幼儿园生活管理范文10篇

摘要：通过分析智慧幼儿园建设的意义和特点，结合智慧幼儿园的需求分析和建设目标，对智慧幼儿园的整体架构、各个模块功能、主要界面等几方面进行了阐述。通过实践测试，智慧幼儿园能够提高幼儿园园务管理的工作效率和准确度，保障孩子的安全健康，实现“家校共育”，推动现代幼儿园的信息化建设。

关键词：智慧幼儿园；互联网+；建设方案；家校共育

1互联网+智慧幼儿园建设的意义

随着信息技术的不断升级，幼儿园建设与信息技术的融合程度进一步提升，为智慧幼儿园建设提供良好助力。智慧幼儿园构建以信息技术为基础，对于规范幼儿园管理、提高教学质量、搭建家园互动平台、促进幼儿全面发展有着积极的促进作用。

1.1智慧幼儿园

智慧幼儿园是依托移动互联网技术，以幼儿园、教师和家长为主要服务对象，从孩子的安全、健康做起，致力于保障3-6岁的孩子的安全和健康，提高园务管理效率，提升教育水平，丰富精神生活，搭建涵盖硬件、软件和服务的生态系统，推动现代幼儿园的信息化建设。智慧幼儿园以孩子的健康成长为核心，通过智慧管理、智慧教学、智慧沟通等几方面实现学校、教师、家长三方融合管理，将幼儿园建成以智能化为基础的现代化、数字化幼儿教学场所，从而适应现代化信息化技术的发展。智能化系统为幼儿园的管理融入智慧元素，通过可靠、高速、灵活和开放的传输平台，为幼儿园提供一个安全、便捷、温馨、智能齐全的学习、办公环境及管理手段。

幼儿是祖国的希望和未来，对于幼儿的管理和教育具有重要的意义。科学性和合理性的幼儿园管理模式有助于增强孩子的自主学习能力以及解决问题的能力，为幼儿营造和谐、温馨的学习环境，有助于提高幼儿园对新形势下机遇和挑战的应对能力，进而促进幼儿园管理模式的精细化、科学化、合理化。本文从幼儿园管理模式的重要性和现状出发，进行幼儿园管理模式的研究，为幼儿营造温馨、放松的学习环境，进而促进幼儿身心和谐发展，为国家培养高素质人才奠定基础。

一、幼儿园管理模式的重要性

传统幼儿园管理模式具有可操作性差、不利于幼儿创新发展的特点，在新形势下的幼儿园管理中应用面窄小。科学性和合理性的幼儿园管理模式有助于教师和幼儿园管理者依据幼儿身心发展的特点进行教师、人力以及物力等资源的合理调控、安排，为幼儿营造和谐、温馨的学习氛围，进而促进幼儿积极、科学、合理的学习。幼儿园阶段是国家教育的基础阶段，是国家教育的重要组成部分，能够为国家培养高素质人才。只有注重幼儿园管理模式的科学性和合理性，才能为国家培养更多的高素质人才。幼儿园管理要从幼儿的身心发展特点出发，结合时代的发展特点，充分发挥教师的指导作用、学生的能动作用，进行科学、合理的教学资源调控，为国家培养更多的高素质人才，推动国家和社会向前发展，增强国际竞争力。

二、幼儿园管理模式的现状

幼儿园管理模式随着时代的进步不断发展，从传统的粗犷式幼儿园管理模式逐渐转变为精细化的管理模式，但幼儿园管理模式仍具备较多的不足。随着课程改革的不断深入，使得幼儿为主体的管理模式逐步深入幼儿园管理的过程中，但教师与幼儿间传统的管理模式仍是幼儿园普遍存在的现状，传统的幼儿园管理模式不利于幼儿主观能动性的发挥，对幼儿的学习具有抑制作用。这就要求幼儿园在管理过程中意识到幼儿主体活动的重要性，从活动准备、设计、实施、反馈等各个环节以幼儿的身心发展特点作为活动的根本出发点和落脚点，提高幼儿的主观能动性，进而增强幼儿学习的兴趣和积极性，提高幼儿学习的效率，扩大幼儿学习的知识面。此外，幼儿园管理模式还具有固定性的特点，具体表现在教师为幼儿设计活动的时间表，让幼儿依照制定的时间表进行学习、游戏等活动。固定程式的时间表安排使得幼儿只需按照教师的指令进行幼儿班级生活，幼儿的班级和日常活动直接呈现在教师的眼前，不利于幼儿主观能动性和创造性的培养。幼儿的身心发展随着经验的积累不断发生变化，固定程式的时间表安排不利于教师依据幼儿的身心发展状况进行幼儿教学，抑制了幼儿学习的积极性和热情，进而导致幼儿学习心理发生变化。因此幼儿园管理应注重与实际的紧密联系，充分发挥幼儿的主观能动性，为国家培养高素质的人才奠定基础。

三、幼儿园管理模式的应用

摘要：新建公办幼儿园构建独具特色的园所文化是引领提升园所可持续发展的重要驱动力。本文阐述了园所文化的内涵，从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个方面出发，指出了新建园文化建设中普遍存在的困难，并以成都市锦西幼儿园为例，提出了新建园创设特色园所文化的策略。

关键词：新建幼儿园；园所文化；文化建设

园所文化是幼儿园发展过程中一种无声的教育力量，是幼儿园儿童和教职工成长的土壤，优秀的园所文化能够引领教职工专业成长，能够培育幼儿全面发展，更能推动幼儿园长久持续发展。随着时代的发展，社会和家长对学前教育提出了高质量的需求，一所新建幼儿园要想让园所“基树常青”，就必须注重园所特色文化的全面塑造，因此如何构建独具特色的园所文化，是所有新建幼儿园高质量发展必须回答的命题。

一、园所文化建设的内涵分析

园所文化是一个幼儿园的灵魂所在，新园的创办若仅是园舍的漂亮、设施的一流，无园所文化精神蕴含，就会缺少一种神韵和底气，成为一个漂亮的空壳。它应该成为幼儿园一切活动的出发点，渗透到幼儿园的方方面面，为幼儿园的具体工作提供明确的指导。（一）幼儿园文化的层次结构。英国学者威廉斯曾说过“文化”一词是英语语言中最复杂的词汇之一。现在，有关文化的定义已多达200多种。[1]鉴于文化内涵的丰富多彩，社会各界人士关于文化的认识和理解也众说纷纭。20世纪90年代以来，研究者们对学校文化做了具体细致的划分。主流的划分有三种，其中之一将学校文化分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化[2]，它们相互作用，密不可分，从内到外的分布形成了学校文化的结构。在这一结构中，物质文化、行为文化是“外表”，制度文化是“骨架”，精神文化是“灵魂”[3]。这样的划分同样适用于幼儿园，新建幼儿园只有牢牢把握园所文化的这四个层次，充分挖掘其价值，使幼儿园的幼儿、教师、家长都得到深刻、长远的发展，新建幼儿园才能稳步推进和发展，经受得住时间的考验，在幼教领域中发挥其示范性的作用与影响。（二）构建园所文化的必要性。积极向上的园所文化是一所幼儿园保持自身特色、产生持续生命力的根本保障。一方面，就师生而言，幼儿园文化建设有助于幼儿、教师身心的健康成长，增强其生命底色，为幼儿的成长和教师的专业发展提供有力支撑；另一方面，就管理而言，幼儿园文化建设能够将幼儿园的运行秩序在文化建设的过程中立于重要位置，进而提高管理效率[4]。随着教育改革的逐渐深入，越来越多的教育行业人士认识到“文化建设”的重要性，大批的幼儿园也积极地探寻着适合自己幼儿园发展的园所文化。而新建幼儿园犹如一张白纸，园所文化建设没有历史的包袱，具有很强的导向、凝聚、规范和激励功能。

二、新建园文化建设中存在的困难

我是一名小学校长兼幼儿园园长，在以前的工作中，对幼儿园的管理可以说是没什么方法和技巧，这次有幸参加市组织的首届幼儿园园长高级研修班，收获确实很大，在此期间，我们聆听了华东师范大学阎水金教授的《幼儿园品牌与管理》、上海东方幼儿园毛美娟园长的《幼儿园的经验》、北京师范大学冯晓霞教授的《质量—幼儿园生命之本》和北京市朝阳区劲松第一幼儿园卢德平主任的《让教研成为教师快乐发展之源》等专家讲座，专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我们强烈的感染与深深的理论引领。在一次次的感悟中，我更进一步了解和掌握了幼儿园的发展方向和目标，并反思了以往工作中的不足，拓宽了学习的视野，更新了教育观念。具体体会如下：

1、将品牌意识渗透到幼儿教育领域

阎水金教授的《幼儿园品牌与管理》中提到：幼儿教育已由计划经济走向市场经济，要想办好自己的幼儿园，就要创建自己的品牌，幼儿园品牌是幼儿园根据教育目标与幼儿特征，进过对各种资源进行管理而形成的一种具有丰富内涵与鲜明特点的价值取向与教育品质。其基本特征是：⑴社会责任感。⑵良好的组织文化和形象。⑶知名度、美誉度、诚信度。⑷优良的服务品质，精良的教育品质。⑸幼儿的和谐发展。幼儿园品牌的创建是渗透在幼儿园日常管理的工作环节中的，工作中的每一个小的细节都要重视，所谓细节决定成败就在于此。

2、幼儿园的经营与管理

特级园长毛美娟的《幼儿园的经营》中提出：经营幼儿园就是经营人心、经营竞争力。

⑴目标的经营──为幼儿园确立可持续性发展方向。有了长远的目标，才能有正确的发展方向。

摘要:农村幼儿园特岗教师生存状态涉及不同的维度，且受到多种因素的影响。对教育行政部门、农村幼儿园、农村幼儿园特岗教师自身以及社会层面进行深入探讨，探究各因素对农村幼儿园特岗教师生存状态的实质性影响。

关键词:农村幼儿园特岗教师；生存状态；影响因素

农村幼儿园特岗教师是农村幼儿园师资队伍的重要组成部分，有必要关注农村幼儿园特岗教师的生存状态，尤其是有关农村幼儿园特岗教师生存状态的影响因素。根据问卷以及访谈收集到的第一手资料，深入分析影响农村幼儿园特岗教师生存状态的因素，为提出改善农村幼儿园特岗教师生存状态的策略奠定基础。

1教育行政部门方面

1.1社会保障机制的影响。工资收入、福利待遇等是农村幼儿园特岗教师物质生存状态的保障，物质生活是精神生活的前提。在调查中发现，部分教师对工资收入水平以及医疗、养老保险和住房等福利待遇的满意度不高，进而影响工作的主动性和积极性。同时，在调研中了解到特岗教师大多较为年轻，生活支出较大，特别是在考虑买房时，经济压力很大。因此，需要教育部门逐步提高农村幼儿园特岗教师的工资收入、福利待遇等，减轻教师的经济压力，保障教师的物质生活水平，进而改善生活质量。[1]在调研中还发现农村幼儿园特岗教师工资存在不准时发放的现象。不准时发放工资会影响特岗教师的日常生活状况。很多年轻教师都是刚工作不久，日常消费都靠每月工资支撑；有的教师家庭经济状况不太好，还需要补贴家里。由此可见，需要建立健全稳定的社会保障机制，保障农村幼儿园特岗教师工资收入准时、足额发放，保障农村幼儿园特岗教师的物质生活水平，缓解个体物质生存压力，使农村幼儿园特岗教师能更好地投入到工作中。1.2上岗分配方式的影响。相关部门在组织特岗教师招聘时，会与应聘成功的教师签订聘用合同，然后分配岗位任教。在调研中发现有的地方存在分配方式不科学的现象，有的学前教育专业毕业生应聘的是幼儿园教师，最终分配到的工作单位却是小学。到小学任教，出现了“教非所学”现象，导致学前教育专业毕业生很难适应职业。学前教育阶段与小学教育阶段在教育理念、教学方式、教学管理等方面存在很大差异。教育对象不同，老师的教学方法就不一样，需要把握不同年龄阶段儿童的特点进行教学。同时，在访谈中也发现有的地方是学前班和小学在一起，由于小学教师数量不够，就把新任教的幼儿园特岗教师安排到小学任教。这使得他们从熟悉的领域跨越到不熟悉的领域，产生巨大的工作压力。同时也说明在一些地区，学前教育没有得到足够的重视，没有把专业对口的教师分配到学前教育阶段，教师资源没有得到有效的分配与利用，这不仅影响到农村幼儿园特岗教师的数量，也影响到学前教育的质量。由此可以看出，教育部门在对特岗教师进行上岗分配时，应该根据应聘者的专业背景进行科学、合理的分配。

2农村幼儿园方面

办好学前教育、实现幼有所育，是党的作出的重大决策部署。为深入贯彻落实党中央国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》和省委省政府、市委市政府《关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》精神，持续推进学前教育改革发展，着力解决我县学前教育存在的突出问题，进一步规范幼儿园管理，提高保育教育质量，提升办学层次，现提出如下意见。

一、指导思想

以国家、省、市《关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》精神为指导，认真贯彻落实《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》和《托儿所幼儿园卫生保健管理制度》《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》，进一步推进依法办园，规范办园行为，不断提高幼儿园保教质量，办好让全县人民满意的学前教育。

二、目标任务

坚持学前教育的公益性和普惠性，进一步规范管理，理顺学前教育管理体制和办园体制，进一步提高幼儿园保教质量和办园水平。在2019年我县学前教育发展的基础上，最近三年，全县学前三年毛入园率、普惠性幼儿园覆盖率、公办幼儿园在园幼儿占比每年至少提升一个百分点，基本消灭无证园，实现“一村一园”（每个自然村有一所公办园或一所有证民办园），建成覆盖城乡、保障基本、公益普惠、有质量、有口碑的学前教育公共服务体系。

三、工作措施

一、幼儿园安全管理工作的意义

1.安全教育具有必要性。成人几乎包办和承担了幼儿的安全问题，忽视了从根本上对幼儿进行安全教育及幼儿自我保护意识的培养。所谓“千般照顾，不如自护”，幼儿的健康与安全不能被动地等待给予，而应该让幼儿主动获得安全自护意识。只有对幼儿开展有效的安全教育，才能真正地保证幼儿的身心健康和安全。

2.安全教育具有现实性。缺乏安全知识、缺少自我保护能力是幼儿的一个弱点。因此，抓住这一关键期对幼儿进行安全教育，培养其自我保护的意识和能力，建立必要的安全机制，会让幼儿受益终身。

3.安全教育具有紧迫性。幼儿在活动中会经常表现出好奇、爱探索、好冲动、身体动作不协调等特点，控制能力差，且缺少生活经验，判断力差。因此，有许多幼儿安全意识薄弱，缺少防范知识，易发生安全事故。这些现状时刻提示着我们对幼儿开展安全教育的紧迫性，这是幼儿园建设与发展中的当务之急。

二、幼儿园安全管理存在的问题

1.在幼儿园一日生活安全教育管理中，不论是安全管理还是幼儿安全教育主要集中于班级教师的主题教育活动及日常行为规范中。这种模式使得幼儿安全教育缺乏系统性、先见性及安全教育体系。

摘要：我国经济不断发展，人民生活质量的不断提高，家长对于幼儿园的要求也越来越高。这就需要幼儿园根据安全教育与管理中存在的问题，寻找产生问题的原因，并进行一系列创新和改革，使幼儿园安全教育与管理水平不断提高。

关键词：幼儿园；安全教育；创新；改革

随着我国经济的稳步发展以及人民生活水平的不断提高，人们对于幼儿教育也越来越重视。很多家长从孩子很小的时候就开始培养他们的学习兴趣以及学习能力，不仅仅是从理论知识方面加强教育，更重要的是素质的培养。但是，在关注知识理论和素质培养的过程中，部分幼儿园却忽略了安全问题，导致个别幼儿安全问题的发生。为此，幼儿园应不断进行创新与改革，营造安全和谐的幼儿教育环境，从而满足人们日益增长的高水平幼儿教育的需要，使幼儿健康快乐地成长。本文从幼儿园安全问题及原因分析出发，论述幼儿园安全教育与管理的改革措施。

一、幼儿园安全问题

幼儿经验不足、自我保护的方式和能力有限，自我保护的意识也比较淡薄。而个别幼儿园由于某些不法分子的入侵，严重影响了幼儿安全和教学活动的开展。幼儿是国家发展的栋梁，儿童时期的发展决定了今后一段时间的成长与发展。幼儿自身没有自我保护的能力，属于弱势群体，国家对这个群体一直都给予高度关注，要求幼儿园不断加强安全教育，牢固树立幼儿安全防范意识，加强幼儿园安全管理，努力营造和谐幼儿园，但部分幼儿园没有引起高度重视。

二、问题形成原因

第一篇：幼儿园安全管理研究

摘要：幼儿正处在身心发展的关键时期，从各方面来讲他们都还较为稚嫩与脆弱，非常容易受到身心伤害，在身体上或是心理上留下创伤，这将对幼儿一生的成长与发展带来不良影响。因此，我们必须要不断加强对幼儿园安全管理的研究、探讨与实践，提高幼儿园安全管理质量。

关键词：幼儿园；安全管理；必要性；措施

针对幼儿园安全管理及教育实践的现状，幼儿园家长、幼儿、教职工的安全需要，我园积极探寻适宜幼儿园安全管理的思路与模式，从新建幼儿园安全管理的问题入手，形成一套行之有效的幼儿园安全管理模式，推动和帮助幼儿园安全管理工作的开展。

一、幼儿园安全管理的必要性

保障幼儿的安全成长与身心健康，是当前每一所幼儿园首要工作任务。从幼儿园整体管理的角度上来讲，幼儿的安全与其成长发展成正比，也就是说只有在确保了幼儿安全与健康的前提下，其知识与技能才能得到更好的发展，安全是幼儿知识累积的前提与基础。因此，必须在幼儿园管理工作当中，着重加强安全管理，以满足幼儿成长与发展的基本需求。当前，新闻曝光了不少的幼儿园安全事件，引发了社会与幼儿家长的高度关注，从幼儿的身心现状来讲，他们还非常的稚嫩与脆弱，根本没有保护自己身心不受伤害的能力，这就需要幼儿教育工作者来为其提供安全保障。《幼儿园教育指导纲要》明指出，幼儿园工作必须要以保护幼儿的生命与促进幼儿的健康为绝对工作重点，其他的任何一切工作都不能盖过于此。在这样的情况下，我们必须要重视和加强幼儿园安全管理，使幼儿能够健康、安全地成长，这是对幼儿的责任、对幼儿家长的责任、对社会的责任，也是我们对自己的责任[1]。

一、完善农村教学点幼儿园混龄班保育管理制度

在目前农村教学点幼儿园混龄班保育工作中，要注重不断完善保育工作的管理制度，保证教育人员能够在实际的保育实践中深入思考，不断提升自身的保育理念，有效提升农村教学点幼儿园保育工作的整体质量。因此在农村教学点幼儿园混龄班保育工作中，要不断提升保育人员的工作积极性和热情，给予其足够的鼓励和认同，积极创建良好的校园风气。在混龄班的保育工作中，要注重结合每个幼儿的特点，给予幼儿足够的关心，设立实际的保育目标，从而促进幼儿园混龄班保育工作的发展。

二、有效提升保育管理人员的专业素养

在农村教学点幼儿园混龄班保育过程中，要注重不断提升保育管理人员自身的专业素质，使其积极参加一些培训工作，积极走入省、市示范的幼儿园中去学习，注重借鉴优秀的保育方式。通过这样的方式，不断提升保育人员的专业素养，从而有效地提升幼儿园整体的管理和保育水平。比如，在教育混龄班建立良好的生活卫生习惯，对于年龄较小的幼儿，可以让其熟悉幼儿园的健康常规，了解个人清洁卫生的内容，愿意接受清洁的要求，学习如厕和安静入睡。而对于年龄较大的幼儿，可以教一些餐饮和盥洗的礼仪和方式，在理解幼儿园作息安排的健康意义之上，形成幼儿健康的生活规律等。

三、注重合理分配保育人员的工作量

幼儿园混龄班的保育工作是一项难度较高的工作，因此在实际教学过程中，要注重合理分配保育工作人员的工作量，保证工作人员能够始终处在适当的压力中，不断地创新自身的工作方式，提升自身的工作效率。另外，在对教师的日常保育工作进行监督、检查和考核的过程中，要注重不能一味地找差错、扣分，要注重对保育人员进行发展性评价。只有这样，才能够有效地促进村教学点幼儿园混龄班保育工作的创新、完善和发展。