行相关的论文撰写。对于建筑论文的撰写上要注意的事项有以下这些方面：

1、材料搜集，材料是写好论文的基础，观点是论文的灵魂，文字是论文的外在表现。材料和观点是论文的内容，文字是论文的形式。形式是表现内容的，内容要通过形式来表现。三者的完美结合是内容和形式的统一。

高级职称论文需求发表独立或作为榜首作者在揭穿出书的学术期刊上发表本专业论文2篇以上，在这里咱们的论文还有留心的是期刊的要求，以及论文投稿须知上的要害了，为了让咱们的论文可以顺畅发表，小编总结了相关的类须知要害，仅供咱们参阅。

1、留心时间，不要耽搁里投递资料的时间。一般的来说你要提前半年或是一年的时间来进行论文的编撰和资料的搜集。杂志一般为守时出刊，但不守时截稿，部分投稿较多的杂志，截稿会比出刊时间提前2-4个月。

2、辨别杂志，正规期刊当在国家新闻出书总署查询系统里可以查询到，凡查询不到的，均为不合法期刊。作者选择杂志的时分，应当先在新闻出书总署的查询系统里查询后再抉择，以防到不合法期刊上而使对职称评定无用。

在这里小编举荐本不错的刊物，供咱们选择：《》建筑杂志，杂志是经中华人民共和国新闻出书总署和中华人民共和国科学技术部(原国家科委)赞同创办的全国性科技期刊，国内外揭穿发行，是全国建筑职业仅有举荐的综合性科技期刊。

3、控制字符数(计空格)，杂志都有版面字符要求。一般杂志一个版面字符数在2200-2800字符间，主要是因为版面的多少也是抉择你论文费用的收取，因此咱们必定要对这个方面的信息多加注重。

4、论文写作应规范。论文要有标题，作者，作者单位，摘要，要害词，正文，参阅文献(没有可无)等。论文内容要有观念，一些解题类等等，关于这些细节的要害必定要进行熟知，一是为了论文的编撰，二是为了论文的投稿等等。

建筑核心期刊征稿要求：

1、稿件须完全按正规论文的形式：标题、作者姓名、摘要(100-200字)、关键词、中图分类号、文献标识码，标题、姓名、摘要、关键词要译成英文，文章最后注明参与文献、作者单位、职称、邮编、地址、电话等联系方式。

2、来稿须包括文字和图片两部分，文字一般不超过3000字，要求主题突出，条理分明，数据可靠，具有学术性、实践性;图片应与文中内容相符，且精美符合要求：原始照片(不小于7寸)或电分稿(分辩率在350DPI以上，用JPG或TIEE图片格式刻制光盘);大幅图片要符合整版刊登的需要;设计方案、实例、作品等须配有少量说明文字。

3、稿件须一式二份(不须编排，文字与图片分开)，一份打印寄来刊编辑部，一份电子文稿发至本刊邮箱：。

4、摘要尽量写成综合报道性文摘，简明扼要，结构施工类论文一般不用数理公式和表格，若需要请将其压缩到最少限度。

5、本刊所发表的论文均属作者观点，编辑部对来稿有修改权;来稿文责自负，文章、图片所涉侵犯他人版权和其它权利，本刊恕不承担任何连带责任。

职称评审时职称论文应用的最多，对于期刊的选择都是根据评审的等级与要求来进行选择的。一般的来说对于没有什么特殊要求的中级职称都会选择省级类期刊，对于高级职称的都会选择省级类刊物。所以对于职称评审时建议大家选择省级刊物，对于职称的评审晋升有很大帮助。

职称评审时所用的省级期刊也需要根据专业来进行选择，不同的期刊种类对于职称论文的评审都是有所不同的，大家要严格的按照相对应的事项来进行。所以省级期刊的选择上要注意各个方面的需求，这样对于发表才有所帮助。

1、职称论文写作时要选择目标期刊，目标期刊主要是指在您的研究领域中找到与您的研究在方向、重要性和相关性上都匹配的期刊。尽早了解期刊规定还可以帮助您在撰写过程中保持稿件符合期刊的宗旨，学术范畴和目标读者。

2、注意期刊的发表费用以及期刊的发表周期，这些也是影响职称职称论文投稿发表的主要方面，不管怎么说大家都需要注意相关的信息与要点，这样对于职称论文的投稿发表也才有帮助。

1、职称论文投稿时间

当你职称论文撰写完成之后就要面临职称论文的投稿了。在职称论文投稿上我们先要确定的是有关职称论文投稿时间。职称论文投稿的时间是根据期刊的征收时间段来确定的，只有在这段是hi敬爱呢内进行职称论文的投稿，那么职称论文才能被编辑看到，错过了这期自然是要等到下一期的，而时间可能就会影响到职称晋升的评审时间，所以对于时间来说一定要进行掌握。

高级职称论文需要发表独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文2篇以上，在这里大家的论文还有注意的是期刊的要求，以及论文投稿须知上的要点了，为了让大家的论文能够顺利发表，小编总结了相关的类须知要点，仅供大家参考。

1、注意时间，不要耽误里递交材料的时间。通常的来说你要提前半年或是一年的时间来进行论文的撰写和资料的搜集。杂志一般为定期出刊，但不定期截稿，部分投稿较多的杂志，截稿会比出刊时间提前2-4个月。

2、鉴别杂志，正规期刊当在国家新闻出版总署查询系统里可以查询到，凡查询不到的，均为非法期刊。作者选择杂志的时候，应当先在新闻出版总署的查询系统里查询后再决定，以防到非法期刊上而使对职称评审无用。

在这里小编推荐本不错的刊物，供大家选择：《》建筑杂志，杂志是经中华人民共和国新闻出版总署和中华人民共和国科学技术部(原国家科委)批准创办的全国性科技期刊，国内外公开发行，是全国建筑行业唯一推荐的综合性科技期刊。

3、控制字符数(计空格)，杂志都有版面字符要求。一般杂志一个版面字符数在2200-2800字符间，主要是由于版面的多少也是决定你论文费用的收取，因此大家一定要对这个方面的信息多加关注。

4、论文写作应规范。论文要有标题，作者，作者单位，摘要，关键词，正文，参考文献(没有可无)等。论文内容要有论点，一些解题类等等，对于这些细节的要点一定要进行熟知，一是为了论文的撰写，二是为了论文的投稿等等。

在众多的省市中来说都会有自己省内的期刊，但是对于当前29个行业中的职称晋升评审来说，晋升的等级主要分为：高级、中级、助理，不同的等级中所要求的论文著作事项是不同的，大家要严格的按照当前所规定的事项来进行。对于当前自己省市中的论文来说期刊主要对晋升评审来说有重要关系的就好，并没有指名必须是自己省内的期刊，所以大家可以放心的选择期刊。

一、职称评审如何选期刊的类型

在当前的职称评审上来说，期刊的类型可分为很多专业。如：教学、农业、建筑、环境、电力、水利、电子、艺术等等类型，大家在类型上主要的就是对于你论文撰写的方向和专业这些方面来决定的，只要你所发表的论文内容与期刊的类型一致了，那么你的论文撰写就会好很多。

二、期刊的征收方向

所为期刊的征收方向，就是为了让大家了解你所撰写的论文内容与这些方面是否符合，在符合的情况下了，那么你的论文撰写就会顺利很多，对于你的职称和投稿来说也会顺利很多，因此大家要注意当前期刊征收方向的要求，这样对于你在晋升评审上也才是最好的帮助。

三、期刊等级查询

对于在选择期刊上来说只有合适自己论文的期刊才是对于评审有用的刊物，对于论文期刊发表上要注意哪些问题要求等等，这都是当前职称人员要考虑的问题。以下是有关期刊选择方面的一些介绍。

对于在期刊上来说大家要注意的方面主要就是：这本刊物是否是正规的期刊，对于职称的评审是否有效，期刊的格式要求等问题是否是大家论文撰写的方面等等，以下就是对于这些方面的展开介绍。

1、期刊的正规检测

期刊的正规可以通过：知网、维普、万方等大型网站进行检测，对于期刊中的各个刊号(国际刊号、国内刊号、邮发刊号)等这些方面的检测，有关奇卡的影响因子指数的检测等等。

2、期刊论文征收范围要求

由于当前的期刊种类可以划分为29个专业，主要有：文学、建筑、农业、电子、科技、医学、教育、水利等等方面，大家要知道自己论文所写方向，从而选择一个与自己论文论文方向相关的刊物。

私营企业的专业技术人员是创造私营经济的主力军,是创造国民经济中一支不可缺少的力量,因此如何发挥职称评审政策优势,更好地服务他们,激发他们的热情和活力值得从事职称评审工作的机构和从业者的思考。

一、建筑私企专业技术人员职称评审的现状

台州的职称工作沿着改革、发展、完善的轨道,以服务经济建设为主线,积极搭建服务平台,畅通申报渠道,平稳推进,健康发展,取得了很大成绩,全市职称工作的覆盖面有了较大的突破,专业技术人员总量得到了快速提升,结构进一步改善,成长环境得到进一步优化。同时职称工作的服务环节进一步简化,职称工作的效能有了很大的提高,为经济发展提供了有力的技术和智力支持。尤其是对建筑行业企业影响较大,随着专业人才总量大幅增长、队伍的整体素质不断提高,建筑企业的效益也在不断提高。但问题也不少：

1.相关部门工作不到位。由于部分职改部门对建筑私企不够了解,就职称工作对建筑私企发展重要性认识的不充分,工作措施缺位,尤其与建筑私企间的沟通缺少衔接,宣传渠道不畅通,致使相关专业技术人员了解职称政策的信息渠道较少,直接影响了建筑私企专业技术人员的职称申报的积极性。

2.建筑私企对职称评审工作不够重视。随着城乡建设速度的加快,各建筑企业忙着招投标、做工程,抢占建筑行业市场份额,对专业人才队伍建设和职称评审工作的关系认识不足,有组织申报职称的不多,尤其在“家庭式”的中小建筑私企中表现的更为明显。有的企业虽然规模较大,但不知道员工还需要评职称；有的企业倒是想帮助员工申报职称,但是没有能力为员工提供帮助,也不知道该如何帮助；还有的企业担心员工评审职称提高薪酬或者跳槽,造成成本提高和队伍不稳定的情况出现,干脆进行限额申报甚至故意不申报,这在一定程度上制约了专业技术人员职称的申报评定。

3.部分建筑私企专业技术人员自身不够积极。有些建筑私企在薪酬分配上主要看业绩,或者说看员工能接到多少业务和做多少个项目,与职称高低没有直接联系,因此,部分人员就没有申报职称的动力和意愿,表现得有点“淡漠”。

各区市县职改办，市级各部门：

我市2007年度农业（含畜牧兽医）、水电农机工程、普通工程、大中专职中教师（含党校）、中学教师、小学高级教师、新闻、文化体育（含档案）、交通建筑工程等九个系列中级专业技术职务任职资格评审工作拟于今年12月份进行，现就有关事宜通知如下：

一、评审范围和对象

凡上述九个系列的企事业单位（含民营、私营、外资企业）的在岗专业技术人员（含在专业技术岗位上的工人和离退休人员），符合晋升相应中级专业技术职务任职资格条件的（教育机构须在当地职改部门下达的结构比例限额内）均可申报。尚未组建初评委的市级有关部门及各区（市、县），其初级职称的评审工作可委托市相应中级评审委员会评审，材料报送及收费标准与中级相同。

二、申报程序

*市直属各单位经主管部门审查后向市职改办申报；各区（市、县）属企、事业单位经主管部门向当地职改办申报，由当地职改办初审合格后统一送市职改办；在非公有制经济实体工作的专业技术人员，符合条件的由其档案托管单位（如人才交流中心等）并向当地职改部门申报。

1、建筑类投稿文稿

(1)文稿内容要求主题明确，论述清楚、数据可靠、联系实际。论著、综述一般不得超过7000字；其它文稿限4000字以内。可交Word6.0以上版本的软盘，并附打印稿。如提供手写稿，要求抄写在16开格稿纸上，字体工整，标点清楚。

(2)标题层次按照GB7713-87《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》的规定撰写。

(3)文中的计量单位、基本术语和符号，应按照国家法定计量单位及国标GBJ132-90《工程结构设计基本术语和通用符号》或GB/T50083-97《建筑结构设计基本术语和符号标准》的规定书写。

(4)外文字母、符号必须分清大、小写，正、斜体，上、下标。容易混淆的外文字母、符号，请在字母旁用铅笔注上“英文”、“希文”、“俄文”等字样。

2、建筑类投稿摘要及关键词