治安管理工作范文10篇

根据府办发〔〕46号文件精神，为进一步落实大中型企业治安管理的各项工作措施，切实形成政府统一领导，职能部门分工协作，企业主动参与配合的良好工作局面,按照《企业事业单位内部治安保卫条例》有关规定，认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，结合地区实际，就进一步加强本辖区大中型企业的治安管理工作，制定以下实施方案。

一、组织领导

为进一步加强此项工作的组织领导，路街道成立由分管领导任组长，街道综治办、、华出所、工商所、劳务所、城管监察分队、人口办等职能部门领导参加的大中型企业治安管理专项工作领导小组配合区推进办，负责督促协调、情况信息、检查考核等日常工作。领导小组下设办公室，办公室设在街道综治办。

二、工作内容

1、开展对大中型企业基础排摸；2、建立大中型企业治安管理工作联席会议制度；3、做好大中型企业周边地区图像监控设施建设；4、大中型企业周边突出治安问题综合整治；5、来沪人员管理；6、不安定因素的预防处置。

三、工作职责

近年来，随着我国市场经济体制的逐步建立和完善，在企业内部逐步形成了以市场为导向，以效益为杠杆，追求效益的最大化。管理模式、员工队伍也发生了重大变化，企业内部的安全保卫工作和保卫队伍由于受企业内部改革的影响，面临着严峻的形势。部分企业只注重经济效益，忽视治安保卫工作，有的甚至取消治安保卫队伍，有的名存实亡，人员素质低，处于应付状态。国有大型企业在新一轮经济发展和企业改制中，迫切需要良好稳定的环境。正是在这种形势下，集团公司，结合企业实际，于2002年7月对**公安处干警进行了竞聘上岗，从近几年来的实践看，公安干警队伍改制非常成功，适应了新形势下企业内部治安保卫工作需要，公安处在维护企业内部秩序、要害部位保卫等工作中发挥了重要作用。

一、**公安处的建立，适应了企业内部保卫工作的发展需要

**公安处属双层领导单位，行政关系隶属公司直接领导，业务关系隶属西安市公安局经保支队领导。经公司体制改革，**公安处由公安、交管、消防、经警、武装五大部分组成。现在册人数为171人，其中，管理干部54人。主要职能是负责公司安全保卫，治安管理，交通管理，消防管理，执勤守卫、产品押运、民兵预备役等项工作。

公安处自85年组建以来，认真履行工作职责，为公司的发展做出过重大贡献，曾连续多年被陕西省公安厅，陕西省兵工局和西安市公安局评为保卫工作先进单位。

在公司党政领导班子的领导下，本着“以人为本，创新发展”的经营理念，结合自身的特点，紧紧围绕公司生产经营为中心，寻找工作的切入点，开展各项工作，不断改进服务质量，为公司经济发展营造一个稳定的治安环境。社会经济快速发展的今天，流动人口增多，给城市的社会治安带来了巨大压力，存在许多不稳定因素，打、砸、抢、盗劫案件增多，因此，社会治安问题已成为当今社会人们关注的焦点。做为**公司是亚洲最大的火工品科研生产基地，治安管理工作尤为重要，预防人为的破坏，防止危险物品丢失、被盗和国有资产的流失，是**公安处工作的重中之重。

安全保卫工作是现代企业管理的重要组成部分，安定、和谐的工作环境，能够促使职工安心本职，努力工作。要求做到公安保卫工作与各车间的生产经营同研究、同部署、同落实，经常听取各单位对治安防范提出的好的意见和建议，及时解决工作中存在的问题，协调好各部门之间的关系，为公司营造一个良好的工作环境。

同志们

会议内容有两项，这次会议是市政府决定召开的一次重要会议。一是治安管理，二是实有人口管理。这两项内容可以概括为一项，那就是广义上的治安管理工作，或者叫做“大治安”工作。刚才，会议对09年全市“平安杯”治安防控体系建设竞赛活动先进单位进行了惩处，祥松同志实事求是地总结了去年的治安管理工作，分析了当前形势，安排安排了今年的工作任务，同时传达了4月16日秦玉海副省长关于治安管理工作，尤其是加强实有人口管理工作的重要讲话精神。会议还印发了市人民政府办公室关于《市实有人口信息采集大会战实施方案》这对我进一步理清思路，从而做到知任明向、共赴使命大有助益。各级各部门必须按照“实施方案”认真抓好落实。

重点就全省范围内正在开展的实有人口管理工作讲三点意见。下面。

一、正视问题，认清形势。切实增强深入推进实有人口管理工作的责任感、紧迫感

特别是去年，紧紧抓住建国60周年国庆安保这根主线，坚持在各级党委、政府的统一领导下，认真落实公安为主，部门联动，全社会齐抓共管的工作措施，全面推进打、防、管、建、教、改等各项工作，有效维护了市社会稳定和治安大局平稳，群众的平安感显著增强，满意度大幅提升。2009年度我市治安管理工作效果再次名列全省前茅，省里组织的各项治安竞赛和专项行动评比中,临时以来。市公安局都榜上有名。尤其是平安杯”治安防控体系建设竞赛活动连续两年取得了全省第一名的好成绩。这个过程中，许多工作可圈可点，但有一点却是最关键也是最基础的那就是始终牢牢抓住“人”这个最活跃、最突出的治安要素，大力加强包括常住人口、流动人口、重点人口以及外国人在内的实有人口管理工作。通过不时创新、探索，努力推进人口管理的常态化、信息化、社会化、法制化进程，有效整合了人口管理的社会力量，充分运用行政的法律的经济的文化的教育的等各种手段，初步确立了以流动人口管理为重点的实有人口管理服务模式。这种模式在当前我国正处于经济转轨、社会转型的特殊时期，对于治安管理乃至于整个社会管理具有特殊的重要意义。

（一）加强实有人口管理是维护社会大局稳定的迫切需要。近年来。一方面说明当前我面临的维护社会稳定的形势十分严峻，一方面也流露出重点人员失控漏管、情报信息滞后等问题。为此，公安部提出，要从维护国家平安和社会稳定最紧迫的需求动身，实有人口管理中，将涉稳、涉恐、涉毒、逃、重大刑事犯罪前科、肇事肇祸精神病人和重点上访人员等七类人员列为重点人员加以动态管控。现在看，自己掌握的重点人员能不能掌控得住，流入我市的重点人员能不能及时发现、纳入视线，防止酿成事端，对我来讲是一个极大的考验。一旦我一些地方、一些方面的工作出现疏漏，出现失控漏管，就有可能发生难以估量的严重后果，甚至对社会稳定发生不良影响。所以说，加强实有人口管理，特别是加强这七类重点人员管理，加快推进社会管理创新，做好当前维稳工作一项重要而紧迫的任务，直接关系社会稳定的大局。对此，决不能掉以轻心。

年流动人口服务与管理工作以党的十七大和十七届三中全精神为指导，深入学习实践科学发展观，牢牢把握全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的总要求，按照中央社会治安综合治理委员会及省关于做好流动人口服务与管理工作的要求，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，坚持党委统一领导、政府依法行政、各部门齐抓共管、社区依法自治、群众广泛参与，推动流动人口服务与管理的各项工作协调发展，为我镇的经济发展与社会稳定创造良好的社会环境。

一、进一步做好流动人口服务工作

流入地要将流动人口纳入当地的公共服务体系要，把流动人口子女义务教育纳入流入地普及九年制义务教育总体规划统筹安排，挖掘现有公办学校潜力，确保符合条件的流动人口子女才都能在当地公办中小学及时入学。按照义务教育阶段公办中小学实际在校学生人数拨付各项经费，支持接受流动人口子女较多的学校改善办学条件。加强农村寄宿学校的建设，按照中央统一部署和各地的实际，组织开展农村初中校舍改造工程，进一步解决农村留守儿童寄宿问题。坚决纠正学校违规向符合条件的农民工子女回收借读费和其他任何费用的做法。逐步为流动人口集中居住地的食品卫生安全监督和疾病预防控制工作，落实流动人口子女扩大规划免疫疫苗免费接种和重大传染病控制措施，完善流动人口计划生育以流入地为主、流出地和流入地协调配合的服务与管理体制，按照“属地化管理、市民化服务”的原则，落实流动人口、农民工便民维权十项措施，保障流动人口计划生育奖励优惠政策和免费技术服务措施的落实。积极解决流动人口居住问题，鼓励由政府出台优惠政策，用工单位或社会机构投资建设面各流动人口的居住用房，在流动人口相对集中、条件允许的单位，推广集中住宿、集中管理的模式。进一步做好流动人口集中外出、返乡期间运输工作，加强安全管理，提高服务质量，继续深化户籍改革，探索制定长期在城市生活的流动人口落户政策。

二、创造良好的流动人口平等就业环境

组织流动人口参加多层次、多形式的职业培训，提高他们的就业能力。继续加强劳务输出地和输入地的协作配合，提高劳务输出的组织化、有序化程度。要进一步完善并落实农民工培训补贴政策，在为他们免费提供求职登记、就业信息、政策咨询、职业介绍等服务的同时，在农民工中普及城市生活方式和文化，为农民工适应城市生活创造良好的外部环境。研究制定鼓励农民工参加职业技能鉴定，获取国家职业资格证书的政策。加强劳动保障监察的日常巡查，进一步畅通举报投诉渠道，认真受理举报投诉。开展劳动力市场秩序的清理整顿，取缔非法职业中介组织，严厉打击职业中介领域的违法违规行为，加大对诚信、优质民佃职业中介机构的推介力度。对以农民为主的建筑企业，要加快成建制劳务队伍建设，杜绝使用“包工头”。加强对用人单位签订簆合同的监督管理工作，提高劳动合同签订率。要以农民工集中的行业为重点，指导并督促用人单位与农民工签订劳动合同，规范用工管理。加大对用人单位特别是高危行业职业安全、卫生环境的监督、检查力度，适时开展专项治理，严肃查处强迫流动人口超时、超强度劳动以及使用童工的违法行为。

三、积极开展流动人口维权工作

关于加强治安管理工作的意见公务员之家版权所有

近期集团公司通报了个别单位相继发生的几起性质较为严重的治安问题。为认真接受事故教训，进一步加强企业内部治安保卫工作，落实治安防范措施，消除治安灾害隐患，为企业的改革、发展、稳定创造一个良好的治安环境，促进四季度决战决胜，结合我矿实际，特制定如下工作意见：

一、统一思想，提高认识

各单位要充分利用班前班后会、政治学习日等时间，积极组织干部职工认真学习贯彻十六届物中全会精神，把握其精神实质，进一步深化对搞好社会治安防范工作的认识。要明确加强治安管理工作，确保社会治安秩序稳定，是落实“三个代表”重要思想的重要表现，是推动社会主义两个文明建设，促进各项事业蓬勃发展的根本保证，是维护广大人民根本利益的具体体现。要使广大职工群众认识到：创造稳定有序的治安环境是保证正常的生产和生活秩序、推动企业健康发展、实现安居乐业的重要前提，从而进一步统一思想，提高认识，在全矿切实形成人人关心治安，个个维护稳定，积极出力献策的良好氛围，促使大家自觉投身到维护矿山治安稳定工作中来。

二、超前防范，消除隐患

随着企业内部制度改革的逐步深入，人们的思想意识正在发生着深刻的变化，由此带来的各种负面影响在一定程度上也给治安管理工作增加了难度。为此，各单位各部门要从讲政治、讲大局的高度，进一步深化对信访工作的认识，认真分析信访形势，扎实有效的开展工作，确保不出现问题。一是要加强信访队伍建设。各单位对信访工作要高度重视，明确责任，落实到人，对专兼职信访员要经常性地进行思想政治教育和业务培训，增强他们的群众观念和依法做信访工作的水平，使信访工作做得更好，更有成效。二是要定期对对各类潜在的、容易引发的不安定因素进行排查。尤其是对改革和生产经营中的重点、难点和职工群众反映的热点、敏感问题，要做到及时掌握，及时分析，及时引导帮教，化解矛盾，理顺情绪，牢牢把握工作的主动权，确保把各种不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。三是要加强信息传递工作。对发生在本单位的各类治安问题要及时上报矿党委、矿行政及综治办，为领导或上级业务部门正确决策处理提供可靠依据。

为深化“三基”建设工作，有效提高公安机关预防、发现、控制和打击违法犯罪能力，维护正常的社会治安秩序，根据滕州文件规定，现就加强流动人口、租赁房屋和“小学校（幼儿园）、小医院、小商场、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐场所、小网吧、小美容洗浴场所、小生产加工企业”等九小场所的治安管理工作（以下简称“三管”工作），制定实施方案如下：

一、指导思想

以三个代表重要思想和科学发展现为指针，在党委、政府的领导下，积极实施主动警务战略，按照服务发展、方便群众、惩治违法、规范秩序的要求，统一执法思想，及时发现整改辖区内“三管”工作中存在的问题和隐患，强化阵地控制，严格履行管理、服务职能，杜绝不作为、乱作为现象，努力工作，主动创新，积极探索建立长效机制，切实把“三管”工作做深、做细、做扎实，让党委、政府放心，让人民群众满意。

二、组织领导

为切实加强对“三管”工作的组织领导，明确一名领导具体负责，并实行责任制。

三、具体措施和要求

编者按：本文主要从健全机制，不断完善队伍建设；科技导入，全面强化流动人口信息采集工作；多策并举，严管流动人口协管员队伍；创新思路，共筑社会治安管控“防火墙”进行讲述。其中，主要包括：办公室成立以来，不断摸索前进，大胆创新，不断完善管理机制，力争打造一流暂住人口协管员队伍、为把握流动人口治安管理的命脉，大力加强流动人口管理，我区投入1800多万自主研制开发建设了精准打击、有的防范、高效服务的人口信息研判指挥中心系统、人口信息采集站实行严密的网格化管理模式，主要负责采集划定区域内实有人口，特别是暂住、寄住人口多生物及相关联的38项信息，实时上传至人口信息研判指挥中心、严把队伍入口关、抓好思想政治学习，加强业务学习力度、严格考核，加大监督、加强组织建设等，具体材料请详见：

xx区位于市西南部，两条铁路干线在此交汇，辖区内商业网点密布，特种行业、复杂场所、个体商贩、人员流动频繁；社区多，都市村庄拆迁工地多，社会治安环境复杂，不安全、不稳定因素突出。全区总面积平方公里，其中市区面积平方公里，现有暂住人口已纳入管理的6万人，而且每天还以人的纳管速度在稳步递增，常住人口与暂住人口比例已达到1：1。据统计，89%的刑事案件系暂住人口所为;其中95%以上的重特大案件系暂住人口所为。经过我区近几年常抓不懈的努力，流动人口治安状况持续好转，2009年外来人员刑事发案与2008年同比下降3%，为我区治安管理工作取得了良好成绩。主要做法有：

一、健全机制，不断完善队伍建设

2007年7月，我区通过公开笔试招聘了49名暂住人口协管员从事流动人口信息采集工作。经过半年多的运转，发现机制不全，专职不专等一些问题，为了更好地提升为流动人口服务的意识，我们于2008年3月成立了暂住人口协管员管理办公室，副科级事业单位，区委政法委派主任一名，财务报帐员一名，公安分局派治安大队副大队长任教导员，专制抓业务工作，负责暂住人口协管员的管理及财务工作。业务工作主要由公安分局及派出所负责。在公安分局办公。办公室成立以来，不断摸索前进，大胆创新，不断完善管理机制，力争打造一流暂住人口协管员队伍。一直以来，区委、区政府在人力、物力、财力上给予流动人口治安管理工作大力支持。2009年，签订了劳务合同，区财政拨款30多万元为我区暂住人口协管员解决了“四金”问题。并提高工资待遇标准（每月700元），极大的鼓舞了暂住人口协管员工作积极性。协管员这支队伍稳定、团结、为区社会治安大局稳定做出了很大的贡献。

二、科技导入，全面强化流动人口信息采集工作

为把握流动人口治安管理的命脉，大力加强流动人口管理，我区投入1800多万自主研制开发建设了精准打击、有的防范、高效服务的人口信息研判指挥中心系统。该系统由人口信息研判指挥中心及与之相配套的81个人口信息采集站组成，其中固定信息采集站42个，流动信息采集站39个，分布在17个派出所。并为每个固定信息采集站配备电脑、身份证读卡器、活体指纹采集仪、人像采集仪、打印机及身高体重测量仪等设备，为每个流动信息采集站配备有1辆人口信息流动采集车和2个人口信息流动采集箱。采集箱内含笔记本电脑、活体指纹采集仪、微型人像采集仪、身份证读卡器、打印机、塑封机等设备。

摘要：在当前企业发展及各项工作开展过程中，企业治安管理属于十分重要的一项内容及任务，可保证企业更加稳定良好的发展，并且能够使企业职工人身安全得到更理想的保证。因此，在现代企业发展过程中，应当选择科学合理模式开展治安管理工作，从而使企业治安管理工作能够得到更加理想的效果，使治安管理水平得以提升，为企业更好发展提供支持与保证。

关键词：企业；治安管理；管理模式

在现代社会不断发展的大形势下，促使企业实现稳定良好发展十分必要，而为能够使这一目标得以较好实现，应当有效开展改革方面工作，而治安管理便是比较重要的一点。在企业企业管理工作中，治安管理模式的应用对治安管理效果会产生重要影响，因而治安管理工作人员应当进行科学合理的治安管理模式实施治安管理，以确保治安管理工作的开展能够更好符合实际需求，实现企业更好发展。

一、企业治安管理工作中存在的问题

企业治安管理工作的负责人主要为企业法定代表，在企业行政管理机构中，治安保卫组织属于重要组成，具有治安管理权力，在业务开展过程中受到公安机关指导。就目前企业治安管理工作实际情况而言，仍旧有一定问题存在，具体包括以下几个方面。首先，企业治安管理模式比较落后。在企业治安管理工作中，由于受到传统管理模式影响，目前企业治安管理模式仍旧比较落后，往往都是单向被动管理，全过程全员全面参与较缺乏，对于相关安全信息缺乏收集及指导，比较注重事故后整改，对于事前预防往往忽略。其次，企业治安管理机制缺乏完善。在目前市场竞争越来越激烈的大环境下，企业通常都是首要考虑经济利益，在企业治安管理方面所投入时间及精力往往都比较少，完善的治安检查及监督机制比较缺乏，相关安全生产规章制度及安全经费未能够得以较好落实，从而对治安管理工作的开展造成不良影响。

再次，相关安全教育及培训未能够落实，导致很多企业员工安全意识比较差，相关管理人员综合素质比较低，在实际生产过程中往往有违规指挥及操作等不良情况出现。另外，有些企业为能够使运行成本得以减少，往往大量招收临时工，职工岗位变化比较快，未能够定期开展安全教育及培训，导致由于操作失误而出现安全事故，从而影响治安管理工作的较好开展，对企业发展十分不利。

摘要:当今社会，我国经济社会飞速发展，农村生活质量不断提高，农村所面临的各种矛盾冲突与挑战影响着新农村的和谐建设。近年来关于农村生活的新闻报导中仍然存在有不和谐因素，本文从和谐社会背景下分析探讨了农村治安中存在的问题及原因，并结合当前的法律规制提出了几点建议。

关键词:农村治安;法律规制;和谐社会

一、当前农村建设过程中存在的治安问题

(一)群体性的刑事案件数量增多

在当今的农村治安环境中，群体性的刑事案件数量逐渐增多，例如团伙盗窃、聚众斗殴、聚众赌博等案件时有发生，严重危害着农村环境的安定有序。这也影响这农村青年、幼儿的教育，很多农村青年受不良文化的影响走上了非法犯罪的道路。

(二)农村治安管理力量薄弱，缺乏完善的防卫体系

对当前水上治安状况的调查与思考

我市濒江临海，沿江和内河水域总长703.8公里，有14个港口和111个船只停泊点，水上治安管理点多线长，任务繁重。为摸清实情，更好地服务现实斗争，近期我们组织专人对全市水上治安状况进行了全面调查，并就当前水上治安管理工作中出现的新情况和新特点作了理性思考。

一、当前我市水上治安基本状况

（一）涉恶违法犯罪依然存在。水上渔民受地域、氏族等陈旧思想影响，形成了一些帮派。在长江口捕鱼的江苏渔民中就分成灌南帮、响水帮、射阳派等。来自浙江、福建、山东、辽宁等省的渔民中，也有一些大小不等的帮派。他们在捕捞、停泊时，借人多势众，欺压异地船只和船民，去年以来已发生此类事件16起，成为影响沿江沿海地区社会治安的主要因素之一。曾在连兴港、五仓港称霸一时，被公安机关打击处理的灌南籍恶势力人员贺四前期又回到连兴港拉帮结派，欺行霸市，殴打无辜，社会影响较为恶劣。

（二）寻衅滋事，打架斗殴等案件屡屡发生。无论是沿江沿海还是内河水域，船只之间为争泊位、抢航道、霸码头、占摊位、抬价格、拉销售等引发的矛盾纠纷较为突出，今年已发生此类纠纷30余起。3月20日，30余条灌南、辽宁等地渔船在三和港为争抢航道，船员持篙子、铁棒等互相殴斗，水警大队接报后迅速出警，及时平息了事件。

（三）私渡现象屡禁不止。去年，水警部门通过宣传教育和专项整治，先后查处了私渡违法行为人25名，私渡现象得到有效遏止。但今年以来，红阳、头兴、灯杆等港口又出现私渡现象，私渡船只吨位小，抗风能力差，缺乏救生设施，一旦遇到大风恶浪，极易发生重大伤亡事故。今春以来，因海水倒灌，三和港外侧江心沙背泥螺大量繁殖生长，北新等地群众搭乘无证农用船到江中拾泥螺，虽多次教育制止，但效果不甚明显。