司法行政专业范文10篇

根据中共政法委员会关于报送政法专门人才队伍建设调研情况的通知，我局高度重视，组织专人对本单位人才队伍情况进行了专题调研，并形成了专题调研报告。现将我县司法行政系统人才队伍建设调研情况报告如下：

一、司法行政队伍基本情况

（一）编制使用情况。我局内设5个股室，下辖17个基层司法所，核定编制总数46个，其中政法专项编制39个，地方事业编制5个，工勤编制2个。现在编在岗干部职工44人，其中，政法专项编制人员39人，事业编制人员3人，工勤人员2人。核定领导职数乡科级正职2名，现有2名，核定乡科级副职19名，现有16人。改非干部4人，3人享受副县级经济待遇，1人享受正科级待遇。

（二）基层司法所队伍情况。在全县17个基层司法所中，共有在编在岗工作人员22人，均为政法专项编制。在我局的积极推动下，在县委、县政府的高度重视和支持下，现已全部升格为副科级派出机构，配备副科级司法所长14名。

（三）文化、年龄、结构情况。全县司法行政44名在编在岗工作人员中，研究生学历1人，占总人数的2.3%；大学本科学历27人，占总人数的61.4%；大学专科学历15人，占总人数的34%；中专学历1人，占总人数的2.3%。具有法律专业学历背景23人，占总人数的52.3%，其他专业21人，占总人数的47.7%。年龄在30岁以下的6人，占总人数的13.6%；在31-35岁的12人，占总人数的27.3%；在36-40岁的8人，占总人数的18.2%；在41-45岁的9人，占总人数的20.5%；在46-50岁的4人，占总人数的9.1%；在51-54岁的4人，占总人数的9.2%；在55岁以上的1人，占总人数的2.1%。

二、当前司法行政队伍存在的问题和原因

在刚刚结束的第十八届四中全会上，把“依法治国”作为大会议题，这是破天荒的第一次。由此可见，“依法治国”将成为今后国家治理的主要课题。在建设社会主义法治国家进程日益加快的今天，我们要把行政司法队伍建设作为重中之重来抓。根据省政法委关于开展队伍建设调研工作的指示精神，对我局司法行政队伍建设的情况进行了调研，现将调研情况报告如下：

一、我局司法行政队伍建设的概况

全局司法行政队伍包括司法局机关工作人员、乡镇司法所工作人员、律师、公证员。目前司法局机关工作人员12人；乡镇司法所9人；律师事务所8个，执业律师6人；公证处5个，执业公证员2人。

从年龄结构上看，30岁以下的有4人，占12％；30－40岁的有5人，占15％；40－50岁的有16人，占47％；50岁以上的有9人，占26％。从文化程度上看，大学本科学历18人，大专学历15人。

近几年来，我局在上级领导部门的重视与支持下，按照新时期队伍建设的总体要求，采取重学习、严制度、抓整建、造氛围等措施，为打造一支政治上坚定、业务上精通、作风上优良、纪律上严明、执法上公正的司法行政队伍作了不懈努力。具体来说，主要做了以下几个方面的工作：

一是以教育培训为手段，增强提高队伍素质的后劲。几年来，在机关干部队伍中，先后开展了各类学习教育活动，大大地提高了司法行政机关干部队伍的政治思想素质。同时，在全体司法行政队伍中还针对不同人员，开展了多种类型专业学习培训活动，使司法行政队伍的业务水平、业务能力得到了不断提升。

第一章总则

第一条为了加强对司法鉴定人的管理，规范司法鉴定活动，建立统一的司法鉴定管理体制，适应司法机关和公民、组织的诉讼需要，保障当事人的诉讼权利，促进司法公正和效率，根据《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》和其他相关法律、法规，制定本办法。

第二条司法鉴定人从事《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》第二条规定的司法鉴定业务，适用本办法。

第三条本办法所称的司法鉴定人是指运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提出鉴定意见的人员。

司法鉴定人应当具备本办法规定的条件，经省级司法行政机关审核登记，取得《司法鉴定人执业证》，按照登记的司法鉴定执业类别，从事司法鉴定业务。

司法鉴定人应当在一个司法鉴定机构中执业。

第一章总则

第一条为了加强对司法鉴定人的管理，规范司法鉴定活动，建立统一的司法鉴定管理体制，适应司法机关和公民、组织的诉讼需要，保障当事人的诉讼权利，促进司法公正和效率，根据《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》和其他相关法律、法规，制定本办法。

第二条司法鉴定人从事《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》第二条规定的司法鉴定业务，适用本办法。

第三条本办法所称的司法鉴定人是指运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提出鉴定意见的人员。

司法鉴定人应当具备本办法规定的条件，经省级司法行政机关审核登记，取得《司法鉴定人执业证》，按照登记的司法鉴定执业类别，从事司法鉴定业务。

司法鉴定人应当在一个司法鉴定机构中执业。

一、机构设置及队伍建设基本情况

市司法局属于正科级行政单位，并辖有16个副科级下属单位，即市公证处、市泰极律师事务所、市法律援助中心及码头、夏畈、白杨、横港、南义、南阳、范镇、高丰、花园、乐园、肇陈、桂林、湓城等13个乡镇司法所。全局编制总数为97人，现有工作人员76人，其中司法行政编35人，事业编40人,缺额21人。其中中共党员46人，占总数的61%。30岁以下23人，占总数30%；31至40岁15人，占总数20%；41至50岁32人，占总数42%；51岁以上5人，占总数7%。本科以上学历56人，占总数74%；大专学历15人，占总数20%；中专、高中及以下4人，占总数5%。

二、加强干部队伍建设的具体措施

1、通过近年来的学习教育、公务员招考、公开招聘录用等办法，全市司法行政队伍的整体素质有了很大提升,政治和业务素质不断提高，廉洁自律、事业心和责任感不断加强。广大司法行政干警扎实工作，甘于清贫，积极奉献，为维护稳定和经济发展做了大量的工作，赢得了市委和市政府的信赖和人民群众的好评。2011年10月通过全省统一考录，我局补充了4名公务员；同时又调入一名村官充实到基层司法所。一年多来我局广大司法行政干警扎实工作，为维护我市社会稳定，促进经济社会发展发挥了积极作用。

2、深化用人改革，扩大人员交流。我局加大用人制度改革，扩大人员交流。2012年8月，从局机关和基层司法所的优秀干部中，提拔任命了11名副科级干部，激发了工作热情，鼓舞了工作干劲。从基层司法所选调了一批责任心强、工作能力出众的优秀年轻人才充实到局机关加强锻炼，增强本领；选派了经验丰富的局机关干部到基层司法所工作，使基层所工作人员的年龄结构得到了优化。此外，在2012年2月对基层司法所负责人及干部进行了重新安排、交流，推动了基层各项工作的开展。

三、队伍建设存在的问题及原因

司法行政机关配备治理是用科学的办法、伎俩，经过有目的的优化装备组合，为司法行政各项任务顺畅进行供应必需的物力、财力和常识资本，是司法行政任务的主要构成局部，是司法行政机关实行职责的根底和前提前提。依据司法行政任务开展的需求，要完成“保证有力，治理标准，根底扎实，效劳到位”的目的，司法行政机关必需构建现代司法行政配备机制，不时顺应新情势开展转变，在增强硬件建立的还，更要注重提拔软实力，逐渐标准和完美机制，增强内部治理。

一、当前司法行政配备治理存在的首要问题

（一）经费保证的被动。司法行政机关经费首要靠财务拨款，存在当地保证和上级津贴相连系的经费保证方式，缺乏不变而长效的起原机制，各地都有相当多的司法效劳收费至今尚未归入统筹规划治理。

（二）治理尚不敷标准。除财政已根本构成较为可行的治理规则和操作顺序外，其它配备、国资尚未走向标准。一局部存在分明短期性的配备置办形成了资本的极大糜费，而一局部具有专业性、适用性的长时间性配备遭到无视。

（三）人才资本相对匮乏。人才资本装备相对不强，往从前龄偏大、文明水平偏向，全体人才资本比其他营业部分要弱，致使一些人员不克不及胜任当时以信息化为主导的治理方式，只精干些简略的任务，对现代配备品名、功能、特点等根本状况的调查都很匮乏，面临信息化治理就更力不从心了。尤其是西部经济欠兴旺地域的底层司法行政部分更为突出，直接影响了司法行政任务的效能。

二、强化司法行政配备治理的几点建议

第一章总则

第一条为了提高司法鉴定队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质，保障司法鉴定质量，根据国家有关法律、法规和《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定人登记管理办法》等有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于申请和已取得司法鉴定人执业证书的人员。

本规定所称的司法鉴定教育培训包括岗位培训和继续教育。

第三条司法鉴定教育培训工作根据国家“先培训后上岗”和终身教育的要求，坚持统筹规划、分级负责、按需组织、分类实施的原则。

第四条司法鉴定人应当积极参加教育培训，学习政治理论和业务知识，不断提高执业能力和水平，加强职业道德修养。

一、深入学习贯彻重要指示精神，牢固树立改革意识、进取意识、机遇意识和责任意识，切实增强做好司法行政工作的责任感和紧迫感

学习中，我们深切地感到，作出重要指示，是司法行政工作改革发展的大好契机，如果没有科学、准确地理解和把握，不制定好改革的措施方案，谋划好改革的战略部署，有条不紊推进各项改革工作，将错过发展的大好机遇。因此，要把学习贯彻的重点放在统一思想、提高认识上。通过学习，深刻理解领会对司法行政工作的殷切关怀和期望，真正做到认识上一致、政治上同心、思想上统一、行动上同步，进一步增强做好司法行政工作的信心和决心。深刻理解领会对做好司法行政工作的新要求，坚持围绕中心、服务大局，切实做好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业各项工作。深刻理解领会全面深化司法体制改革的总要求，牢固树立改革意识、进取意识、机遇意识和责任意识，进一步增强做好全面深化司法行政体制改革，完善司法行政体制机制工作的责任感、紧迫感和使命感。同时，要把学习贯彻的落脚点放在提升能力素质、提振精神状态上。通过学习，全面掌握总书记重要指示精神的深刻内涵，自觉用以武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作，进一步提高司法行政工作本领。深刻感受总书记对广大司法行政干警和法律服务工作者的巨大鼓舞和极大鞭策，自觉把学习贯彻转化为做好司法行政工作的强大精神动力，保持昂扬的精神状态，敢于探索，勇于担当，抢抓机遇，主动作为，在司法行政体制改革、公共法律服务体系建设等全局性、创新性工作中先试先行，争当示范，推进各项工作的全面提升和发展。

二、牢牢把握全面深化改革的重大机遇，用改革的办法推进司法行政体制机制变革

的重要指示，充分肯定司法行政体制改革取得的成绩，对按照改革的总体部署和要求，相机推进各项重点改革，提出了明确要求，为深化司法行政体制改革指明了方向，提供了根本遵循。广西司法行政机关深入学习贯彻重要指示精神，坚决贯彻中央、司法部关于深化司法行政体制改革的总体部署和要求，用改革的理念、思路和办法推进司法行政体制机制的健全完善，解决困扰发展的困难问题，推进司法行政工作创新发展。我们主动汇报，得到了自治区党委政府对司法行政体制改革和工作创新的重视和支持，公共法律服务体系建设已纳入法治广西建设和政府公共服务体系建设范畴，人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助等成为政府购买服务试点项目，通过购买服务，进一步提升和巩固司法行政基层基础，提高工作能力和水平，解决基础施薄弱、人手不足、装备和经费保障水平低等诸多困难和问题。社区矫正工作机制、机构队伍、经费保障等标准化建设正全力推进，各项政策措施正在逐步出台。律师制度进一步健全，各市县（区）律师事务所、律师网络实现全覆盖，法律顾问制度不断延伸到各级政府、街道、社区（村屯）。加强对外司法合作交流，通过“走出去”“引进来”等方式，提升律师工作规模化、专业化、品牌化水平。结合广西现行公证发展现状，按照去行政化的改革要求，深入调研，积极探索事业体制公证改革，促进公证事业发展。依托信息化网络，继续深化狱务公开，开展监狱“开放日”活动，以公开促公平，以公平促公正。推进强制隔离戒毒工作的延伸，在探索直收戒毒人员的同时，加强指导社区矫正、教育矫治工作，支持社区戒毒、戒毒康复等工作的创新性研究，努力实现戒毒机关新职能拓展。大力加强司法行政队伍的职业化、专业化建设，通过聘请辅警、文职人员，引导和组织社会力量参与等方式，吸纳法律、医疗、心理等专业人才，在解决人手不足的基础上，提高了司法行政工作的社会化、专业化水平。

三、牢牢把握经济发展和社会稳定大局，用法治思维和法治方式全面推进平安广西、法治广西建设

强调，要善于运用法治思维和法治方式领导政法工作。我们始终坚持宪法原则和法治精神，坚守法治底线，带头依法办事，带头遵守法律，自觉运用法治思维和法治方式做好司法行政工作，为经济发展和社会稳定作出积极的贡献。一是用法治思维和法治方式为经济发展提供优质高效的法律服务。我们紧紧围绕自治区党委政府“双核驱动”战略和“两个建成”奋斗目标，组织专业法律服务队、服务团，深入开展服务北部湾、西江区域经济发展，服务广西重大国际活动、开发（开放、贸易、实验）区建设，为广西新的千亿元产业、百亿元园区、亿元企业、城镇化、农业现代化、旅游、金融等各个领域的发展与建设提供全面、优质的法律服务。全力做好广西与越南、港澳台的司法合作交流，为广西对外开放合作提供法律支撑。二是用法治底线和法治方式促进平安广西、法治广西建设。深入贯彻落实医患纠纷人民调解天津会议精神，推进医患纠纷人民调解工作向深度和广度延伸，努力建设党委政府放心、人民群众满意、医疗单位信任的“第三方”调解平台。始终坚持把监狱、戒毒安全稳定作为重中之重，全力以赴做好安全防范工作，努力实现监所持续安全稳定。继续巩固和深化“平安·法治·文化”监狱创建成果，健全完善戒毒及戒毒康复新模式，不断提高监管改造、教育矫治和戒毒水平。全力推进社区矫正、安置帮教等“特殊人群专项组”协作衔接机制建设，全面巩固和发展中越陆地边境联调联解机制，全面拓展青年志愿者“彩虹桥行动”，司法行政社会和谐“稳定器”作用发挥明显。积极履行自治区党委政府赋予的法治广西建设牵头单位职责，主动承担法治广西建设的谋划、论证和推进工作，在法治建设中的地位和作用不断提升。努力打造法制宣传边关行、山歌唱等广西特色法制宣传品牌，增强了法制宣传教育的针对性和实效性。三是运用法治方式和社会托底服务和保障民生。建立健全法律援助与公证、司法鉴定衔接机制，最大限度发挥了法律援助民生保障、维护稳定作用。持续开展“法律服务农民工”系列活动，将活动逐步延伸到城乡低收入人群、老弱伤残等群体。同时，积极参与党委政府领导下的社会救济与司法救助联动托底机制，通过法定程序和渠道为困难群众提供司法救助，运用法治方式解决部分司法实践中“大闹大解决”、“花钱买平安”等问题，实现“花钱买平安”向“法治保平安”的转变。

为深入贯彻落实党的十八大会议精神，进一步激发全市基层司法行政机关内部活力，全面提升我市基层司法行政队伍的整体素质、执法水平和服务质量，打造基层司法行政文化品牌，树立基层司法行政良好社会形象，全力推进平安建设、法治建设、队伍建设，进一步提高司法行政工作亲和力和公信力。现结合我市基层司法行政工作实际，制定本实施意见。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大会议精神，坚持以科学发展观为指导，以促进基层司法行政工作的全面发展作为文化建设的出发点和落脚点，以提高专业化、职业化、正规化水平为重点，以提升创造力、凝聚力、战斗力为目标，认真研究探索、深入挖掘具有司法行政特色的文化理念、文化内涵、文化精髓，逐步创建具有健康向上、独具特色的基层司法行政系统文化体系,凝聚基层司法行政队伍奋发向上的精神力量，为推动基层司法行政事业创新发展提供有力的思想保证和精神动力。

二、总体目标

立足基层司法行政实际，积极创新文化建设的内容形式、载体和制度，形成富于特色、内容丰富、健康向上的基层司法行政文化体系。通过创建特色鲜明的基层司法行政机关文化品牌，使司法行政内部凝聚力进一步增强，外部形象进一步提升，整体战斗力进一步提高，广大基层司法干警的执法行为更趋规范，人民群众对基层司法行政工作和司法行政队伍的满意度进一步提升。

三、主要内容和工作任务

为进一步加强全县司法行政系统干部教育培训工作，适应司法所体制机制改革要求，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化司法行政干部队伍，现就2021年度教育培训工作安排如下：

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻中省市委和司法行政工作的决策部署,按照新时代党的建设总体要求,以政治建设为统领,以学习新时代中国特色社会主义思想为核心，教育引导广大司法行政工作人员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，紧紧围绕“一个统筹，四项职能”工作布局，加强培训教育，持续增强干部法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，培养和造就一支与时俱进，开拓创新，政治理论素质高，掌握现代文化和管理知识，熟悉业务，具有履行岗位职责能力的司法行政队伍,为推动经济发展和社会稳定提供坚强的思想政治和人才保证。

二、基本原则

（一）坚持政治统领，服务大局。以政治为统领，牢牢把握教育培训工作的正确方向，强化政治教育，把新时代中国特色社会主义思想和发表的系列重要讲话精神贯穿到教育培训工作各个方面各个环节，教育引导党员干部不忘初心、不辱使命，进一步凝聚追赶超越思想共识。

（二）坚持精准培训，因材施教。围绕县委、县政府中心工作和我县司法行政工作实际开展教育培训，强化需求导向，真正做到在司法行政工作发展、推进中心工作、干部成长能力提升等方面需要什么就培训什么，缺什么就补什么，更好地为司法行政事业发展服务，为干部成长服务。