业务转型论文范文10篇

**电信分公司党委把思想政治工作摆在重要的位置，形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管的思想政治工作的新格局。一是健全了思想政治工作组织网络。成立了**电信职工思想政治工作研究会理事会，由公司党委书记担任理事会会长，各单位各部门主要领导担任理事。党群办公室作为日常事务办事机构，办公室主任担任理事会秘书长。各党支部分别成立了思研小组，党支部书记担任思研小组组长。从组织上、制度上确保了思想政治工作的健全与完善。二是建立了“一岗双责”制度。每年，党委书记都与各党支部书记签订思想政治工作责任状，党政一把手负起思想政治工作第一责任人的职责，各级领导明确任务，分工负责。各党支部书记对本部门本单位思想政治工作负责，使思想政治工作量化到人头，责任落实到岗位。三是思想政治工作常抓不懈。党委积极探索思想政治工作新思路，发挥思研会在企业转型中的突出作用，不断加强了思研会的制度建设，做到十个有，即：有组织章程、有议事机构、有办事部门、有兼职办事人员、年初有活动计划、每个季度有一次思研活动、每年有思研论文、年终有思研活动检查和总结表彰、对各级思研会表彰的企业思研成果有奖励。思研会保持多年的**市优秀思研会、江西电信优秀思研会、江西省优秀思研会称号。四是开展思想政治理论工作研讨。**年全市电信组织政工人员和广大干部员工撰写思想政治工作理论文章52篇，参加人员有从事管理岗位的领导干部，有长年工作在生产一线的普通员工，有多年参加思想理论研究的政工人员，有丰富生产经验的营维人员。他们从不同的角度，不同的侧面，研究探讨了企业的思想政治工作方法与策略。论文内容有党、团建设、先进性教育、创建学习型班组、企业文化、团队精神、经营管理、人力资源管理、员工心态、员工素质、员工忠诚度等方面。五是研究思研重点课题。公司印发了《**电信思想政治工作要点》，确定了重点思研课题是：围绕企业转型、精确化管理，如何增强思想政治工作的影响力；对企业转型、精确化管理新形势下的员工思想状况调查与思考；围绕公司“二次创业”战略。如何营造“以和干事、以和谋事、以和共事”的良好氛围；创建学习型企业、学习型班组等。五是评选了一批优秀论文。对评选出的优秀论文和调查报告，分别设立不同奖项给予鼓励。六是聘用了政研骨干。为更好地组织骨干力量进行思想政治工作专题调研，撰写一批质量高的政研论文和调查报告，参加专题研讨会，公司聘请8名政研骨干为特约研究员。

该公司思研会紧紧围绕企业转型，对企业在转型和精确管理中所存在的突出矛盾，进行了重点研究和探讨，积极推广思研成果。一是针对如何发挥党组织先进性课题，员工撰写了论文《建立保持共产党员先进性长效机制实现企业战略转型》、《党员先进性在企业基层工作的实践与思考》等。党委在**年开展了以党支部为核心的“添力量、增光彩”主题教育活动，动员广大党员为企业转型和精确化管理献计献策，为党旗添光彩。营销二支部制订了“拓展‘玩便庐山’转型业务”实施方案，在“五一”黄金周，全体党员在党支部的带领下，分别来到庐山、**各旅游点宣传黄页业务。网络三支部制订了“**城域光缆层优化”实施方案，党员带头，深入城区调查摸底，全面完成了城域光缆迁移改造任务，有效地提高通信质量。二是针对加强学习型班组建设，铸就团队精神，进行专题研究和探讨。员工撰写了调查报告《创建学习型班组：动力+能力+恒力》、《创建学习型班组提高劳务工综合素质》。公司对全国创新示范班组——向东班，采取虚拟团队的方式，指导向东班的建设工作。向东班建设分为基础建设、访谈调研、建章立制、品牌宣传推广、持续改进五个阶段进行。根据向东班的实际情况，吸纳总结向东班的创新点的基础上，制定了向东班创建学习型班组实施方案。向东班制定了班组愿景、班组格言，设立了员工心语栏、读书心得栏板报，以共同的价值观凝聚班组员工，形成了团结、友爱、和谐的班组文化氛围。把优质服务作为工作的出发点和立脚点，在服务中创新，在创新中服务，先后创立了营销派单制、制定“1+6”分析法、设立社区服务站、推出晚间值班制等，不断提升客户价值，实现了企业、社会价值双丰收。先后荣获全国模范职工小家、全国用户满意服务明星班组等称号。目前，在向东班的影响下，**电信正在开展创建百个学习型班组的竞赛活动。

在数字时代背景下，移动化、网络化和数字化多元叠加，信息渠道和传播平台日新月异，传统纸质期刊面临巨大的冲击，亟须寻找新的出路，数字化转型成为传统期刊转型的首选方式。期刊转型不是小打小闹，其变革是极具颠覆性的，除了发行渠道和传播终端的改变，面向用户的内容表现形式和付费方式等也会发生转变。文章从期刊数字化发展现状入手，分析国内期刊数字化转型的成功模式和国外期刊数字化转型模式的探索实践，以期与业内人士共同探讨国内期刊未来的数字化转型发展路径。

一、国内期刊数字化发展现状

数字时代，为了寻得一线生机，传统期刊开始探索转型的途径和模式。经过十几年的发展，目前国内期刊数字化转型现状如何，具有什么样的特点，又面临哪些现实困境，值得总结和思考。1．传统期刊转型是大势所趋数字化期刊具有的最大优势是极快的传播速度和巨大的传播容量，它能比传统期刊更早地报道消息、传播信息，并且在传播形式和内容创新方面有了很大提升，更能满足数字时代受众的需求。在数字技术不断发展的当下，传统期刊转型是大势所趋。经过十几年的探索和积淀，目前，传统期刊在数字化转型方面取得了可喜的进展。笔者调查发现，中国期刊网、万方数据库的很多传统期刊或采取开发门户网站、电子期刊APP的方式，或以创建企业微博、微信公众号的方式进行数字化转型。2．数字出版产业规模不断扩大近年来，我国期刊业的市场规模在探索转型模式的过程中不断扩大，经济效益逐步提升。2016年在北京举办的中国数字出版年会公布的数据显示，“2015年国内数字出版产业整体收入规模为4403.85亿元，比2014年增长30%，数字出版产业收入在新闻出版产业收入的总比由2014年的17.1%提升至20.5%……2015年互联网期刊、电子图书、数字报纸的总收入为74.45亿元，比2014年增长了6.66%”。可以说，数字出版产业规模不断扩大，呈现一种蒸蒸日上的发展态势，这其中自然少不了数字化期刊的功劳，这也证明了传统期刊在数字化转型升级、融合发展方面是在不断发力的。3．数字技术人才稀缺，亟须培养笔者认为，传统期刊数字化转型发展迅猛，这与期刊业是长线运作的产业，约稿、审稿、编辑、校对、出版发行、交流服务等环节都离不开专业人士的保驾护航有相当大的关系，遗憾的是目前我国既懂数字技术又熟悉期刊运作规律的复合型人才并不多。这在一定程度上阻碍了期刊转型和发展的步伐。同时，由于数字技术管理人才的稀缺，传统期刊在转型过程中缺乏有效建议，不符合实际情况、盲目转型的期刊不在少数，费时费力、得不偿失的情况也不少见。因此，数字技术人才短缺是目前期刊转型过程中迫切需要解决的问题。此外，期刊数字化转型过程中还存在内容缺乏创新、数字版权纠纷频发、盈利模式尚未确立等问题，值得我们深思。

二、国内期刊数字化转型的成功模式

传统期刊在摸索和试错中前行，有那么几家脱颖而出，找到颇富个性、属于自己的转型模式。下面笔者将分析一些具有代表性的国内传统期刊转型模式，以期为业界同人提供些许参考。1．传统期刊的“互联网+期刊平台”转型“互联网+”时代，许多传统期刊凭借自身的资源优势，或开发门户网站、电子期刊APP，或借力微博平台、微信平台等渠道向数字化目标进军。但部分传统期刊仅仅是将文章原封不动地搬到各个平台上，这样的方式表面上看比较省力便捷，但却缺乏创新性，因此对提高传统期刊的影响力和渗透力帮助不大。那么，值得借鉴的“互联网+期刊平台”的转型模式是什么样的？笔者认为《读者》的转型之路可称为典范。（1）“互联网+期刊平台”的形式《读者》杂志创办于1981年，是读者出版集团主办的文化综合类杂志。多年以来，《读者》对青少年的健康成长产生了深远的影响，深受大众喜爱。在数字时代背景下，《读者》与时俱进，逐步实现全媒体布局，打造“内容平台+智能终端”的新型数字出版生态圈。2009年，读者出版集团初尝转型滋味，将集团的纸质资源进行了全面的数字化梳理，同时，将旗下的读者网、飞碟探索网等网站整合为新的集团门户网站。该网站除了具备门户网站的功能，如日常内容的更新，还是一个大型的数据库，收入了包括《读者》杂志在内的读者出版集团旗下的期刊和图书的内容，让读者能够在线阅读、下载。这个集团门户网站实质上成为读者出版集团数字出版业务的一个窗口。2010年，《读者》进军新浪微博，截至目前，其新浪微博企业号粉丝数量已达143万多人；2012年，《读者》进军微信平台，其微信公众号分为“微刊”“书房”“读者+”3个板块，包括各类精选文摘、趣味杂谈等内容。《读者》微信公众号的作用除了吸纳读者、提升影响力，还能创造经济效益，比如其推出了“优选商城”。总体来说，《读者》将长期积累的人气分流至互联网，再通过互联网扩大期刊影响力，线上线下业务相辅相成，才实现了顺利转型。除了《读者》，很多传统期刊也采取这种转型模式，但为什么《读者》发展得更快？笔者认为，其内容上的转型可圈可点。（2）精简内容，重视互动传统期刊如果不注重内容的创新，只是转变形式，是无法顺利实现转型的。随着生活节奏的加快，人们习惯于接收碎片化信息，针对这种现状，《读者》在栏目及内容设置上不断精简。从2014年第16期开始，《读者》的栏目从20多个调整为8个，而后针对读者意见反馈，在2015年增加了《互动》栏目，这个调整的过程可谓以读者为中心。同时，《读者》还大量采用手绘图，增加记叙文和小说的比重，以吸引读者眼球。发展至今已有30多年历史的《读者》，审时度势，做出符合时展潮流和读者需求的改变，因此在期刊界畅销不衰，其成功的经验值得其他传统期刊借鉴。2．依托开放存取网站创新期刊模式开放存取（OpenAccess，简称OA）在20世纪90年代末在国际学术界大规模兴起，后来被引入国内，2004年得到我国政府的公开支持。虽然开放存取目前在我国学术界还处于发展初期，但它却使我国传统的学术交流模式和文献获取方式发生了巨大的改变。简单来说，开放存取是一种学术信息共享的自由理念，采用“作者付费出版，读者免费使用”的方式，使用户可以免费获取想要得到的信息，而不受时间、空间影响，也不用考虑版权和经费等问题。开放存取模式的推广不仅使学术交流模式和文献获取方式发生了根本性的变革，也促进了学术信息的传播和交流。因此，许多传统期刊依托开放存取网站创新模式。其中，可作为典范的当属开放存取模式运作得比较成熟的学术网站——中国科技论文在线。（1）国内最大的OA集成平台中国科技论文在线是针对科研人员困难，学术交流渠道窄，不利于科研成果快速、高效地转化为现实生产力等问题而创建的科技论文网站，于2003年10月15日正式开通运行。中国科技论文在线充分利用先进的数字技术，精简传统出版物的发表程序，为学术界提供了一个大容量、及时、便捷的交流平台。中国科技论文在线在我国开放存取的发展史上具有领航者的重要作用，是目前国内最大的OA集成平台。同时，中国科技论文在线是公益OA平台，科研人员在该平台上在线发表、评审论文不用支付任何费用。而其他独立经营的OA平台为了实现持续发展，则采用“作者付费，读者免费获取”的运营模式。目前来看，无偿支持作者和期刊进行网络，并为用户提供大量的信息，是中国科技论文在线的优势之一，这也是众多传统科技期刊愿意与之合作的重要原因。（2）资源丰富，功能强大浏览中国科技论文在线可以发现，目前网站上主要包括首发论文、优秀学者、科技期刊、专题论文、高校认可等栏目。截至笔者统计时，中国科技论文在线网站刊载首发论文共92730篇、优秀学者论文共92595篇、自荐学者论文共31310篇、科技期刊论文共1277866篇，可谓规模庞大、学术资源丰富。网站为用户提供对所收录文章统一检索的服务，是科技期刊、高校学报以及优秀论文便捷展示内容的集成平台，最大限度地实现了对社会公众的开放。以科技期刊栏目为例，中国科技论文在线按类别将收录的期刊分为自然科学、工程技术、医药卫生、农业科学、人文社科五大类，囊括了各大院校学报以及地理、大气、医学等各学科的专业期刊，分类详细，检索便捷，为用户检索所需科技内容提供极大的帮助。目前，开放存取模式处于快速发展期，面对学术成果愈加丰富多样、信息传递速度大大提高的大好形势，我国传统期刊采取依托开放存取网站创新模式的策略非常切合实际，发展前景也日趋明朗。3．传统期刊的二维码模式二维码“用某种特定的几何图形按一定规律在平面（二维方向上）分布的黑白相间的图形记录数据符号信息”。打开我们的手机中具有相关功能的软件，对准二维码扫一扫，就能实现其指向的功能。谈及期刊数字化转型中的二维码模式，就不能忽略《玩手机》杂志。《玩手机》是在移动互联网飞速发展背景下诞生的月刊。在期刊数字化转型浪潮冲击下，《玩手机》采用了最简单粗暴的方式实现转型，其具体方式是将二维码印制于平面杂志上，几乎每页杂志都有3—10个二维码供读者扫描，读者用手机扫描二维码，可以直接进入服装、化妆品、箱包皮具、手机配件等网上商城。对《玩手机》杂志来说，二维码的应用不仅实现了纸质期刊内容和形式的数字化，而且延伸了纸质媒介和广告内容的影响范围，帮助杂志实现内容的传播并获取经济效益。就目前情况而言，《玩手机》杂志的二维码数字化转型模式是比较成功的，平均每本杂志被每个读者扫描二维码的次数为10次。但笔者认为，期刊数字化转型仅靠在平面杂志上印制二维码是远远不够的，读者可能在使用一段时间后便失去新鲜感，传统期刊应将二维码作为一种转型的辅助模式，与其他模式相结合，开展进一步的转型探索。

三、国外期刊数字化转型模式的探索实践

工匠精神包括职业技能和职业精神，是一种敬业的工作态度以及精益求精的精神理念，是中外历代匠人对造物品质追求完美、精益求精的表述［1］。瑞士制表、德国制造几乎成为工匠精神的代名词。我国近年来经济快速发展，但社会风气日益浮躁，期刊编辑出版行业也不例外。我国有4000余种科技期刊［2］，发表了大量科研论文，其中也不乏粗制滥造之作。这与编辑工匠精神的错位与缺失有较大关系，有关科技期刊编辑的素养已有较深入的论述［3－6］，有关工匠精神亦有报道［7－8］，而有关编辑工匠精神的研究论文尚少［9］。为此，本文以林学类期刊编辑实例出发，通过分析编辑工匠精神的内涵，探讨新时期编辑工匠精神的培养，以期提高编辑能力与期刊质量，更好地为作者、读者及社会服务。

1编辑工匠精神的意义与内涵

1．1正确认识践行编辑工匠精神的重要性

现代精准制导、航空航天、通信探测、生物技术等不同行业，以及从宏观到微观领域的经济社会的发展进步均依赖于科学技术创新，离不开科技成果的编辑出版交流，离不开编辑、尤其是科技期刊编辑的工匠精神。培养新时期编辑的工匠精神是时代对编辑工作者从业的要求，也是编辑工作者“与时俱进”的自身需求。

1．2正确理解编辑应具备的工匠精神

工匠精神的灵魂是匠人专注、追求完美的造物品质，工匠精神的目标是打造行业精品，编辑的工匠精神是编辑对期刊、论文、网站等产品精雕细琢、精益求精的理念，其核心是对品质的追求［7］。中国古代师傅带徒弟成就了大批技艺精湛的工匠，造就了中国古代文明;近代德国在高端制造业追求卓越成为他们在国际竞争协作体系中的最佳落脚点［1］。编辑工匠精神包括编辑的职业技能和职业精神，实质内涵就是的质量，包括学术质量与编排印刷质量。现代工业、农业、医疗卫生、航空航天均进入大数据、云计算时代，精准成为科技工作者与科研产品的最基本要求。科技期刊供科技成果交流与发表，科技期刊及其编辑则成为科研人员、科研活动、产业、产品及社会经济发展的桥梁与纽带。新时期科技期刊编辑工匠精神的内涵就是精准、精益求精、孜孜不倦，将品质努力提高到99．99%236中国科技期刊研究，2017，28(3)www．cjstp．cn乃至更高。在追求完美品质的道路上要不惜时间和精力，保证态度严肃谨慎，工作细致周全，注重细节，确保每篇论文、每期刊物的质量;采取严格的检测标准，耐心、专注、持之以恒，坚决保证对品质高标准、严要求［7］。

2006年在市直机关工委的领导下，在市委宣传部的指导下，市直机关工委宣传部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市直机关全面贯彻落实科学发展观和市第十次党代会精神，围绕服务“工业年”活动开展宣传工作，强化了市直机关党的建设和作风建设，为阜新转型复兴，建设“友爱阜新、平安阜新”提供了坚强的思想、组织和作风保证。

一、抓了机关党员干部的理论学习和县级班子理论中组学习公务员之家版权所有

年初，按照市委宣传部的要求，结合市委开展的“站在新起点、实行新跨越”学习实践活动，以阜直党工发[2006]1号文件下发了《关于转发市委宣传部〈关于全市党员干部理论学习的安排意见〉的通知》，对市直机关的理论学习做了具体安排。一年来，市直机关广大党员干部重点学习“三个代表”重要思想；学习科学发展观；学习关于构建社会主义和谐社会的重要思想；学习建设社会主义新农村的有关精神；学习经济、政治、文化、科技、法律、历史等方面知识。通过学习切实提高了机关广大党员干部的思想政治素质和理论思维、战略思维水平，用发展的马克思主义武装了党员干部。特别是《文选》出版发行后，按照市委宣传部的要求立即组织机关广大党员干部征订和学习，完成市委交给的任务。在学习实践活动中，我们重点抓了市直机关各中心组的理论学习。按照市委《关于建设学习型领导班子的意见》要求，着力公务员之家版权所有在提高中心组学习质量上下功夫，要求在自学的基础上，坚持导读、中心发言、专题研讨相结合，严格执行考勤、档案、考核及经验交流等各项制度，把学习任务落到实处。全年各单位中心组的理论学习，基本上做到了理论学习与科学决策相结合，理论学习与改造主观世界相结合。解决了部分领导干部思想观念，精神状态和工作作风等方面存在的问题，为实现“十一五”规划的各项任务，推动超常发展和构建和谐阜新提供精神动力和理论支持。

二、抓了服务“工业年”活动的宣传，为开展好服务“工业年”活动营造氛围

为贯彻落实市委九届十一次全会精神，全面把握我市“十一五”规划的指导思想、发展目标和主要任务、推动“工业年”活动的开展，把机关广大党员干部思想统一到市委的要求上来。在工委党建工作会议后，开始在《阜新日报》开辟《服务工业年机关做表率》专拦，宣传刊发了国税直属分局、地税细河分局、工商注册分局、经委、采煤沉陷办、水文局、科技局等11个单位服务“工业年”取得的成果，教育和引导市直机关广大党员干部和全市人民充分认识实施“十一五”规划和开展“工业年”活动，建设和谐阜新的美好前景，激发了机关党员干部转变思想观念，以超常的思维，超常的干劲，抓住机遇，乘势而上，为加快转型复兴做出新的更大的贡献的决心。

为了更好地落实全市干部大会精神，组织动员市直机关广大党员干部投身于“工业年”活动中去，努力为阜新转型振兴服务。8月24日组织召开了市直机关“服务‘工业年’”经验交流会。会上，市经委、发改委、地税局、外经局、国税局、科技局、总工会、工商局企业注册分局等8个单位在会上介绍了经验。市直机关92个单位的机关党组织负责人参加了会议。市委常委、秘书长、市直机关工委书记张鹏，副市长黄之峰等领导同志参加了大会，并对市直机关各单位服务“工业年”活动给予肯定，并做了重要讲话。副市长黄之峰同志通报了上半年“工业年”活动情况，强调了开展“工业年”活动的重要作用和深远意义，向各机关单位党员干部提出了“做好各项工作，努力推进‘工业年’活动”的要求。市委常委、秘书长张鹏同志向市直机关各单位提出要求，要进一步把握好“工业年”活动的实质，举全市之力开展好“工业年”活动，在引进工业项目、服务项目上发挥作用；进一步在办实事上下功夫，找好结合点、切入点、做成几件事；进一步发挥组织和党员特有的作用，多设计，多干一些围绕中心的实事。

2006年在市直机关工委的领导下，在市委宣传部的指导下，市直机关工委宣传部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市直机关全面贯彻落实科学发展观和市第十次党代会精神，围绕服务“工业年”活动开展宣传工作，强化了市直机关党的建设和作风建设，为阜新转型复兴，建设“友爱阜新、平安阜新”提供了坚强的思想、组织和作风保证。

一、抓了机关党员干部的理论学习和县级班子理论中组学习

年初，按照市委宣传部的要求，结合市委开展的“站在新起点、实行新跨越”学习实践活动，以阜直党工发[2006]1号文件下发了《关于转发市委宣传部〈关于全市党员干部理论学习的安排意见〉的通知》，对市直机关的理论学习做了具体安排。一年来，市直机关广大党员干部重点学习“三个代表”重要思想；学习科学发展观；学习关于构建社会主义和谐社会的重要思想；学习建设社会主义新农村的有关精神；学习经济、政治、文化、科技、法律、历史等方面知识。通过学习切实提高了机关广大党员干部的思想政治素质和理论思维、战略思维水平，用发展的马克思主义武装了党员干部。特别是《文选》出版发行后，按照市委宣传部的要求立即组织机关广大党员干部征订和学习，完成市委交给的任务。在学习实践活动中，我们公务员之家版权所有重点抓了市直机关各中心组的理论学习。按照市委《关于建设学习型领导班子的意见》要求，着力在提高中心组学习质量上下功夫，要求在自学的基础上，坚持导读、中心发言、专题研讨相结合，严格执行考勤、档案、考核及经验交流等各项制度，把学习任务落到实处。全年各单位中心组的理论学习，基本上做到了理论学习与科学决策相结合，理论学习与改造主观世界相结合。解决了部分领导干部思想观念，精神状态和工作作风等方面存在的问题，为实现“十一五”规划的各项任务，推动超常发展和构建和谐阜新提供精神动力和理论支持。

二、抓了服务“工业年”活动的宣传，为开展好服务“工业年”活动营造氛围

为贯彻落实市委九届十一次全会精神，全面把握我市“十一五”规划的指导思想、发展目标和主要任务、推动“工业年”活动的开展，把机关广大党员干部思想统一到市委的要求上来。在工委党建工作会议后，开始在《阜新日报》开辟《服务工业年机关做表率》专拦，宣传刊发了国税直属分局、地税细河分局、工商注册分局、经委、采煤沉陷办、水文局、科技局等11个单位服务“工业年”取得的成果，教育和引导市直机关广大党员干部和全市人民充分认识实施“十一五”规划和开展“工业年”活动，建设和谐阜新的美好前景，激发了机关党员干部转变思想观念，以超常的思维，超常的干劲，抓住机遇，乘势而上，为加快转型复兴做出新的更大的贡献的决心。

为了更好地落实全市干部大会精神，组织动员市直机关广大党员干部投身于“工业年”活动中去，努力为阜新转型振兴服务8月24日组织召开了市直机关“服务‘工业年’”经验交流会。会上，市经委、发改委、地税局、外经局、国税局、科技局、总工会、工商局企业注册分局等8个单位在会上介绍了经验。市直机关92个单位的机关党组织负责人参加了会议。市委常委、秘书长、市直机关工委书记张鹏，副市长黄之峰等领导同志参加了大会，并对市直机关各单位服务“工业年”活动给予肯定，并做了重要讲话。副市长黄之峰同志通报了上半年“工业年”活动情况，强调了开展“工业年”活动的重要作用和深远意义，向各机关单位党员干部提出了“做好各项工作，努力推进‘工业年’活动”的要求。市委常委、秘书长张鹏同志向市直机关各单位提出要求，要进一步把握好“工业年”活动的实质，举全市之力开展好“工业年”活动，在引进工业项目、服务项目上发挥作用；进一步在办实事上下功夫，找好结合点、切入点、做成几件事；进一步发挥组织和党员特有的作用，多设计，多干一些围绕中心的实事。

市直机关2006年宣传工作总结

2006年在市直机关工委的领导下，在市委宣传部的指导下，市直机关工委宣传部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市直机关全面贯彻落实科学发展观和市第十次党代会精神，围绕服务“工业年”活动开展宣传工作，强化了市直机关党的建设和作风建设，为阜新转型复兴，建设“友爱阜新、平安阜新”提供了坚强的思想、组织和作风保证。

一、抓了机关党员干部的理论学习和县级班子理论中公务员之家版权所有

组学习

年初，按照市委宣传部的要求，结合市委开展的“站在

新起点、实行新跨越”学习实践活动，以阜直党工发[2006]1

当前中国学术期刊发展仍然呈现出了与之“相对隔绝”的“高姿态”，尤其在学术评价体制方面，所有的学术成果都需要以量化的、标记为一定影响因子的学术论文形式来展现。这一方面与中国学术期刊的国际影响力不足有关，另一方面也同数字产品发行量较少密切相关。近年来，一些学者在微博、微信等多媒体平台上发表学术文章，或有期刊在官方平台上发表热门文章，以供学术信息传播、共享，相比于传统的纸质媒介时代信息传播而言呈现出了巨大的变革。尽管实现学术期刊的数字化转型是缩短出版进度，提升信息传播速度最为有效的途径之一，但绝大部分学术期刊将数字传播权交给目前几家期刊数据库，如知网、万方、维普、龙源等，自己仍然按照传统出版的路子继续发展。通过调研不难发现，当前限制我国期刊数字化转型的因素相对较多，最为主要的当属用于支撑出版发行的数字化技术，其次是由办刊理念所决定的经营管理思维，最后在资金等方面也相对缺乏，同时，还面临着数字化期刊的版权保护问题、利益分配争议问题等等。

一、学术期刊的数字化发展现状

伴随数字信息技术的蓬勃发展，更多新型的传播方式涌现在公众视线并逐步被接纳，极大丰富了信息的获取和利用习惯。从世界范围内来看，很多学术期刊根据实际情况选择了适合自身运行的模式，也都借助于网站平台，通过阅读和下载带来了可观的流量与不菲的收入。就拿学术期刊第一大国美国为例，有三万余种学术期刊按照自身的情况，在实现了数字化转型的基础上，健康、有序地运行着。以顶级学术期刊《Science》《Nature》为例，读者可以根据需要自主订阅网站内容，付费后阅读文章，极大降低了期刊发表时滞的同时，也获得了一定的利润增长点。国内知网、万方等期刊数据库也是如此，无论在下载量还是在利润方面都是比较理想的。然而，期刊内容提供商从中分得的却很少，未来需要在这一方面重点思考。此外，爱斯维尔、威利-布莱克维尔、斯普林格以及泰勒·弗朗西斯出版集团也已经完成了数字化转型，相关期刊网站平台能够为受众提供包括按关键词、作者、时间等文献的检索服务，以及导航、全文下载等，提供了极大便利的同时，也提升了受众的依赖度；灵活的OA以及网络预出版模式，更是很好地与新媒体时代特征相呼应，挣脱了传统期刊出版模式的桎梏。行业应对学术期刊的传播与营销层面投入更多的关注度。例如除了互联网，《Nature》的医学姊妹刊纷纷在Twitter、Facebook等平台提供了交互，充分借助了自媒体的力量来推动发展。中国也有部分学术期刊借助官方微博这一高效、即时、自发传播的平台打造开放互动的编辑平台，很好地实现了“浅阅读、碎片化”的微出版模式，以供编辑、读者和审稿专家之间开展密切交流，既助力学术发展，也推动了组稿、约稿等出版进程。此外，作为新媒体技术融合的一大重要产物，微信被广泛认为是继微博以后的一个影响力较大的自媒体平台之一。早在2014年，我国微信用户就突破了4亿，并在2018年超过了5亿。相比于微博，微信不仅具有语音功能这一鲜明创新，而且传播群体更加具有针对性，即往往是拥有相同或相似的利益群体。基于此，业界往往认为，可以通过利用像微信之类的移动终端业务来实现对于学术期刊数字化进程的有力推动。从实践来看，当前绝大多数学术期刊还未对微信平台投入足够的关注度，相比于时政类微信公众号，学术期刊类公众号尽管相比于过去已经展现出了更高的利用度，但还是有待于进一步推进，且绝大多数限定于对热点文章以及当前期刊目录的简单推送，利用度不高。可以说，未来学术期刊可以在如何利用微信等自媒体平台这一环节进行深入探索，以期实现更为精准的定向推送，提升受众与期刊间的黏性，加快信息传播，提高期刊影响力。

二、我国学术期刊数字化发展的应对策略

（一）有效实现学术期刊的数字化出版盈利模式的创新

除了同网站开展合作实现电子期刊在线阅读外，还可以通过与资源提取者利润分成的方式来盈利，例如知网便是采用这种盈利模式，具体是通过期刊付费下载等来增加收入。从长远来看，一方面数字期刊可以充分汲取新媒体时代特征，在原来纸质文字内容的基础上实现展示技术方面提升，鼓励学术成果突破原有的单一文字性内容，实现以音频、动画或者视频等形式进行展示。同时，期刊平台搜索引擎可以为受众提供基于图片、视频相关关键词所开展的搜索，丰富受众的使用方式，提升使用的便捷度。另一方面，可以为作者提供技术支持，不仅仅涉及现有的查找重复率技术支持，而且可以涉及论文润色、图片美化以及音、视频处理等服务，借此增加用户黏性，并同时增加期刊收入。此外，还可以创新性开发数字期刊的二次化销售方式，例如围绕某一主题、某一作者或者某个学科方向来重新进行论文打包，形成专刊并开展销售，重点关注具有某些特殊需要的受众群体；也可以将会议论文、研讨活动等论文作为专业论文集，在学者群体中广泛征集需求意向，借此调整销售创新。

随着新一轮国家机构改革的不断深入，消防体制随着新一轮国家机构改革的不断深入，消防体制改革也在稳步推进，原有现役制的消防部队已成建制地整体划归到新成立的应急管理部，作为国家综合性消防救援队伍的主力军和国家队，承担防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责。与此同时为消防救援队伍提供科技支撑的相关研究机构，也在这次消防体制改革中着眼“全灾种、大应急”的消防救援职能新需求进行转型升级。作为全面宣传报道消防救援及应急管理领域新科研、新技术、新发展的平台，如何更好地服务于我国消防救援及应急管理事业，是消防科技期刊编辑需要认真思考的问题。笔者以《消防科学与技术》期刊为例，就如何做好新时期消防科技期刊编辑工作做些探讨。

1调整和规划期刊报道内容

新一轮的消防体制改革对国家综合性消防救援队伍的职责使命有了新定位，要求着眼于“全灾种、大应急”，而不再仅局限于传统的灭火救援。新的消防救援及应急管理职责任务涉及各种应急事故处置，包括爆炸及火灾救援、地震救援、矿山事故救援、道路事故救援、水域救援、高空救援等全灾种。消防科研机构也在主动对接消防体制改革新任务要求，转变科研工作重点，促进消防科研事业转型升级。这就要求消防科技期刊敏锐地调整宣传报道的方向和内容，从选题策划、报道主题、栏目设置等方面及时作出规划，以适应新时期消防救援及应急管理事业发展的新需要。1.1做好选题策划。科技期刊的核心竞争力在于高质量的期刊内容，高质量期刊内容的刊发，取决于责任编辑选题策划的成功实施。因此，一是要立足期刊定位，策划突出期刊特色的选题；二是要立足学术前沿，策划引领学术研究的选题；三是要立足读者需求，策划满足读者需要的选题。具体到改革中的消防科技期刊，责任编辑就要根据上级管理部门的年度工作计划安排及目标读者的需求，做好阶段性的选题策划，确定年度宣传报道主线，科学制定工作目标，合理安排工作进度，确保期刊内容满足消防救援及应急管理事业发展需要，质量保持在较高水平。1.2实时捕捉和确定报道主题。主题是宣传报道的灵魂，报道主题的选择合理与否决定了期刊社会影响力的大小。具体到消防科技期刊，可根据一个时期的消防重点工作，实时选择宣传报道的主题，如“地震救援”、“一高一低一大一化工”高危单位消防安全问题整治、“养老机构”消防安全问题整治、“文物古建筑”消防安全问题整治、“森林火灾”防控、“国家综合性消防救援队伍建设”等。1.3合理设置期刊栏目。栏目是期刊的基本单位，是根据办刊宗旨在内容等方面具有一定提示性、概括性的板块。栏目设置的最终目的是充分准确地反映办刊方向、编辑思路、文章内容，引起读者的阅读兴趣，吸引作者的投稿，起到导读的作用。针对消防体制改革，消防科技期刊栏目应在原有基础上进行相应调整，增加应急管理及应急救援等方面的栏目，提高此类科技论文的比重及技术水平，充分反映当前国家综合性消防救援队伍的职责任务及技术水平。

2完善期刊服务能力建设

随着互联网信息技术的不断发展，传统期刊出版不断向数字化、网络化发展演变，手机出版、移动出版等新兴出版技术迅速发展，传统期刊出版需要加快转型升级的步伐，加紧探索和推进适合自身发展需求的新型出版形式及服务模式建设。具体到《消防科学与技术》，笔者认为应重点做好以下工作：2.1完善期刊网站功能建设。2.1.1网上投稿系统。在前期设计开发的基础上，已基本具备最初的设计功能，但相关测试及系统功能完善工作还需进一步实施，以满足作者网上投稿、在线查询稿件状态、网上在线审稿、稿件网上流转(编辑部内及审稿专家)、作者与编辑网上互动交流等流程需要，最终达到完备上线的要求。2.1.2论文管理系统。现有的网站主页在设计制作时已预留相应版块接口，但尚未充分完善相应功能。随着期刊数字化以及新媒体的快速发展，该版块需要尽快完善建设，丰富其功能，以实现期刊论文数字化存储、在线查询检索(前期先行开放论文题目、摘要、关键词等基本信息)、论文内容在线下载(全文下载延后开放)等。该系统功能可参考CNKI相关架构形式予以完善开发，并要与杂志其他媒体形式(如微信公众号、APP)实现实时数据同步。2.1.3企业信息库系统。现有的网站主页在设计制作时也已预留相应版块，但目前仅具备相关信息，不具有企业信息检索及交互功能。随着新技术及新业态的发展，也为配合期刊纸媒相关宣传业务的需要，尽快完善该系统的以下功能：企业信息(包括图文及视频等)、企业产品(包括图文及视频等)、企业信息查询、企业产品查询、企业案例展示、企业技术交流；系统内企业分类检索(检索列示同类企业)、产品分类检索(检索列示不同企业的同一类产品)、网上商城等。该系统可与杂志其他媒体形式(如微信公众号、APP)实现实时数据同步。2.1.4相关法规、标准、规范管理系统。可实现应急管理及新闻出版领域公开的相关法规、标准、管理规定及规范等的在线查询检索、阅览等功能。2.1.5科普宣传版块。发挥科技期刊科学技术普及宣传教育的作用，传播消防知识。2.1.6站内检索功能。主要可方便读者检索、阅览本网已的相关主题的信息及文章。2.2加快期刊新媒体建设。一是在前期建设的基础上，完善充实期刊微信公众号(订阅号)功能，实现与期刊网站相关板块数据的实时同步，完善期刊的作者、读者服务功能，增强微信公众号的交互性；二是期刊APP建设，适应国家关于新媒体业态的发展规划要求，筹划建立《消防科学与技术》APP，充分发挥杂志新媒体平台作用，进一步巩固和加强杂志在本行业本学科内的影响力，进一步促进应急管理及消防应急救援技术交流。2.3改选和充实期刊编委会。随着消防体制改革的逐步推进，国家综合性消防救援队伍的职责使命有了新的定位，相关消防科研机构的研究方向和内容也有了新的变化，作为消防科研工作的重要组成部分，消防科技期刊的报道内容也在进行相应调整。这就需要期刊编辑因势利导，在巩固期刊原有部分编委的基础上改选或增补新科研领域的专家学者，并吸纳增补在相关领域有相应科研影响力的青年专家学者，来充实期刊编委团队。责任编辑应加强与编委团队的经常性沟通和交流，以最大限度地发挥编委团队的作用，确保期刊论文质量，保持和强化期刊的核心竞争力。2.4为消防救援及科研一线服务。一是继续保持对消防救援一线队伍的经常性调查研究，实时了解其业务工作现状及相关技术需求，据此合理规划和设计报道方向主题；二是加强与期刊编委及其研究团队的沟通和交流，探索栏目共建模式，实时反馈消防救援一线的技术需求，跟踪其相关科研内容及进展，推送本刊中与其研究相关的重点论文，及时约请专家学者提供高质量的学术论文，强化其科研成果的及时首发，确保期刊内容报道的及时性和前沿性；三是加强与相关消防企业的沟通交流，促进其与消防科研机构及消防救援一线队伍等的协调与合作，助力消防救援领域产学研的协调统一。

3结语

【摘要】新媒体数字时代的出现，为科技期刊编辑出版行业带来了新的活力与生机，同时也促使行业开始转型。本文首先对数字出版的优势进行阐述，之后详细分析了新时代科技期刊编辑出版所需的转型方式，最后提出提高转型效果的有效措施，希望为从业者提供一些建议与参考。

【关键词】新媒体;数字化;科技期刊;转型

新媒体数字时代，信息获取途径更多，且传播速度更快，这使得传统媒体受到很大的冲击。为迎合新时代读者的需求，传统媒体在出版形式与效率上都发生了转变，科技期刊也是如此。只有不断寻求变革、转型，才能在时代进步的浪潮中不断向前，不被时代所淘汰。

一、数字出版的优势

数字出版与传统出版形式相比具有很多优势：1.高效性。数字出版主要是指以传统出版与网络相结合的方式进行出版，借助网络，审稿、编辑效率提高很多，且数字出版物不需要后期印刷，在审稿结束后即可发行，缩短了发行时间，提高了发行效率。2.多样性。数字出版平台的信息传递更为便捷，数字技术具有很强的兼容性、共享性及开放性特点，这使得各种信息都可以借助多种数字形式表现，并在不同的信息平台传播，这样可以让读者借助多种终端实现对信息的接收，表现出数字出版的多样性。3.运营成本低。与传统出版相比，数字出版业务的潜力是巨大的，不仅可以获得更多读者的关注，还可以节省大量的运行成本。鉴于数字出版的种种好处，很多大型出版企业都将发展的重点放在数字出版方向，通过自身产业链的重组，构建新的出版运行方式，以提高企业的潜力。

二、新媒体数字时代科技期刊编辑出版的转型途径

【摘要】后勤管理工作的好坏，在一定程度上反映了企业综合管理水平的高低，也影响着企业的日常运营水平。论文借鉴国内外关于后勤管理标准化体系的相关研究成果，结合JSSY公司的后勤管理实际情况，基于内部控制整合框架以及组织环境、风险评估、职责活动、信息沟通和监督考核5个基本要素，重新设计了公司后勤管理标准化体系，完善了各方工作的管理办法、管理流程与管理标准，从而保障公司各项事务能够正常进行。

【关键词】后勤管理；保障机构；标准化体系设计

1引言

行政后勤管理是企业日常运营管理工作中的一项重要职能，是为各职能部门和运营活动提供物资和服务的保障机构。行政后勤管理在企业的各项管理工作中，是一项非常重要而又常被忽视的管理活动。后勤事务管理工作主要涉及企业日常事务和保障服务，综合性强，接触面广，管理事务繁杂琐碎，承担着物业保洁、绿化、维修、食宿管理、办公用品采购等全面服务，肩负着上传下达、迎外安内的职责，需要涉足企业各方面关系的协调沟通，是企业有序顺畅运行的纽带和桥梁。在其他条件相同的情况下，后勤管理工作的好坏，一定程度上反映企业综合管理水平的高低，也影响着企业日常运营水平。JSSY公司处在改革转型的关键时期，后勤管理作为“二线”保障部门，对其现有的运行体系进行比较论证和研究分析，针对存在的现实问题，以强化服务体系、提高管理效率为转型方向，围绕管理精细化、成本费用节约化、制度约束效率化、过程控制可达化等管理要求，从标准化体系设计和应用的途径，细化制度安排，对于推进公司体制创新、机制优化具有重要意义和转型发展需求。

2相关文献综述

2.1国外研究现状。美国标准化的制定是一项私有的行业行为[1]，根据市场发展需要通过标准化建立产业标准，避免行政干预市场而带来产业效率的降低。英国通过制定《标准化的原则》，对标准化活动及其相关标准制定和实施确立了相应的原则[2]。日本则是积极学习欧美等国家标准化系统的先进经验，以欧美国家为标杆实施追赶型战略，采取了一系列具体措施来发展本国的标准化事业[3]。加拿大后勤餐饮服务全部实现了社会化，通过招标由私人承包。新加坡后勤服务基本实行的是社会化管理，不存在所谓的大后勤。2.2国内研究现状。关于后勤管理领域的研究，国内的专家和学者主要侧重于对机关事业单位和高等院校后勤社会化改革的研究。在对后勤社会化改革进行多年实践探索的同时，众多专家、学者以及相关行政领导干部也进行了大量的相关理论研究。在后勤社会化改革模式和路径的研究方面，研究者大多从后勤社会化改革模式的多样性，以及不同模式的各自特点和利弊关系等方面进行论述，认为后勤社会化改革模式应符合社会主义市场经济的客观要求，建立合理的管理架构并融入科学的管理方法，从有利于后勤实体向现代企业过渡出发来推进后勤社会化，与此同时，必须要处理好改革、发展与稳定之间的关系。郝传志（2005）对我国政府机关后勤管理的现状、国外政府机关后勤管理的比较等几方面进行了论述和分析，据此提出了政府转型过程中政府机关后勤的若干管理模式，并对产业化模式、外包模式和附属型模式进行了深入的探讨[4]。骆雪玲（2010）结合河北省的实际，将协同学理论的方法和工具应用到机关后勤保障管理模式的探索与研究中，提出了建立机关后勤保障新型管理模式的思路和对策[5]。柳新苗（2008）针对高等院校后勤管理问题进行了系统研究，通过构建相关评价指标体系并运用模糊综合评价方法，建立了一套适合高等院校后勤管理绩效评价的理论和方法体系[6]。相较于政府机关和高等院校后勤管理的研究，针对企业后勤管理的研究则要少很多。马娟（2008）通过对制造企业后勤服务业务外包决策模型和供应选择模型的研究，提出了基于“外包市场成熟度、技术通用性和需求计划确定性”的三维立体决策模型，建立了基于层次分析法的外包服务供应商评价体系[7]。王伟付（2012）提出了国有大中型后勤流程化管理的步骤和方法，通过对后勤管理模式的创新，能够更好地优化后勤业务流程，继而从根本上提升后勤管理的整体效益[8]。在后勤管理保障能力评估方面，王萍（2014）对国外后勤保障相关的成熟度概念和理论进行了概述，并对持续保障就绪度、持续保障成熟度和后勤保障就绪度等级模型和评价进行简要分析，为后勤保障应用成熟度模型提供了理论基础和思路[9]。上述国内外关于后勤管理标准化体系的相关研究成果，为本研究的开展提供了相应的启示与借鉴。