五四申报材料范文10篇
时间:2024-04-30 11:03:28
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五四红旗团委申报材料
编者按:本文主要从团结和引导广大团员青年积极投身企业两个文明建设,有序、有效地开展团的工作,较好地完成了各项工作任务,规范团的各项基础管理,组织建设健全完善。按期召开届团代会,坚持每月一次的支部书记例会制度,抓好落实,以每月工作小结,支部走访,利用各种接触机会与团员交流,经常性的回头看等形式,检验工作成效,充分利用网络资源和电信技术优势,将团委网站建设作为一项重点工作来抓,等作为五四红旗团委申报材料。具体材料请详见:
创建全国“五四红旗团委”,造就优秀电信青年队伍是温州市电信分公司团委的工作目标。几年来,温州市电信分公司团委在团市委和公司党委的正确领导下,以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导,以“四项规范、三项创新”的工作特色,团结和引导广大团员青年积极投身企业两个文明建设,有序、有效地开展团的工作,较好地完成了各项工作任务。被共青团浙江省委授予200年度“五四红旗团委”。规范组织建设公司团委以创建全国“五四红旗团委”为契机,全面规范团的各项基础管理,组织建设健全完善。按期召开届团代会,坚持每月一次的支部书记例会制度。为确保工作的有序性,认真做好团委工作计划的制订。建立了年度工作计划、团委委员工作计划和团支部工作计划等制度。为了抓好落实,以每月工作小结,支部走访,利用各种接触机会与团员交流,经常性的回头看等形式,检验工作成效。
此外,公司团委还把规范团内文件资料作为提升日常管理水平的突破口。团委所有的文件、总结计划、支部工作、团员团干档案、活动策划、宣传报导、网站内容、创建室内容、先进材料、活动照片等全部进入电脑进行分类、动态管理。对团委台帐的建设也注入了新的思路,目前,在建的台帐:团委概况、组织建设、主题活动、综合文档、非纸质材料等五大类,压缩类目,比较全面地反映了团委工作。规范“号手”工作
公司团委充分认识到创建“青年文明号”也要调动二线青年的积极性和主观能动性。随着创建工作逐步深化,200年9月,出台了进一步深入创建“青年文明号”的通知,把创建范围逐步扩大,向第二线、后台延伸。创建程序也进一步予以规范,成立了领导小组,所有的创建单位统一张贴创建标志、制订计划、统一申报,并按照团委明确的“号手”创建的启动、创建、评比、申报四个阶段循序推进。此外,创新活动形式。如全国青年文明号--南站市话营业班推出了“12345”蓝色行动。“3.15”期间向社会推出“精品服务周”;举办“六里片的故事”摄影展;为老人、残疾人推出“真情速递”活动等。
规范志愿者管理
奉献爱心、回报社会、树立强烈社会责任感的想法早已在温州电信青年中形成共识。公司团委规范对青年志愿者的管理,开展青年志愿者注册工作,现有在册志愿者174名。“六一”节,电信青年志愿者们承办“六一游园”“幸运大转盘”活动,为全市少年儿童义务服务。为方便用户办理电信业务,组织志愿者上街设点,为400多名用户免费办理“来电显示”业务,得到用户称赞。“八一”建军节,电信团员为海军战士送去书籍、体育用品等,进行拥军慰问。9月份,组织百余名青年志愿者参加无偿献血。为帮助扶贫挂钩单位??泰顺县包洋乡少年洋村早日脱贫,发出了“爱心捐款”的倡议,党团员和青年志愿者慷慨解囊,筹资4.2万元。还通过举办“希望杯”四人制足球赛,为泰顺两名贫困学生筹集学费。电信团员对外尽一名志愿者的义务,服务于社会大众;对内则发挥青年突击队的作用,服务于企业经营生产。11月7日,温州小灵通隆重登场。为做好宣传,在“小灵通动感展示秀”、小灵通问卷现场抽奖、“大话小灵通”免费试打现场,二十多名团员当好幕后工作者。全省电信固定电话超千万之际,组织150名团员青年环城跑,进行电信形象宣传。
五四红旗团委申报材料
共青团安阳市市政建设维护管理处委员会是战斗在我市市政设施管理与养护战线上的一支年轻力量。在市建委团委、市政维护管理处党委的领导下,近年来,处团委一班人团结进取,开拓创新,科学管理,扎实工作,在全市的市政建设中发挥着生力军的作用,多次受到上级团委、上级领导的褒奖。
共青团安阳市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部,他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上,充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点,带领团员青年立足本职工作建功立业。处团委是一支有战斗力的集体,班子成员整体素质较高,都具有独挡一面的工作能力,在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用。特别是在换届选举成立新的团委领导班子以来,新一届领导班子能切实贯彻民主集中制的原则,在实行集体领导的前提下,分工负责,把全处的共青团工作开展的有声有色,在全处团员青年中具有较高的威信,由于团委的努力工作,2003年被团市委命名为“先进团委”。
在工作中,处团委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实,特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来,开展丰富多彩的团组织活动,引导广大团员青年立足岗位建功立业,取得明显成效,受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业,处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育,树立“辛苦我一人,幸福千万家”的工作态度;同时,处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革,成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量,并积极开展“我为改革献一言”活动,为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作,处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素,率领全处青年进行科技创新,近年来,共革新施工工具35件,极大地减轻了职工的劳动强度;同时,他们历行节约,收旧利废,使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用,为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上,处团委大作文章,组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干,组成科技攻关小组,在道路早期养护和路面维修工作中,进行科学研究,他们跑北京、下武汉,潜心研究,刻苦钻研,取得令全国同行注目的成绩。现在,乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用,年施工能力达100000平方米,有效地改善了我市的城区道路状况,每年为市财政节约城建资金一百多万元;沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果,这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显,得到市领导及广大市民的交口称赞。
市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时,还积极在全处开展“青年文明号”创建活动,他们制定切实可行的创建规划,并切实付诸实施。在短短的两三年内,处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”,排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”;另一方面,处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松,在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求,取得明显成效,深受好评。市政监察中队团支部在2001年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”,排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。
急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机,处团委紧贴重点工作的开展,在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中,组织青年突击队,展示团员青年爱岗敬业的工作热情,困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影,在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现,他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”,郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号,路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。
随着单位发展的需要,改革已经成为全处干部职工的共识。处团委在改革进程中,注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革,积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革,同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动,为全处改革献计献策,为改革起到了积极的推动作用。在团员权益维护方面,处团委努力通过职代会,支持广大团员青年参与民主管理,关心青工利益在单位的落实,反映青工呼声,使青工的合法权益得到切实保障。
五四红旗团委申报材料
共青团安阳市市政建设维护管理处委员会是战斗在我市市政设施管理与养护战线上的一支年轻力量。在市建委团委、市政维护管理处党委的领导下,近年来,处团委一班人团结进取,开拓创新,科学管理,扎实工作,在全市的市政建设中发挥着生力军的作用,多次受到上级团委、上级领导的褒奖。
共青团安阳市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部,他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上,充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点,带领团员青年立足本职工作建功立业。处团委是一支有战斗力的集体,班子成员整体素质较高,都具有独挡一面的工作能力,在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用。特别是在换届选举成立新的团委领导班子以来,新一届领导班子能切实贯彻民主集中制的原则,在实行集体领导的前提下,分工负责,把全处的共青团工作开展的有声有色,在全处团员青年中具有较高的威信,由于团委的努力工作,2003年被团市委命名为“先进团委”。
在工作中,处团委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实,特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来,开展丰富多彩的团组织活动,引导广大团员青年立足岗位建功立业,取得明显成效,受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业,处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育,树立“辛苦我一人,幸福千万家”的工作态度;同时,处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革,成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量,并积极开展“我为改革献一言”活动,为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作,处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素,率领全处青年进行科技创新,近年来,共革新施工工具35件,极大地减轻了职工的劳动强度;同时,他们历行节约,收旧利废,使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用,为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上,处团委大作文章,组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干,组成科技攻关小组,在道路早期养护和路面维修工作中,进行科学研究,他们跑北京、下武汉,潜心研究,刻苦钻研,取得令全国同行注目的成绩。现在,乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用,年施工能力达100000平方米,有效地改善了我市的城区道路状况,每年为市财政节约城建资金一百多万元;沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果,这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显,得到市领导及广大市民的交口称赞。
市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时,还积极在全处开展“青年文明号”创建活动,他们制定切实可行的创建规划,并切实付诸实施。在短短的两三年内,处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”,排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”;另一方面,处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松,在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求,取得明显成效,深受好评。市政监察中队团支部在2001年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”,排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。
急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机,处团委紧贴重点工作的开展,在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中,组织青年突击队,展示团员青年爱岗敬业的工作热情,困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影,在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现,他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”,郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号,路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。
随着单位发展的需要,改革已经成为全处干部职工的共识。处团委在改革进程中,注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革,积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革,同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动,为全处改革献计献策,为改革起到了积极的推动作用。在团员权益维护方面,处团委努力通过职代会,支持广大团员青年参与民主管理,关心青工利益在单位的落实,反映青工呼声,使青工的合法权益得到切实保障。
水利系统“五四红旗团支部”申报材料
水利系统“五四红旗团支部”申报材料
一年来,水利局团支部在团县委和水利局党总支的领导下,在全局广大干部职工的全力支持下,始终坚持邓小平理论和党的基本路线为指导,团结带领全局团员青年,发扬艰苦奋斗的优良传统,根据“五四红旗团支部”的基本标准,不断加强学习,总结经验,加强团支部自身组织建设、思想建设,积极开展形式多样、健康有益的活动,努力完成各项工作任务,充分发挥了党的助手和后备军的作用,发挥了团组织的能动作用,为推动水利局各项工作的顺利进行,为永仁县共青团工作的发展,作出了积极的贡献。
一、班子建设好
水利局团支部班子健全,并做到按期换届,通过民主选举配齐配全班子成员,明确职责,做到事事有人负责,原创:人人有事可做。班子成员思想作风过硬,整体素质高,工作作风踏实,并具备一定的专业技能,有一定的管理能力,在工作中认真负责,能密切联系广大青年干部职工,全心全意为青年服务,在青年中有一定的感召力和影响力。
二、团员队伍建设好
经年初统计,水利局团支部(包括局机关及下属两件中型水库管理所)35周岁以下青年32人,其中14~28周岁11人,团青比例高。我们在加强班子建设的同时,不断加强对团员的教育和管理,团员素质优良,先锋模范作用明显。推优工作成效显著,全年向党组织推荐6名同志为入党先进分子,并且都已通过党组织考察成为预备党员。
供电局争创五四红旗团支部申报材料
编者按:本文主要从努力创建学习型团支部,当好学习型组织创建的主力军;团员青年争当安全生产中的突击队;努力创建优质服务的先锋岗,客户满意就是我们最大的心愿进行讲述。其中,主要包括:随着创建学习型组织活动的深入开展和人才战略实施,学习已经成为提高劳动者综合素质,增强能动工作力的要素、市场营销部的工作直接面对社会和广大用户,工作的质量和效率直接关系到千家万户的利益、近年来,市场营销部狠抓了优质服务工作,切实开展了“供电社会服务承诺”、创建“为人民服务,树行业新风”示范窗口、“电力市场整顿和优质服务”、近几年来,团支部切实加强班子建设、队伍建设和制度建设,不断推进“号手”、“推优”、“导师带徒”等工作的深入开展等,具体材料请详见:
**电网公司**供电局地处全国魅力城市——大理,担负着大理州及**地区的供电、电网规划和建设任务。为**地区的经济建设和社会发展提供安全、优质、方便、快捷的服务,**供电局市场营销部作为供电服务的窗口单位,起着主要的作用。在**供电局市场营销部中活跃着一支优秀青年团队,他们坚持人民电业为人民的服务宗旨,在电力改革与发展的形势下,树立起“安全优质、客户至上、团结协作、争创一流”的理念,努力学习,勤奋工作,创新服务,开拓进取,奋力拼搏在安全生产、优质服务的岗位上,发挥了在学习型组织创建中的主力军,安全生产中的突击队,营销与优质服务中的先锋岗的作用,充分展现了新时代光明使者的形象,展示了新时代青年的风采。
市场营销部团支部在工作开展中,始终能够把握好方向、认准角色、抓住重点。一是当好党组织的参谋和助手,是一支具有学习力、能动工作力的队伍,促进青年创新思考,开拓进取;二是与营销部安全生产、优质服务的中心工作相统一,以安全生产、优质服务为中心;三是结合青年特点,与时俱进,创新工作思路,形成合力,为推进工作提供有生力量。
一、努力创建学习型团支部,当好学习型组织创建的主力军。
随着创建学习型组织活动的深入开展和人才战略实施,学习已经成为提高劳动者综合素质,增强能动工作力的要素。市场营销部团支部在团员青年中努力倡导学习,通过开展不同形式的学习活动,努力争取参加省公司、局里的知识竞赛,按局党委、团委和营销部党支部的安排和要求,制定可行的学习制度和计划,开展讨论,联系实际,务求实效。营造了良好的学习氛围,广大团员青年自觉学习,努力钻研业务的积极性不断在渴求知识的热情中得到升华,并通过不断学习和获取新知识,学习力不断提高,为推进学习型组织的创建充当了主力军。特别从今年以来,结合工作实际,组织学习了《致加西亚的信》、《没有任何借口》、《客户至尊、服务至诚》等书,并开展了有效的讨论,明确了责任,校正了当代青年的价值取向。通过创建学习型组织活动的开展,市场营销部广大团员青年崇尚科学,渴求新知,排斥消极落后、腐朽堕落的思潮,树立了积极向上的工作和生活理念,形成了与时代合拍的价值观、人生观、思想观和道德观。团组织的凝聚力和感召力不断增强,市场营销部广大团员青年爱岗敬业、勤奋工作、讲责任、比奉献的精神在工作中不断涌现,工作效率不断提升,学习力极大地转化为工作的能动力。
二、团员青年争当安全生产中的突击队。
电信五四红旗团委申报材料
创建全国“五四红旗团委”,造就优秀电信青年队伍是**市电信分公司团委的工作目标。几年来,**市电信分公司团委在团市委和公司党委的正确领导下,以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导,以“四项规范、三项创新”的工作特色,团结和引导广大团员青年积极投身企业两个文明建设,有序、有效地开展团的工作,较好地完成了各项工作任务。被共青团浙江省委授予200度“五四红旗团委”。
规范组织建设
公司团委以创建全国“五四红旗团委”为契机,全面规范团的各项基础管理,组织建设健全完善。按期召开届团代会,坚持每月一次的支部书记例会制度。为确保工作的有序性,认真做好团委工作计划的制订。建立了年度工作计划、团委委员工作计划和团支部工作计划等制度。为了抓好落实,以每月工作小结,支部走访,利用各种接触机会与团员交流,经常性的回头看等形式,检验工作成效。
此外,公司团委还把规范团内文件资料作为提升日常管理水平的突破口。团委所有的文件、总结计划、支部工作、团员团干档案、活动策划、宣传报导、网站内容、创建室内容、先进材料、活动照片等全部进入电脑进行分类、动态管理。对团委台帐的建设也注入了新的思路,目前,在建的台帐:团委概况、组织建设、主题活动、综合文档、非纸质材料等五大类,压缩类目,比较全面地反映了团委工作。
规范“号手”工作
公司团委充分认识到创建“青年文明号”也要调动二线青年的积极性和主观能动性。随着创建工作逐步深化,2001年9月,出台了进一步深入创建“青年文明号”的通知,把创建范围逐步扩大,向第二线、后台延伸。创建程序也进一步予以规范,成立了领导小组,所有的创建单位统一张贴创建标志、制订计划、统一申报,并按照团委明确的“号手”创建的启动、创建、评比、申报四个阶段循序推进。此外,创新活动形式。如全国青年文明号--南站市话营业班推出了“12345”蓝色行动。“3.15”期间向社会推出“精品服务周”;举办“六里片的故事”摄影展;为老人、残疾人推出“真情速递”活动等。
“全国五四红旗团支部(总支)”申报材料
某某市某某区某某街道办事处某某社区地处某某市中心,辖区面积0.4平方公里,居民4156户,人口11287万人,现有共青团员36人。几年来,某某社区团支部在街道党工委的正确领导下,在上级团组织的殷切关怀指导下,深入贯彻党的十六大会议精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“党建带团建”这条工作主线,充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用,激发广大青年团员的积极性和创造性,时刻牢记共青团组织是党的助手和先锋队的神圣职责,全面配合街道党工委各项工作的开展,在街道和社区两个文明创建进程中发挥着越来越重要的作用。
一、完善基础设施建设,建立永久性青少年活动基地。
某某社区地处某某市中心的商业繁华地段,可以说是寸土寸金,在社区办公用房极其紧张的情况下,办事处和社区领导深知共青团工作的重要性,在社区办公室专门腾出一个房间作为团支部的办公场所,还在社区成立了社区团校、青年志愿者服务站、社区青少年图书室和活动室等活动场所,为共青团工作的开展打下了坚实的基础。为了进一步加强基层团组织建设,充分调动社区广大青年团员参与社区建设的热情,2003年4月街道团工委在团市委、团区委的协助下,在全国范围内率先面向全市公开招聘社区团干部,诚邀社会上的有志青年加入到为社区居民服务的行列中来。本次招聘活动得到了社会各界的广泛关注,有近70名具有大专以上学历的青年才俊参加了竞聘,经过严格的筛选,最终有4名能力强、素质高的社会青年成为社区团支部书记。社区团支部书记到位后,社区共青团工作得到明显加强,一些游离在团组织以外的青年团员被重新吸收到团组织,驻街中小学的共青团、少先队组织也与社区团组织建立了经常性联系,各项活动都能有条不紊的开展,极大的促进了社区两个文明建设的发展进程。为了留住人才,街道党工委率先在全市范围内将社区团支部书记的工资上调到500元,并协助其解决养老保险、医疗保险等实际问题,使他们能够安心在社区工作,从而保证了社区团组织建设的连续性。同时,街道团工委定期组织社区团支部书记学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想,用先进的政治理论武装自己的头脑,进一步巩固和树立“党建带团建”的工作理念,做好党的参谋和助手。
在社区内积极建设青少年活动场所的同时,社区团支部还充分利用社区内的资源优势,与驻社区单位积极联系和沟通,以“资源共享、共驻共建”的方式,分别在某某市武警四中队和万达购物广场分别建立了青少年爱国主义教育基地和青少年文艺活动基地。在某某市武警四中队,社区团支部积极组织社区的青少年定期开展爱国主义教育学习活动。通过组织青少年在武警四中队体验生活,让广大青少年在军营中得到全面的锻炼和提高,让他们知道今天的幸福生活来之不易,坚定了他们好好学习成为国家栋梁的决心。在“五四”青年节和国庆节等节假日期间,在万达购物广场组织广大青少年通过自编自演的节目抒发他们的爱国主义情操。
二、努力完善非公企业团支部建设,充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用。
基层团组织建设工作一直是社区团支部工作的薄弱环节,为了尽快改变这一不利局面,社区团支部通过上门走访和召开驻社区单位代表大会等形式积极尝试在社区内非公企业中建立团支部。通过一年多的努力,先后协助街道团工委在沃尔玛超市、吉林安华通信集团和万达购物广场建立了团支部,有近150名青年团员加入到团支部当中。通过基层团组织把更多的青年团员组织起来,不断加强思想教育,定期开展丰富多彩的文化活动,极大的增强了青年团员的凝聚力和向心力。沃尔玛购物广场的一名团员就深有感触的说,没想到在沃尔玛这样的企业中也能有这么丰富的团组织活动,在这样的单位工作使我更加有信心做好自己的本职工作。通过在非公企业中建立团支部,使街道和社区组织的各项工作和活动得以健康有序的开展起来,同时使辖区内的软环境建设、公益活动的开展得到了进一步增强。
独家原创:社区五四红旗团支部申报材料
一直以来,***区团支部,始终坚持以思想,邓小平理论和三个代表重要思想为指导,带领全体团员青年,发扬党的优良传统,按照“五四红旗团总支”的标准,健全班子,强化组织建设,发挥青年团员的能动性,推动团支部发展。该团支部,是由三个农商行团合并而成,由于人员少,分布于各地区,管理难,开展工作有难度,但该支部迎难而上,从班子建设,队伍建设,制度建设,主题活动和阵地建设等方面的主要措施和具体成效可以看出,该团支部是一个非常优秀的团队。有着属于青年激情的团支部。
该团支部工作的主要措施和具体成效如下:
一、支部班子建设
做好团工作需要一个坚强有力、团结战斗的班子。我支部始终把加强团支部班子建设作为重点来抓。做到班子健全,整体素质高,作风扎实,富有开拓创新精神,特别是选好配齐配强团支部成员。大家可以发挥各自优势,取长补短,共同去完成团支部下达的每一项任务。
具体措施如下:
1、按时改选换届,民主选举产生支部班子,并依据工作需要配齐配好支部委员;
学校五四红旗团委申报材料
我校团委始终坚持以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导,在上级团委和学校党支部的正确领导下,全面贯彻党的教育方针,围绕学校工作重点,解放思想,开拓创新,文秘写作网教育和引导团员着眼于未来,着眼于素质,大力弘扬正气和时代精神,用一切有益于师生健康的活动,占领青年思想文化阵地。现将我校五四红旗团委创建工作汇报如下:
一、全面推进思想建团、服务立团,努力提高团组织的凝聚力、号召力
1、以“三个代表”思想为指导,深入开展思想政治教育活动,坚定青年团员理想信念,促使青年健康成长。坚持用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱;坚持用“三个代表”重要思想统揽团的工作全局;坚持用“三个代表”重要思想加强和改进青少年思想政治工作。组织学研会学习三个代表,举行演讲讨论三个代表,开办广播团报宣传三个代表,举办竞赛考查三个代表,开展团日活动贯彻三个代表,对广大青年进行广泛的思想教育,教育青年牢固树立“三个代表”思想,树立无产阶级的“三观”,切实抓好了团员青年的思想政治教育工作。
2、完善制度,狠抓落实,努力促进团组织建设的规范化、科学化,大力加强团委自身建设。制度是共青团工作的引路灯,一个好的协作团体,没有完善的制度是行不通的,团委要根据自身的工作经历不断地制定出一系列的制度。定期召开团干会,明确委员职责,并依据《团章》和有关制度分别制定《团委会工作制度》、《制度》、《团员发展和离校制度》、《团员证管理制度》、《团费收缴和使用制度》、《团干部管理制度》、《升降国旗制度》、《文明礼仪岗值勤制度》、《团支部考核量化制度》、《团干部例会制度》、《团干部考核制度》、《组织生活巡视条例》、《宣传量化考核条例》等等,在每个团员中起到规范和约束作用。通过这些自身的软件建设,使整个团委的工作实现了“管理制度化,办公规范化,工作自主化,财务透明化”,增强团委的战斗力。
3、增强服务意识,提高服务本领。“服务于教育事业勇于创新业;服务于精神文明建设勇于树新风;服务于青年健康成长勇于闯新路”,团委始终围绕这一服务宗旨,认真做好党支部领导下的凝聚力工程和阳光工程,把团委营造成温馨的“青年之家”。①努力为青年办实事,让每位青年人对团组织切实有家的感觉,有苦此处诉,有难此处帮,做到下情及时上达。②大力开展“送温暖”活动。③大力开展谈心活动,坚持座谈会制度。平时,要求所有团干部和青年人多交流,多谈心,了解他们的思想状态,及时开展一些喜闻乐见的活动。
二、全面推进党建带团、团建促团,努力提高团组织的生命力、战斗力
国土局创建五四红旗团支部申报材料
编者按:本文主要从坚持党建带团建,加强班子和团员队伍建设;爱岗敬业、扎实工作,时刻体现团组织的先锋模范作用;按照上级团委部署要求,立足国土资源管理实际,开展丰富多彩的活动进行讲述。其中,主要包括:健全团组织机构、强化青年队伍素质、建设精神文明、团支部将“强化素质,树立新形象;强化服务,树立新地位”作为目标、团支部在工作中特别注意加强与上级团组织的联系,及时向上级团组织反映、汇报局团支部工作情况,及时、准确的完成上级团组织部署的各项工作等,具体材料请详见:
近年来,**州国土资源局团支部在局党委和州直属机关团工委的正确领导下,以服务**经济建设为中心,结合新时期机关共青团工作的特点,大力开展团支部工作,积极组织广大团员青年立足本职岗位,发挥党的助手作用,着重抓好自身建设,引导全局广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,争创岗位标兵,文明高效服务,为依法管好用好国土资源作出了贡献,促进了国土事业的蓬勃发展。在全体团员青年的努力下,局团支部2001年被团州委授予“五四红旗团支部”称号,2006年被共青团吉林省委团授予“省五四红旗团支部”称号,干部和团员青年多人多次被授予“吉林省优秀团员”、“**州优秀团干部”、“**州优秀团员”和“全州国土系统先进工作者”的光荣称号。主要做了以下工作:
一、坚持党建带团建,加强班子和团员队伍建设
1、健全团组织机构。“党建带团建"是党对共青团工作领导的一种重要形式,是新形势下加强团的建设的关键。2000年,局团支部进行了新领导班子的换届选举,现有三名团干部(均为中共正式党员)分别担任了团工作的领导、组织、宣传等方面的工作,建立和完善了团支部目标考核责任制度,团支部工作薄制度和民主团员制度,加强了团的组织建设。团支部积极向党组织推荐优秀的团员青年入党,8年来共有14名优秀团员加入了党组织,2006年又有1名同志被批准为中共预备党员。局党委十分重视、支持团工作,团支部的各项活动经费得到了保障,团费和各项拨款实行统一管理,团费及时上缴直属机关团工委。在局党委的关怀和支持下,团支部有了自己的图书室、乒乓球室、台球室、室内羽毛球场地、室外篮球场地、排球场地,配备了摄像机、数码照相机等宣传设备和电脑、背投电视、功放机等电教设备,满足了团员青年日常学习、培训、宣传、文化、娱乐活动的要求。
2、强化青年队伍素质。团支部坚持每周五的学习制度,以学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会、五中全会及团的十五大精神为中心,贯彻学习国土资源管理方面的政策、法规,加强理论武装,培养团员自觉地坚持用“三个代表”重要思想等理论指导国土资源管理各项工作。截止目前,全体青年团员都向所在党支部递交了入党申请书,积极向党组织靠拢。其次是加强业务素质教育。根据《**州国土资源局工作规则》和业务范本,团支部组织不定期对团员、青年进行考核和抽查。在今年组织严格的闭卷国土资源法规考试中,90%的团员青年成绩达到85分以上。团支部积极向党组织推荐团员青年参加上级部门专业培训,鼓励系统人员参加学历教育,所有团员青年在原来的学历基础上都提高了一个层次,有90%的人拿到了本科毕业证和相当学历证书。团支部还制定了写作奖励评优制度,提高团员青年的写作水平。通过这些举措,团员青年综合素质有了很大提高,形成了良好的学习氛围,有力地促进了依法行政,规范了团员青年的从政行为。
3、建设精神文明。团支部积极参与“文明单位”、“优秀团支部”、“青年文明号”等先进单位的创建工作,按照创建文明单位的标准,结合团工作实际制定切实可行的创建计划,坚持了自查和半年检查的评比制度,使文明单位创建活动落到了实处。通过开展一系列活动,全局团员、青年文明素质有较大的提高,切实解决了个别团员素质与时代要求“不相适应”、服务与群众要求“不相符合”、行动与团章团纪“不相协调”等问题,使我局精神文明创建活动又上了一个新台阶。
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