述职活动总结范文10篇

日前，幸福路街道幸福路社区全体工作人员召开了一次特殊的会议，听取市、区两级下派干部年终述职，社区7名下派干部分别畅谈了自己一年来的社区生活。

来自市13中附属幼儿园的老师赵融融说，来到社区后，从面对幼儿园这样一个单纯的环境到面对社区这样一个比较复杂的社会环境，自己的确学到了不少东西，同时也懂得了社区这样一个以服务为主的群体所做的工作，从为居民改善周围环境，到为即将入托的家长举行“快乐入园”讲座，再到发挥自己的音乐特长，为社区老人教歌……所有的一切在服务居民的同时也提升了自己。

幸福路社区的“XX驿站”是专门对居民进行心理健康教育而开设起来的，负责为居民做心理分析和帮助的是市13中下派干部林艺，她在述职中说，一年来自己从最开始的入户调查到发动自己的学生帮助社区贫困户，俨然已经从一个老师转变成一个社区工作者了，思想认识有了很大变化。

在近日解放北路街道办事处春风巷社区召开的**年“万名干部下社区”活动总结评比座谈会上，市妇联下派干部XX感慨地说：“社区真正是一所大学校，一年来，使我学到了在大学里都学不到的知识。”解放北路街道办事处下派干部张治国在谈到一年来的下派收获时说：“一年来，我们实践了把党的温暖、社会救助、慈善公益、优抚助残、敬老扶助、治安巡逻、环境保护、科普咨询、法律援助等送到居民群众家中，在接受居民感激的同时，也让自己的思想得到了升华。”

座谈会上，一些下派干部说，他们现在已经成为一名真正的社区志愿者服务队员、居家养老义工队员，就算将来回到了原单位，还是会一如既往地关注社区。

公务员之家关于那些科目是免费的公告

亲爱的会员朋友们，你们好，我是小陈老师，截止12月18号，VIP会员专用区进行了重新划分，现本站原VIP会员专属区－领导讲话栏目和其下属的版块：党建党委政府政务群众团体讲话要领人大政协办公厅室组织人事思想宣传新闻媒体工交建商政法军事农林牧渔科教文卫税工质药旅游劳动，已经开通为普通会员即可使用的大众区，只需要通过扣文章点即可阅读。

与此同时，现将部份工作总结和述职报告设为VIP会员专用区。并整理出了一套非常完整，稍作修改即可使用的2005年度工作总结暨2006年工作打算，每一篇字数都在5－10万字左右。绝对的精华版，我自己都在写材料，如果其中任何一条不好，可以在留言本大骂本站－留言本为完全公开版，可以直接发表而不需要审核。

现罗列部份工作总结如下，而更多的述职报告和述廉报告则不一一罗列：

[单位总结]物业公司2005年度工作总结

[单位总结]计划生育协会2005年终工作总结

元月5日下午，市工信委召开了中层干部以上会议，传达学习省、市发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神。会上，钱传宇主任传达学习了市委副书记、代市长刘捷同志在全市发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话精神，要求全委干部要在巩固发展提升年活动成果的基础上进一步统一思想，把握形势，深刻认识加强作风建设的重要性，结合我委实际，突出重点，强化措施，切实将集中整治工作到实处。现将有关情况报告如下：

一是加强组织领导，强化责任。成立市工信委集中整治工作领导小组，由党组书记曾佐逊为组长，各分管领导为副组长，机关科室、委属单位负责人为成员，实行“一把手”负责制，委属各单位负责人为本单位集中整治活动第一责任人，委党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实。根据《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》有关要求，将制定《市工信委集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，进一步明确责任分工，健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。

二是结合我委工作职能，扎实推进我委集中整治活动。把集中整治活动与服务企业促进工业经济发展紧密结合起来，就当前而言，就是要强化服务意识、责任意识，全力以赴帮扶企业度过难关。在服务企业过程中发现问题、解决问题，在帮扶企业过程中改进作风、提升素质，进一步优化工业经济发展环境。坚持做到“三个不放过”，即发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。

三是全员发动，营造集中整治的浓厚氛围。进行广泛、深入的动员，充分做好全委干部职工的思想发动工作，在工信委网站上开辟专栏，向社会公布市工信委集中整治的联系电话、电子邮箱等；在一楼大厅设置宣传栏，并在电子屏幕上滚动播放全委开展集中整治的方案；在“十百千亿工程”简报上定期反映改进干部作风推进服务企业发展的做法，切实做到人人知晓、个个参与，触动思想、积极行动。适时向市各相关单位、有关工业企业发送征求意见函，收集各有关单位对我委干部作风建设方面存在的问题，有针对性的进行整改。

四是加强学习教育和监督管理，增强全委广大干部服务企业推进工业发展的自觉性。抓好全委干部的学习教育，进一步健全干部教育学习制度，把干部的学习教育作为一项政治任务来抓，在学习中培养全委干部健康生活情趣，树立高尚精神追求。同时，进一步加强干部管理监督，严格执行《公务员法》、《廉政准则》等法律法规，结合工信委工作实际，进一步完善工信委各种规章制度。认真执行民主生活会、谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告，以及诫勉谈话和函询制度，及时发现和纠正干部作风方面的苗头性问题。

五是坚持自查自纠，及时发现和解决干部作风问题。我委将自觉对照省委、省政府《决定》和市里的《实施方案》，全面检查近年来开展本职工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确整改时限。在自查自纠基础上，委集中整治领导小组将对机关科室、委属单位开展整治情况进行不定期的督促检查，及时发现整治工作的薄弱环节，以及自查自纠不到位、留死角等问题。对发现和查实的问题要采取有效措施，限期整改到位。每月主任办公会上，通报全委集中整治活动开展情况，对开展整治活动不力、问题整治不到位的单位和个人，将进行严肃处理。

各单位车间工会：

为进一步推进集团公司企务公开工作的深入开展，全面落实《集团公司企务公开管理手册》，经矿企务公开领导小组研究，决定在七月份开展“企务公开推进月”活动，现提出具体活动意见如下：

一、目的意义

企务公开工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是新形势下贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径；是职工群众参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一个重要举措；是强化企业管理的有效手段；是加强社会主义民主政治建设的重要内容。集中在五月份开展“企务公开推进月”活动，对于协调处理各种关系，维护职工的合法权益，密切干群关系，构建和谐矿区，调动广大职工的积极性，加快企业发展，提前两年实现百亿目标有着重要的意义和作用。

二、活动主题

这次“企务公开推进月”活动的主题是“推进公开，广泛参与”。通过“推进月”活动，落实“全面真实、及时彻底、人人参与、共同监督”的企务公开方针，打造阳光民心工程，构建和谐矿区，把我矿的企务公开工作推向新的水平，争创集团公司企务公开先进单位。

一年来，在上级领导的关心下，在全体干部的支持基本上完成工作任务。下以是我2010年的个人工作述职：

一、政治理论学习方面

今年根据市委、市政府的及文化广电局党委的指示精神，认真学习党和国家的路线方针，政策以及十七大会议内容，喀什市九届三次全委扩大会议及市委书记曾淳在《喀什市庆祝建党87周年暨“双创”表彰大会》、《喀什市干部大会》上的讲话精神，在思想上始终同党中央保持高度一致，深入学习党的十七大报告提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”的重要思想。进一步树立正确的世界观，人生观，价值观和利益观，坚定共产主义信念和“为人民服务”的意识；加强学习《中国共产党章程》进一步加深对中国共产党的历史宗旨和精神的了解和理解。通过学习，提高自己的政治思想水平，坚定了对马克思主义的信仰，坚定了对社会主义的信念，自觉做到政治上、思想上行动上与党中央保持一致，能始终坚持鲜明的政治立场，注重理论学习和加强自身修养。通过学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质。

二、业务工作方面

1、今年主要起草拟了党支部2008年工作总结，第十个党风廉政建设教育月活动总结，以及关于申请喀什市图书馆新馆增加设备的报告等一些重要文件。

2、对局党委的安排的对文化市场的清查；对书库汉文书籍的打包；“8.4”反革命武装暴力袭警案发生后，市委、市政府要求各单位24小时领导带班干部值班；“东风工程”的调研等各项工作中，以吃苦在前，享受在后和对自己的负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一个细节中，以改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量为目标，扎实努力的完成了上级党委交办的工作任务。

根据《中共市委创先争优活动领导小组关于印发<在机关党组织和党员中开展创先争优活动的指导意见>的通知》精神，结合我局实际，现就在机关党员中开展创先争优活动，提出如下实施方案。

一、总体要求

在机关党员中深入开展创先争优活动，要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会及省委九届七次全会和市委六届十一次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观、奋力推进“四个四”发展战略为主题，以创建先进机关基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，紧密联系本单位实际，坚持改革创新，统筹推进机关党的建设和其他经常性工作，激励机关党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。通过深入开展创先争优活动，着力解决少数机关党员在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题。

二、争创标准

开展创先争优活动，要以创建“五好四强”先进机关基层党组织、争当“五带五争”机关优秀共产党员为主要内容。

“五好”：即一是领导班子好；二是党员队伍好；三是工作机制好；四是工作业绩好；五是群众反映好。

一、组织机构

成立活动领导小组

二、活动内容

1、定期走访企业用户。每个季度分别由四位经理带队，对企业和部分居民用户进行定期走访，了解用户的用水情况，虚心听取用户的意见和要求，做好记录，对用户提出的问题，属一般性问题，3天解决，难点问题7天内解决或回复。

2、严格按照限时办结规定办事。⑴办公室或节假日值班时间工作人员接到用户反映维修电话后，先登记，3分钟内通知有关股室，3日内对反映的情况进行反馈;⑵办公室或节假日时间值班人员接到供电部门停电通知，影响公司供水，立即向领导报告，并于停水前24小时完成电话、短信或电视公告通知。如接停电电话后在24小时内停水，应在1小时内完成电话、短信通知;⑶维修人员接到通知后，20分钟内赶到现场，立即组织人员维修，DN100以下管道破损，8小时内修复通水，DN100以上管道24小时内修复通水;⑷技术股接待用户办理接水手续，资料齐全，一个工作日办理登记手续；需安装设计的中小工程，三个工作日内编制完成预算书，具备施工条件十五天内安排施工;⑸安装队接到技术股安装通知单，一般性的接水安装服务业务，5个工作日内装表通水；中小工程按合同规定的时间完成;⑥收费人员接待用户缴交水费，动作迅速、快捷，每笔业务正常办理时间不超过1分钟。如不能在规定时间完成工作任务，对相关部门或个人给予效能考评扣2分；造成用户投诉，每次扣10分。

3、继续开展“形象之星”评比。评比采用交叉评比办法，即该股室人员评比由本组其他股室人员打分，本股室人员不参与内部打。如：对水费一股参评人员的评比，由该组水费二股和收费中心参评人员（中层不参与）打分，水费一股参评人员不参与内部打分。凡违反机关效能与形象建设制度的参评人员，当年内被评为“形象之星”者，年终一律取消各类表彰与奖励。

为继续加强基层工商所执法人员的思想教育、执法监督和党风廉政建设，净化一线执法环境，根据上级的部署，结合我局基层工商所实际，今年在全县工商系统继续开展基层工商所全体执法人员向监管服务对象述职述廉活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十八精神，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，紧密结合“五位一体”协调发展的总布局，充分发挥工商“五大职能”作用、优质高效服务“五位一体”建设的主要任务。以落实改进作风的各项规定和要求为重点，扎实推进作风建设；切实把反腐倡廉建设融入工商行政管理各项工作之中，完善具有工商特色的惩防体系为重点，全面推进反腐倡廉建设，不断提高基层工商行政管理队伍的执法能力和拒腐防变能力，努力使我局党风廉政建设和反腐纠风工作实现新的突破，取得新的成效，树立良好的基层工商执法形象。

二、组织机构

为加强对述职述廉活动的领导，确保这一活动的继续开展，决定对县工商局基层工商所执法人员向监管服务对象述职述廉活动领导小组作如下调整：

领导小组下设办公室在监察室。具体工作由监察室、人事股共同负责组织实施。

根据《中共市委创先争优活动领导小组关于印发<在机关党组织和党员中开展创先争优活动的指导意见>的通知》精神，结合我局实际，现就在机关党员中开展创先争优活动，提出如下实施方案。

一、总体要求

在机关党员中深入开展创先争优活动，要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会及省委九届七次全会和市委六届十一次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观、奋力推进“四个四”发展战略为主题，以创建先进机关基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，紧密联系本单位实际，坚持改革创新，统筹推进机关党的建设和其他经常性工作，激励机关党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。通过深入开展创先争优活动，着力解决少数机关党员在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题。

二、争创标准

开展创先争优活动，要以创建“五好四强”先进机关基层党组织、争当“五带五争”机关优秀共产党员为主要内容。

“五好”：即一是领导班子好；二是党员队伍好；三是工作机制好；四是工作业绩好；五是群众反映好。

编者按：本文主要从善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动，不断巩固和扩大学习实践活动成果；大力加强领导班子建设，不断提高推动科学发展、促进社会和谐能力；加强干部队伍建设，全面推进干部人事制度改革；加快推进人才队伍建设，为全县经济社会发展集聚更多优秀人才；坚持不懈地抓基层、打基础，提高基层党建工作整体水平；进一步加强组织部门自身建设，努力建设模范部门、打造过硬队伍；落实党建工作责任制进行讲述。其中，主要包括：抓好第三批学习实践活动的整改落实、统筹抓好各批次整改落实工作、做好学习实践活动总结和巩固扩大成果工作、加强和改进领导班子思想政治建设、推进学习型领导班子和学习型干部建设、坚持德才兼备、以德为先用人标准、完善干部考核评价机制、完善干部选拔任用机制、完善干部谈心谈话制度、加强干部教育培训、加强干部管理监督、编制实施人才发展规划纲要、加快引进高层次人才、抓好人才服务工作、积极推进党内基层民主建设、大力推进基层党组织工作创新、大力推进党建示范带（点）工程、大力推进规范建设工程、大力开展争先创优活动、建立健全教育、管理、服务党员长效机制、抓学习强素质、抓实践增本领、抓制度促规范、加强对党建工作的领导、完善党建工作机制、强化党建工作保障等，具体材料请详见：

2010年全县组织工作总的要求是：高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，开展“党员干部教育培训年”和“基层组织建设提升年”两项活动，推进“教育培训制度、干部人事制度、组织工作制度”三项创新，抓好“领导班子、干部队伍、人才队伍、党员队伍、党的基层组织和组织部门自身”六项建设，不断深化抓基层打基础工作，不断推进抓创新求突破的各项改革，为实现全县经济发展健康、人民生活小康、社会和谐安康提供坚强组织保证和人才支持。

一、善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动，不断巩固和扩大学习实践活动成果

l、抓好第三批学习实践活动的整改落实。善始善终抓好我县参加全省第三批学习实践活动，各地各单位要结合实际，分行业、分层次、分时段、分重点、分责任，梳理和解决好突出问题。把解决突出问题与加强基层组织建设结合起来，提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

2、统筹抓好各批次整改落实工作。通过批次衔接、上下联动、左右互动，统筹抓好各批次整改落实工作。对未完成的整改项目进行系统梳理，把责任逐一落实到具体单位和责任人，明确整改目标和时限，及时跟踪督查，实行“销号整改”，将整改工作一抓到底，实现中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。

3、做好学习实践活动总结和巩固扩大成果工作。做好活动总结等相关工作。学习实践活动基本结束后，及时把工作重心转入经常性教育，进一步在抓好整改解决突出问题上、健全落实科学发展观的体制机制上、深化学习和研究上下功夫，努力扩大实践成果、制度成果、理论成果，把学习实践活动成果转化为促进科学发展的强大动力。