巡视工作意见范文10篇

各县市区党委、纪委、组织部，市直各部门党组(党委)、纪检组(纪委)，市委市直机关工委、纪工委:

市委决定由市纪委和市委组织部联合成立巡视办公室，派出巡视组，对县处级党政领导班子特别是党政主要负责人的工作等情况进行监督检查，这是做好新形势下干部监督工作、建立和完善党内监督机制的一项重要任务，对于促进党风廉政建设的深入开展，全面加强和改进党的建设，具有十分重要的意义。根据中央、省委、市委的要求，现就做好巡视工作提出以下意见:

一、指导思想

巡视工作坚持以马列主义、思想、邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，通过组派巡视组，开展经常性的巡视工作，进一步加强对县处级领导班子特别是党政主要负责人的监督，增强领导干部的拒腐防变能力，提高执行党的路线方针政策的自觉性，全面推进党的建设。

二、主要职责

巡视组代表市纪委、市委组织部履行监督检查职责，直接对市纪委、市委组织部负责。其主要职责是:以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据，通过开展经常性的巡视工作，重点对县市区和市直部门领导班子及其成员特别是党政主要负责人执行党的路线方针政策、贯彻执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、廉政勤政等情况开展调查，了解情况，收集反映，听取意见，及时发现领导班子和领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，如实地向市纪委、市委组织部报告。

**县从建立健全干部约束、提醒、惩诫机制入手，以党政“一把手”为重点，采取各种切实有效的措施，强化对干部的日常监督管理。

一是健全预防机制，规范约束干部。建立完善“三重一大”决策机制，重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金的使用必须经过一定的议事规则和决策程序，贯彻执行情况每半年报告一次，对贯彻执行的情况进行专项督促检查，并进行通报。坚持巡视工作制度。通过巡视组加强对县管领导班子及其成员特别是党政主要负责人的监督。坚持县级机关部门和镇乡街道领导班子及其成员述职述廉制度，党政“一把手”年度总结报告、重大事项报告制度，干部监督工作联席会议等制度，强化对领导干部的约束力。

二是健全警示机制，提醒帮助干部。积极实施县级分管领导谈心谈话制度、廉政教育谈话制度和组织部长约谈制度。开展“干部谈心”活动，对全县现职县管领导干部普遍进行了一次以上谈心谈话。加强干部警示教育。组织县管党政“一把手”和敏感岗位县管领导干部及其家属、新上岗县管领导干部、县管后备干部到余姚黄湖监狱开展警示活动，加强对广大领导干部特别是主要领导干部及其家属的党性党风党纪教育。建立完善“三书一谈”制度。对存在问题的领导班子、领导干部，根据情况对其发出函询通知书、督查通知书、整改通知书或进行诫勉谈话。

三是健全惩诫机制，教育挽救干部。坚持干部定期分析制度。对领导班子和领导干部的情况，每年度进行一次分析，发现问题的，根据有关规定，实施惩诫。根据省、市加强党政领导干部经济责任审计工作意见，建立完善了领导干部任期经济责任审计相关工作制度，对经济责任审计评价主要项目、评价标准量化方面进行细分，增强了经济责任审计评价的可操作性和准确性。同时，突出了审计成果的运用，将领导干部任期经济责任审计结果列入干部考核（廉政）档案，作为领导干部管理使用的重要依据。

根据学校年度工作意见，结合教学工作实际，特制定本学期工作计划：

一、指导思想

认真贯彻落实新年度学校工作会议的精神，以“创优质校、创示范校”为目标，结合教学实际，加强内涵建设，深化教学改革，提高创新能力，努力使学校教育教学管理工作更加科学、规范。

二、总体目标

以创新管理为先导，以提高教学质量为目标，以课程改革为载体，以课堂教学为抓手，以专业团队的建设、活动的开展为推动，促进学校特色发展和教育质量提升。

三、主要工作任务

根据《市教育局关于组织开展市2020—2021学年第一学期小学3-6年级期末质量检测工作的通知》（教基〔2020〕35号）、《市教育局关于调整市2020—2021学年第一学期小学3-6年级期末质量检测时间的通知》（教基函【2020】61号）和《县2020-2021学年小学、幼教教学管理、教学研究工作意见》（光教基【2020】11号）有关精神及我县实际情况，为做好本年度第一学期期末工作，提出如下意见，望贯彻执行。

一、时间安排

1.授课时间：2021年1月14日（星期四）所有年级各学科完成规定的教学任务，非监测学科由校本级组织完成期末监测。

2.监测时间：2021年1月20日（星期三）。

3.评卷及质量分析：(1)评卷：2021年1月21—23日；（2）质量分析：2021年1月24日。

4.其它工作：2021年1月19日幼儿离园，1月21—2月1日各学校（园）组织期末工作；2月2日（农历十二月廿一，星期二）寒假开始，2月27日（农历正月十六，星期六）寒假结束；2021年2月28日（农历正月十七，星期日）学生注册，3月1日（星期一）正式上课；2021年7月4日（星期日）学期结束。

依据《关于开展党风廉政建设责任制巡视督查工作的通知》（责领办〔2012〕3号）文件要求，县落实党风廉政建设责任制指导小组办公室组建3个审核组,采取听取汇报、查阅材料、民主测评、单个座谈等方法，于7月下旬对3个乡镇、12个县直部分落实党风廉政建设责任制和“十个全掩盖”工作进行巡视督查。现将相关状况通报如下:

一、基本状况

从巡视督查汇总状况来看，绝大多数单位都能依照年头中心、省、市、县纪委全会要求认真落实党风廉政建设责任制，做到与单位营业工作同部署、同落实、同检查，保证反腐倡廉各项工作任务落到实处。其首要做法：

一是责任明确到位。各单位依照《县2012年党风廉政建设责任制审核细则》要求，将反腐倡廉工作任务分化落实到每名班子成员及所属二级单位，执行党政“一把手”负总责，分担指导详细抓的工作格式。还，各单位首要负责人与二级单位、内设股室以签署责任制方式明确各自党风廉政建设责任，做到一级抓一级，层层抓落实。鸣风镇将党风廉政建设责任制细化成25项审核细则，审核内容涵盖了乡镇“十个全掩盖”工作各项任务，做到惯例工作和重点工作统筹统筹，具体推进。县人民审查院依照“一岗双责”要求，履行党风廉政建“一票否决”制。凡审核90分以上和无违规违纪行为的，才有资历参加年关目的责任制量化审核。

二是深化廉政教育。各单位都把增强党风廉政宣传教育作为增强干部队伍思想政治建设的主要环节来抓。以学习贯彻新公布的《廉政原则》为主线，以第十一个党风廉政宣传教育月活动为契机，深化开展反腐倡廉宣传教育。还，围绕落实廉政文明“六进”活动方案，大力开展廉政文明建设。县人力资源和社会保证局举行《廉政原则》专题指导两次，单位首要负责人亲身拟稿讲廉政党课，组织党员干部赴县看管所承受警示教育，结果较好。旧县镇以“四个一”（开展一次专题讲座、召开一次专题民主生活会、开展一次廉政常识测试、评选一批勤廉典型）活动为载体，不折不扣地把廉政宣传教育工作任务落到实处。

三是准则建设提速。各单位都把增强反腐倡廉准则建设作为源头治腐主要推手来抓，做到健全准则机制，责任控管到位，完成用准则管人、靠准则管事。从巡视状况来看，绝大多数单位都坚持机关治理准则和效能建设准则。如县工业园管委会制订完善园区党风廉政建设、招商引资、基本设备建设、实践学习、车辆治理、财政治理等18项准则，并编印成便携小册子发放到全体机关干部手中；县人民审查院结合审查营业实践制订《廉政风险点防控手册》，将各科室腐败风险点整治归结为72个，并制订响应防备工作办法52条，以此标准全院干警行为；旧县镇加大对村级财政治理力度，严格依照《旧县镇乡村财政治理工作目的责任制》、《村级财政治理准则》执行，还严格财政审批手续，有用杜绝了村干部大手大脚、坐收坐支等行为发生。花林寺镇坚持完善党政干部廉政档案，全体机关干部向镇委作出“五不”承诺，要求干部严格执行县委“六个制止”、县县政府“十禁绝”等规律规则。

法院半年工作总结

法院半年工作总结

法院200*年上半年党风廉政工作总结

二00*年是“十一五”规划的开局之年，我院的党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、中央纪委、省市纪委和省市法院纪检监察会议精神，认真贯彻同志在中央纪委和第六次全会上的讲话精神，坚持“公正司法，一心为民”理念，从教育、制度、监督等方面加大防治腐败的力度，现将我院围绕法院工作主题，落实科学发展观，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举，注重预防，全面履行党章赋予的职责，积极开展社会主义法治理念教育，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：

一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。

在上级党委、法院召开党风廉政建设和反腐败工作会议之后，我院按照上级的部署和要求，及时召开院党组会议对我院今年的党风廉政工作进行专题研究。党组一班人首先在思想上深刻理解党风廉政建设工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强法院队伍建设，保障司法廉洁的重要手段。院党组坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。

2020年上半年，调查队纪检监察工作在总队、队的领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，认真落实中央纪委四次全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作基调，紧紧围绕“强化政治监督、压实专责监督、持续纠正‘四风’、深化纪律建设、打造专业队伍”五个方面，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，为统计工作任务的圆满完成提供了坚实的纪律保障。

一、强化政治监督，提高政治站位

2020年上半年，调查队党组多次召开专题会议，要求全体党员干部持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的四中全会精神和中央纪委四次全会部署要求，严格按照党中央关于统计工作重大决策部署和关于统计工作重要讲话指示批示精神贯彻落实，严格监督检查党组织和党员干部执行党章党规党纪和宪法法律法规情况，严格执行领导干部违规干预统计工作记录制度、统计执法“双随机”检查办法，严格落实防范和惩治统计造假责任制、问责制，认真落实《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》要求，扎实推进重点领域统计改革、脱贫攻坚普查等重大统计工作。

二、强化权力监督，加强作风建设

队严格按照总队、队关于纪检工作的要求，一是经常与本单位主要负责人就作风建设、问题线索处置等交换意见，并结合工作实际，对党员干部开展监督谈话、日常约谈、任职廉政谈话、批评教育、诫勉谈话，注重运用谈心谈话防微杜渐、解决苗头性问题；二是严格落实上级党组决策部署情况、数据质量、“三重一大”事项、执行党组议事规则、落实“两个责任”的监督，层层传导压力，引导和督促全体党员干部时刻紧绷纪律的弦，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线；三是严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、中央纪委《关于贯彻重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》精神，持续强化重要时间节点教育提醒和监督检查，加大对公务接待、津补贴和福利发放、公车管理等重点领域的监督检查，不断增强党员干部廉洁意识，引导党员干部自觉遵规守纪，形成良好的机关作风。

三、强化纪律建设，深化专项整治

一、我国内部审计的发展现状

我国内部审计是在20世纪80年代以后发起来的，随着内部审计准则、内部审计实务指南和审计意见的陆续颁布，内部审计在制度化、规范化的道路上越走越稳，内部审计工作领域越来越宽广，中国内部审计的未来发展迎来了前所未有的机会。1.内部审计工作日益受到重视。随着内部审计对社会影响力的日益提高，内部审计的作用及其地位在相关法律中得以确认。在我国，尤其是近年来，随着经济、行政体制改革的不断深化，对内部审计提出越来越高的要求，各级政府纷纷出台加强内部审计的意见。2014年10月，国务院印发《关于加强审计工作的意见》（国发〔2014〕48号）规定，要加强内部审计工作，充分发挥内部审计作用。与此同时，许多地方政府也相继出台了加强内部审计工作的意见，如《山西省人民政府办公厅关于进一步加强内部审计工作意见》（晋政办发〔2016〕22号）提出：充分认识内部审计工作的重要性，进一步加强和改进内部审计工作，加强内部审计工作的组织领导。《浙江省人民政府关于进一步加强内部审计工作的意见》（浙政发〔2015〕17号）中指出，完善和加强内部审计制度与机构建设，明确内部审计职责和工作要求，强化内部审计工作的组织领导和监督指导。随着这些意见的出台，内部审计在管理方面将发挥更重要的作用，将更有力推动内部审计事业的发展。2.内部审计工作领域不断扩大。新形势下，党中央确定完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力。为达到这个目标，内部审计的范围、工作领域也需要相应地得到扩展。内部审计工作不再单是协调配合国家审计监督，促进本单位自身财务管理规范。纵观各家的《意见》，都明确了内部审计的工作职责和重点任务，这些意见的出台，为内部审计工作指明了方向，同时也扩大了内部审计工作的领域，加重了内部审计人员的责任。新时期内部审计工作的重点任务有：一是切实加强对财政财务收支和有关经济活动的审计，加大对中央“八项规定”落实和“三公”经费管理支出的监督力度，保障公共资金、国有资产、国有资源的安全完整和经济活动的真实、合法、有效。二是积极开展绩效审计、管理与风险审计，通过揭隐患、促管理、增效益，保障各项政策制度落实，促进单位经营管理目标实现。三是加强对重大决策事项、重大投资项目等的全过程跟踪审计，强化对决策民主性、科学性和项目实施规范性以及绩效的监督评价，提高决策水平。四是深化干部经济责任履行情况审计，做到定期轮审、离任必审，形成对权力的长效监督机制，促进领导干部守法、守纪、守规、尽责。

二、内部审计工作中存在的问题

1.内部审计机构形同虚设，内部审计作用发挥不明显。内部审计机构有的设在财务部门，有的设在纪检监察部门，部分内部审计机构是通过行政强制推动设立的，很少有切实的工作，在审计策略上消极被动。大部分内部审计机构承接联系外部审计，与外部审计进行沟通的作用，工作没有实质内容，工作结果不被重视，内部审计机构没能显现出存在的价值，内部审计工作得不到部门领导的重视；由此，造成内部审计机构的地位较低，内部审计的作用发挥不明显，近年来纪检巡视检查发现的大量违法违纪问题，就是内部审计没用充分发挥作用的有力证明。2.内部审计人员素质偏低，内部审计建议不被重视。内部审计人员开展内部审计工作的年限普遍较短，有的内部审计人员只掌握某一方面的知识，更有甚者对审计业务一窍不通，更谈不上深层次地发现问题,大部分内部审计人员对内部审计的认识停留在“查错防弊”上，审计目的就是以发现问题为主，提交的内部审计报告重点放在阐述审计所发现的问题上，对改善部门管理工作的审计建议提的不深刻、不准确，这样的报告可供管理者参考的意义不大，引不起领导的足够重视，领导认为内部审计可有可无。另外，还很被动的一点就是审计沟通工作做的不到位，由于内部审计工作“监督与被监督”的特性，双方缺乏信任，被审计对象的抵触情绪，造成内部审计人员在基层不受欢迎，这种尴尬的局面挫伤了内部审计人员工作的积极性，妨碍了审计目标的实现，致使内部审计失去意义。3.政府购买内部审计服务，削弱了内部审计的地位。也流行一种说法叫“内部审计业务外包”。2014年，出台了《政府购买服务管理办法》，政府购买服务内容中包含的会计审计服务、政府履职所需辅助性事项中的监督检查和财务审计事项。之后，中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及相关配套文件规定，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖，做到应审尽审、凡审必严、严肃问责。有的内部审计机构受人员限制，将其内部审计进行了政府购买服务。政府购买内审业务，将内部审计工作交由社会审计机构来做，降低了内部审计发挥内部审计的功能。政府购买内部审计业务扰乱了内部审计与外部审计的界限，容易将内部审计看作是社会审计的一部分，削弱了内部审计的地位。

三、内部审计未来发展的方向

1.加强内部审计研究。这些年来，我国的内部审计理论研究取得了不小成绩，初步形成了以提高企业价值为目标，以监督、确认、咨询为职能，以风险管理为导向，促进企业战略目标实现的内部审计理论体系。新形势下，内部审计任务在不断发展变化，客观要求内部审计工作必须不断进行新的理论探索。内部审计人员要增强责任感、紧迫感，立足于内部审计的新任务，针对内部审计的新特点、新变化，研究内部审计发生的新情况，在总结以往取得的经验基础上，不断探索新路子，解决新问题。运用马克思主义的观点和方法，深刻领悟国家的各项方针政策和规章制度，围绕“十三五”时期内部审计工作目标任务开展理论研究。尝试从一些管用的“小理论”做起，总结出一些规律性的认识。内部审计理论研究工作不可能在短期内取得成效，但理论是行动的指南，理论研究工作不扎实、不创新，相当于内部审计工作就缺少了指明灯。理论来源于实践，同时又回归于实践、接受实践的检验。内部审计人员要不断地进取，重视内部审计理论研究，为推进内部审计工作，摸索适合我国国情的制度而努力。2.改进内部审计方法。内部审计方法是内部审计质量的重要保证。任何行业要高质量完成工作任务都离不开行之有效的方法。首先审前要安排足够的调查时间，通过充分的审前调查，对工作中存在的风险和工作重点做出评估，然后制定出比较完善、可行的工作方案和实施方案，经内部审计小组人员反复研究和主管领导审查，使得内部审计重点明晰，收到良好的内部审计效果。随着内部审计的需求，内部审计技术在不断进步，如信息化审计、大数据审计甚至云审计等应运而生。审计人员要借助计算机硬件及审计软件，充分利用信息技术，使审计工作更加及时高效。大数据审计，为内部审计人员提供了履行职责的新工具，内部审计人员可以获取与此相关的所用数据，综合运用多种大数据技术方法，开展大数据审计，对多源数据进行综合关联、挖掘分析。利用先进的技术来丰富内部审计工作内容永远都是明智的选择。近日有则新闻是关于“湖北省审计厅万里送‘技’支援山南审计开展大数据分析”。由于西藏地域广大、交通不便，扶贫资金涉及面广、项目多，面对大量的项目资金和贫困人口，如果采用传统的审计手段，是根本行不通的。为此，湖北省审计厅、山南市审计局跨界融合，在扶贫资金审计中开展大数据审计，运用信息化技术来核查问题，对数据进行评价判断和综合分析，从数据中提取信息和发现问题，让数据“说话”。3.提升内部审计人员素质。内部审计工作要求内部审计人员不仅要精通专业知识，还会有效的沟通，体现出良好的道德情操和过硬的政治素质。随着内部审计业务范围的拓宽，内部审计人员需要的专业知识也必须拓宽，内部审计人员不仅要懂得审计、会计、统计、财务、税务、金融、经济等方面的专业知识，还要懂得内部控制、战略管理、风险管理、法律规定和信息技术等专业知识。这就需要：一是加强对内部审计人员的培训，保障内部审计人员按照规定参加继续教育；二是内部审计人员要抓紧时间自主学习；三是内部审计协会经常性的举办内部审计人员研讨、经验交流；四是单位在选聘内部审计人员时实行准入制度，采取考试与考核相结合的方法。一名优秀的内部审计人员除了应具备丰富的理论知识及扎实的业务技能外，还应具备较强的沟通协调能力。内部审计工作能否顺利进行，关键一点还看内部审计人员在工作中表现出来的沟通能力。一种是与被审计对象的沟通，在内部审计过程中，不仅要向财务人员，还要向经办业务的相关人员、参与审批事项的领导了解情况。这就需要针对不同人员采取不同的沟通方式，要有尊重对方的心态，善于听取对方的意见，先让对方放下戒备的心理，然后再将自己正确的观点传达给对方，做到以理服人，在愉快的沟通中获取有效信息。另一种是与内部审计团队成员的沟通，与领导要多请示多汇报，与团队同事要多交换信息，互通有无。总之，有效的交流沟通在内部审计中无处不在。内部审计人员要严格遵循宪法和基本法律法规，掌握审计工作的新标尺，以是否符合中央决定精神和重大改革方向作为审计定性判断的标准，区分是主观故意违纪违规还是过失犯错、是政策制度法规不完善还是有意违规、是改革探索中出现的失误还是以权谋私。我国内部审计工作还存在许多现实问题，值得思考和探索。

××镇今冬明春森林防火工作意见

为切实搞好今春森林防火工作，确保人民生命财产安全，确保我镇荒山绿化成果，对我镇森林防火工作提出如下意见：

一、认清形势，提高认识，增强做好森林防火工作的紧迫感和责任感。

森林防火工作是一项事关自然资源保护、事关生态环境、事关人民生命财产安全的大问题。由于去年降雨量比常年偏多，加之实行封山造林后，山上灌木杂草茂盛，可燃物增多,导致火险因素上升；同时，由于山上路况的改善和景点的增多，游人明显增多，火源概率增加，并且烧火燎堰，上坟烧纸等各种违章用火现象屡禁不止。为此，各单位要进一步增强森林防火工作的紧迫感、责任感，从实践“三个代表”的高度，从维护改革、发展、稳定的大局出发，充分认识防火工作的重要性、艰巨性，化解不利因素，把今春森林防火的各项措施抓紧、抓细、抓实。

二、明确任务，强化措施，扎实有效地做好森林防火工作

我镇森林防火工作要严格贯彻落实总理森林防火工作五项要求，认真落实上级确定的防火责任制，并按职责落实各项措施，加强防火宣传，加强护林防火队伍建设，改善防火设施，周密布置，科学调度，做到有警不成灾，有灾不蔓延，将森林防火工作坚定不移地抓好。

20*年中等学校招生文化统考将于6月15日至17日进行。我市共有14149名初中毕业生报名参加中考，全市设12个考点，479个考场。为了切实做好今年的中考工作，特提出如下意见：

一、指导思想

认真贯彻南通市、*市中等学校招生工作意见精神，加强考试管理，严肃考风考纪，确保考试安全，为广大考生创造一个科学、公平、安全、有序的考试环境，努力构建和谐招考、平安招考，办好让考生满意、让社会满意、让招生学校满意的招考事业。

二、重点工作

1．加强试卷管理，确保安全保密

试卷安全是考试工作的生命线，各考点要高度重视试卷保卫保密，不能有丝毫懈怠。要按有关规定严格抓好试卷的接送、保管、使用、收发、装订等各环节的工作，确保试卷管理万无一失。试卷到达考点后，必须在考点主任主持下立即清点，确认无误后放在保密室的保密柜（铁质）内，按规定配备四名保卫保密人员（其中一位公安人员）二十四小时寸步不离地看管。试卷启用前及考试结束装订密封后，任何组织或个人不得以任何借口擅自拆封。考试期间，因故动用备用卷，必须经驻点督考和考点主任同意，并履行严格的审批、拆封、交接手续。要加强考试期间考场试卷的管理，考点主任、场外巡监和场内监考协调配合，严禁将试卷及其内容传出考场。