石油安全总结范文10篇

同志们：

今天的会开得很好，各专业厂和有关处室进行了上半年安全环保工作述职，X同志通报了X“6.28”安全事故，同时总结了上半年安全环保工作，对下半年的安全环保工作进行了安排。在此，我讲三个方面的内容。

一、上半年的安全生产工作

经过全体员工的共同努力，扎实有效地开展了“安全环保基础年”活动，使生产经营活动处在受控状态，12项健康安全考核指标和5项环境考核指标全部达标。这是认真扎实抓好安全环保工作的结果，具体工作是：一是抓安全教育、典型教育工作；二是抓现场安全管理工作；三是抓制度建设工作；四是抓废固物排放监测工作等等。这些成绩的取得，是安全环保系统的广大干部员工包括分厂的各级领导和安全监督共同努力的结果。

二、安全环保形势不容乐观

X企业相继出现安全事故，再次告知我们，安全工作不能掉以轻心；我公司上半年小事故和事故险兆时有发生，比去年同期上升了500%，也在告知我们，隐患很大、很多，不容我们放松。

编者按：本文主要从科学维权是维权工作的创新与升华；正确处理促进发展与维权的关系；树立科学维权观维护职工的合法权益；结束语进行论述。其中，主要包括：依法科学维护职工合法权益是工会的基本职能、科学维权就是对贯彻落实全总提出的“组织起来、切实维权”工作方针的丰富与发展、要研究职工的需要、动机和激励机制问题、研究“人性化”的理论问题、把研究社会、企业的发展与关心职工群众结合起来、“主动维权、依法维权、科学维权”这三句话是有机的整体、发展才是硬道理,是我们党执政兴国的第一要务、树立科学的维权观,始终以“三个代表”重要思想为指导、安康促和谐切实维护职工的生命健康权、维护职工政治与经济权等，具体请详见。

依法科学维护职工合法权益是工会的基本职能。面对新形势下的工会工作,切实加强工会维权长效机制建设,成为石油系统工会的一项重要的工作内容。工会充分适应劳动关系的深刻变化,从职工最现实的需要出发,探索创新,建立完善工会维权“一线”新机制,强化维权职能,切实服务职工,在保障和维护职工合法权益中充分发挥工会的“桥梁”和“纽带”作用。多年来,石油企业工会积极协调各方力量,扎实推进工会各项工作,通过多种形式创造性的开展工作,探索出具有企业自身特色的维权工作新机制,工会把依法科学维权工作真正落到了实处,促进了石油企业的和谐发展。

一、科学维权是维权工作的创新与升华

科学维权就是对贯彻落实全总提出的“组织起来、切实维权”工作方针的丰富与发展,是工会组织在长期维权活动中的实践和总结,是用科学的发展观来发现、认识、分析和运用维权工作的客观规律性,是以维护职工的利益,促进生产力的发展和社会和谐为目的,是维权工作的创新与升华。所以我们开展维权活动,要在主动维权、依法维权基础上,突出“科学”这一方针。

“坚持以职工为本,主动依法科学维权”是中国特色社会主义工会发展道路的重要内容,是工会维权之路的行动纲领。在中国工会十五大上,明确了中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分,明确了改革开放和社会主义市场经济条件下“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”的问题,为工会维权工作指明了方向。工会要主动维权、依法维权、科学维权。特别是科学维权的提出,这是在新形势下工会维权工作的创新与发展。王兆国同志在《坚持以理论创新推动工会工作创新》的报告中,深刻地阐述了科学维权的重大意义,这是对维权工作系统化、科学化的概括与总结,是工会维权工作总的原则和指导方针。

实现科学维权应把握住以下三个方面的问题。

年转瞬即逝，回首过去这一年有辛酸、有成绩、有很多很多美好的回忆。在整合的第二个年头随着我们大家相互信任、互相融合、和谐发展，在土库曼工作的这一年里面我学到了很多很多，在不断提升自我业务水平的同时还学到了很多关于土库曼斯坦的人文风情，进一步了解了土库曼这个民族。全年我队两开两完总进尺5928米，全年无一例事故，井身质量全优。现将全年的工作总结如下：

一、工作简介

年12月29日开钻在ccdc-16队担任钻井工程师以111天建井周期完成完成了土库曼斯坦阿姆河右岸项目历史上第一口水平井sam35-1h井井深3333米最大井斜92.04°水平位移1210.60米填补了土库曼斯坦没有水平井的空白；接着调至ccdc-15队担任平台副经理兼钻井工程师完成了土库曼斯坦第一口大斜度井sam36-1d井该井吸取了sam35-1h井施工过程中的经验和不足完善了技术措施以106天安全快速优质的完成了该井3028米的井尺最大井斜83.16°水平位移926.52米；然后借调到ccdc-12队参了土库曼斯坦第二口水平井sam3-1h井三开增斜段寻找b点的复杂施工，该井三开施工中井下出现脱压憋泵增斜率不够等复杂情况我迅速结合井下情况组织开会重新修改制定应对和处理复杂的技术措施并上报，在第一时间消除了井下复杂情况重新修复了井眼满足了水平井钻井的要求，该井水平位移长达1412.39米是一口难度很大的水平井。水平井施工结束后我回到ccdc-15队开始承钻met23井，该井是直井设计2760米，我回到队上后做了分段的技术措施并且多次召开技术会议，认真的落实技术措施。最终met23井以42天18小时的好成绩完成了2900米的井尺，该井最大井斜1.4°井身质量100%固井质量100%安全快速优质的完成了该井的全井施工作业，刷新了土库曼斯坦最短钻完一口3000米左右天然气井的新纪录，为土库曼项目下一步提速施工奠定了基础。

二、安全管理

安全是保证生产的前提条件，我们从事的石油钻井又是高风险的户外行业。危险和隐患随时都有可能出现发生，为了降低安全风险、提高安全意识，我们必须从细节入手，通过设备的整改，环境的改变，属地化的推行，我们改变员工的工作环境，使每位员工都能在安全的工作环境里面安全的工作；通过职工培训，九项文件的学习，杜邦公司九项体系化推进，我们的员工从思想上改变了自己以前很多不安全行为和习惯性违章，使操作正规化，安全化，大大降低了隐患的发生杜绝了事故；通过每周的安全例会，每月的安全总结我们大力推行‘反违章树规范’的小型安全竞赛活动，大大鼓舞了员工的积极性，提高了职工的整体素质为安全营造了和谐发展的有效空间，使我们的安全工作走向了良性循环。

三、技术管理

各省、自治区、直辖市及*生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：

为加强石油天然气行业安全基础管理，落实企业安全生产主体责任，提高企业安全管理的科学化、规范化水平，有效遏制伤亡事故的发生，实现安全形势持续稳定好转，促进石油天然气工业持续、快速、健康发展，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[]2号)以及《石油天然气安全规程》等有关法律法规、标准规范，提出以下指导意见。

一、加强石油天然气行业安全基础管理的重要性和紧迫性

1．石油天然气行业是我国重要的基础产业，在国民经济中占有重要的地位。近年来，通过推行HSE管理体系和实施安全生产审核、评价、许可等工作，石油天然气行业安全生产形势总体稳定。但石油天然气行业具有易燃易爆、高温高压、有毒有害、点多面广等特点，一旦发生井喷失控等事故，易造成大量人员伤亡和重大财产损失，产生不良的社会影响。因此，石油天然气行业安全管理任务艰巨，加强安全基础管理具有十分重要的意义。

2．我国石油天然气行业已建立了较好的安全管理基础，并积累了丰富的经验。但由于高含硫天然气、深水和边际油气田的开发，工程技术服务市场化，用工结构多元化，以及国际市场的开拓等诸多因素的变化，安全基础管理出现与之不相适应的状况，与国际石油大公司存在一定的差距，安全基础管理亟待加强。主要表现在：安全责任制在基层落实不够到位；“三违”现象仍有发生；技术管理和现场管理有待加强；安全投入相对不足和安全培训不够到位，不能完全满足石油天然气生产快速发展的需要等。因此，应加强石油天然气行业安全基础管理，提高安全管理科学化、规范化水平，抓住关键问题，促进石油天然气企业(以下简称为企业)安全发展。

二、石油天然气行业安全基础管理的指导原则、工作目标和主要任务

摘要：班组是企业最基本的组织单元，企业各项生产任务都需由班组来完成。因此，在化工企业推行安全自主化管理班组来促进班组高质量、高效率完成生产任务，为企业创造更大的经济效益。主要从创建安全自主化管理班组的步骤、要点及创建过程注意事项进行分析研究，最终达到全员自主参与安全管理工作的目的。

关键词：化工；安全自主化管理班组；全员

近年来，化工领域发生一系列重特大事故，该现象警醒化工从业人员要时刻紧绷安全这根弦，化工行业安全生产形势依然严峻。当然，这些事故的背后，暴露出安全生产基础的薄弱、操作人员的安全意识淡薄以及专业知识的欠缺等，都会制约安全管理水平的提升。要抓好化工企业安全生产管理工作，核心在领导，关键在班组[1]，安全制度落实的好不好，安全技能水平高不高，班组最有发言权。事故发生往往第一时间发现的人是班组成员，最直接受害的也是班组成员，所以，只有班组成员人人有能力、有经验、有作为、有担当，企业才能更有效地管控生产过程中的风险，才能安全稳定长周期运行。因此，在化工企业推行安全自主化管理班组创建尤为重要，把安全自主化管理班组建设与日常班组建设相融合，建立班组内部文化、完善班组安全生产责任制、健全班组奖惩机制，提升班组整体综合素质，进一步提高化工企业本质安全管理水平。

1安全自主化管理班组创建的步骤与要点

1.1安全自主化管理班组创建的步骤

安全自主化管理班组创建要结合企业实际，针对班组成员能力现状，形成一套可行的程序，并按照程序逐步推进，具体推进步骤见图1。图1安全自主化管理班组创建步骤

由中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央六部门联合组织开展的第六次“全国安全生产月”活动，在组委会的领导下，经过各省（区、市）、国务院有关部门、中央企业和社会各界的共同努力，紧紧围绕“综合治理，保障平安”这一主题，策划组织了一系列内容丰富、形式多样、针对性强的活动，促进了“攻坚年”、“落实年”各项任务和隐患排查治理等重点工作的落实，取得了实实在在的效果。2007年安全生产月活动规模大，效果实，反响好，主题鲜明，重点突出，影响深远。

一、全国安全生产月活动组委会精心组织部署开展五项重点活动，取得了扎扎实实的效果

1、突出“综合治理，保障平安”的主题，大规模开展安全生产宣传咨询日活动，形成强大宣传声势，营造良好社会氛围

在全国安全生产月活动组委会的指导下，今年的安全生产宣传咨询日活动，参与单位多、人员覆盖面广、新闻造势力度大，取得了较好的宣传效果。国家六部门和北京市政府共同在北京地坛公园开展了咨询日活动，全国人大常委会副委员长韩启德出席，、安监总局、公安部、广电总局、全总和团中央的领导以及铁道部、民航总局、电监会等单位的负责同志与北京市近万名职工群众参加活动，中石油、中石化、国家电网等40多家单位设置展台、展板，向广大职工群众开展安全月主题宣传和安全知识咨询，社会反响很好。

各省（区、市）、有关部委和部分中央企业紧扣“综合治理，保障平安”的主题和群众关注的热点、难点问题，以群众喜闻乐见的形式组织开展了咨询活动，大力宣传“安全发展”科学理念，传播安全知识，弘扬安全文化，营造浓厚的“关注安全，关爱生命”氛围。如：北京市地铁运营公司在地铁4条运营线70个车站免费向乘客发放了《北京地铁奥运安全服务手册》40余万册；广东省咨询日当天，参加活动的各级政府部门、企事业单位近3千家，咨询服务人员和职工群众达到75万人。全国各地都开展了不同形式的咨询活动。

水利部，组织所属单位6月10日当天，在各地开展了以安全生产月活动主题宣传、安全度汛宣传为重点内容的宣传咨询日活动；农业部渔业行业通过“下渔村上渔船，送文化送安全”活动展开咨询服务，农垦、农机行业结合“创建平安农机，促进新农村建设”，采用分发倡议信、农机安全生产知识手册、安全生产知识挂图等方式开展咨询日活动；民航总局各单位设立了航空安全知识咨询台，咨询员现场回答旅客提出的安全问题，并向乘机旅客发放《航空安全知识》手册；科技部组织所属单位开展了以宣传普及安全生产和工伤保险为重点内容的咨询日活动。此外，林业局、教育部、质检总局、中石油、中石化、国家电网、中国电信集团公司、中国黄金集团公司、中国铝业公司等有关部门、中央企业在本系统企事业单位开展了丰富多彩的咨询日活动。

同志们：

安全生产工作，是这次会议重点研究的专题之一。陈总在报告中对安全生产工作提出了很高的要求，会议还将讨论《集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》。根据会议安排、党组意见和陈总报告的精神，下面，我就《决定》及其贯彻落实讲几点意见。

一、制定《决定》的必要性

党中央、国务院对安全生产工作十分重视。党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议，对安全生产提出了新的要求。总书记指出：安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局。各级领导干部对此要高度重视，努力减少和排除各种重大事故隐患，切实把有关安全生产的各项工作落到实处。总理强调：进一步完善和落实安全生产的各项政策措施，强化安全生产监管，坚决遏制重大安全事故频发的势头。近年来国家相继出台了《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等一系列法律法规和重大举措，最近国务院办公厅又下发了《关于加强中央企业安全生产工作的通知》，对新时期依法加强安全生产工作做出了具体规定，提出了明确要求。

搞好安全生产工作是集团公司保持持续稳定发展、建设具有国际竞争力跨国企业集团的重要保障，是维护职工根本利益的基本要求。长期以来，集团公司高度重视安全生产工作，组建以来特别是重组改制以来，坚持"安全第一，预防为主"的方针，认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的一系列重要指示，采取了一系列重大举措加强安全生产工作，生产经营秩序和安全生产条件不断改善，安全生产状况呈稳定好转态势。但重特大事故时有发生，特别是去年发生了"12o23"井喷特大责任事故，造成重大人员伤亡和财产损失，严重影响了集团公司形象。

今年以来，集团公司深刻吸取"12o23"事故教训，采取一系列措施强化安全生产管理。先后召开党组会、总经理办公会、安委会、安全工作（视频）会、防汛工作会等各种会议，分析研究部署安全生产工作；党组成员带队进行安全生产大检查；开展"安全生产管理年"、群众性安全教育及全国安全生产月等多种形式的活动；组织专家及时清理、修订技术标准和规章制度，全面排查事故隐患并立项整改；还把"安全"写进《企业文化建设纲要》的核心经营管理理念中。从总体上看，各企业都加大了安全生产工作力度，采取一系列有力措施强化管理。上半年，集团公司共发生职工伤亡事故44起，死亡9人，重伤11人；发生交通事故32起，死亡23人，受伤36人；发生火灾事故10起，死亡2人，没有发生重、特大安全事故。但安全生产指标与去年同期基本持平，事故总量并没有降下来，安全生产总体形势与以往变化不大。以上情况说明，集团公司安全生产工作面临的形势依然十分严峻，任务非常艰巨。

1概述

近年来，随着经济和计算机技术的迅速发展，石化企业在国民经济中占据着越来越重要的地位。但由于本身的危险性较大，各类火灾、爆炸事故更是频繁发生，给人民生命财产造成重大损失，在社会上产生了极其恶劣的影响。因此，如何科学有效的进行安全管理，保证企业的安全平稳运行是石化企业可持续发展的重要保障。依托于信息技术，信息化管理成为石化企业加强安全管理的重要方向。开发和应用安全管理信息系统成为提升安全管理水平的主要途径。中国石化依托良好的内部网络环境研究开发出了中国石化安全管理信息系统（下文简称安全管理信息系统），各二级单位通过SDH、帧中继等方式接人中国石化内部网络，实现了中国石化集团公司油田、炼化、销售等各板块上线运行，提高企业安全管理水平。安全管理信息系统是对安全问题有关的资料数据进行收集、整理、统计、分析，为管理者营造决策、计划、控制所必须的信息的软硬件环境。它通过利用企业过去的安全数据和模型预测未来的安全情况，从大局出发，辅助支持企业安全管理决策活动。

2安全管理信息系统各模块结构和功能

安全管理信息系统不仅具有信息和数据库服务功能而且增设了安全管理功能，使之成为公司安全管理和信息交流的平台。系统主要包括承包商、教育培训、应急管理、风险管理、安全检查、事故事件管理、职业卫生、隐患治理、油气安保、三同时、安保基金、监管制度等12个业务模块和监控统计及集成平台两个管理模块，各模块全部信息都是一次录入，多次使用，全程共享。系统在集团公司的云平台上集中部署，全部企业的安全管理业务都是按照规定的规范和标准在这个信息平台上运行，极大方便了公司安全监管数据的统计分析，为安全管理决策提供广泛而强大数据支撑。2.1教育培训。教育培训模块主要是对企业培训计划的制定，培训过程管理及培训结果的落实，培训人员证书的管理（证书的发放、复审、换证），企业可以根据实际合理确定培训时间、手段、形式和内容，开展多层次、多类别、全方位的培训，切实提高培训效果，借助系统实现员工培训的全方位、全过程管理。2.2风险管理。风险管理主要包括风险识别、分析报告、重大危险源、全员安全诊断四部分内容。风险识别包括风险识别评价、重大风险评审和风险库管理，通过员工定期对主要作业活动和设备、设施进行风险识别，按照管理流程进行审核，对识别出来的重大风险进行评审，并采取相应的措施进行闭环管理，有效控制识别出的重大风险，防止事故发生。分析报告包括HAZOP分析报告、关键装置评估报告、现状评价报告三类。HAZOP分析报告是对新建及在役的危险工艺装置按照级别定期进行HAZOP分析，识别出生产装置设计及操作和维修程序存在的问题，并提出改进意见和建议，形成分析报告。关键装置评估报告是对本单位的关键装置/重点（要害）部位进行定期评估，对评估出的隐患和问题及时整改或采取有效的防范措施。现状评价是由相关单位定期对本单位的安全现状进行评价，形成安全现状评价报告，对评价报告中突出的问题进行及时整改，确保安全。重大危险源模块包括基本信息及备案信息的登记和查询，实现了对重大危险源动态管理。全员安全诊断是全员使用模块，积极鼓励员工主动发现和识别生产、管理各环节中的不安全因素，并及时做好整改落实，充分发挥全体员工参与安全管理的创造性和积极性，持续提升企业安全管理水平。2.3承包商。该模块主要对各企业的承包商进行全过程动态管理，包括资质审查、施工人员培训、过程监督、业绩评价等。首先企业对承包商经营资质及负责人、主管领导、安全负责人、项目经理的安全资质审核进行审核，审批通过后进行施工人员专项教育培训，培训合格后方可进场施工作业，并及时对承包商进行业绩评价，对不合格的承包商实行末位淘汰机制，对承包商的违规行为进行曝光。2.4三同时。该模块模块主要对企业新、改、扩建项目三同时办理情况进行全过程管理，包括项目基本信息、安全三同时、职业卫生三同时、消防三同时、进度跟踪信息登记。实现对新、改、扩建项目合法合规情况进行实时管控。2.5安全检查该模块。主要包括检查计划和检查信息登记功能。企业可以根据实际制定不同级别、不同类型的检查计划，对检查的相关信息进行登记管理。对查出的问题及时下发至整改责任人，整改责任人应立即落实有针对性的整改措施进行整改，暂时不能整改的，除采取有效防范措施外，还应制定计划，落实整改。检查相关人员负责问题整改情况验收，确保查出的问题整改到位，确保安全。2.6事故事件管理。事故模块主要对各企业的事故进行登记、原因分析、事故处理的闭环管理，包括事故信息/快报、事故报告、事故后评估、事故月报。事故信息/快报主要对事故信息的进行登记，依照事故管理规定，在一定时间内对事故快报进行登记，事故快报可根据实际伤亡情况进行更新，更新后会在该事故快报下生成一条新的快报信息。事故报告主要是对事故的原因、伤亡情况、责任分析、人员处理、采取的防范措施的填写，可直接生成事故规定格式的事故调查报告。事故后评估主要对事故报告中采取措施的完成情况进行验证。事故月报由事故快报自动生成，按事故发生时间统计。2.7油气安保。对按事件快报菜单主要对企业管道打孔盗油、开井放油、盗窃生产物资破坏生产设备恐怖袭击事件其他类别的案件进行记录。油气资产安保工作主要对企业油气安保工作相关信息的登记，根据企业的实际情况对装置油井储罐码头等基本信息的登记。管道管理主要对管道基本信息新建在建管道项目七同步情况管道第三方施工情况管道巡护工作进行管理。反恐防范工作主要对企业反恐防范工作相关信息的登记。企业三防建设主要是对企业人防物防技防情况的登记管理。督办事项主要是总部下发的或政府督办的工作信息进行登记跟踪管理。专项行动情况主要是对总部下发的专项整治会战集中会战两特两重工作的完成情况的跟踪及总结。油气安保通讯录主要是企业油气安保人员的通讯方式进行登记整理。2.8职业卫生。职业卫生模块主要包括：体检管理、监测管理、职业病危害防护设施管理。体检管理主要是对企业每年定期的对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检的信息进行登记，其中包括体检计划、体检结果及体检异常的处理情况，实现根据需要对员工体检信息进行查询；根据体检结果，通过对体检异常处置的编辑等操作，实现体检异常信息的录入功能。监测管理主要是实现各监测点的监测数据的录入，通过与国家限值进行对比，判断是否超标。通过对岗位值的新增、编辑、删除等操作，实现岗位值的录入功能，并自动判断是否超标。监测点超标整改，结合异常监测数据，通过对异常信息的任务下发、整改和验收等操作，实现异常监测数据整改闭环的管理功能。职业病危害防护设施管理：企业各级职业卫生主管人员可以对职业病危害防护设施基本信息进行新增、编辑、删除等操作，实现各单位相关职业病危害防护设施的信息录入。2.9应急管理。该模块主要包括：应急预案、应急演练、应急救援队伍、应急物资、区域联防。通过对应急预案、应急救援队伍、应急物资等对基础数据的录入，并进行动态更新管理。根据应急管理要求，定期按计划进行应急预案演练，并及时录入演练信息，实现了应急预案和应急演练的结构化关联，应急救援队伍和物资立体式关联，区域联防信息化关联。2.10安保基金。企业安全部门根据规定及时通过系统上报安保基金上缴预算、投保资产及缴纳情况、返回使用情况的报表等，便于对安全基金进行动态管控，统筹协调。2.11监管制度。该模块主要对国家法律法规、各种各类标准规定进行系统管理，有新增、查询和下载等功能。目前此模块由总部统一进行维护、下发，支持查询及在线浏览，供下属企业浏览和下载；对于各企业自行维护的本企业内部安全相关管理制度及细则，只有本企业有权限进行查询和浏览。法律法规：实现总部统一维护的国家法律法规、部门规章的浏览及查询。相关标准：实现总部统一维护的国家标准、行业标准的浏览及查询，提供企业标准的维护功能。安全监管制度：实现总部统一维护的中石化安全监管理制度的浏览及查询。对企业自有管理制度提供企业自行维护功能，其它类似企业可以参考，实现企业内部信息共享。系统所有用户默认配置本模块的浏览角色。2.12隐患治理。该模块主要用于隐患被发现后，人通过系统报告隐患信息，其相对应管理人员对发现的隐患信息进行综合评估后，需要整改、验证的隐患可进行立项，并作进一步的项目治理、验收工作，实现了隐患检查、治理、验收等闭环设计。系统中常用的功能模块具有统计分析功能和部分指标的统计分析图表，为各级管理人员提供全面直接的数据分析。系统还可以根据登记的数据自动生成相应的台账，另外每个模块都具有在线帮助功能，附有操作步骤详解，为零基础的员工快速掌握系统操作方法提供保障。

3安全管理信息系统应用存在的问题

中国石化安全管理信息系统，采用分批试点逐步再推广的方式，历经10年，经过3期建设，已经实现全系统110家企业，1750个二级单位，38038个基层单位全线正常运行，但在日常应用中还是存在以下问题。3.1观念问题。部分企业领导缺乏现代化管理意识，对信息化技术知之甚少，日常管理中墨守成规，不与时俱进，不了解安全管理信息系统功能作用，不重视安全管理信息系统日常应用管理。中国石化安全管理信息系统虽已实现全系统上线运行，各模块功能正常，但由于各层面对系统功能和作用理解不一，对系统应用管理要求不一，在实际应用中很多员工仍然停留在手工填写报表、台账的阶段，对系统应用只是应付检查，并没有真正的与日常安全管理相结合，导致出现两张皮现象。例如应急演练记录手工台账一套，安全管理信息系统一套。不仅不能发挥系统高效便捷的作用，相反增加了员工的劳动量，造成员工特别是基层一线员工对系统应用排斥抵触，无法实现对系统的深化应用。3.2部门协调。安全管理信息系统根据HR系统数据实现全员覆盖，由安全部门主管，但由于企业长期以来形成的“本位观念”，导致系统在不同专业线条应用程度不一，特别的同级部门沟通协调上存在困难，加大了系统实施的难度。3.3员工知识参差不齐。安全管理信息系统基础数据主要来源基层员工，但基层员工知识水平层次不齐，其中年龄大、文化程度低也还占有一定的比例，其计算机使用水平相当欠缺，但是安全管理信息系统要求既熟悉业务又懂计算机技术高素质员工，这样的要求在现阶段很难达到。3.4各类系统业务重叠。随着信息化的推进，中国石化各专业线条都相继推出了自己管理系统。例如销售板块主要的应用系统包括：ERP系统、加油卡系统、61系统等等。各线条政府监管部门也在推广自己的管理系统。由于各线条、各部门侧重点和要求不一致导致一项工作内容需要录入多个应用系统，导致大量无效工作。例如加油站开展一次消防演练，内部应急管理手工台账要登记、安全管理信息系统要登记，消防队消防网要登记，消防管理部门手工台账也要登记；又如安全检查，安全管理信息系统，ERP系统和61系统都有相应的检查模块，录入内容大同小异。3.5硬件设施和信息技术支持欠缺。由于安全管理信息系统对计算机系统有一定的要求，个别的电脑还需要配置host文件。基层单位计算机配置水平相对较低，在实际应用中经常会出现浏览器不兼容、缓存过多，网页走丢等问题。加之安全管理信息系统虽由集团公司信息部牵头，但各省、分公司由安全部门主管，导致信息技术支持欠缺，给日常应用带来困难。

本文作者：王兵工作单位：洛阳石油化工工程公司

在新世纪来临之际,全国总工会提出“经济技术创新”工程,这是一项具有战略意义的工作目标。企业工会要把“经济技术创新”活动列入工会工作的重要议事日程,精心组织、认真实施,努力促进企业的发展与进步。

1提高思想认识是前提

1.1开展“经济技术创新”努力实践“三个代表”工人阶级是先进社会生产力和生产关系的代表,劳动者是生产力中最活跃的因素。实践“三个代表”重要思想,就要在全社会牢固树立全心全意依靠工人阶级的思想,更好地发挥工人阶级的历史主动性,帮助广大职工群众不断提高自身素质,努力用高科技知识武装自己。而企业工会组织职工群众开展“经济技术创新”活动,有利于培养职工的创新精神,提高职工的整体素质,充分发挥职工的聪明才智,推动企业的两个文明建设。1.2开展“经济技术创新”提高企业竟争力“十五”期间,中央坚持要把发展作为主题,把结构调整作为主线,把改革开放和科技进步作为动力,把提高人民生活水平作为根本出发点,而经济发展和结构调整都要靠体制创新和科技创新来推动。尽管国有企业的改革和发展现在已经取得重大进展,但仍然面临很多问题,其中很大的一个困难是一些企业经营机制转换滞后,创新能力、竞争能力和赢利能力不强,造成企业生产经营困难。在这种情况下,工会组织职工开展“经济技术创新”活动,有利于团结动员企业广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用,努力完成企业的各项改革和发展任务。从而促进企业的技术进步和产业升级,实现企业的体制创新、技术创新和管理创新,提高企业的科技开发能力、参与国内外市场的竞争能力和抗御风险的能力。1.3开展“经济技术创新”创造性做好工会工作当前,工会工作按照全总的要求,狠抓“五突破一加强”,最大限度把广大职工组织到工会中来,最大限度地保护和发挥职工的积极性、创造性。而工会组织职工开展“经济技术创新”活动,本身就是最大限度地发挥职工积极性、创造性。因此,开展“经济技术创新”活动,是当前工会工作的一项重要工作,更是创造性做好工会工作的有效途经。

2多种形式的劳动竞赛活动是载体

在开展“经济技术创新”活动中,企业工会以开展多种形式的劳动竞赛活动为载体,丰富“经济技术创新”活动的实际内容。2.1深化传统意义上的劳动竞赛工会要围绕“中心”,针对效益、科技进步、安全、质量、服务等重点工作,每年制定相应的劳动竞赛方案,层层细化竞赛实施方案,一级抓一级,同时把劳动竞赛工作列人企业年度目标中,作为对各单位工作目标完成情况的考核依据,直接与各单位的经济效益挂钩,与各单位的工作任务结合,以保证劳动竞赛规范化和程序化。在具体操作上,每项竞赛活动都要有具体的竞赛要求和规则,有具体的主管牵头部门组织考核、检查、评比,组织职工广泛参与。实践证明,开展劳动竞赛活动是增强广大职工主人翁责任感,调动职工积极性的重要形式,它不但吸引职工全方位参加,而且有效地调动职工的积极性和创造性,对促进企业各项目标任务的完成具有十分重要的作用。2.2组织举办职工技能运动会职工技能运动会是工会根据企业发展需要,开展“经济技术创新”活动的有效载体。其目的是在提高全员的技术素质和技能水平,以适应企业应对人世挑战的需要。例如,针对企业增强参与国际市场的竞争能力,与有关部门和基层单位密切配合,有针对性的在职工中举办英语竞赛、计算机知识普及和应用等多种竞赛,动员职工参加相关知识的学习,提高广大职工的技术素质和技能水平。通过竞赛活动,企业也能发现一批技术精、业务能力强的优秀人才。2.3组织开展合理化建议活动这是工会结合企业实际,每年都要组织开展的一项活动。工会要对合理化建议活动的开展做出具体安排,并进行广泛的发动和动员;要制定合理化建议奖励的实施细则,设置“合理化建议”信箱,规范“合理化建议”的申报、落实、评比、奖励、存档、反馈等程序,确保“合理化建议”活动的开展有序进行,进一步激发广大职工关心企业、热爱企业,人人为企业发展献计献策的主人翁精神。2.4在女职工中开展“双文明建功立业”竟赛活动“双文明建功立业”竞赛活动是企业工会组织女职工开展“经济技术创新”活动的主要载体,号召女职工立足本职岗位,爱岗敬业,争创一流成绩;通过制定自我达标成才目标,岗位锻炼,提高女职工的素质;充分发挥女职工的“半边天”作用,使女职工成为企业发展中的生力军。

中国石油**销售分公司岗位安全责任制

为贯彻华北公司的有关文件精神，落实安全生产责任制，明确公司各级岗位的安全职责，真正把“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则从制度上规范下来，特制定公司各级岗位安全职责。

总经理岗位安全职责

1、作为本单位安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

2、加强安全生产管理，负责组织建立并落实全员安全生产责任制。

3、审定安全生产规划和计划，确定本企业安全生产目标。