统计学管理范文10篇

1实验教学软件选择

目前流行的统计软件有SAS、SPSS、Statistica、EViews、Excel等，但上述软件的特点和功能优势各不相同，所以要根据学生的专业特点和教学要求选用不同的统计软件或者软件组合。但是由于专业统计软件需要安装后才可以使用，不便于课堂教学使用，也不便于学生的自主学习。而与上述专业统计软件相比，微软公司开发的MSOfficeExcel被广泛应用于统计学的课堂教学当中［4－9］。作为当前使用最普遍的电子表格软件，它不仅能够制作图表，而且还提供了较为强大的统计分析功能，更为重要的是，该软件比其他专业统计软件简单易学、便于掌握、易于推广。利用Excel提供的统计函数和数据分析工具，结合电子表格技术，可以实现数据管理、描述统计、假设检验、方差分析和回归分析等统计功能，基本能够满足管理专业教学对统计分析方面的要求。因此，在统计学课程实验教学软件的选择上，我们首先选择了Excel软件，依据Excel软件中的电子表格功能、函数功能、数据分析功能，形成以Excel为主要统计决策工具的实验教学内容。但是由于Excel软件中没有直接提供箱线图、茎叶图、无交互作用可重复的双因素方差分析、方差分析中的多重比较、非参数检验、质量控制图等方法［9］，所以，在学生掌握Excel软件统计分析功能的基础上，进一步为学生介绍SPSS专业统计软件的使用，以提升学生对统计数据的进一步处理能力。这样就可以更好地满足统计学课程的教学需要，实现其教学目标。

2实验教学内容设计

统计学课程的理论教学是实验教学的基础和前提，因此必须对实验教学内容进行合理的设计与安排，使之与理论教学进度协调一致。按照管理专业统计学课程教学大纲的要求，该课程教学的内容基本上可以分为以下几个部分:数据的整理与展示、描述性统计分析、抽样分布、推断统计学、方差分析和回归分析。因此，统计学实验教学内容设计为:以收集数据、整理数据、分析数据和根据数据所提供的信息进行统计决策为主线，将统计学课程的实验教学内容相应地分为四个模块，即收集数据模块、整理数据模块、分析数据模块和决策分析模块。将各模块的内容依据Excel的电子表格功能、函数功能、数据分析功能，结合SPSS软件的统计功能，形成的统计学课程实验教学体系。将统计学课程的54学时，按照理论教学与实验教学学时2∶1进行分配，即其中的18学时为实验教学。可以看出，统计学课程实验教学的主要内容及学时安排如下:

(1)收集数据模块的教学内容主要包括3部分，一是统计数据的录入;二是统计数据的排序、筛选与数据透视表;三是抽样方法。安排两个教学学时。

(2)整理数据模块的教学内容主要包括2部分，一部分是数据的图表展示，另一部分是统计函数的学习和运用。安排5个教学学时。其中数据的图表展示是整理和反映统计资料的主要工具。常用的表格就是频数分布表;常用的统计图有:饼图、条形图、柱形图、折线图、散点图、雷达图、直方图等。本节内容要求学生能够按照不同的统计数据类型对数据进行分类处理，正确计算和绘制频数分布表，掌握基本统计图形的绘制，最重要的是能够针对不同数据类型，选择适当的统计图形来展示其规律。而统计函数主要涉及到数据集中趋势的测量、数据离散趋势的测量、以及相关关系等内容，实现对数据的描述性统计分析。通过对统计函数的学习，要求学生熟练掌握表示数据集中趋势的统计函数，如总和(sum)、均值(average)、众数(mode)、中位数(median)、百分位数(percentile);表示数据离散程度的统计函数，如方差(variance)、标准差(standarddeviation)、极差(range)、四分位差(quartiledevia-tion)、异众比率(variationration)、离散系数(coeffi-cientofvariation);以及表示数据分布形状特征的统。除了基本统计图表和统计函数以外，这部分内容还包括如何使用Excel数据分析中的描述统计命令和直方图命令，并将这两个命令的统计输出结果和统计函数两者一一对应起来，以巩固和强化基本统计知识。

教育是科技进步和经济振兴的基础，在全国上下贯彻落实《中国教育发展改革和发展纲要》《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和全国教育工作会议精神的今天，高等教育为适应这一新形式，推进素质教育，培养大批高质量、高素质的各类专门人才已进行着多方面的改革。sO100

众所周知，医学是理论性、实践性很强的学科。医学统计学更是一门既有复杂理论知识，又有丰富应用技巧的医学专业基础课程。它是科研设计、资料的搜集、整理和分析的灵魂，应用于居民健康状况评价、医疗卫生实践和医学科研，涉及基础医学、临床医学、预防医学等多学科领域。其教学内容贯穿于研究设计到论文撰写的全过程。如何适应新形势，迅速推广医学统计学的基础知识，在满足医学科研需要的同时实现医学统计学的自身发展，是医学统计教育面临的重要课题。我国医学统计教育面临的主要问题是：①教学对象的数学基础普遍较差，教学手段落后。②医学研究进一步向宏观和微观发展，信息数据更加复杂化、多元化和大数量化。我们利用多媒体计算机辅助教学CAI系统具备较好的独立性、可参与性与知识的全面、系统性，以及多媒体组合的高效性等诸多优点，解决了上述问题。利用多媒体技术，我们可以让学生做到“所学即所见、所闻即所学”，适当拓宽内容的深度和广度，提高灵活性，大大增强学生的参与感和实践能力，以创造传统教学手段所达不到的效果。同时，还可利用计算机对学生的学习进行评估并决定进度，实现因材施教。

进入21世纪以后，信息技术飞速发展，现代统计工具从计算器发展到计算机为主，能应用相关的统计软件处理医学科研数据已成为必备的能力。否则，一方面有人不懂得选用正确的统计方法，使大量的信息和统计数据得不到有效的利用；另一方面又盲目使用计算机和统计软件，不管是什么研究类型的数据都简单地交给计算机处理，用计算机取代统计，势必造成大量统计方法的滥用和误用。医学研究的许多数据关系到病人的治疗、转归，甚至生死，统计方法的误用会导致严重的论理问题。我们利用计算机、统计软件、多媒体教学课件相结合，使课堂教学摆脱大量的繁琐演算的束缚，在单位时间内讲授的信息量将会大幅度增加。统计学教学不再是数据的罗列和公式的堆砌，而是研究设计的艺术和数据表达的艺术，并使学生体会到统计思维和推理的乐趣。

近年来我们进行了一些改革措施，取得了相应的成果，现总结如下：

一、积极申报院级教学研究立项的课题：

(1)医学统计学多媒体CAI教学系统的研究和应用（2001年）

【摘要】如今企业运用权变思想对其本身进行管理取得了不错的成效，这也是由于权变思想在企业的统计工作有效进行方面和统计思维模式研究方面都有着实质性的意义。实际企业管理中利用统计工作并不是在所有情况下都进行的顺利，而这最关键的因素在于抓住统计学的本质思想，在思想确定的情况下才能够把统计学科学的思路和有效的方法发挥到最大化。基于此，本文首先阐述了权变思想的基本概念，包括权变思想在权变学派中的重要理论依据和统计学的基本研究概念，接下来具体的分析统计工作的终极目标，而统计工作的基本目标也主要有两条科学依据，一条是统计工作需要根据实际情况而制定，另外一条是统计学研究应该树立权变的思想。

【关键词】统计工作;统计学;科学依据

一、权变思想的基本概念

1．1权变思想在权变管理学派中的重要理论依据。首先我们需要理解权变思想的字面含义，而最关键的字眼在于一个“变”字。由于在企业的不断发展过程中，会存在很多方面的因素对其有所影响，单一的制定一条管理政策很难在当今复杂的市场经济下有所竞争性。因此实际中的管理工作应该与时俱进，而管理方针的制定不仅需要考虑到企业外部环境因素的影响，更需要注重内部企业文化的有效熏陶。因此，在企业实施新的管理制定中，切勿对其他企业的管理模式按部就班，适合其他企业的管理模式应用并不一定适用于本企业。经过更深入的研究发现，在企业运用权变思想的过程中很大层次的涉及到统计学方面有关的知识。下面主要从两个方面出发考虑分析企业权变思想结合统计学知识的应用方面。第一，在企业的统计工作中，在数据方面很多都偏向于教条主义思想。除此之外，在企业的统计方法运用上，夸大的元素也经常可见，企业报表的初衷在于分析企业各方面数据进而改善企业的发展。但实际中报表已经不分类型的随意去做，这就导致了企业相关统计人员不必要的工作量在增加，企业报表漫天飞的现象随处可见，相关人员在超负荷的完成报表工作之后难免会产生一定的抵触情绪，这严重降低了企业员工的积极性，在企业和谐氛围的营造上有着不良影响。除此之外，报表工作很多时候被当成了一项被动任务去完成，这就会导致报表人员在完成工作的过程中不用心去做，在报表上出现错误的情况下可能也不会去订正，不仅如此，部分报表人员甚至故意的去更改报表数据，这对于企业的长期发展是有非常大的负面影响的。第二，由于当前多数企业的报表工作只是出于一个形式工作，报表的实际含义得不到体现，不仅对于企业发展而言同样有着不良的影响，也违背了我国提出企业可持续发展理念的号召，这是一种极其病态的现状。因此有相关人员提出一定的改进措施去弥补这类漏洞，可是一个问题被解决之后又出现了另外一个问题。在欧美这些发达国家的企业中报表统计的应用几乎没有，但是在我国企业中却随处可见，而抽样调查的模式是欧美发达国家企业常用的一种调查方式。基于此类现状，很多专家就提出，既然“抽样调查”的统计模式在欧美这些发达国家能够取得如此大的成效，把这种模式搬到我国企业的发展中是个不错的选择。这就是另外一个问题的存在，仔细的研究可以发现，这种刻意跟风的模式在危害上甚至超过前面描述的“以报表至上”。为什么这样说呢，很多学者认为，欧美发达国家企业的这种“抽样调查”模式无论出于什么方面的因素都能够适应我国企业的发展，这种适用性甚至不去考虑各项时间、各项地点、企业文化性质等角度，可现实中并没有达到理想化的效果，“抽样调查”应用于我国的企业同样存在不少问题。举个最明显的例子来看，“抽样调查”首先需要选定一个最具代表性的样本，根据样本反映的实际情况进而推算出整体的数据，这种模式的初衷在于减少一定工作量。可是在对很多民营企业中这种方法几乎一点效果没有，当他们在统计调查方法不报出真实的数据，即使选定的样本再具代表性，实际调查结果也没有太大的意义。因此，关注企业发展中的权变思想管理是十分有必要的，一切的理论依据都需建立在实际中。1．2统计学研究概念。在真正统计学的概念中，往往呈现出来的是一种两极化的思想，除了在所有方面都呈现出一种肯定的态度之外，那就是对所有方面都进行否定。以往的研究理论中，社会主义的因素被强行联系到企业的统计学理论之中去，然后企业统计学思想被普遍认为是一种资本主义思想的方式而被完全否定，这种研究思想导致了当前我国企业统计学的研究层面还停留在一个比较初级的阶段，只是了解到统计学的皮毛而不能真正意义上的理解很难发挥统计思想的真正作用。在我国进入二十一世纪以来，随着科技的不断进步和社会经济的不断发展，传统企业管理中的简单分析已经不能满足当前企业发展的需要，大数据分析及其预测对于企业可持续发展而言有着实质性的意义，同时这也是提高企业市场竞争力的有效途径。因此企业的统计学研究方式需要得到一定程度上的转变，比如说之前传统意义上的社会经济角度分析思想应用到如今的经济市场已经没有很大的作用，而新时代下的数理统计模式是统计学需要更深入研究的一个角度。基于此类现状，国内很多学者也开始出版各种书籍介绍当前最新的统计学研究理念，笔者在研究几本相关的书籍之后发现了一个严重的问题，很多学者对于传统意义上的社会经济角度已经完全抛弃，他们认为当下是信息化的社会体制，社会经济学对于企业管理上的研究已经毫无作用。这种思想的提出无非是从一个极端迈向了另外一个极端，就像上述有提到的统计学的思想，对于企业的发展而言很忌讳直接照搬某项理念或完全抛弃某项理念。

二、统计工作的终极目标策略分析

根据上述提到的权变思想基本概念，我们也可以从中发现当前我国企业管理中存在不少问题，这些问题的产生无非是与权变思想脱轨，单一的认为某项事物有绝对的可用性是不行的。下面本文从两个角度出发，提出统计工作的终极目标策略分析，给我国企业的有效发展给出重要的理论依据。2．1统计工作需要根据实际情况而定。对于一个有效的统计工作而言，其最终目的也是为了给出相对科学、实用的方法来获取相关的信息，而这些信息的统计不能作为一个任务去完成，只是一个空架子的统计结果没有任何意义，同时也增加了没必要的工作量。因此一个科学的统计工作终极目标需要有相对靠谱的理论依据。首先在统计工作计划制定之前，需要结合实际情况。如果说完全照搬的模式在管理中引入一个新的统计思想，那这种思想很有可能是不适用实际的管理模式。因此科学的统计工作需要综合考虑到时间、地点、特定条件等综合因素，与时俱进的思维模式在统计学的应用中同样适用，而最有效的统计工作也不要添加过多的条条框框，只要能够达到想要的目的，完成初定的目标，那这种统计工作就是有效的。2．2统计学研究应该树立权变的思想。上面我们有提到过很多学者对于传统上的统计方法一味的抛弃，他们认为社会经济的角度在当前的市场条件下起不到任何的作用，但其实对于一个领域内的任何两门学科来说在某种程度上都会有一定的关联，这样的思想同样走向了极端化的道路，是不可取的。统计学研究应该树立权变的思想，无论外部环境如何的变化都能够随机应变的处理好，最主要的目的是能够适应于一切内部环境及外部环境。

【摘要】自改革开放以来，我国经济蓬勃发展，市场经济体制日趋成熟，并迈向更高阶段。在此背景下，各行各业开始顺应国家经济发展方向进行转型调整，以保障自身市场权益。随着社会经济的发展，中小企业的市场占比有所提升，并逐步成为稳固我国经济发展的中坚力量。而经济管理作为维护企业稳定发展的重要手段，对于中小型企业与大型企业的长远发展具有重要影响。论文通过分析统计学与经济管理的关系，从各个角度论述统计学对于经济管理的重要性，并应用于企业管理中，以期为企业了解市场发展、提高经营管理质量提供一些参考。

【关键词】统计学；经济管理；应用

1引言

统计学作为数据应用的学科之一，其以数学模型为媒介与依据，借助系统对相关数据进行采集整理，再结合数据对未来发展进行分析判断，进而为后续决策提供科学有效的依据参考，借助统计学能够有效提升经济管理的质量。特别是在科学技术高速发展的背景下，统计学在经济管理中的价值逐步凸显而出。但是，由于理念等因素的影响，使得统计学在经济管理中的应用度偏低，难以实现价值的充分发挥。对此，本文从概述、应用价值以及应用路径出发，对统计学在经济管理中的应用进行探析，旨在通过提升对统计学与经济管理关系把控度的方式，强化对统计学在经济管理中应用价值的认知，了解统计学在经济管理中的应用路径，进而达到提升统计学应用灵活度的目标，推动经济管理的稳定发展。

2统计学与经济管理的关系概述

2.1统计学简述

摘要：近年来，随着经济的不断发展，人们对经济管理提出了新的要求，而统计学在经济管理中的地位逐渐突显出来。本文根据以往工作经验，对统计学在经济管理中的作用进行总结，并从在市场营销方面的应用、在企业内部管理中的应用、在社会经济发展中的应用、在数据审核和审计实务工作中的应用四方面，论述了统计学在经济管理中的实际应用。

关键词：统计学；经济管理；数据审核

前言

所谓统计学，主要指对相关数据和信息进行统计性分析，根据数据规律得出结论，为企业决策和市场经济发展提供基础。从这里也可以看出，统计学在经济发展过程中具有重要意义。现阶段，我国正处于经济发展的高峰期，市场竞争日渐激烈，很多企业都需要借助于统计学方法对相关数据进行计算和分析，为企业发展创造更多契机。

一、统计学在经济管理中的作用

(一)解决薪酬管理问题

摘要:不管是微观层面还是宏观层面，信息社会都离不开对信息的收集、整理和利用，统计学在经济管理中的地位更不容小视。接下来，本文将结合统计学在经济管理领域中的作用探讨统计学在经济管理领域中的具体应用。

关键词:统计学;经济管理;作用;应用

一、引言

统计学的应用统计学属于应用数学方面的分支，通过建立相应的数学模型，针对系统进行资料的收集与整理，通过这个系统为以后的发展来进行预测，从而为以后的决策提供参考标准。统计学的应用不仅很好地解决经济管理中的薪酬问题，且利用统计学可以实现经济发展的合理桂发，最重要的是，其能够真实地反映出目前我国经济的发展现状。由此可见，探讨当代经济管理中统计学的应用的重要意义。

二、统计学在经济管理领域中的作用

(一)解决经济管理中的薪酬问题

［摘要］21世纪是大数据信息化时代，各种数据的结构类型以及规模都是非常繁杂的，广大统计学专业的高校学生以后将面临的是竞争十分激烈的经济市场。而以往的高等院校的教学当中，许多学生只是单一地学到了应用统计学书本中的一些理论知识，缺乏实践经验，学以致用是每一个学子需要重视的问题。与传统统计学相比，应用统计学的侧重点在于将各种数据应用到实际当中去分析并解决问题，而不是停留在书本当中。文章系统化地探究应用统计学在经济与管理领域的应用。

［关键词］大数据;应用统计学;经济与管理领域

1引言

事实上，应用统计学这门学科，最重要的一点就是它能从统计结果中计量出一些数据，应用者只要代入已知的公式或者理论就能得出相应的结论。统计学其实是应用数学里面的一个分支，主要通过利用概率论建立数学模型，收集所观察系统的数据，进行量化的分析、总结，并进而进行推断和预测，为相关决策提供依据和参考。它被广泛地应用在各门学科之上，从物理和社会科学到人文科学，甚至被用于工商业及政府的情报决策之上。应用统计学在经济以及管理领域应用非常广泛，只是现阶段的应用统计学在教学中依然存在各式各样的问题，笔者经过多年的高校教学实践，结合计量化经济时代的需求，提出关于应用统计学在经济和管理领域的一些拙见。

2应用统计学的重要性

从现实来看，应用统计学的意义是非常深远的，要知道但凡有数据的地方必然涉及应用统计学。应用统计学这门学科，能够为学生培养良好的数学基础和经济学基础，其中包含的统计建模和统计应用分析能有效地解决实际工作当中的各种难题，将来能在政府、企业、事业单位和经济、管理等部门从事统计调查、统计信息分析、数量分析等方面的工作，就业前景可谓十分光明。关于数据的学问，全在统计学里。在应用统计学中，对于数据性质的研究、误差的分析、数据质量的判断、数据模型的建立，有着非常丰富的思想、理论和经验成果。应用统计学既是理论基础，又是数据宝库。随着应用统计学的不断壮大和市场经济的不断发展、各学科相互融合趋势越来越迅速，应用统计学的适用领域、统计理论与分析方法也将不断发展，在所有领域中都将展现它的生命力和重要作用。

摘要：结合预防医学专业医学统计学实验室规范化管理及应用状况，从有效发挥实验室在预防医学专业实验教学中的作用、提高教学效率、增强教学效果、拓宽学生视野、提高学生学习兴趣等方面进行分析及论述。

关键词：预防医学；医学统计学实验室；规范化管理

预防医学是高等医学教育的重要组成部分，实验教学是培养预防医学专业学生的重要环节。统计学与计算机应用模块是预防医学实验教学体系的重要组成部分，有助于培养学生统计思维，提高学生发现问题、解决问题能力。因此，实验教学中心医学统计学实验室的设置及规范化管理在提高实验教学质量、培养学生创新精神方面起到了不可替代的作用。

1医学统计学实验室的设施及功能

1.1计算机实验室及配套软件。我院医学统计学实验室现有学生电脑60台（配有多媒体设施），教师教学专用电脑一台，除安装日常办公软件外，还安装了SPSS、SAS、EpiData、ReviewManager等实验教学所需软件，可满足预防医学专业卫生统计学、医用多元统计分析与计算机应用、循证医学、医学科研方法学等课程实验教学“一人一机”的学习需求。学生通过统计软件的使用可以更好地应用医学统计学知识解决实际问题[1]，加深对基础理论知识的理解，为以后学习、工作中相关软件的应用打下良好基础。1.2多媒体实验互动教学。我院实验室安装了极域课堂管理系统，实现了教师机与学生机同步展示，学生可以通过电脑屏幕看到教师的操作，遇到不懂的问题时，也可以及时向教师提问，体现了以学生为中心教学理念。除卫生统计学外，在预防医学专业开设的其他课程，如环境卫生学、职业卫生与职业医学、营养与食品卫生学、卫生毒理学、卫生化学、儿童少年卫生学等课程教学中，鼓励教师与学生制作多媒体课件，进行学术讨论；同时，通过局域网分享精品课程、模拟实验、相关链接等，拓展学生学习空间。另外，教师还可通过预防医学实验教学中心网站，进行实时答疑解惑。这种依托计算机实验室进行的多媒体实验教学模式，是对传统课堂教学的延伸，有效促进了师生互动，提高了学生学习能力。

2医学统计学实验室规范化管理

一、人力资源管理的重要地位

1.人力资源管理给企业管理和规划提供了理论依据。人力资源管理为企业的发展打下了坚实的基础，指明了发展的方向，企业在发展时都离不开管理规划。影响管理规划的两种因素一是企业内部资源的合理分配和利用，二是企业外部条件的变化。针对第一种情况，人力资源管理能够为企业管理提供一个展望的平台，让企业管理者能更快地了解企业的人力信息、工作绩效、人才素质等多方面的详细信息，并且在人力资源优化配比上也能达到最好效果。这些详细的数据同时可以为外部因素提供人才补给，对企业文化、人才素质和企业福利等多方面都有很好的作用，为企业的整体规划和管理提供了有利的依据。2.人力资源管理给企业管理和规划保驾护航。随着社会的不断进步，竞争压力不断增大，人才结构的改变和发展，工作要求越来越高，分工越来越细，市场越来越多变，对科学管理的依赖程度越来越高，企业间的合并、分解、重组等现象不断地上演。这些严峻的社会形势都要求了企业的人力资源管理更加严格和科学。怎么为企业能够找寻优秀的人才、培养企业所需的人才、保留关键性人才，如何培养员工才能的同时加强他们的爱司情怀和凝聚力、如何提高员工的工作积极性和原动力等等，都人力资源管理者积极考虑并切实运用到实际工作中去，为企业实现目标提供坚实的保障。

二、统计学在人力资源管理中的运用

1.建立良好的统计学人力资源管理评价体系。将统计学运用到企业人力资源管理中最直观的好处就是让员工有了量化的意识，让他们更直观的地认识到了人力资源管理在企业中的重要地位，更客观地体现了人力资源管理的价值。在实际中由于加了统计学而有了相应的改变，让员工能更重视人力资源管理。再者，统计学是一门以收集数据、整理数据、分析数据、整合数据，最后得到科学性结论的一门学科，它是从大量数据中去发现规律，将其运用到人力资源中能够真实地反映出企业目前的所有信息，有利构建企业管理评估体系，有利企业实现企业目标。2.制定科学的人力资源配置管理规划，实现企业管理科学化。人力资源配置规划是要对企业所有人才的详细信息进行整合，然后在挖掘人才最大潜力的前提下去分配最合适的岗位，这就符合了统计学统计的原理。根据统计学整合的结果来对未来企业所需的人才类型、人才素质、人才数量等做出最科学的预测，再根据企业的发展分析企业的需求情况，最后根据需求情况作为最为科学合理的配置规划。在实践中，由于企业面临的内部环境和外部环境不是固定不变的，所以在实际人力资源预测时需要对多种分析模型进行分析，从而使得人力资源配置更具科学性。3.建立最优的人力资源结构，实现配置最优化。由于人力资源管理的对象是人，人的行为和情感是密不可分的，情感很大程度上决定了行为，从这里可以看出人与集体、集体与企业、人与企业关系的好坏对建立最优的人力资源结构具有重大的影响。同时在人力资源的配置时也要从多方面进行分析，不仅要考虑人力资源本身的素质和质量，还要考虑岗位需求和各岗位之间的配合关系，而且还要考虑人才群体之间的关系和相互影响等因素，所以要建立人力资源最佳结构和最优配置，应从多方面进行分析和预测，测试不同情况下的配置效果，从而找出最优配置。

三、正确认识统计学在人力资源管理中的作用

任何一个学科的作用和功能都不是完全的，要想发挥出统计学在人力资源管理中的作用，需要其他学科进行相互配合并正确地认识统计学，在实际操作中正确看待它的优势和缺陷，充分利用其灵活的一面，把统计学看成人力资源管理中的一种工具，进行定性和定量等多方面分析。要确保统计过程中数据的准确性，避免带来错误的结论造成企业损失。在运用时要将其他相关的研究和人力资源管理本身共同结合起来，以发挥统计学这个工具在人力资源管理中的积极作用。综上所述，人力资源以其独特的特点成为了一种珍贵而重要的资源，它能开发自然资源，创造物质资源和社会资源，是发展国民经济、推动社会进步和发展的主要动力。随着我国高速的发展，企业的发展受到人力资源管理水平高低的影响越来越大，其重要性越来明显。在实际运用中我们应当利用好统计学在人力资源管理的优势，结合企业实际情况，最终实现企业工作目标。

摘要：统计学是一门研究获取、处理、分析数据的科学方法的科学，常被应用于企业市场营销、人力资源管理与资产评估领域。新时期，随着国民经济持续、快速、健康发展，经济学也相应地得到了一定的发展，尤其是其相关的内容与形式变革，越发趋向于完善。换言之，从企业经营发展的角度来看，要想在当代经济管理中取得更好的发展，必须要运用统计学的相关知识。然而，从20世纪末期到目前为止，国内关于此方面的研究却微乎其微。基于此，着重探讨统计学在企业经济管理中的应用，例如在营销管理、人资管理、审计实务等运营环节的推广应用。

关键词：统计学；经济管理；应用

一、问题的提出

现阶段我国社会经济的发展已然进入到了新常态阶段，简单一点来概述，就是指从高速发展的阶段逐步向以注重经济质量为主的可持续、平稳方向发展。在这一时期，各行业企业也正处在关键的转型发展时期。从大的方面来看，国民经济、社会各项事业的发展也均处于较好的态势。但是，其中突出存在的一些问题也应当值得我们注意，例如在市场经济管理方面。由于各种各样的原因，以某些关于经济管理的问题存在很大的不确定性，尤其是对于中小型企业来说，经济管理质量的好坏与优劣，直接关乎着企业未来的生存与发展。因此，对于各行业企业来说，特别是中小规模型的民营企业，在市场经济管理各项实践活动中，非常有必要运用统计学的相关概念来对其进行相关的指导。如此一来，便可督促人们更为深入地了解到经济管理，最终有助于企业领导和管理者制定科学的决策，做出正确的判断。

二、相关概念界定

（一）统计学