员工转正述职范文10篇

时光如梭，进入公司至今，已有三个多月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己工作情况作简要总结：

一、工作表现和收获：

1、工作表现：

a、能够较好地完成本职工作;

b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理;

c、能够较好地完成上级安排的任务;

我自年月日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下，在公司各部门同仁的积极配合下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。

下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司领导做简要汇报：

一、严格要求，遵章守纪，团结同志

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度；对公司的人员，不管公司领导还是普通员工，我都能与他们搞好团结。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

为使本公司人力资源合理、有效的配置，使这项工作管理统一、脉络一贯，并加强各部门间的密切配合，提高工作效率，在现有的相关制度基础上，根据公司实际情况，特制定本制度。

本公司员工分为工人和职员，职员按职务等级分为主任级以下职员（无级别）和主任级（含办事处总经理和总监）及以上职员。任免包括任用（同一级别调动）、升职（职务级别上升）、免职（职务级别下降）；调配针对主任级以下人员的调岗，包括本部门内调岗和部门间调岗。

第一章基本原则

第一条公司积极为员工创造机会，员工须积极进取，适应公司发展要求，从而达到事事有合适的人做，人人有合适的事做，实现人与事最佳匹配。

第二条因岗择人：任用、调配以员工思想、学识、能力、经验等适合于岗位需要的资格条件为原则，因岗择人，以岗定薪。

第三条实行能者上，平者让，庸者下。

第一篇:气象局纪念建党93周年工作汇报

根据市委要求和部署，在建党93周年纪念日前夕，我局党组织结合本单位实际，组织开展了纪念建党93周年活动，简要情况如下：

1、集中组织学习上党课。结合群众路线教育活动，购买学习材料，发放到每个党员手中，组织全体党员集中开展学习，并请分管我局的市局党组成员、群众路线教育活动督导领导于大锋副局长讲党课。

2、积极发展新党员。七一前夕，我局一名预备党员即将到期转正，支部关心、教育、帮助预备党员，交心谈心，着力加强培养考察，使预备党员顺利成长成熟；支委做好相关工作，规范发展党员程序，完备入党材料，按时上报上级党组织批准转正。

3、开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动。沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。

4、根据市委对基层党建工作的部署要求。党组及时研究，结合我单位实际，作出2014年度党组织书记党建工作公开承诺书并向本单位党员群众予以公开。

一、基本情况

我乡党委下设11个党支部，现有党员237名，其中正式党员233名，预备党员4名。乡党委在县委组织部的领导下，认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，扎实做好党员发展工作，2012年培养预备党员6人，平均年龄39岁，高中学历以上2人，农村党员6人；2013年培养预备党员3人，平均年龄25岁，高中学历以上3人，农村党员2人；2014年培养预备党员3人，预备党员平均年龄31岁，高中学历以上3人，农村党员3人。

二、主要做法

（一）党委重视，支部落实。乡党委把党建工作摆上重要议事日程，把发展党员纳入党建工作述职、评议、考核和党务公开，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求，组织各支部书记和党务工作者学习《细则》，推进《细则》新规定新要求落实。各党支部根据积极分子培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员的盲目性。

（二）坚持标准，严格把关。乡党委始终按照党章的党员标准来全面平衡发展对象，狠抓入党积极分子队伍建设，拓宽党员发展源头，对好的典型（如农村优秀青年、致富带头人）会积极了解其入党愿望，适当放宽条件，帮助他们向党组织靠拢。坚持党性原则，严格执行政治审查等入党手续，把好支部大会讨论关、基层党委审批关、发展党员公示关、预备党员转正关。

（三）健全机制，确保质量。结合我乡实际，健全党员发展工作机制。一是测评制：对列入计划的积极分子及发展对象，召开群众意见征求会，广泛征求党内外群众意见，进行民主测评，测评结果将作为讨论的重要依据。二是培养考察制：党支部指定两名正式党员为培养人，每季度对积极分子进行一次考察，期限一年。三是公示制：在支部大会讨论表决前，对确定为发展对象的积极分子和确定转正的预备党员进行公示。四是预审制：支部讨论吸收新党员前，将发展对象材料报乡党委审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否规范，审核通过后方能提交支部大会讨论。五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，票决结果作为支部决议的依据。

根据县委组织部《关于对新党员发展工作进行“回头看”的通知》叙委组[2016]29号文件精神，对照《中国共产党发展党员工作细则》，镇党委在分析前期工作开展情况的基础上综合考虑拟定了以下工作方案，请各党支部结合实际认真抓好落实。

一、高度重视、精心指导，确保发展党员工作科学化

各党支部要对发展党员工作高度重视，将其摆上重要议事日程，镇党委将把发展党员工作纳入基层党组织建设的责任目标进行考核，列入党支部书记述职的重要内容、党务干部培训内容，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求；各党支部要根据入党积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少发展党员工作的盲目性。

二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化

各党支部要认真贯彻发展党员工作的方针政策，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：

（一）严把培训关，加深对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每年组织入党积极分子参加镇党委组织的入党积极分子培训班，系统地学习党史、党章和、邓小平、和等同志关于党建的重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

尊敬的领导

您好，我是行政管理职位应聘人——，在此之前一直从事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉着热爱学习，努力奋进的工作作风，累积了丰富的行政管理经验，熟悉各类办公软件操作及人事管理制度的组建与完善，有较高的遇事处理能力。

随着物业市场化进程的不断推进，在广大居民居住生活质量不断提高的同时，居民对物业管理公司的要求也在不断的提高。物业管理的目标是为居住区域内的业主和使用人提供各种常规服务和保持安全、整洁、舒适的居住环境。相信在此之前通过历任领导和全体公司员工的努力，各项工作已基本成形。因我对公司目前的管理环境、管理制度、管理标准及行政手法未曾有所了解，今天能有机会争取加入到公司的管理团队，我深表感谢！如我能成功入职，将展开一系列具体工作，重点集中以下几个方面：

一、主旨公司现有管理制度，积极学习《物业管理条例》，借鉴出色物业管理公司的成功案例。优质的管理服务是品牌的基础，质量是品牌的生命，推行以“让业主满意、让业主感动，提供超越业主期待的服务，一流的专业化物业管理企业”的质量方针和树立“业主并不总是对的，但他们永远是第一位的”企业服务宗旨，并营造“安全、温暖、快速、清洁、方便”的生活和办公环境为目标，确保公司的质量体系能够得以长期、稳定的运行，从而保证服务质量的不断提升。结合公司实际情况，争取从工作实际出发，细化和规范隶属各块管理，重点推进质量目标管理；可细分为《行政管理部质量目标》、《客户服务部质量目标》、《管理处质量目标》、《物业部质量目标》、《工程维护部质量目标》、《保安部质量目标》、《环卫部质量目标》等等。

例如：制定《管理处质量目标》

1，业主对物业管理服务质量的综合满意率：80%。

为规范全区学校人事人才管理工作，根据教育人事人才工作的特点和要求，现就学校人事人才工作规范如下：

一、学校人事人才工作的基本任务

学校人事人才工作的基本任务是：认真贯彻执行《中华人民共和国教师法》及有关政策法规，加强教职工的思想政治教育和业务培训，不断改善教职工的工作和生活条件，保障教职工的合法权益，不断深化学校人事制度的改革，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理的教师队伍，更好地为区教育事业的改革和发展服务。

1.全面、准确掌握本校教育人力资源基本情况，做好各项人事人才调查统计及人事人才资料管理。

2.按照核定编制和人员配备情况，做好岗位设置和聘任工作，制定和执行各项人事人才管理措施。

3.做好教职工调配、新进教职工的安排及转正定级工作。

尊敬的领导、同志们：

2004年是贯彻落实党的十六大精神，推进新一轮改革，抓住机遇，加快发展的关键一年。一年来，本人担任维护安装分部党支部书记、分工会主席，在局党委的正确领导下，团结支部一班人，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届三中、四中会精神，围绕企业的改革加强和改进党建工作，做好深入细致的思想政治工作，为推进企业改革、保证市场发展，确保网络安全可靠运行，保驾护航。现就本人工作任务完成情况、勤政廉政、工作能力、工作态度、团队工作，存在问题和今后打算作述职报告，请领导和同志们审议。

一、任务完成情况：

1、加强基层党建工作，增强支部凝聚力。

（1）今年以来，由于维护体制改革，人员变动较大，支部根据变动情况及时调整党小组布局，使党员更好的发挥骨干和先锋模范作用。

（2）坚持原则保证质量，慎重做好组织发展工作。

按照《关于强化党建引领深入推进藏区基层治理重点工作责任分工方案》要求，县司法局按照分工安排，履职尽责，扎实工作，积极配合牵头单位抓好落实。现将强化党建引领深入推进藏区基层治理重点工作开展情况总结如下。

一、构建基层事务决策事项

（一）法律援助工作开展情况

完善法律援助相关制度，积极开展法律援助工作。进一步放宽了经济困难标准，降低法律援助门槛，针对妇女、未成年人、老年人、残疾人和军人军属，做到应援尽援。今年，已完成法律援助案件9件，其中2件为农民工讨薪维权案件，其中1件为民事诉讼案件，另一件为民事非诉讼调解案件，为42名民工讨回薪金28万元，其余7件为刑事辩护案件；解答群众法律咨询444人次、法律文书200余份。安排援助律师在县检察院担任值班律师，为犯罪嫌疑人提供法律帮助，并签署认罪认罚具结书。截止目前，已为20名犯罪嫌疑人提供了法律帮助。同时，与人社局联系，深入企业、工地，宣传《农民工工资支付条例》，对辖区内在建工程劳动合同与劳务用工情况进行了解，为营造法治营商环境和用工环境打下基础。疫情期间，鼓励民工通过邮寄和现场递交材料的方式实现法律援助申请，解答农民工法律咨询80余人次，免费法律文书30余份。

（二）村（居）法律顾问工作开展情况

落实一村一法律顾问机制，组织开展村法律顾问进村法治宣传、法律咨询服务和村规民约的合法性审查工作。截止目前，全县村法律顾问进村开展法治宣传85场次，同时将律师对村规民约的审查意见反馈到县民政局，由县民政局牵头，以审查意见为参考，重新制定村规民约。