医学转正总结范文10篇

时间:2024-04-25 23:59:59

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医学转正总结

社区卫生人才队伍建设意见

各省、自治区、直辖市人事、卫生、教育、财政厅(委、局),中医药管理局:

为贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》(国发〔*〕10号),加快社区卫生人才队伍建设和人才培养,提高社区卫生人才队伍的整体素质和服务水平,促进城市社区卫生事业的发展,讲以下指导意见:

一、指导思想和目标任务

1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,牢固树立科学人才观,紧紧抓住人才培养、吸引和使用三个重要环节,加强社区卫生人才队伍建设,提高社区卫生人才队伍的整体素质,为社区卫生事业的发展提供人才支持。

2、目标任务。大力加强社区卫生人才队伍建设,健全社区卫生人才培养体系;完善全科医师、护士等社区卫生专业技术人员的任职资格制度;建立社区卫生服务机构人员的聘用制度;采取有效措施引导、组织高等医学院校毕业生和大中型医疗卫生机构的卫生专业技术人员到社区卫生服务机构服务;逐步在社区建立一支以全科医学为主体,包括中医、西医、公共卫生、护理、药学等卫生专业技术人员以及社区卫生管理人员的社区卫生人才队伍,建立充满生机和活力的用人制度。

二、健全和完善社区卫生人才培养体系

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城市社区卫生人才意见

各省、自治区、直辖市人事、卫生、教育、财政厅(委、局),中医药管理局:

为贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》(国发〔2006〕10号),加快社区卫生人才队伍建设和人才培养,提高社区卫生人才队伍的整体素质和服务水平,促进城市社区卫生事业的发展,提出以下指导意见:

一、指导思想和目标任务

1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,牢固树立科学人才观,紧紧抓住人才培养、吸引和使用三个重要环节,加强社区卫生人才队伍建设,提高社区卫生人才队伍的整体素质,为社区卫生事业的发展提供人才支持。

2、目标任务。大力加强社区卫生人才队伍建设,健全社区卫生人才培养体系;完善全科医师、护士等社区卫生专业技术人员的任职资格制度;建立社区卫生服务机构人员的聘用制度;采取有效措施引导、组织高等医学院校毕业生和大中型医疗卫生机构的卫生专业技术人员到社区卫生服务机构服务;逐步在社区建立一支以全科医学为主体,包括中医、西医、公共卫生、护理、药学等卫生专业技术人员以及社区卫生管理人员的社区卫生人才队伍,建立充满生机和活力的用人制度。

二、健全和完善社区卫生人才培养体系

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11月医生预备党员转正思想汇报6篇

医生预备党员转正思想汇报(一)

尊敬的党组织:

全心全意为人民服务是我党的优良传统,也是我党的宗旨。党章第一章第二条明确提出“中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终生”。坚持四项基本原则中的一条就是“坚持全心全意为人民服务”。同志1944年9月8日在中央警备团追悼张思德德会上专门发表了以“为人民服务”为题的演讲,号召全党彻底为了人民的利益而工作,全心全意为人民服务。***同志1980年12月25日在中央工作会议发表《贯彻调整方针,保证安定团结》也着重提倡和表彰“大公无私,全心全意为人民服务”。可见我党在任何时期,始终坚持全心全意为人民服务的思想。

河北省56岁的共产党员,乡村医生石五林,为阻止“非典”疫情向农村扩散,他主动请缨和乡村干部共同担负起外地回乡人员的“防非”检查、检测工作,自己掏钱购买专用的防护设备和消毒物品。大学生徐本禹毅然放弃读研的机会,选择了去贫困山区支教,并资助贫困学生。吴天祥,退休前是武汉市武昌区政府巡视员。在政府工作的30多年间,他一心一意为群众做好事、办实事。他9次义务献血,4次跳入长江救人,先后照顾过26名孤寡老人、6名孤儿,结识了300多个“穷亲戚”,为他们排忧解难。这些人就在我们身边,他们的伟大事迹很好的诠释了一个的党员的人生观,就是“全心全意为人民服务”。“全心全意为人民服务”并不是一句大话,我们作为大学生,也可以做到这一点。这并不是要我们每时每刻想着这句话,而是要做到乐于助人,乐于助人就是为人民服务。这些伟大的党员也都是从帮助身边的人开始,慢慢到帮助很多人,这就是为人民服务。我们应该随时记得帮助身边的人,而不是为了入党空喊着为人民服务的口号。无论我们是不是党员都应该随时想着他人,尽力帮助身边的人。在我们帮助别人的时候,我们也能从中感觉到快乐。

作为大学生,我们一定要做到助人为乐,这不仅是中华民族的优良传统,更实现了人生价值。“全心全意为人民服务”不仅是党员的人生观,也应该成为每一个大学生的人生观和行动指南。只有树立了这样的人生观,我们才具备了成为党员的基本素质和作为现代大学生应有的思想境界。现代大学生应该把个人价值与社会需要结合起来,把高尚的道德情操、远大的理想志向同实实在在的奉献活动结合起来,树立正确的“全心全意为人民服务”人生观、价值观,自觉承担社会责任,追求崇高的生活意义。

此致

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2011入党转正申请材料10

2011入党转正申请材料10(高中教师入党转正申请书)

敬爱的党组织:

在我的预备期届满之际,我郑重向党组织提出转正申请思想。并将我入党一年来的、工作、学习、生活等情况作个汇报。

一年来我很感谢学校的各位党员同志们对我的帮助、关心与培养。正是他们身上那种无私奉献、不畏艰难、勇往直前的高尚品格不断激励着我前进。通过与他们的倾心畅谈,使我对党的认识更加深刻了、与党的距离更近了;通过汇报自己的思想、工作情况,使我找准自身的不足及时地改正,提高了自己的党性修养;通过与党员同志谈心、共同学习、共同战斗,使我更深刻的体会到了他们身上所具有的独特的人格魅力。

在他们那种锲而不舍、与时俱进精神的鼓舞下,一年里我不断学习马列主义、思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想,积极参加政治学习,通过各种形式的学习,不断提高自己的理论水平。一年来通过写思想汇报、与党员同志谈心交流、学习党的理论知识、上党课等多种途径,切实提高了自己的党性修养。我对党员同志提出的建议和意见虚心接受并勇于改正。我深深懂得了一名党员就是一面旗,我把“怎样更好地发挥党员的模范带头作用,在率先发展的洪流中实践自己人生的价值?”做为自己一生的追求。我将“中国共产党党员”七个大字深深铭刻在了心中时刻激励,鞭策自己。

在工作中我深刻领会到了“科学发展观”重要思想的内涵,认真实践“科学发展观”重要思想。在教学中,我大胆改革、不断创新,主动承担了市安排的听课任务,潜心钻研教材、教法,所做公开课受到了教研员的和学校的的一致好评。在校领导和老师们的指导帮助下,我的业务水平逐步提高,从我所做的课上折射出了学生调查信息、运用信息以及小组合作这种新型教法的初步成果,切实将数学知识与实际生活紧密联系,将新的教学方法运用到了实处,收到了好的教学效果。

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医院护士抢救能力管理论文

[摘要]我院是一所心脏病专科医院,心脏病患者以病情危重、变化快、突发事件多为特点。要提高抢救质量,必须建立一支高素质的护士队伍。在紧急情况下护士能否快速、准确的配合医生做好抢救工作,取决于平时良好地训练和积累。我院自1999年建院开始就有计划的对全院护士进行抢救能力培训和管理。重视基本功的训练、加强抢救配合训练、进行心脏专科理论培训、提高抢救意识,可以提高护士的抢救能力。

[关键词]心脏专科医院;护士抢救能力;培训;管理

我院是一所心脏病专科医院,心脏病患者病情重,变化快,一旦发病往往会危及生命。准确、快速而有效地给患者实施急救技术,是提高救治率,减少死亡的关键环节[1],这就需要护士具备较高的抢救能力。在紧急情况下护士能否快速、准确的配合医生做好抢救工作,取决于平时良好地训练和积累[2,3]。我院自1999年建院开始就有计划的对全院护士进行抢救能力的规范化培训和管理,取得了良好的效果。现总结如下。

1抢救能力的培训抢救能力是心脏科护士必备的素质。

抢救操作是技术性很强的动手工作,抢救的时效性使成功与失败取决于瞬间[4]。因此抢救能力的培训首先要重视基本功的培训,同时要进行抢救配合训练。

1.1重视基本功的培训急救仪器的使用,抢救车内药品、物品的熟练掌握,徒手CPR熟练应用是抢救能力的基本功,是抢救成功的必备条件。基本功的培训贯穿于新护士的岗前培训、老护士的在职培训之中。

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超声诊断设备维修案例分析

[摘要]本文介绍了超声设备GELOGIQE9的结构和原理,并阐述了设备开机缓慢、设备图像扫描区域无回声及开机重启三例故障,分别为前端部分故障、后端部分故障、开机重启故障。通过设备的结构原理把故障锁定在前端或后端区域,再通过对前后端板路逐一排查找到故障原因,最终通过更换板件、电源、解除后端处理器及BIOS排除故障。通过总结该机器在启动中和启动后的相关案例的常用维修思路及方法,可以帮助工程师根据故障现象快速解决问题,确保设备正常运行。

[关键词]超声诊断仪;开机缓慢;扫描区无回声;开机重启

超声诊断仪是利用超声波在人体内不同介质中传播与反射特性的差异,通过发射/接收超声波信号,将接收到的信号处理后按一定的方式显示出不同的图像。医务人员通过观察诊断图像的质量判断人体是否有病变[1-2]。该诊断方式无辐射,且具有移动方便、分辨率高、获得结果及时等优点,在现代医疗诊断中发挥着重要的作用[3-4]。LOGIQE9是美国通用电气公司2010年推出的一款彩色多普勒超声诊断系统,将超声图像与其他成像技术如CT和MR的图像融合[5-6],且具有强大的数据分析能力,广泛应用于临床腹部、心脏、妇产、血管、泌尿系统及小器官等诊断检查中[7]。本院引进LOGIQE9超声诊断仪后,多次发生开机显示故障,结合工作经验,本研究将三例故障和处理过程进行总结和分析。

1仪器结构和工作原理

LOGIQE9机器基本结构由四部分组成:①人机交互(显示器及操作面板);②前端(信息获取);③后端(信息处理);④电源部分,见图1。超声图像由后端(PC端)和前端(接收发射和控制部分)通过探头连接板与探头连接产生[8]。例如,在人体组织中,当信号从脂肪组织区域进入肌肉组织区域时,由于密度不同,会在此处形成回波,回波返回至探头,在此处将其转换为电信号[9]。这些回波电信号经模拟电路和数字电路进行放大和处理,将高频电子信号转换成为一系列数字图像信号,随后传到PC后端,后端对图像进行处理,将图像实时显示在监视器上。所有信号传输、接收和处理特性均由主机控制[10]。通过在系统控制面板中选择不同的选项,用户可以改变系统的特性和功能,广泛应用于各种诊断。

2GELOGIQE9彩色多普勒超声诊断系统故障两例

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孕产妇血铅与脐带血铅关系论文

摘要:目的:总结分析孕产妇血铅与脐带血铅临床关系的影响。方法:检测孕产妇及脐带血铅水平,用SPSS12.0对孕产妇及脐带血铅水平进行配对样本t检验及一元线性回归。结果:孕产妇血铅与脐带血铅之间,差异有显著性;孕产妇血铅与脐带血铅之间也存在着一定关联。结论:虽然胎盘对铅有一定阻隔作用,但一部分铅通过胎盘能够进入胎儿体内,因此减少孕期铅暴露对预防胎儿铅负荷有重要意义。

关键词:铅孕产妇胎儿胎盘

铅是一种具有神经毒性的重金属元素,宫内铅暴露较之出生后铅暴露对儿童发育的影响更为重要[1]。所以研究孕期铅暴露对胎儿铅负荷的影响,可以为预防胎儿铅损害提供理论依据。对2007年在我院生产的孕产妇,进行血铅及其脐带血铅水平检测,并将检测结果进行统计学分析,现报告如下。

资料与方法

一般资料:本组资料均来自2007年在我院生产的孕产妇401例作为研究对象。入选标准为:孕龄37~42周,新生儿出生体重2500~4000g。排除标准为:双胎或多胎妊娠、妊高征、胎盘钙化Ⅲ°以上等情况。

方法:于生产前、后3天抽取孕产妇静脉血,在产时抽取脐带混合血,用EDTA2Na2抗凝,4℃低温保存,集中后用石墨炉原子吸收法测定血铅。储血及测试所用器皿均经无铅化处理,严格按照实验室操作规程操作,美国疾病控制中心全血标准物质作为质控。

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中职青年教师校本培养的路径探析

一、校本培养的理念

校本培养是以学校为单位,以教学岗位为主阵地,由学校组织和管理的师资培养,目的在于通过校本培养使教师获得主动学习和不断自我发展的能力,促进其专业技能更好地发展。校本培养的理念是:“转好角色、安心工作、虚心请教、尽力提高。”转好角色:从学生到教师需要角色的转变,要从“别人教我”向“我教别人”转变,青年教师应争取让自己做到既活泼又严肃,课下可以和学生打成一片,课上又要具有教师的威严。安心工作:医学院校毕业的年轻教师,都会有到医院当医生的想法,学校各级领导要经常和他们谈心,及时了解他们的思想动态,并进行有效的引导,使他们逐步对中职教师工作产生兴趣,安心做好本职工作,进而热爱卫生教育事业。虚心请教:医学院校毕业的青年教师,没有经过系统的教师岗位培训,初次上讲台会感到手足无措。因此,青年教师要积极参加学校组织的各项培训,认真听课,虚心请教。尽力提高:俗话说:“十年树木,百年树人。”学校对青年教师的培养要有耐心,要包容他们在成长过程中出现的种种不足,要以鼓励为主,激励他们在自己能力范围内尽力提高教学水平。

二、校本培养的措施

1.做人、爱岗理念的培养

“80后”教师是家庭的宠儿、时代的宠儿,他们有思想,有头脑,敢想敢做,彰显自我,学历普遍高,但同时也自负、骄傲,做事不顾后果。笔者所在学校对青年教师进校后首先进行了关于如何做人、爱岗敬业的各种讲座,要求青年教师写出心得体会并自查自纠,做到有问题早发现、早纠正。秦某,药学专业研究生,经全市考试招聘来到学校当实习教师,是学校首位招聘的男研究生,学校各级领导都对其满怀信心,期望颇高。他专业能力不低,但情商不高,不懂为人处世之道,不会控制自己的脾气,做事莽撞,自恃清高,不懂得尊重他人。他曾多次和学校门卫发生纠纷,甚至拿刀相向。学校各级领导发现问题后,及时对其进行批评教育,告诉他做事要有底线,否则就会触犯法律,要学会尊重他人等做人的基本道理。本着以教育为主的人性化管理原则,再加上其本人有主动承认错误的良好表现,学校对其做出观察一年再转正及聘用的处理。

2.教学态度的培养

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卫生局服务能力工作报告2篇

第一篇

自新一轮卫生服务能力建设工程实施以来,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕完善机构基础设施、优化医疗设备配置、壮大卫生人才队伍、提升医疗技术水平、加强机构运行管理等五项重点工作,推进公共卫生服务能力、农村卫生服务能力、卫生监督执法能力全面提升,为广大人民群众提供了安全、方便、价廉、有效的医疗卫生服务。

一、加强组织领导,建立长效机制

一是加强组织领导。等为成员的县卫生局新一轮卫生服务能力建设工作领导小组,并下设办公室,专门负责建设工程的相关制度制定和督查指导等工作。二是建立长效机制。进一步建立健全了领导推进、宣传引导、信息报送、督导检查、考核激励等工作机制。制定下发了《县卫生局卫生服务能力建设工程实施方案(2011-2013年)》、《县2011年卫生服务能力建设工程实施方案》、《县2012年卫生服务能力建设工程实施方案》、《县2011年卫生服务能力建设工程指标分解表》、《县2012年卫生服务能力建设工程指标分解表》等一系列文件,将建设工程各项任务层层分解,形成了层层负责、层层落实的良好局面,为建设工程的顺利实施提供了强有力的组织保证和制度保证。

二、紧扣工作重点,提升服务能力

(一)公共卫生服务能力建设

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县妇幼保健院年底工作报告

年全县妇幼卫生工作在县卫生局的正确领导下和上级有关部门的业务协调指导下,以“十七大会议精神”及“贯彻落实实践科学发展观”为指针,以贯彻实施《母婴保健法》及实施办法和落实《省妇女发展纲要》、《省儿童发展纲要》为核心,一年来我院不断深化卫生改革,加快发展树立全新经营理念,提升核心竞争力,在院班子的带领下,围绕“做实保健工作,医疗提高质量,医院加强管理,医疗效益增进”这一主题,开展保健医疗服务,提升保健院整体形象,现将全年工作总结如下:

一、贯彻实施《母婴保健法》保护妇女儿童健康权益

年继续推行《妇幼卫生工作目标责任书》制度,同时细化了妇幼保健工作任务,依法做好母婴保健技术和管理工作,坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,实行保健和临床相结合,面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针,开展妇女、儿童群体保健服务,指导和参与社区卫生和农村初级卫生保健工作,不断深化卫生改革,加强内涵建设,以适应社会主义市场经济和卫生改革的需要。

二、管理工作

(一)加强内涵建设,严格规章制度。

为确保项目和其他工作的顺利开展,并达到预期目的,我院进一步强化管理,加强内涵建设,严格各项规章制度,务使各项工作规范有序,不断推进妇幼卫生工作的健康发展。

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