支部工作意见范文10篇

2008年人事局党支部将以“十七”精神为引领，以争做“五种类型”人事干部为契机，以机关党建工作意见为基础，坚持以内强素质、外树形像为目标，以解放思想、提升境界为重点，以查纠问题、建章立制为手段，通过提升五个境界、创建五型机关，树立人事干部新形象，开创人事工作新局面。

1、提升学习境界，努力建设学习型机关。

2008年，局党支部将号召全局人员进一步树立终身学习的理念，坚持把学习作为掌握知识、增长本领、做好工作的重要手段，作为增强党性、加强修养、陶冶情操、改造世界观的重要途径，作为一种政治责任和精神追求。继续坚持“双周末学习日”制度，不断创新学习方式，更新学习内容，采取集中学与分散学、请进来与走出去、听看读与写心得等形式，努力做到整年学习有计划、集体学习有主题、个人学习有内容。一是认真组织大家系统地学习党的十七大报告，深刻领会其精髓，支委原则上每人上1次辅导课，全局每人写心得1-2篇；二是认真组织大家学习人事人才政策，适时邀请有关专家来局辅导，及时研判人事工作新动态；三是认真组织大家学习区委区府工作意见，自觉把个人和局部融入到全区的经济和社会发展中去。全局同志要进一步发扬勤学、勤思、勤问、勤践的良好传统，每天坚持学习不少于1小时，除了学习必要的政治理论和业务知识外，更多的要汲取社会知识，增长社会阅历，丰富知识面，从而拓展视野，增加才干。要在真学、真懂、真用上下功夫，做到入脑、入心，自觉把学习转化为解决人事编制工作实际问题的新思路、新举措。

2、提升思想境界，努力建设创新型机关。

创新是社会发展的动力。全局人员要进一步解放思想，与时俱进，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，树立符合实际而又具有前瞻性的思想理念；大力弘扬敢为人先的时代精神，直面矛盾，勇于实践；深刻领会科学发展观、科学人才观的丰富内涵，准确把握人事编制工作发展趋向，善于发现问题、探索路子，创造性地开展工作。一是在乡镇机构改革上有新突破，根据上级机构改革的要求，及时完成乡镇机关职能转变和机构设置，理顺责权关系；二是在人才引进机制上有思路，积极探索人才柔性引才机制，进一步完善引智政策，尽快建立健全人才信息平台；三是在机构编制管理上有新手段，建立完善机构编制实名制，实行动态管理，强化编制、人事、财政共管监督机制。四是在技术职称评审上有新举措，进一步树立人才“四个不唯”（不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份）的理念，牢固树立人人都能成才的观点，坚持业绩说话，坚持唯才是举。通过创新，不断提升人事编制工作水平。

3、提升工作境界，努力建设服务型机关。

各村党支部、村委会：

根据市、县关于村级组织换届选举试点工作意见精神，为全面了解和掌握各行政村换届以来村两委班子建设情况及村两委班子成员的思想、工作和廉洁自律情况，营造“办实事、创新业”的良好氛围，结合上级有关文件精神，经研究，决定从11月下旬至12月中旬对全镇各行政村两委班子进行考察。现就届末考察的有关事项制定实施意见如下：

一、目标要求

镇党委组织力量对村两委班子及成员进行届末考察，全面掌握各行政村班子的思想政治建设、工作实绩和班子成员的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、情趣爱好、身体状况等各方面情况，形成村干部任期赛业绩、群众民主评议干部的良好氛围，探索使德才兼备的农村干部与优秀年轻后备干部脱颖而出新机制，增强班子凝聚力、战斗力、创新力，全面落实好党在农村的各项方针政策，发挥好村两委的核心保垒作用，助推全镇改革发展、维护稳定大局，建设社会主义新农村和社会主义和谐社会。

二、考察对象：各行政村两委班子及其成员；经民主推荐确定为考察对象的优秀年轻后备干部。

三、考察内容

2012年县总工会党支部，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促工建”的思想理念，按照党群系统党委的工作部署，在县总党组的领导下，加强支部自身建设，创新活动载体，切实开展好工会系统创先争优全面推进和深化提升阶段的各项活动，教育和引导党员职工立足本职岗位，积极创建先进党支部、争当优秀共产党员，为推进全县工会“服务职工群众，服务率先崛起”做出积极贡献。

一、抓理论学习，进一步提高党员的思想政治素质和服

务能力

不断加强党员经常性教育，以开展创先争优活动为契机，坚持“”制度，通过召开党员大会、支委会、和上党课等形式，组织党员学习科学发展观、学习党的十七大和十七届五中全会精神，学习全总十五大以及省总十二大精神，坚持在每次例会上开展一次集中学习、集中讨论，对学习的内容进行“消化”。坚持主要领导上党课制度，一次一个专题，一次联系实际解决一个突出问题，做到联系实际突出学，明确专题重点学。加强党员活动室建设，以党员活动室作为党员学习的主阵地。采取集中学习与个人自学相结合的方法，为退休党员征订报刊，方便在家中自学。采取请进来与走出去相结合的方式，充分调动党员学习的主动性和自觉性，教育党员做遵纪守法、勤奋敬业、立足岗位作奉献的模范，提高党员为职工群众服务的本领。

二、抓组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

1、做好党员信息采集和党费收缴工作。为了加强对党员的管理工作，支部认真对每个党员的详细信息登记造册并录入微机，实行常态化管理。教育引导党员，增强党性观念，按时足额收缴党费。

各支部：

我局机构改革工作基本完成后，由于机构的变化，机关党支部也应由组建临时支部转为建立正式支部。现根据我局机构

变化的情况，对局机关和局属单位各支部设置工作提出如下意见：

一、机关支部的设置原则

1.党员人数不足3人的处（室）联合组建支部。

2.党员在3人或3人以上的处（室）单独建立支部。支部党员人数在7人或7人以上的，设支部委员会。支部委员会由3人

2009年分局党支部工作指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以牢固树立和实践科学监管理念为目标，结合分局特点，围绕中心，服务大局，抓住机遇，本着务实创新、开拓进取的精神，全面推进支部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高支部党员的素质和工作效率，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，为增强党的执政能力建设服务。一、以学习十七大精神为重点，提高党员政治素质（一）加强政治理论学习。今年分局将集中半年左右的时间组织开展十七大精神主题宣传教育活动，主题教育活动期间分局将以深入学习十七大报告为重点，着重从十七大主题、科学发展观、国家省市区提出的主要任务和科学监管理念等四个方面抓好学习。在学习过程中以党组中心组和支部学习为依托，通过集中学习、举办培训班、“”制度、专题讲座、微型党课、现代远程教育、观看录像、参观学习等方式，结合食品药品监管工作实际，努力确保学习人员、学习内容、学习时间、学习效果“四落实”，从而使广大普通党员进一步牢记党的宗旨，大力弘扬“恪尽天职，争创一流”的食品药品监管精神，树立和实践科学监管理念，不断提高食品药品监管能力，切实保障人民群众饮食用药安全。（二）全面加强食品药品监管能力教育。要结合市局提出的八支专门化队伍建设，积极探索队伍教育培训工作的方式方法及长效机制。一方面要深入开展以即将颁布的《食品安全法》和1月份开始实施的《宁波市行政处罚自由裁量权行使规则》为契机，通过走出去和请进来的方式，努力加强对食品药品有关法律知识的学习和研究。各有关科室要结合监管的案件，探讨法律条文的解释和应用，并通过案例分析、案件点评、组织培训等有效方式不断的积累经验和知识，从而提高办案效率，增强依法行政的能力。另一方面要积极参加市局组织的各类食品药品相关知识的素质培训。同时积极组织参与新一轮的

“三学”活动。重点强化在科技和市场经济知识、电脑、外语、普通话等方面的技能培训。从而使全局同志真正成为一专多能的复合型人才。二、抓好制度建设，规范支部工作（一）认真开展班子民主生活会。继续组织开展好民主生活会，党员领导干部要按规定参加班子民主生活会，每位党员干部要汇报思想、交换意见、谈心通气，认真开展批评与自我批评，并在谈心中做到坦诚相见，诚心待人，推心置腹，为切实研究分析问题每人制定出整改方案。（二）认真开展民主评议党员工作。要根据党员的标准、义务和新时期保持优秀共产党员先进性的具体要求，全面进行民主评议党员活动。要认真分析本单位党员队伍中存在的主要问题，有针对性地组织学习教育，要实事求是地组织每位党员进行个人总结，严肃认真地开展批评与自我批评。（三）抓好党员发展工作。分局党支部要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，及时了解分局机关人员的情况，通过培养、考察，按照《发展党员工作程序》，把优秀分子吸收到组织中来，增强党组织的战斗力。（四）开展与党员谈心活动，倾听他们的意见和建议，制定《党员谈心制度》。应多关心、帮助他们，个人解决不了的问题及时反映到支部来，从而做好各项工作。（五）抓好支部工作总结、计划和信息报送工作。分局党支部每年年初有工作计划，年末有工作总结，并及时报送区直机

关党工委，同时认真撰写党建工作信息、党建论文及时进行报送。三、积极推进党风廉政建设责任制（一）积极推进党风廉政建设责任制落实。机关党支部配合局纪检组抓好党风廉政建设责任制的落实，认真履行组织协调职能，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。（二）切实加强反腐倡廉思想教育。以“八荣八耻”教育为核心，优化机关廉政环境。要认真组织党员干部继续学习《行政机关公务员处分条例》以及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防，同时分局与各科室继续签定《党风廉政建设责任书》，把反腐倡廉工作列入党政重要议事日程。（三）运用先进典型开展立党为公、执政为民的教育，运用反面典型和身边案件广泛开展警示教育活动。切实增强党员干部办实事、办好事的责任感和紧迫感，提高机关工作效率和服务质量。（四）继续执行食品药品监管系统“八严禁”、效能建设“双四条”禁令，牢固树立长期艰苦奋斗、埋头苦干思想，倡导求真务实、勤俭办事风气，坚决反对铺张浪费、奢靡之风。四、抓好组织建设，继续树立党组织的良好形象（一）继续推进机关效能建设。继续组织党员、干部认真学习，加强党员教育，提高党员素质。完善党员、干部廉洁自律制度，党务公开制度，最大限度的发扬民主，增加各项工作的透明度，调动全局党员干部的积极性，增强凝聚力，树立干部的良好形象。努力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关。（二）努力为群众办实事、办好事。分局党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把为民办好事、办实事作为实践“三个代表”的实际行动，切实解决和处理好职工生活中遇到的各种困难和问题。（三）继续开展结对帮扶活动。通过结对帮扶活动，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。五、继续开展有意

义的支部活动（一）继续深入开展民主评议党员、领导班子及党员领导干部民主生活会。（二）继续走访结队村，慰问困难群众及捐助物资献爱心活动。（三）邀请十七大精神宣讲团成员开展讲座。（四）参加区直机关组织的各类活动，开展大型广场食品药品宣传活动。（五）开展一次革命传统教育活动。（六）开展行政执法走访活动。

各乡镇党委：

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和万办发[20*]24号文件等有关规定，经研究决定，在枧头镇横路村、韶口乡中舍村、弹前乡上洛村、窑头镇鲁下村开展村党支部班子成员“公推直选”试点工作。现提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届三中全会精神，以改革创新精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，通过开展“公推直选”试点，积极推进党内民主建设，拓展党的基层干部选拔任用渠道，真正把德才兼备的优秀党员选拔进村党支部领导班子，进一步提高广大党员和群众对党支部领导班子的公认度，进一步增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、公推直选的主要内容

“公推”：即由党员和群众全额定向推荐村党支部书记、委员候选人；

为了全面贯彻党的十七届五中全会、中央和省市经济工作会议精神，认真落实县委十届十次全会的决策部署，更好地服务于全县经济赶超发展，夺取“十二五”良好开局，现对2011年党支部工作提出如下意见，希认真贯彻执行。

一、加强和改进党的思想建设，不断提高干部职工的整体素质

1、抓好党支部理论学习。按照县级机关工委的部署和要求，党支部认真制定学习计划，明确学习专题，采取专题学习、专题研讨，听专题报告会、读励志书籍等多种形式强化对党的十七大报告，中国特色的社会主义理论体系，科学发展观和新党章的学习。理论学习做到有计划、有组织、有内容，紧扣时代脉搏，紧密联系实际，与党中央和县委、县政府保持一致。

2、抓好全体员工的政治学习教育。有计划地组织全中心同志认真学习马克思主义中国化的最新理论成果，学习党的基本理论知识，学习十七大提出的新观念、新思路、新论断等。学习将注重内容的精简提炼，注重对关键词和政治术语的把握和理解，注重深刻理解党的方针政策。通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步明确各自在构建和谐中心，做好行政审批服务工作中的职责，把学习的体会和成果转化为促进工作的动力，增强责任意识、爱岗敬业、勇挑重担。

3、抓好精神文明建设创建工作。一是开展“学习伟人，争当优秀公务员”教育活动，组织青年参观故居和纪念馆，继承和发扬老一辈革命优良传统，立党为公，执政为民。并要求每人撰写心得体会文章。二是开展为纪念中国共产党成立92周年的征集健康文明，富有时代内涵的红色短信活动，动员全体员工创造优异成绩向党的90周年献礼。三是开展生动活泼的思想政治工作。针对市场经济思想工作的特点和存在的热点、难点问题，探索思想政治工作的新途径、新模式，及时提出新方法、新思路，增强思想政治工作的预见性和前瞻性，把问题和隐患消除在萌芽状态。采取召开座谈会、个别谈心和走访等形式，把思想工作做到每一个人的心坎上。

二、加强和改进党的组织建设，不断提高党组织的战斗力

各基层党（总）支部：

我镇本届基层党支部大部分任期已满，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照区委组织部的工作部署要求，结合本镇实际，经镇党委研究决定，对任期已满的基层党支部进行换届，现就我镇基层党支部的换届选举工作提出如下意见：

一、指导思想

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，积极推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，认真总结三年来加强和改进党的基层组织、思想、作风建设，立党为公、执政为民，提高执政能力等方面的经验教训，坚持德才兼备标准，选举产生新一届支部班子成员，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以党内和谐促进社会和谐，同心同德，艰苦奋斗，为努力实现全镇经济建设、城镇建设、社会建设和党建精神文明建设的全面协调发展提供强有力的组织保证。

二、换届范围

这次基层党组织进行换届选举的支部是：任期已满3年的村级（居民区）党支部、企事业单位党支部和区属单位党支部，党委直属党总支班子不进行换届改选，综合党委所属支部的换届工作，由综合党委根据分支部的任期年限及实际情况确定，村老龄党支部换届由镇老龄总支负责实施。根据市、区委组织部关于今年村（居民区）、机关、事业（公司制）单位党支部的换届选举工作要试行“公推直选”的要求，除动拆迁任务较重或有特殊情况的一些村外，村（居民区）、机关、设支委会的事业（公司制）单位党支部原则上采用“公推直选”办法进行换届选举，有关“公推直选”的实施意见另行下发。

支队党总支、各党支部:

今年，各党支部任期届满，按照《中国共产党章程》规定，应按期进行换届选举。为切实做好党支部（总支）换届选举工作，现提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》（以下简称《条例》），以优化结构,增强活力,建设“五个好”支部为目标,充分发扬民主,严格程序,规范选举,以换届为契机,配优配强支部班子,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，把支部建设成为带领广大执法队员开拓奋进的坚强堡垒，为城管事业发展提供有力的组织保证。

二、换届范围

各支部均参加本次换届选举。

*市统计局党支部20*年工作指导思想是：坚持以邓小平理论和“**”重要思想为指导，科学发展观为统领，贯彻落实党的**精神为主线，服务推动海西绿色腹地跃升发展为中心，“*发展我知道、服务发展当先锋”主题教育实践活动为载体，建设高素质干部队伍为重要目标，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极开展第五轮创建党建工作先进单位以及争创“五好支部”和“一先三优”活动，积极开展“三级联创”活动，为全面完成各项工作任务提供强有力的思想、组织、作风、制度等保障。现对20*年局机关党支部工作提出如下意见：

一、加强政治思想建设，提高机关干部队伍思想理论水平

（一）深入学习贯彻党的**精神，努力创建学习型机关

全体干部每个月集中学习2次，一年学习24次；中心组每季度学习1次。

1、制定学习培训计划，持续深入学习党的**精神和中国特色社会主义理论，用马克思主义中国化最新理论成果武装党员，按照中央、省、市委统一部署，组织开展学习实践科学发展观活动，同时与学习省第八次党代会、省委八届三次全会及市委三届四中全会精神相结合，深刻领会精神实质，不断提高党员、干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力，使广大党员干部成为科学发展的中坚力量和先锋模范。

2、认真学习贯彻《中国共产党章程》，扎实推进机关党的工作和党的建设的制度化、规范化、程序化。