运动心得体会范文10篇

整风运动心得体会

同志明确指出：“教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉”。这是新的历史时期党中央对领导干部作风教育的根本要求。要求作好以下四方面的教育：

1、科学发展观教育。

2、立党为公、执政为民的宗旨教育。

3、求真务实的工作态度教育。

4、廉洁自律的人生习惯教育。公务员之家版权所有

为弘扬**企业精神和工作作风，打造**“铁军队伍”，不断夯实管理基础，持续推进并强化“紧密型集团化管理模式”，进一步加强集团对地区公司及下属公司监管力度，创造良好的工作氛围和企业运营环境，公司董事局决定在集团系统范围内全面深入开展“严肃纪律”、“整治人事管理”、“强制贯彻实施工程、招投标等专业管理制度”、“彻底清除三种人”四大运动。随着此次“四大运动”的有序推进，我最主要的体会是这次运动指导思想明确、内容具体、措施保障有力，这段时间通过集中学习、讨论、自学相结合的方式，我收获颇丰，心得体会如下：

一、进一步认识了开展“四大运动”的重大意义

在整个集团公司开展“四大运动”，是集团董事局领导的英明决策，是加强公司作风的建设，提升公司的形象的重要内容，是提高员工队伍素质，增强领导干部执政能力的重要抓手，事关我们集团的兴衰和事业成败。是进一步推进以围绕“打造精品，再树品牌”、“诚信**，再树形象”和“弘扬文化，强化队伍”为主题的“三大运动”后的又一具有里程碑意义的运动。开展“四大运动”的重大意义有：

一是严肃纪律，整顿工作作风。**集团的在长期创业发展中形成了“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风。通过开展““四大运动”运动，可以进一步强化纪律管理，狠刹不良风气，端正工作作风，增强员工自律意识，营造良好的工作氛围，全面提升员工队伍的作风建设和精神面貌，进一步弘扬以**精神和作风为核心的**文化。

二是整治人事管理，加强内部管理。一直以来，队伍建设是**地产集团稳健快速发展的重要法宝。**能够快速发展，得益于适度超前的人才战略和竞争上岗的用人机制。只是个别地区公司出现了人事管理规章制度不健全、管理流程不规范的问题。通过规范工作流程，理顺内部关系，健全公平公正、任人唯贤、良性竞争的用人机制，创造良好的企业运营环境势在必行。通过此次运动，将进一步加大对地区公司及下属公司人事管理的监管力度，从根本上夯实人事管理基础，扎实推进人才队伍建设，为**集团的发展凝聚人才、固本强基。

三是革故鼎新，强化流程，贯彻实施工程、招投标等专业管理制度。这是为了杜绝各种不按制度办事的工作行为，全面提升集团系统工程建设、招投标管理水平，确保公司的各项专业管理制度贯彻落实到项目开发建设的各个环节。为完善公司的内部运作，规范集团合同、采购配送、营销、计划、综合管理等流程再造提供程序化、标准化管理和目标计划管理的参照标准，有利于提高公司运营效率和经济效益。

整风运动心得体会

.增强责任意识提升财务管理水平s0100

感谢公司开展的整风活动，感谢领导通过整风为我提供了一个汇报思想的机会。作为一个女同志我一直认为干好本职工作就尽到了自己的本分，我自己以为只要无怨无悔就对得起领导的关怀和信任了，通过整风我才明白自己的行为表现离服务工作的要求还存在好大的差距。整风不仅增强了我对工作使命感的认识，而且对于如何开展好财务工作，如何加强学习，如何树立服务意识等问题刷新了我们财务人员的观念，为我们奠定了敬业爱岗、以厂为家的工作态度和思想基矗

下面我结合整风工作的收获，联系自己的认识和感受，跟各位领导同事们汇报一下我的心得体会，不当之处请批评指正。

一、整风使我们剖析和反省了工作中的不足之处，提高了工作的责任感和使命感。

传统的财务工作习惯，使我们的工作思维和工作方法受到了约束，局限了我们财务工作人员的思维，客观上形成了作好帐、搞好帐务处理的思维模式，淡化了管理职能的发挥。财务工作就是为公司的生产经营服务，不仅要做好帐而且要精打细算，精心理财，但是在发挥成本管理职能方面我们离领导的要求还存在很大的差距。在公司经营的严峻形式下，我们精打细算中算的不够严格细致，不够敬业主动。企业就是我们生活和幸福的坚强后盾，企业的兴衰直接关系到热电人的安康幸福，通过整风使我们强化了对于财务工作重要性的认识，激励和转变了我们的工作观念，不仅在思想上重视了，工作上主动了，而且成本管理和节约意识增强了。我们6名财务工作人员决心认真到位地行使好监督和管理职能，努力在合理避税和节能降耗方面发挥应有的作用。公务员之家版权所有

整风运动心得体会

内容提要:中国共产党整党整风是一种集中解决党在思想、组织、作风等方面存在的问题，增强综合党力的有效建党方式。它只有始终坚持正确的指导思想和政治路线，坚持党的领导，坚持接受群众的批评监督，坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，坚持与中心工作相结合，才能取得成功并避免偏差和失误。前鉴历史经验，我们认为新形势下为进一步加强党的建设，适时的整党整风不仅必要而且必须。

综观中国共产党80余年的历史，经党中央文件决定的在全党范围内进行的整党整风前后共有七次。在这些整党整风中，既有成功经验，也有不少教训，认真总结其经验教训，对于进一步加强我党建设，永固执政地位具有极为重要的现实意义。

一、中国共产党整党整风的历史回顾

整党整风是中国共产党人对马列主义党建学说的灵活运用与发展，是对马列主义建党学说的新贡献。其目的是通过整党整风进一步提高并统一全党的思想认识，改进党的作风，纯洁党的组织，为党的中心工作提供新的动力。参照中国共产党领导人民进行革命和建设的历史的通常划分方法，我们可将80余年里中国共产党整党整风的历史大致分为四个阶段。

第一阶段，1921年中国共产党诞生至1949年新中国成立。在这28年的历史里，中国共产党在全党范围内进行过两次规模较大的整党整风，即：具有伟大建党意义的和1947至1948年进行的以“三查三整”为主要内容的整党。这一阶段，中国共产党整党整风的主要特点是：

整风运动

心得体会之一：立足本职创优服务

——学习保持共产党员先进性教育活动心得体会

保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的战略部署，是深入学习贯彻“三个代表”重要思想的重大举措。通过近一段时间的集中学教活动，使我更加深刻体会到党的先进性是党的生命线，能不能保持党的先进性，关系人心向背、事业兴衰，关系党和国家的前途命运。

在新的历史时期共产党人要努力实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，牢记党的宗旨，全心全意为人民谋利益。这是党员先进性的最根本的标准。保持党员先进性，意味着党员要站在时代的前列，不断进取，不断开拓。在新的历史时期，看党员有没有先进作为，主要看党员实践“三个代表”重要思想的彻底性，看在全面建设小康社会中的实际表现，看是不是在学习理论、坚定信念、为民谋利、创新发展、敬业奉献等方面发挥了模范作用。

通过参加学教活动，自己要收到以下效果。一是认真学习“三个代表”重要思想，结合实际，加深理解，自觉按照“三个代表”的要求，在工作中实事求是、与时俱进，使思想观念和行动紧跟时代潮流。自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，以正确的认识、崭新的观念、科学的思维指导实践，锐意进取，开拓创新，始终走在时代前列。二是坚定理想信念，进一步增强走中国特色社会主义道路的信心和决心。改革开放二十多年来的实践充分证明，中国特色社会主义道路是当代中国唯一正确的道路。坚定不移地沿着这条道路走下去，我们的国家会越来越强盛，我们的生活会越来越美好。要立足当前，从我做起，从现在做起，扎扎实实地做好每一项工作。三是强化宗旨意识，切实把广大群众的根本利益维护好、实现好、发展好。要坚持个人利益服从党和人民的利益，多为群众办实事、办好事，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争，为加速繁荣经济、稳定社会多做贡献，维护党的形象，为党旗增辉。四是增强组织纪律观念，确保党的路线方针政策的贯彻落实。在思想上、行动上同党中央保持一致，坚决执行党的决议，积极完成党组织交给的任务。严格党的组织生活，不论走到哪里，都要把自己置于党组织的管理、监督之下。五是树立起良好的道德风范，为广大群众做现表率。要带头加强精神文明建设，带头弘扬社会主义道德风尚，树立正确的义利观、道德观和人生观，筑起拒腐防变的思想防线，经受住各种风浪的考验。六是立足本职工作。时时处处都以共产党员的标准严格要求自己，与时俱进，开拓进取，充分发挥党员的先锋模范作用，为改革开放和现代化建设建功立业。

分析评议阶段是党员先进性教育活动承前启后的重要阶段。为确保这个阶段不流于形式、不走过场，该县“早部署、早准备、早动手”，目前各项工作正在紧张有序进行。

一、联系实际，制订方案。该县紧密联系广大党员的思想和工作实际，紧密结合全县改革发展稳定的实际，迅速制订实施方案，力求实施方案具有针对性、指导性和可操作性。一是围绕找准问题，征求意见突出“两个层面”。一方面，发扬党内民主，采取领导点、同志帮、自己找等方式，认真听取党员的意见和建议。另一方面，广开言路，正确组织引导群众参与教育活动，广泛听取群众意见。二是围绕沟通思想，交心谈心注重“三个层次”。着力抓好党员县级领导、科局级党员干部、一般党员干部三个层次的交心谈心，县委主要领导找正科单位一把手谈，四大家主要领导找班子成员谈，单位主要领导找找班子成员谈，班子成员找一般干部谈，重点对象由县委先教领导小组领导谈。三是围绕触及灵魂，剖析反思严把“四道关口”。主要把好反思内容要求关、党员领导干部带头关、党性分析材料关、两个生活会质量关等“四道关口”，凡剖析内容不全面、自身问题没找准、原因分析不深刻、整改方向及措施不明确的，一律推倒重来。四是围绕正面教育，民主评议区别“五种情况”。根据坚持政策导航，既广泛发动群众，又不搞群众运动；既严格要求、程序到位，又不搞人人过关；既坚持共性标准，又注意不同岗位、不同类型的个性特点，做到“五个区别”：⑴把党员不重视学习、思想认识跟不上形势，同丧失共产主义理想信念、反对抵制党的路线、方针和政策区别开来；⑵把一时一事表现不好，同一贯表现不好、屡教不改区别开来；⑶把因经验不足、方法不当导致工作发生失误，同玩忽职守、以权谋私、损害人民群众利益区别开来；⑷把因实际困难而不能参加党的组织生活或不能做党所分配的工作，同意志衰退、不尽义务、不起作用区别开来；⑸把对党员领导干部的要求与对普通党员的要求区别开来。同时，对不符合党员标准或存在严重问题的党员，按有关规定进行处置，纯洁党员队伍；对那些符合党员条件的先进分子，及时吸收到党内来，壮大党员队伍。五是围绕执政为民，边评边改坚持“六个结合”。⑴与发展县域经济特别是发展工业结合起来；⑵与重点项目建设结合起来；⑶与企业改革改制结合起来；⑷与招商引资结合起来；⑸与以村“两委”换届为主的基层组织建设结合起来；⑹与创建“平安ⅩⅩ”结合起来。通过六个结合，提高广大党员干部立党为公、执政为民的能力，增强加快ⅩⅩ发展的本领。

二、精心准备、做好动员。为搞好这一阶段的动员，该县在会前进行了精心准备：一是打牢思想基础。动员会召开前，全县各单位党组织组织党员再次进行集中学习，重温党章、中央[2004]20号文件、《同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《论加强和改进执政党建设（专题摘编）》等有关内容。同时，各单位对学习动员阶段进行了一次认真的“回头看”，对存在的不足进行排查和“补火”，确保应参学的对象100%受到教育，应学完的篇目100%学完学懂，应讨论的专题100%谈深谈透，进一步提高了全体党员的思想认识。二是造大宣传声势。全县在集中举办专题报告会、先进性教育活动心得体会演讲赛和先进事迹报告会的基础上又分战线、系统组织了四场大规模的心得体会巡回交流和先进事迹巡回报告会，县委先进性教育办公室还将学习动员阶段的活动开展情况制成VCD光盘，分发至各单位。同时，从3月10日起，ⅩⅩ电视台于每天的黄金时段，不断推介第一阶段中涌现出来的先进单位和先进人物，利用先进典型、正衣冠、寻得失、找差距，为转段动员“热身”。三是做实调查研究。县四大家党员县级领导带头深入各自的联系点开展调查研究，总结点上前阶段工作经验，听取对分析评议阶段工作的具体意见。县先进性教育活动办公室也专门召开督导组工作会议，就如何开展分析评议进行了深入探讨和交流，进一步达成了共识，明确了要求，为迅速启动第二阶段的各项工作作了积极的“铺垫”。

三、创新方法，征求意见。为切实找准本地、本单位党组织和党员个人存在的突出问题，该县广辟渠道，多层次、多形式征求意见，真心实意听取群众批评和建议。一是走访求贤。全县各级党组织采取上门走访的办法，根据各单位特点，重点听取一些服务单位和个人的意见。已走访6500多人（次），听取各方面的意见7400多条（次）。二是座谈听诊。该县分机关事业单位工作人员、企业职工、离退休干部、人大代表和政协委员、科局级干部和四大家领导等几个层次，动员干部职工谏言献策，听取各个方面的意见，全县召开座谈会120余场（次），收集意见1500余条。三是发表问计。紧紧围绕组织观念、廉政勤政、作风纪律、服务群众、服务基层、服务发展等方面内容，专门设计了征求意见表和问卷调查表，发放给广大干部群众和服务对象。已发放征求意见表1.2万份，问卷调查表3000份，目前正在征求意见之中。四是交流解惑。通过本单位党员之间互相交流，党员与非党员交流以及党员与服务对象交流等方式，面对面地征求意见，实事求是地认识自己。已开展交流4200多人次，征求意见5400多条。五是活动把脉。在开展四项主题活动中，组织各方面人员深入农村、社区、企业，问民意，求民智，广泛听取有关党风、政风、行风和改革发展稳定等方面意见，现已收集意见9500多条。六是电视通告。为了征求对县四大家班子及党员个人的意见，从3月7日开始，该县就在ⅩⅩ电视台了征求意见通告，面向全社会征求意见。七是热线传真。全县共设立征求意见热线电话114部，意见箱115个，开通征求意见电子邮箱114个，发公开信112封。目前已收到各类意见建议1800余条。

分析评议阶段是党员先进性教育活动承前启后的重要阶段。为确保这个阶段不流于形式、不走过场，该县“早部署、早准备、早动手”，目前各项工作正在紧张有序进行。

一、联系实际，制订方案。该县紧密联系广大党员的思想和工作实际，紧密结合全县改革发展稳定的实际，迅速制订实施方案，力求实施方案具有针对性、指导性和可操作性。一是围绕找准问题，征求意见突出“两个层面”。一方面，发扬党内民主，采取领导点、同志帮、自己找等方式，认真听取党员的意见和建议。另一方面，广开言路，正确组织引导群众参与教育活动，广泛听取群众意见。二是围绕沟通思想，交心谈心注重“三个层次”。着力抓好党员县级领导、科局级党员干部、一般党员干部三个层次的交心谈心，县委主要领导找正科单位一把手谈，四大家主要领导找班子成员谈，单位主要领导找找班子成员谈，班子成员找一般干部谈，重点对象由县委先教领导小组领导谈。三是围绕触及灵魂，剖析反思严把“四道关口”。主要把好反思内容要求关、党员领导干部带头关、党性分析材料关、两个生活会质量关等“四道关口”，凡剖析内容不全面、自身问题没找准、原因分析不深刻、整改方向及措施不明确的，一律推倒重来。四是围绕正面教育，民主评议区别“五种情况”。根据坚持政策导航，既广泛发动群众，又不搞群众运动；既严格要求、程序到位，又不搞人人过关；既坚持共性标准，又注意不同岗位、不同类型的个性特点，做到“五个区别”：⑴把党员不重视学习、思想认识跟不上形势，同丧失共产主义理想信念、反对抵制党的路线、方针和政策区别开来；⑵把一时一事表现不好，同一贯表现不好、屡教不改区别开来；⑶把因经验不足、方法不当导致工作发生失误，同玩忽职守、以权谋私、损害人民群众利益区别开来；⑷把因实际困难而不能参加党的组织生活或不能做党所分配的工作，同意志衰退、不尽义务、不起作用区别开来；⑸把对党员领导干部的要求与对普通党员的要求区别开来。同时，对不符合党员标准或存在严重问题的党员，按有关规定进行处置，纯洁党员队伍；对那些符合党员条件的先进分子，及时吸收到党内来，壮大党员队伍。五是围绕执政为民，边评边改坚持“六个结合”。⑴与发展县域经济特别是发展工业结合起来；⑵与重点项目建设结合起来；⑶与企业改革改制结合起来；⑷与招商引资结合起来；⑸与以村“两委”换届为主的基层组织建设结合起来；⑹与创建“平安ⅩⅩ”结合起来。通过六个结合，提高广大党员干部立党为公、执政为民的能力，增强加快ⅩⅩ发展的本领。

二、精心准备、做好动员。为搞好这一阶段的动员，该县在会前进行了精心准备：一是打牢思想基础。动员会召开前，全县各单位党组织组织党员再次进行集中学习，重温党章、中央[2004]20号文件、《同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《论加强和改进执政党建设（专题摘编）》等有关内容。同时，各单位对学习动员阶段进行了一次认真的“回头看”，对存在的不足进行排查和“补火”，确保应参学的对象100%受到教育，应学完的篇目100%学完学懂，应讨论的专题100%谈深谈透，进一步提高了全体党员的思想认识。二是造大宣传声势。全县在集中举办专题报告会、先进性教育活动心得体会演讲赛和先进事迹报告会的基础上又分战线、系统组织了四场大规模的心得体会巡回交流和先进事迹巡回报告会，县委先进性教育办公室还将学习动员阶段的活动开展情况制成VCD光盘，分发至各单位。同时，从3月10日起，ⅩⅩ电视台于每天的黄金时段，不断推介第一阶段中涌现出来的先进单位和先进人物，利用先进典型、正衣冠、寻得失、找差距，为转段动员“热身”。三是做实调查研究。县四大家党员县级领导带头深入各自的联系点开展调查研究，总结点上前阶段工作经验，听取对分析评议阶段工作的具体意见。县先进性教育活动办公室也专门召开督导组工作会议，就如何开展分析评议进行了深入探讨和交流，进一步达成了共识，明确了要求，为迅速启动第二阶段的各项工作作了积极的“铺垫”。

三、创新方法，征求意见。为切实找准本地、本单位党组织和党员个人存在的突出问题，该县广辟渠道，多层次、多形式征求意见，真心实意听取群众批评和建议。一是走访求贤。全县各级党组织采取上门走访的办法，根据各单位特点，重点听取一些服务单位和个人的意见。已走访6500多人（次），听取各方面的意见7400多条（次）。二是座谈听诊。该县分机关事业单位工作人员、企业职工、离退休干部、人大代表和政协委员、科局级干部和四大家领导等几个层次，动员干部职工谏言献策，听取各个方面的意见，全县召开座谈会120余场（次），收集意见1500余条。三是发表问计。紧紧围绕组织观念、廉政勤政、作风纪律、服务群众、服务基层、服务发展等方面内容，专门设计了征求意见表和问卷调查表，发放给广大干部群众和服务对象。已发放征求意见表1.2万份，问卷调查表3000份，目前正在征求意见之中。四是交流解惑。通过本单位党员之间互相交流，党员与非党员交流以及党员与服务对象交流等方式，面对面地征求意见，实事求是地认识自己。已开展交流4200多人次，征求意见5400多条。五是活动把脉。在开展四项主题活动中，组织各方面人员深入农村、社区、企业，问民意，求民智，广泛听取有关党风、政风、行风和改革发展稳定等方面意见，现已收集意见9500多条。六是电视通告。为了征求对县四大家班子及党员个人的意见，从3月7日开始，该县就在ⅩⅩ电视台了征求意见通告，面向全社会征求意见。七是热线传真。全县共设立征求意见热线电话114部，意见箱115个，开通征求意见电子邮箱114个，发公开信112封。目前已收到各类意见建议1800余条。

摘要随着素质教育的不断深入，体育在素质教育中的作用越来越重要，体育教师对学生的教育空间远远大于其它学科教师。本文从五个方面就体育教师的能力结构问题进行了分析与探讨，提出了优秀的体育教师必须具备完整的知识结构和合理的能力结构。

关键词体育教师能力结构知识结构

AbstractAlongwiththeeducationforall-rounddevelopmentcontinuouslythorough,theathleticsismoreandmoreimportantinthefunctionintheeducationforall-rounddevelopment,theathleticsteacher’seducationspacetothestudentisfarlargerthanothercourseteachersfar.Thistextcarriesontheanalysisandstudiesfortheathleticsteacher’sabilitystructureproblemfromfiveaspects.Puttingforwardtheexcellentathleticsteachermusthavetheknowledgestructureoftheintegrityandtheabilitystructureofthereasonable.

KeywordAthleticsteacher’sabilitystructureknowledgestructure

一、体育教师的职业特点

（一）教育特点。体育是教育的一个重要组成部分，体育教师在体育教学训练等活动中不仅以传授技术、技能、知识。运用教学训练方法直接影响学生。而且以仪表、个性、品德等表现间接影响学生，对学生起到非常重要的教育作用。

一年来，党支部在院党委的领导下，在全所党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干事创业营造良好的工作氛围：

（一）党建工作

1、开展了争创“五好”支部活动：认真贯彻十七届四中全会精神，学习推广“4+2”工作法，继续落实院关于争创“五好”支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。针对“学习实践科学发展观”和“讲、树、促教育活动”中党员提出的意见和建议，党支部从自身分析原因，非常认真的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。

2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习，同时还参加院组织的中心组学习。所中心组学习6次，内容包括：科学发展观、创新文化建设、党务知识培训和到兰考焦裕禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆接受革命教育和廉政教育等。

3、坚持了支委会制度：凡涉及党建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行集体研究，共召开支委会6次，召开班子民主生活会2次。

4、加强了党员队伍建设：（1）继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增强党员树立自我约束意识，在去年底全所职工对在职党员测评的基础上，今年我们先后组织了“学习实践科学发展观促进本职工作”、“焦裕禄在我身边”、“讲党性修养、做合格党员”等三项活动。通过活动的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。（2）加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，主要以学习实践科学发展观为主线，加深对“科学发展观”重要思想的理解，继续巩固讲、树、促教育活动取得的成果，大力宣扬表彰“五好”党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。今年我所常高正同志被评为省直机关优秀共产党员。

入党积极分子培训是放党前必须的思想教育，而写培训心得也是每一期培训时不可缺少的思想报告。

由于要求数量多，质量高，写作起来难免感到棘手。解决的根本办法当然是提高对党的认识，结合具体的培训内容谈自己的感想与收获，从这一点说，入党培训心得体会就是一篇听后感。

写作格式：

入党积极分子心得体会和一般听后感格式大体相同。（以下按800字设计）

首先写在什么时间，什么地点接受了多久的培训，还可以简要叙述一下培训经过，也可以省略不谈。这一部分可以安排50~100字。

例如：