图书管理知识范文10篇

1.创新图书管理理念

图书管理创新工作的真正落实，首先要创新图书管理理念，可以说图书管理理念的创新是开展创新图书管理工作的基础条件。图书管理适应时代要求，提高图书管理质量，需要从三方面创新理念：第一，加强特色图书管理。在图书管理现有资源基础上，重新组合优化配置，在共享资源下实现多方合作共赢；第二，创新图书馆传统发展模式，传统图书馆管理模式更多是封闭式的经营管理，已经不再适应现代化信息建设需求，需要强化图书馆区域合作交流，在社会领域共谋发展；第三，在信息化建设视角下，按照信息化建设规则，对图书馆功能进行重新定义，创新图书馆管理模式。

2.创新图书管理制度体系

信息化建设视角下，图书管理对制度体系创新提出全新要求，可以从四方面创新图书管理制度体系：第一，创新图书管理综合制度，如图书管理工作内容、图书管理人员编制、图书管理职责执行、图书管理岗位设置、图书管理权限等；第二，创新图书管理行政制度，如图书管理人员的考核、晋升和奖惩；第三，创新图书管理业务制度，在信息化建设视角下，重新界定图书管理工作的操作规范、工作人员的职业素养、馆藏资源的采编等；第四，创新图书管理服务规范，基于图书读者的需求，界定读者权利和义务，创设舒适的读者阅读空间，为读者提供个性化服务，为读者服务至上，激发读者阅读兴趣，提高读者图书借阅率。

3.创新人员管理制度

在信息化建设视角下，为满足图书管理创新需求，应同步创新人员管理制度，可从以下几方面实施：第一，将市场竞争理念引入图书人员管理工作，创设开放竞争的工作氛围，优化配置人力资源，制定人员发展规划和管理计划，加强人员技能培训，提升人员工作技能，完善人员管理培训机制，在图书人员管理制度内构建良性竞争体系，实行终身培训机制，为图书管理提供人才支撑；第二，基于图书管理的人员实际需求，选择合适的工作人员，对新员工进行入职培训，并稳步推进员工考核机制，强化员工工作危机意识，提高员工图书服务能力，确保图书员工相对稳定性。另外，图书管理应鼓励员工自我学习，自我管理，鼓励员工自主学习研究图书管理知识，培养优秀的工作员工。

摘要:对于图书馆知识管理的发展及建设，自古以来都是为社会经济发展的方向和手段有着不断的推进作用，所以我们国家在社会经济发展建设中都是始终坚持对图书馆知识管理建设的主要方向。在当今社会发展激烈竞争中想要实现我们对图书馆知识管理的创新是十分重要的，这就要求在人们的日常生活中对于图书管知识管理在管理方式上要充分的理解优胜劣汰这一亘古不变的真理，将当今社会经济发展的重要性在图书知识管理中充分的体现出来，将社会科技的日新月异不断的运用到图书知识管理的创新中，以此来推进社会经济的发展建设。

关键词:图书管理;知识管理;新模式;创新;社会经济

一、前言

最近几年来随着对社会经济的不断创新和发展，我们对于图书知识的管理和研究也已经有了开拓性的突破，这是对社会经济发展在人们日常生活中对图书知识认识的有一种要手段。现今通过我们对图书管理知识在图书管理领域的新创造，以此来完善社会图书知识管理在社会发展中建设的新趋势。目前，在图书知识管理对图书馆管理的不断创新热潮中，我们将大部分的国外图书馆知识在管理理论中充分的发展着，这对于图书馆企业而言十分重要的，也是对我们国家在图书馆知识管理上不断创新和发展的重要手段。

二、图书馆在管理方面的创新

图书馆知识管理是一项重视成果兼顾图书知识理念的具有思想指导意义的重要工作，在当今社会经济建设中我们对于图书馆知识管理的认知要有确定的一个总体目标，在不断的通过对图书馆知识管理模式的创新下，逐层分解和控制图书馆在知识管理方式中的作用，以此来推进我们国家在图书馆知识管理模式中对于科学的管理方法和手段的应用。图书馆知识管理对于图书馆管理创新具有新的理念，知识从现实生活中不断改进我们对于图书馆管理模式的重要方法。虽然社会经济的不断稳步发展将会给整个国家社会经济带来重大的冲击，但是实际上在图书馆管理方面就当下图书管理目标而言，在对其管理的方式中仍然存在很多的不足之处，这就要求在图书馆知识管理对于图书馆管理的理念中要不断的应用当今社会科学技术的创新和手段，以此来完善我国国家在图书管理方面的重要改进，这将是我们国家在未来社会中对图书馆管理的新方向。对于图书馆知识管理在整个图书馆管理中所存在的总目标而言，我们就图书管理模式有着重要的调节作用，这不仅仅单纯表现在当今社会图书馆管理事业的发展中，更是不断推进我们国家在真个图书馆管理事业建设中的有利保障。从图书馆知识管理对于图书馆管理的系统管理方向中我们不难看到，当今社会科技创新的发展对于发展图书馆知识管理的作用，以此来推进社会经济发展，改进当今图书馆知识管理模式是十分重要的。这就要求社会图书知识管理模式的发展不单纯的从图书馆管理模式这一项管理方式上体现，更要从综合管理的过渡期中充分的表现出来。这也是创新社会图书馆管理模式对社会经济建设最为有利的一种手段，是提高图书馆知识管理在图书馆管理模式中将创新技术不断改进的又一成果。

摘要：21世纪是信息化的时代，信息的共享和交流变得尤为重要，信息技术应用的范围不断扩大，图书馆的管理也加强了信息化的建设。鉴于纸质图书馆里的工作量大，人员需求大，图书馆里的信息化进程也在逐步加快。图书馆作为开放性的场所，通过信息化来对图书进行管理有利于信息的快速共享，更方便公众的查阅，也可以更好地向社会提供服务。目前图书馆的管理已经接入了信息化技术，信息化管理也取得了一定的成果，但是距离最终的信息化建设目标还有一定的距离。本文主要分析当前图书馆管理的信息化建设的进度，并对信息化建设过程中存在的问题进行探究和改进。

关键词：图书馆；管理；信息化建设；改进

一、图书馆管理信息化建设的意义和进程

图书馆管理的信息化建设，是充分利用信息化技术，并结合网络技术，依据图书馆定位的目标和服务的对象的需求，将自身建设和发展需要作为基本要素，为读者提供优质的信息需求的一门技术。由于互联网技术的成熟，图书馆也开始了信息化建设，图书馆的管理也必须依靠现在的信息化技术。纸质的图书在管理和保存方面占据的空间大，需要大量的人力资源进行管理和归类，作为开放性质的图书馆来说，就意味着开支的增加，并且纸质的图书容易损坏，存储条件要求比较严格等。我们一般把图书馆信息化建设的进程分为三个阶段：标准化图书管理、图书资源的信息化、数据库的综合化等。目前各图书馆也相继完成了图书资源的信息化工作，图书馆具有了较完备的IT架构，各基础设施的建设相当完善，第二阶段的资源的信息化已经完成。但是，在信息化建设的过程中也存在着一些问题，需要我们完善和解决。因此，要彻底解决这类问题，推动图书馆管理的信息化建设进程，达成图书馆管理信息化建设的可持续性发展，有必要进行一些持续的改进措施。

二、图书馆管理信息化建设进程的不足 

目前的图书馆管理信息化建设进程处在第二阶段，要想完成彻底的信息化建设还需要做出更大的努力。在第二阶段的建设工作中，由于是试探性的信息化建设，对信息化建设的不够了解，受传统图书馆管理方式的束缚等因素，存在一些不足。

摘要：21世纪是信息化的时代，信息的共享和交流变得尤为重要，信息技术应用的范围不断扩大，图书馆的管理也加强了信息化的建设。鉴于纸质图书馆里的工作量大，人员需求大，图书馆里的信息化进程也在逐步加快。图书馆作为开放性的场所，通过信息化来对图书进行管理有利于信息的快速共享，更方便公众的查阅，也可以更好地向社会提供服务。目前图书馆的管理已经接入了信息化技术，信息化管理也取得了一定的成果，但是距离最终的信息化建设目标还有一定的距离。本文主要分析当前图书馆管理的信息化建设的进度，并对信息化建设过程中存在的问题进行探究和改进。

关键词：图书馆；管理；信息化建设；改进

一、图书馆管理信息化建设的意义和进程

图书馆管理的信息化建设，是充分利用信息化技术，并结合网络技术，依据图书馆定位的目标和服务的对象的需求，将自身建设和发展需要作为基本要素，为读者提供优质的信息需求的一门技术。由于互联网技术的成熟，图书馆也开始了信息化建设，图书馆的管理也必须依靠现在的信息化技术。纸质的图书在管理和保存方面占据的空间大，需要大量的人力资源进行管理和归类，作为开放性质的图书馆来说，就意味着开支的增加，并且纸质的图书容易损坏，存储条件要求比较严格等。我们一般把图书馆信息化建设的进程分为三个阶段：标准化图书管理、图书资源的信息化、数据库的综合化等。目前各图书馆也相继完成了图书资源的信息化工作，图书馆具有了较完备的IT架构，各基础设施的建设相当完善，第二阶段的资源的信息化已经完成。但是，在信息化建设的过程中也存在着一些问题，需要我们完善和解决。因此，要彻底解决这类问题，推动图书馆管理的信息化建设进程，达成图书馆管理信息化建设的可持续性发展，有必要进行一些持续的改进措施。

二、图书馆管理信息化建设进程的不足

目前的图书馆管理信息化建设进程处在第二阶段，要想完成彻底的信息化建设还需要做出更大的努力。在第二阶段的建设工作中，由于是试探性的信息化建设，对信息化建设的不够了解，受传统图书馆管理方式的束缚等因素，存在一些不足。（一）信息共享程度低。图书馆管理工作是精细化的管理工作，在开展信息化建设工作时，关注点只是在工程的建设和图书管理系统的开发上面，相较于一些先进的管理方式而言，我国在信息化技术运用方面与国际先进图书馆信息的共享程度和国家标准存在很大的进步空间，所以在信息化共享建设方面还有着进一步的提升空间。意味着在同样的检索关键词的时候，别人已经搜索到需要的文献，而我们得到的只是搜索无结果。对资源的共享，在图书馆管理工作中应该具有针对性的措施，真正做到服务于读者，切实做到为人民服务的思想。（二）数据系统兼容性差。目前我国的图书馆信息化建设进程加快，但是由于我国地域广阔，各图书馆的数据库建立标准不一样，造成图书馆的数据兼容性能低，不能有效的进行资源的配置和利用。虽然在国内图书馆之间进行了数据互通项目，各图书馆为了隐藏自己的关键数据，都对数据库进行了保密工作的设置，使数据库的建立独立于图书馆的运作之中。这就造成了即使图书馆间建立了合作和互通关系，也会因为数据库的不兼容而达不到理想的效果，造成了数据资源利用效率的严重不足，甚至一些资源被长久的不利用，造成资源的浪费。（三）信息化建设水平依然不高。虽然现在的图书馆管理信息化进程完成了第二阶段的任务，但是图书馆的信息化建设水平依然处在较低的水平，因为我们的评价标准是达到了某一标准。现在有不少的图书馆都拥有自己强大的数据库，根据藏书的特点和借阅者的兴趣爱好进行了数据系统的研究和开发，但是这些开发研究也只局限于图书馆内的资源，对于外部接入的数据依然没有涉猎。例如，读者A在图书馆数据库检索“图书管理”得到的检索结果只是在图书馆数据库得到的结果，对于更多的结果或者检索结果条目为零的时候就无法进行资源的深度挖掘，所以图书馆的馆源库资源应用效果不是特别理想。还有一部分的图书馆接入了大规模数据信息存储技术、自动识别搜索引擎、数据仓存储技术等，从实际的操作来看，这些技术手段也存在一些不足，不能很好地得到应用。依据当下的技术条件，仍然不能实现对图书馆数字化信息的充分整合。

1图书馆在素质教育改革中的重要性和局限性

我们应正确认识高校图书馆的现状，明确采取相应的措施，真正为促进素质教育工作做出应有的贡献。目前图书馆普遍存在的问题主要有:上级领导在体制改革上没有给予图书馆足够的重视;购书经费紧缺，使得藏书“数量少、品种少、复本少”，工作人员素质不高，人手短缺，工作负担重;管理差，无统一规则和标准，它们从各个方面影响了图书馆的发展，使得它无法更好地为素质教育改革服务。

2营造良好的文化环境，积极为素质教育服务

1)改善图书馆阅读环境，营造浓厚读书氛围。图书馆作为读书治学的圣地，应该是整洁和谐、宁静优雅、能给读者带来愉悦的空间。所以，图书馆要积极改善读者阅读环境，使其既有宽敞的空间、明亮的光线，又有舒适的桌椅、齐全的设备，让读者一踏入图书馆就好似走进“圣殿”一般感觉。然而在某些学校里，学校领导借口经费不足，对这些硬件建设维护不够重视，没有充分认识到良好的学习环境和氛围可以对人产生潜移默化的影响。同时，图书馆还应适应社会发展，努力提高藏书质量，加强现代化管理(如声像、计算机网络的运用)，使图书馆能以更好的条件为全面提高学生综合素质服务。高校图书馆的藏书，主要是为全校师生服务的，所以各个专业的参考书必须齐全，并能同教育的改革和专业的变动同步。此外，扩大学生视野、熏陶学生品格、反映国际风云等内容的书刊应占一定比例。在重视藏书数量的同时也应重视藏书的质量，在经费紧缺和书价上涨的矛盾下，要在控制数量、优化结构上下功夫。只有这样，才能为读者提供丰富优质的精神食粮，满足他们日益增长的文化生活要求。

2)积极开展各种活动，提高学生素质。图书馆作为获取课外知识的重要阵地，它的优势是十分明显的。它的主要优势在于不会受教材、教学计划和专业的限制，教育方法灵活，读者利用时间较长，而学生通过阅读书籍，学习文化了解其他专业知识等。图书馆应十分注重对学生整体素质的培养。一方面开展灵活多样的宣传导读工作，利用导读宣传栏、展板等介绍新书，开展评书活动和学生读后撰写，向读者推荐优秀读物，提高学生对图书的分析能力和判断能力;另一方面，开展知识游园活动，举办知识竞赛、读书(报)竞赛及征文大赛等活动，增强学生的求知欲，使学生们在不知不觉中既增加了知识，又提高了自己的文化修养，对图书馆有了更深的情感和了解，又提高了学习的兴趣。特别值得一提的是我校图书馆还专门成立了“图书馆义管会“，这是一个完全由学校各专业各年级学生组织起来的协会，会员们抱着对学校图书事业的热忱积极努力地工作着。通过他们将图书馆的信息与学生的要求最为快捷地传递和反映出来，成为了图书馆与学生之间沟通的桥梁，从而密切了图书馆与学生的关系，缩短了图书馆与学生的距离，使得图书馆能更好地引导学生向高层次、高水平的阅读能力迈进，扩大优秀书刊在学生中的影响和传播，强化图书馆的教育职能。我认为这种方法不仅可以提高图书馆义管员们实践、协作、竞争的能力，而且可以带动整个学校学生的素质，将图书馆的影响扩大到校园的每个角落。

3)全面提高图书管理员的素质，适应素质教育的发展。搞好图书馆工作，必须具有一支高素质、高水平、工作能力强的图书馆专业队伍。只有图书馆本身素质提高了，才有可能更好地为学生服务。要全面提高图书管理员素质，首先必须提高其文化修养。信息时代的到来对图书管理员的业务知识提出了更高的要求，面对纷繁混杂的信息资源，图书馆专业人员必须对信息进行大量的高质量、高效率的筛选，这就要求图书管理员不仅要有扎实的某一学科领域理论，掌握图书情报学的基本理论方法，而且应广泛涉猎各主要学科知识，并能掌握各学科之间互交叉和渗透的情况，认识边缘科学和前沿科学的发展动向。当然，还应以信息管理知识和计算机应用知识为两大支柱，学会运用计算机编目、标引、建立数据库，用光盘检索等(还要熟悉的网络检索软件)，成为能够适应社会发展，能以迅速、准确的专业服务质量成为学生的领航员。然而，目前我馆部分工作人员学历仍偏低、知识面较窄，不能适应新形势的要求。这需要加强业务学习，可以通过函授、进修等形式提高自身素质以适应新时代的发展。全面提高图书管理员的素质，还应注重对其情绪素质的培养。由于图书馆的一切工作都是以人来运转为他人服务的流水作业，其工作性质要求管理员具有协调能力，在工作中紧密配合。所以“以人为本”是图书馆现代化管理的根本原则，其关键在于充分调动馆员的内在意识，使他们进行自我重塑、自我修养、协调人际关系，加强图书馆的凝聚力和向心力。要使图书馆与素质教育紧密配合就必须提高图书馆管理员素质，使他们有意识地培养良好的心理素质，培养高度的责任感和全心全意为读者服务，这样不仅可以使读者感到温馨舒适和谐的氛围，而且可以密切管理员与读者的关系，无形中起到了教育作用，以优质的服务对待读者实际上显示了工作人员自身的素质修养。多年的实践使我们充分认识到努力提高图书馆管理人员素质对搞好图书馆工作的重要性，只有管理人员自身综合素质提高了，才能做到“以情感人陶冶情操，共创业绩”。

摘要：图书是人类文化智慧的结晶，是人类社会政治、经济、科学、文化发展的记载。随着人类科学技术的不断发展，图书也发生了巨大的变化。特别是计算机和网络技术的问世和广泛运用，使图书信息发生了质的飞跃，使图书大量产生并变信息资源的理想成为现实。本文详细分析了为什么图书信息化是图书发展的必然趋势，并就图书信息化发展的途径提出了意见和建议。

关键词：图书信息化管理

图书是人类社会实践的产物，是一种特定的不断发展的知识传播工具。这种工具用于表达思想、积累经验、保存知识和创造先进文化。随着人类科学技术的不断发展，图书也发生了巨大的变化。特别是计算机和网络技术的问世和广泛运用，使图书信息发生了质的飞跃，使图书大量产生并变信息资源的理想成为现实。面对图书的信息化，图书馆如何做好配套管理，更好的发挥图书这种不可替代的重要作用是每个图书管理人员不得不思考的问题。

一、图书信息化是图书发展的必然趋势

（一）图书信息有利于充分发挥其整体资源的作用。纸质图书通常是摆放在图书馆的书架上，但有些或因出书年代久远，或因书架容量限制而被忽视，它们的价值被埋没，成了一堆可有可无的死书。随着信息化时代的到来，运用电脑网络等载体和手段，把馆内多年汇集起来的各种各样的图书变为信息资料上传电脑，把零碎的图书信息变成系统的现代信息，并通过电脑网络建立畅通的信息传输通道，把这些经过整理的图书信息非常流畅地输送给读者。如此，一些曾经的所谓的“无用”的图书资源一切就重新发挥了作用，成为图书资源共享中不可或缺的重要资料，从而可以使整体资源充分发挥作用，实现其最大的社会价值。

（二）图书信息化可以为读者提供快捷高效的服务。图书馆汇聚了各种各样的图书资源，但由于纸质的图书资料不能满足进入现代化阶段的的急切需求，再加上它分类有可能不科学等原因，常常使需要查阅资料的读者无法找到急需的资料，在一定程度上严重影响科研的发展。图书信息化之后，按专业对图书资料进行分类，加强信息服务鲜明的专业特色，便于读者准确快速的查找资料。

一、数字时代下高校图书馆流通阅览部管理创新的重要性

进入数字化时代，图书馆正在逐渐告别纯纸质文本时代，由于读者网上获取信息更加便利和快捷，大量读者分流，网络分流导致借纸质文献利用率降低，高校图书馆流通阅览部因受到历史原因影响，其在图书馆中的地位不高。此外，由于流通阅览部工作时间较长，工作相对繁杂、枯燥乏味等原因，使得工作人员对自身的工作缺乏认识，单纯的认为流通阅览部的工作只是停留在图书的借还、上架与下架方面，久而久之，便对流通阅览部工作产生倦怠感。在这种情况下，高校图书馆必须引导工作人员进一步认识流通阅览部创新管理的必要性，帮助工作人员树立创新思想。创新理念作为当今时展的要求，同时也是促进高校图书馆发展的精神动力。

二、数字时代下高校图书馆流通阅览部的管理创新对策

1、提升流通阅览部工作人员的业务素质

图书馆的“以读者为本”的理念是图书馆各项工作的目标。也就是说，图书馆的工作的出发点和落脚点都应该以此为检验标准。在实现“以读者为本”的各个环节中。最终要靠馆员这个操作层面的工作来落实，要通过馆员良好的服务来得以实现。在数字时代下，高校图书馆已经逐渐成为一个庞大的信息集散中心，在这些海量的信息中，如何从中挖掘与整理出有价值、有意义的图书信息，并建成一个高效的图书信息服务平台，是当前高校图书馆肩负的重任。数字信息时代使得高校图书馆不再是简单的图书借还场所，还需要图书馆工作人将数字信息进行整理与开发，以此服务于学生的发展需求。由于高校图书馆界对流通阅览工作服务概念存在误解，降低了对流通阅览工作服务素质的要求。长期以来，对流通阅览服务工作最大的要求是文明服务、热情周到。这种简单化的理解，掩盖了流通阅览服务工作还需要专业知识和技能的事实。受这种思维定式影响，高校图书馆在用人制度、培训工作上表现出对流通阅览部门的歧视。高校图书馆馆员提升通常有两条路：职务的提升和职称的提升。除此之外别无他法。高校图书馆组织机构设置中处于管理层的有馆长级、中级的部主任，岗位少、名额少，是绝大多数馆员无法跻身于管理层。职称的评定需要馆员具有一定水平与数量的科研著作，这对于长期从事简单体力劳动的流通馆员来说并非一件易事，再加上流通的种种琐事往往使馆员无暇顾及科研，因而多数情况下，虽付出了不少劳动却依然成果寥寥，在职称评定是处于劣势。在这种情况下，高校图书馆流通阅览部工作人员要不断提升自身的业务素质，深入学习图书馆管理的专业知识，掌握图书分编技能，从而为学生提供全面的图书信息服务。一方面，高校图书馆可以定期开展相关的业务技能培训，邀请相关专家学者到校进行职业讲座，或者组织图书馆工作人员参与图书管理知识竞赛等活动，增强图书馆工作人员的职业技能，拓展其工作视野，为馆员的未来工作发展明确方向。另一方面，高校图书馆应加强与其他院校图书馆的合作交流，为图书馆工作人员提供岗位交流的机会，使其进一步了解自身工作存在的不足，通过借鉴他人的优秀经验不断丰富自身的职业内涵。

2、不断发展与创新流通阅览部的管理模式

一、电子图书安全管理的必要性

电子图书安全的本质是国家主权、政治、经济、国防和社会安全，而电子图书安全保护又是政府行为的体现，从战略上讲，有必要把握电子图书安全保护的一些战略控制点，如电子图书安全总体控制、计算机办公产品的信息安全设计与控制等。在电子技术日渐普及的今天，电子图书己获得越来越多的读者尤其是年轻大学生的青睐。它最大的吸引力在于突破了传统的阅读习惯，同时能够满足人们交流沟通的需求。但如何利用网络进行更理性、更高效的安全服务就显得尤为重要［3］，注重电子图书安全保护，对于加强电子图书安全，促进电子图书资源的合理利用，具有非常重要的意义。

（一）提升电子图书信息安全管理水平的需要

风险存在于电子图书管理的方方面面，开展图书信息安全管理在某种程度上可以提升工作人员的风险意识。图书档案信息的安全性不仅仅是关注信息档案的现行效用和运行效率，以及是否及时归档等表面工作，而且还要创新档案工作者管理信息档案的思路。

（二）减少电子图书信息遭破坏所带来的损失的需要

图书档案信息遭破坏易造成长远的负面影响，对于许多具有永久保存价值的电子档案来说，它们一旦被破坏，即意味着历史记录的丢失。即使软硬件修复后，信息系统即可恢复运行。但是人们为此付出的主要是经济代价或信息价值。

一、图书馆知识管理的涵义

图书馆知识管理就是知识管理在图书馆管理过程中的具体应用，也就是对图书馆隐性知识与显性知识及其转化的管理。具体就是指在图书管理过程中应用知识管理理论与方法，对图书馆各种资源进行合理的配置和科学的使用，以此充分地满足服务对象不断变化的信息与知识需求。与此同时，也使现代化的图书馆的各项职能更好地发挥作用。而知识管理的对象则是图书馆知识管理信息、文献知识资源、人力资源等。

二、图书馆知识管理具有以下的基本特征

图书馆是管理知识资源并提供相应服务的部门，知识的共享性和知识的创新性是图书馆的工作特点。图书馆知识管理则侧重于显性知识的管理。知识管理的公益性与共享性是图书馆知识管理中最明显的特征。在图书馆知识管理的过程中，由于对社会公共知识进行了归类整理、科学编序，使它呈现出有序化、简便化和专业化的特点，这样有利于对知识的整合和应用。图书知识管理是图书馆知识管理的理论基础，具体来说就是以数据库、索引、文献等形式存在的客观知识。而图书馆的服务对象、图书馆员工等所拥有的知识和在长期的管理实践中所累积的研究成果和经验教训为图书管理提供了前提条件。

三、知识管理在图书馆管理中应用的必要性

随着知识经济的讯速发展，人们对知识的追求更加的多元化，也更加的迫切。当前的图书馆管理做不到满足每个人的需求，获取信息的单一性也是它存在的缺点和不足，不能准确及时地满足个体阅读者的需求。现今急需一种能够将传统载体的文献进行整理来分类管理存储，有利于查询和总结，快速提高工作效率的新的图书管理模式。传统图书馆在这种形式下是否能继续运行，在于它能否找到新的发展方向和模式。知识管理的及时出现将给传统图书馆管理带来新的生机和活力。当今知识经济时代，是一个以知识为核心和动力的新社会经济快速发展的时代。知识经济时代的到来使图书馆的外部环境发生了翻天覆地的变化。由于传统的图书馆管理方式还存在许多的误区和不足，传统管理模式中的这些误区和不足阻碍了图书知识管理的发展和运用。例如，在图书管理过程中提供纸质馆藏资源依旧是传统的图书馆管理的重要形式，对运用互联网上的免费信息资源不够重视。图书的知识管理对经验管理存在依赖性，缺乏创新和改革，不注重完善的科学的管理方式和手段。如果知识管理在图书馆管理过程中的应用能够克服这些传统图书馆管理中存在的问题和弊病，能够改变传统的图书管理模式，不断发展创新科学的图书管理理念，才能使图书馆知识管理更好地服务于民众，从而满足民众对创新知识的多种需求和要求。因而，只有不断创新图书知识管理的理念，转变其管理的模式，大胆改革勇于创新，充分发挥以人为本的管理理念，才能激发知识管理在图书管理中的活力，使图书馆管理更好地服务于民众，服务于社会。

【摘要】随着现代技术的飞速发展和广泛应用，人类进入了信息社会，步入了知识经济和网络化时代，一个以现代化信息网络为基础的新的信息环境已经形成。创新作为时代脉搏跳动的主题，极大地影响了图书馆的生存和发展。如何创新图书馆事业，已成为图书馆界业内人士普遍关注的焦点。本文将从目前我国大多数图书馆存在的管理问题入手，就图书馆的管理方法做一系列的探讨，并相对应的提出切实可行的管理创新手段。

【关键词】知识经济时代;图书馆;管理创新

在知识经济时代，知识管理是最新型的管理思想和管理方法。作为文化核心竞争力要素的图书馆，其地位也更加重要。而创新是当今时展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新。如何运用知识管理的理念和策略，开展创新服务，已经成为图书馆能否持续发展的关键。

一、知识经济时代图书馆在管理方面存在的漏洞

1．1没有相关的法律条款。现阶段，我们国家还没有正式出台图书馆管理方面的法律条款，所以导致了图书馆在管理过程中的不规范，管理受不到有效的保护，一些经费也得不到保障，所以管理松懈，管理混乱现象较为严重。1．2图书馆人员素质较低。图书馆的人员，由于招聘机制所致，导致了一些之前没有图书管理经验的人员上岗，有的对图书的管理知识一窍不通，加之对上岗没有一定的要求，所以图书馆人员的素质普遍偏低，为图书服务的意识较差。1．3部门设置不规范。现阶段，绝大多数的图书馆的部门设置不够合理，部门设置的太详细，比如:分学科、分类型、分等级的设置图书部门，这样不仅仅使图书馆资源得不到很好的利用，而且还浪费了人力物力，同时，读者在阅读起来也比较麻烦，不容易找到图书的分类。1．4缺乏工作积极性，服务意识差。现阶段，图书馆的管理上还有待提高，图书馆在图书分类上仅仅考虑工作人员的方便，而没有完全站在读者的一边，没有为方便读者阅读考虑。同时，图书馆工作人员的工作积极性也相对缺乏，只是有读者咨询，才会去解答，缺乏主动向读者讲解的积极性。1．5管理机制相对落后。目前图书馆沿用的依旧为传统的管理方式，陈旧的管理方式，使得员工较为松散，缺乏工作积极性，员工只是按照工作方式，按部就班的工作，没有创新，这样的管理机制下，员工之间没有竞争没有沟通，对图书馆的发展非常不利。

二、知识经济时代图书馆管理创新的内容和措施