信贷工作措施范文10篇

一、培养合格的信贷队伍

在信贷业务中，农村信用社要加强信贷队伍建设，既要培养人才又要引进人才。加强信贷人员对各种国家法律、法规的学习，尤其是对《合同法》和《担保法》的学习；加强职业教育，要培养其运用金融、会计、法律等综合知识能力，更主要是强化其职业道德。信贷人员应该抵制各种诱惑，视信用社的资金是自有资金，对不该、不能发放的贷款，杜绝发放。严格执行贷款审批制度、担保制度，不能流于形式，这样从贷款的始点彻底杜绝信贷资产发生风险。

二、规范贷款操作程序

贷款操作程序是指贷款过程的基本要素和各项环节，是保证贷款正常运行的重要前提，也是合规合法性的具体体现，主要包括：建立信贷关系、贷款申请、贷前调查、贷款审批、办理担保或抵质押、贷款发放、贷后检查监督、贷款收回、贷款展期、逾期处理、信贷制裁等环节。在信用社实际工作中，建立信贷关系十分重要，近年来农信社为农户发放“贷款证”，评定信用等级，就是建立信贷关系的体现。然而农户以外的贷款，农信社却往往忽略了建立信贷关系的环节，在贷款申请、贷前调查、贷款审批、办理担保或抵质押、贷款发放等环节中，则应注意各种书面资料的收集和整理，保证资料的真实性、完整性、合规合法性。

三、健全内控制度

农信社不良贷款的形成既有政策因素、社会因素问题，也有内部管理上的问题。要提高农信社风险贷款的防范能力，根据业务的发展变化不断完善内控制度，在确保国家金融政策、法律法规得以贯彻落实的情况下，建立健全信贷管理体系和事后监督协调运转的内部控制制度，抑制内部违规行为，不断强化信贷员和信贷会计及事后监督岗位之间相互制约的机制作用，完善信贷操作的合规合法情况，把信贷风险控制在原始的萌芽之中。

党委在实施“云岭先锋”工程工作中，为实现把优秀的致富能手培养成党员，把农村党员培养成致富能手，把党员致富能手中的优秀分子培养成为村干部的农村党员“三培养”工作目标，创新党建工作方式，出台了具体的工作措施。一是出台了把优秀的致富能手培养成党员的工作措施，具体概括为：明确发展程序、发展对象、目标任务和两条措施。发展程序是按照群众推优，考察确定，定向培养，适时发展的程序发展党员；发展对象是：生产、工作一线的致富能手、科技带头人、经济能人、农村乡土人才、个体户、生产骨干和优秀青年；发展目标是：到2008年入党积极分子中的致富能手和新发展党员中的致富能手的比例里均达70%以上；两条工作措施为：一是建好乡党校和成人文化技术学校两块培训阵地，实施好党员培训和“党员素质教育”工程，坚持、落实好副科以上党员领导干部讲党课制度；二是健全培养联系制度和积极分子活动制度。党支部班子成员定期对致富能手联系培养，按分工定期负责组织好学习、教育等培训活动。二是出台了把具备条件的农村党员培养成致富能手的工作措施。概括为：理清“一条思路”，制定“一个计划”，采取“四项措施”，落实“四个优先”，实现“六个一目标”。即让党员理清一条家庭经济发展的思路；制定一个当年家庭经济发展的计划；采取“四项措施”：（一）、乡党校适时对培养对象进行培训，乡村干部、农技人员在生产环节中加强技术指导和工作服务；（二）、致富党员与培养对象结队帮扶，开展“一帮一”活动；（三）、实施党员诚信借贷工作制，党支部与信贷部门合作，建立党员诚信专户，使培养对象得到信贷资金扶持；（四）、建立涉农部门工作人员定点联系制度，涉农部门工作人员定点联系挂钩党员户工作与党委对涉农部门的考核结合起来，将考核成绩纳入奖惩，参与活工资分配。落实“四个优先”：安排项目党员优先、参加培训党员优先、确定帮扶党员优先、小额信贷党员优先；实现“六个一”目标：到2008年，农村党员户至少建成一个水窖、一口节能灶、新增一亩林果和一头大牲畜及“十星”创建中增一星、新掌握一门致富技术。三是制定了把党员致富能手中的优秀分子培养成为村干部的具体措施。即：建好一个后备干部库、提供好一个锻炼岗位、明确一个培养联系人、培养成一种本领。具体是：党员致富能手经过民主推荐，由乡党委按1：3的比例建立党员后备干部库，为后备干部提供锻炼岗位，如：提供村长助理、农科员、烟辅员、等岗位进行工作锻炼。由乡挂钩村的领导负责联系该村后备干部的学习、教育和工作培养，使他们在岗位上通过锻炼提高素质，开阔视野，培养成政治素质好，有致富本领和组织领导才能的后备人才，通过“公推直选”和“两推一选”的方式在村“两委”换届选举中脱颖而出，走上村级领导岗位。

巍山县马鞍山乡党委在实施“云岭先锋”工程工作中，为实现把优秀的致富能手培养成党员，把农村党员培养成致富能手，把党员致富能手中的优秀分子培养成为村干部的农村党员“三培养”工作目标，创新党建工作方式，出台了具体的工作措施。一是出台了把优秀的致富能手培养成党员的工作措施，具体概括为：明确发展程序、发展对象、目标任务和两条措施。发展程序是按照群众推优，考察确定，定向培养，适时发展的程序发展党员；发展对象是：生产、工作一线的致富能手、科技带头人、经济能人、农村乡土人才、个体户、生产骨干和优秀青年；发展目标是：到2008年入党积极分子中的致富能手和新发展党员中的致富能手的比例里均达70%以上；两条工作措施为：一是建好乡党校和成人文化技术学校两块培训阵地，实施好党员培训和“党员素质教育”工程，坚持、落实好副科以上党员领导干部讲党课制度；二是健全培养联系制度和积极分子活动制度。党支部班子成员定期对致富能手联系培养，按分工定期负责组织好学习、教育等培训活动。二是出台了把具备条件的农村党员培养成致富能手的工作措施。概括为：理清“一条思路”，制定“一个计划”，采取“四项措施”，落实“四个优先”，实现“六个一目标”。即让党员理清一条家庭经济发展的思路；制定一个当年家庭经济发展的计划；采取“四项措施”：（一）、乡党校适时对培养对象进行培训，乡村干部、农技人员在生产环节中加强技术指导和工作服务；（二）、致富党员与培养对象结队帮扶，开展“一帮一”活动；（三）、实施党员诚信借贷工作制，党支部与信贷部门合作，建立党员诚信专户，使培养对象得到信贷资金扶持；（四）、建立涉农部门工作人员定点联系制度，涉农部门工作人员定点联系挂钩党员户工作与党委对涉农部门的考核结合起来，将考核成绩纳入奖惩，参与活工资分配。落实“四个优先”：安排项目党员优先、参加培训党员优先、确定帮扶党员优先、小额信贷党员优先；实现“六个一”目标：到2008年，农村党员户至少建成一个水窖、一口节能灶、新增一亩林果和一头大牲畜及“十星”创建中增一星、新掌握一门致富技术。三是制定了把党员致富能手中的优秀分子培养成为村干部的具体措施。即：建好一个后备干部库、提供好一个锻炼岗位、明确一个培养联系人、培养成一种本领。具体是：党员致富能手经过民主推荐，由乡党委按1：3的比例建立党员后备干部库，为后备干部提供锻炼岗位，如：提供村长助理、农科员、烟辅员、等岗位进行工作锻炼。由乡挂钩村的领导负责联系该村后备干部的学习、教育和工作培养，使他们在岗位上通过锻炼提高素质，开阔视野，培养成政治素质好，有致富本领和组织领导才能的后备人才，通过“公推直选”和“两推一选”的方式在村“两委”换届选举中脱颖而出，走上村级领导岗位。

一、抓好涉粮政策落实，服务粮食事业发展

（一）工作目标：积极发挥财务的参谋助手作用，认真研究粮食行业及财税信贷等政策，指导企业及三市、分局完善措施，全面落实各项优惠政策，促进粮食事业发展。

（二）工作措施

1.积极协调财政部门筹措机关经费。首先，在认真做好预决算编制工作的同时，积极协调财政部门，争取较多的财政预算拨款，满足市局机关经费开支需要。第二，要用足用好粮食风险基金政策。根据各市和市直粮食直补面积、地方储备规模的变化情况，协调财政重新调整落实粮食风险基金规模，满足粮食补贴资金的需要；按季测算、上报、申请拨补财政补贴，确保各项补贴及时到位。针对2013年市仓储物流中心将投入运营、经费费用开支较大的实际，要在全额拨补正常利费补贴的同时，全力争取多拨补储备粮集并、质检中心购置设备和军供设施支出等各项经费，保证市直粮食企业经营需要。

2.落实粮食储备企业相关优惠政策。财政部、国家税务总局即将下发《关于地方商品储备有关税收问题的通知》，对承担地方粮、油等商品储备任务的地方商品储备管理公司及其直属库取得的财政补贴收入免征营业税、企业所得税；资金账簿免征印花税，对其经营地方储备商品业务过程中书立的购销合同免征印花税；经营地方储备商品业务自用的房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税。这一政策的实行对我市粮食储备企业而言，免征房产税、城镇土地使用税的税收政策影响最大。经测算，每年可直接为全市粮食企业减免房产税、土地使用税500多万元。文件出台后，我们一是要重点协调各级税务部门落实2013年度的税收政策，对于原先没有缴纳的，直接享受免税政策，部分已缴纳的，争取按现行政策予以返还。二是要针对本次税收优惠粮食收储企业存储的政府调控周转粮、商品粮不在减免范围之内，研究解决的方法和措施，用足用好用活政策，指导企业合理避税，力争将政府调控粮、国有企业储存的商品粮列入政策减免范围（经测算，全市粮食购销企业每年应缴土地使用税、房产税等约300万元）。

3.积极探索财务挂账解决办法。对原已剥离上划的政策性财务挂账，认真做好集中管理工作和会计信息统计工作，准确反映政策性粮食财务挂账变化情况。对未占用农发行贷款等原因而无法剥离的政策性财务挂账，今年国家六部委刚刚出台了新的挂账消化意见，规定由各省政府负责消化。考虑到当时与财政签订的承诺书因素，我们已经向省局建议，争取增加省级财政消化比例。今后要积极关注省政府即将出台的新的挂账政策，按政策及时采取相应的措施，确保国家的挂账政策落实到位，减轻企业的负担。对经营性财务挂账，认真核准数额和构成情况，积极争取政府和有关部门的支持，结合企业产权制度改革，研究处理办法，切实减轻企业负担。

2018年5月15日下午，县政府副县长、县扶贫开发领导小组副组长在县行政服务中心四楼县扶贫和移民办会议室主持召开了县扶贫开发领导小组会议。各乡镇（场）长，县扶贫和移民办、金融办、财政局、农业局、人行、银监局、农行、农商行、邮政储蓄银行等单位主要负责同志参加会议。会议听取了县扶贫和移民办关于2018年2月份全省扶贫小额信贷工作情况的通报以及我县扶贫小额信贷工作开展情况的汇报，对存在的问题进行了认真研究。

会议指出，抓产业扶贫必须抓金融扶贫，国家高度重视，相关部委多次联合发文要求以金融扶贫助推脱贫攻坚，国家扶贫办和省扶贫办扶贫小额信贷实行月度统计通报制度。2018年2月份全省扶贫小额信贷工作情况通报中，我县贫困户获贷比较低、小额信贷贴息工作未开展。各单位务必高度统一思想、提高政治站位、细化工作措施、落实工作职责，全面提高小额信贷工作实效。

会议议定了以下事项：

一、调整指导性任务数。积极开发产业扶贫项目，大力拓展项目融资渠道，提高扶贫小额信贷精准度，扩大深度和广度，力争在2个月的时间内，各乡镇（场）贫困户获贷比达到40％以上。

二、增加风险补偿金。为缓解产业扶贫信贷风险，加大脱贫攻坚小额信贷力度，县财政局再安排扶贫小额信贷风险补偿金20万元注入县农商行三方监管专户，资金主要用于扶贫风险补偿。

三、增加小额信贷金融合作机构。将县邮政储蓄银行纳入小额信贷合作银行，县扶贫和移民办在5月份完成与其协议的签订，并将20万元风险补偿金汇入专户，县邮政储蓄银行迅速开展相关业务工作。

提高信贷工作质量，新一年为加强我社信贷管理。树立风险、责任意识，做到职责分明，有序地开展信贷工作，促进我社信贷工作规范、稳健地发展，全面地完成信贷工作任务目标，现对公司业务部2011年银行信贷工作计划：

一是加强业务培训。

从“以内控防范优先，新的一年里。加强制度落实”角度加强客户经理队伍建设。2011年，着重抓好一线信贷人员的培训，银行工作计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作顺序及要求等内容为重点进行普及培训，较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。

二是加强信贷管理。提高信贷资产质量

一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，确保新增贷款质量上。严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发现一起，奖励一起。三是认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、规范化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应料理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。

三是加大金融新产品的营销力度

一是加强业务培训，提高队伍素质

在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。2009年，着重抓好一线信贷人员的培训，银行工作计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训，在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。

二是加强信贷管理，规范业务操作，提高信贷资产质量

在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发现一起，处罚一起。三是认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。

三是加大金融新产品的营销力度

近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于2007年11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暂行办法》。为满足贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，公司业务部将于2009年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的需要，杜绝部分客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。

遵照市政府《××市金融业支持民营经济和中小企业发展的实施意见》要求，结合××银监局《银行开展中小企业贷款业务指导意见》精神，联系我行对私营经济和中小企业的金融业务支持的实际情况，我行召开了贯彻落实《实施意见》的工作会议，成立了由对公主管副行长负责、公司业务管理部与各支行负责人参加的工作小组，制定了具体的工作措施，其目的就是加大对民营经济和中小企业的支持度，促进我市民营经济和中小企业健康快速发展。

一、提高全行思想认识，支持民营经济和中小企业的快速发展

民营经济和中小企业是繁荣市场、增加就业、促进社会经济稳定与进步的重要力量，是实现我市经济结构调整、增加经济发展内在活力的必然要求。银行支持民营经济和中小企业发展不仅是社会经济客观发展的要求，而且也是银行自身发展的需求。

近年来，中国光大银行对中小企业的重点支持区域在“长三角”和“珠三角”及江浙地区，××分行对中小企业的金融服务、贷款业务较少，20****年3月末对民营企业和中小企业贷款103户，贷款余额5.7亿元。

今年，中国光大银行制定了新的发展战略，提出了建设“精品银行、诚信伙伴”的远景目标，以中端市场为基本定位，这一营销战略指导思想与我市《实施意见》基本相一致。我行要实行经营战略转型，必然在经营理念、管理体制、客户群体的改革创新上从发展战略角度充分做好民营经济和中小企业客户群体的金融服务。

对此，我行召开有关工作会议，统一思想，提高认识，增强工作责任感，把工作落实到部门和支行，真正做到工作明确、责任到人，真正把《实施意见》工作要求落到实处。

一、指导思想。

认真贯彻落实科学发展观，壮大地方金融机构的要求，以构建和谐、诚信为目标，积极采取有效措施，通过帮助农村信用社清收两项贷款，优化信贷资产质量，进一步加快农村信用社改制步伐，提升农村信用社经营管理水平，为我乡的转型跨越发展提供有力的金融支持，且通过采取行政、经济和法律等措施，深入开展清收我乡两项贷款工作，切实提高农村信用社信贷资产质量。

二、组织机构

为加强对清收工作的组织和领导，成立了乡清收农村信用两项贷款工作领导小组。

三、清收范围

乡6个村农村信用社牧民定居和灾后重建贷款的清收工作。

县镇于2014年9月启动了农村信用体系建设工作。经过4个月的努力，目前镇级政府农村信用体系建设组织架构已成功构建，农村信用信息采集、信用户评定工作基本完成。现将信用体系建设工作开展情况总结如下。

一、基本情况

镇下辖16个行政村（社区），辖内农户8230户。在县委、县政府的正确领导下，高度重视信用体系建设工作，扎实推进“信用镇”创建工作，使全镇社会经济金融秩序进一步好转，政府诚信度明显提高，社会信用环境明显改善。

二、工作措施

（一）加强组织领导，健全工作机制，不断优化农村信用建设环境。为强化信用体系建设工作的组织领导，

确保全镇农村信用体系建设工作有序开展，镇政府成立了以党委副书记、镇长彭云为组长，常务副镇长、支行行长、为副组长，相关部门和单位负责人为成员的镇农村信用体系建设工作领导小组，下设办公室，负责研究制定建设规划，协调解决建设工作中的重点和难点事宜。各成员单位加强沟通协调，相互配合，相互支持，按照“统一领导、分级负责、各方联动”的工作要求，扎实推进创建工作。建立完善农村信用体系建设“镇镇长负责制”、农村信用体系建设例会制度，将信用体系建设作为常态化工作列入镇政府重要议事日程，做到与其他工作同安排、同部署、同落实；督促涉农金融机构制定守信激励和失信惩戒的政策措施，在评定信用户过程中，将信用户分为五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五种类型，根据农户信用档案和信用评价等级，在授信额度、审批权限、风险定价等方面实行差别对待政策，使守信者得到实惠，失信者的融资受到制约。