实用技术创新范文10篇

为了全面贯彻落实科学发展观，深入实施科教兴州、人才强州和可持续发展战略，认真落实新时期国家科技工作指导方针，根据上级领导的安排，我们对**州科技局、州科协和香格里拉县、德钦县、维西傈僳族自治县等三县的科技局、科协就科技、科普资金使用情况进行了调研。调研组由州政协、州科协和州科技局等单位的同志组成，州政协副主席担任组长，调研时间从7月13日至21日，此次调研采取听取汇报、召开座谈会、实地察看、走访重大科技科普项目实施情况等方式进行，现将调研情况综述如下：

一、所取得的成绩

1.科技经费投入逐年增长。20**年，全州科技大会召开后，州本级的科技三项费将由原来的每年40万元提高到100万元，20**年至2009年，州本级科技三项经费又从100万元增加到120万元，另外20**年、2009年还各安排了5万元的科技辅导员补助经费和10万元的知识产权工作经费，20**、20**、20**、2009四年累计达450万元，共安排资助了78项科技项目，为我州的科技进步和技术创新提供了资金保障。

2.项目支持针对性强，效益明显。州本级科技三项费所支持的项目涵盖了“十一五”科技发展规划中确定的藏医药开发、特色山野菜及菌类开发、花卉产业化开发、地方名特优产品示范推广、中小企业技术创新、非公有制经济发展技术创新、科技基础设施建设以及素质培训工程等。在项目实施过程中，项目承担单位积极引进了先进适用新技术、新成果，加大试验示范力度，为开发我州的优势资源进行了一些基础性研究，为下一步产业化开发超前做了技术储备。项目的实施，对我州产业发展所需技术的储备、产业技术水平的提高、产业结构的优化、经济增长质量和效益的提高都产生了积极的推动作用，为全州经济社会发展提供了技术支撑。一批科技项目已成为我州经济发展的新亮点，开始产生一定的经济、社会和生态效益。其中有州“优质青稞良种选育及高效栽培示范”科技攻关项目，香格里拉县社会主义新农村建设科技综合开发示范项目，德钦县万亩优质酿酒葡萄种植技术示范以及葡萄冰酒研制项目等。这些项目的实施带动了相关产业的技术升级，培育了新的经济增长点，加快了新财源建设，推动了州和县域经济的发展，取得了良好经济效益和社会效益。

3.加大投入，促进科技型企业的发展。企业是科技创新创业的主体，也是科技工作的主要服务对象。近年来，全州科技工作围绕“为企业服务、帮企业解难、促转型升级”，加大科技投入，积极指导科技型企业申报国家和省各类科技项目，引导科技资源向企业集中，以有限资源引导和带动企业投身科技创新，有力地推动了科技型企业的发展壮大。在科技型企业中，以生物产业为发展重点的藏龙公司和格桑花卉公司发展迅速。藏龙公司资产总额5100万元，20**年工业总产值3800万元，同比增长2.8%，销售收入2300万元，同比增长1.6%，其中，技术性收入720万元，占销售收入的31%。格桑花卉公司资产总额2332万元，20**年公司工业总产值1100万元，同比增长8%，销售收入500万元，同比增长15%，其中，技术性收入200万元，占销售收入的40%。

4.青少年科技教育和农村实用技术普及工作成效明显。一是通过开展科普进学校，在全州中小学校开展青少年科技创新大赛、青少年“夏令营”、“冬令营”科学实践活动、各类学科奥林匹克竞赛、科普大篷车进校园等活动，培养青少年从小热爱科学、学习科技的良好习惯，陶冶情操，使他们成为我州科技工作者的后备力量。二是通过广泛开展各类农村实用技术培训，加强科技咨询服务，以农函大招生办学、举办实用技术培训等形式，推进“百万农民学科技奔小康”行动，促进科学技术成果的推广与应用，提高劳动者素质。按省的任务，每年完成1000名农函大学员招生办学、10000名农民短期实用技术培训。

煤海技术创新能手的事迹

某某某，凭着自己对工作的热爱、对专业的兴趣，不断提升科技在安全生产中的含量，2005年累计完成技改革新项目23项，创造直接经济效益300余万元。连续多年被矿评为标兵，先后多次被某矿集团评为科技带头人和科技创新能手，2004年被某省总工会授予“群众经济技术创新能手”称号。

创新之路无止境公务员之家版权所有

2004年某某某完成技改革新项目18项，创效200余万元，对此，他并没有满足。在“某某某实用技术创新室”成立以后，他创新的劲头就更足了。为了使自己能紧跟时代的步伐，快速捕捉科技信息并及时加以利用，在他的家里、单位办公桌上总放着一些《无线电》、《电气时代》、《电子报》的等书刊杂志，只要一有空就随手翻看，见缝插针的学习。遇到能用上的技术，他总要在创新室里待上很长时间进行反复试验，有时一干就工作到深夜。他发现井下采掘工作面在放炮时按规定要设立警戒线，由专人进行警戒，一旦警戒的人放松了，就有可能造成人员误入的后果。他结合所学，设计了便携式红外放炮警戒仪。该仪器采用主动红外入侵探测装置，利用红外光学原理，当有人或物体进入警戒范围内时，蜂鸣器就会发出警报声，提醒人员不要进入。有效的防止了事故的发生，为矿井的安全生产提供了可靠保障。为了解决后勤线“走出去”创业职工操作手锤劳动强度大、劳动效率低、产品质量不易保证的实际问题，某某某带领旗山矿胡子建等6人，利用班后时间潜心钻研，仅用不到10天时间，便研制出一种手工冲压机的机械工具，使工效提高了2倍。

创新之源是生产

生产一线的需要是某某某科技创新的源泉。凭着自己的努力，某某某被任命为旗山矿科协秘书长，从基层单位的管理人员，变成了机关的干部，对生产现场的接触自然就少了，于是他坚持主动深入生产一线，细心观察，针对安全生产中存在的薄弱环节，设计技改方案，实现科技成果的转化。在一次访查中，他细心地发现洗选厂原煤运输系统由于炭湿或大矸石易造成皮带机头下料溜槽堵卡时而影响正常生产。回到创新室后，经过反复的实践论证，他自行设计并制作了堆煤保护报警装置，当皮带机头下料溜槽发生堵卡故障时，堆积的煤炭触动堆煤保护装置，语音报警装置立即发出语音提示，告知司机及时处理，避免事故扩大。为了有效防止矿外不法分子夜间盗窃矿内物资的行为发生，某某某带领5名专业工种人员经过实地勘察，自制出一种多用途、抗干扰、距离远的袖珍移动式远红外人体感应无线报警装置，在7月份摄氏35度以上的高温下整整两天连续在露天里安装调试，终于实现了物资仓库的24小时防盗实时监控。

某某某，凭着自己对工作的热爱、对专业的兴趣，不断提升科技在安全生产中的含量，2005年累计完成技改革新项目23项，创造直接经济效益300余万元。连续多年被矿评为标兵，先后多次被某矿集团评为科技带头人和科技创新能手，2004年被某省总工会授予“群众经济技术创新能手”称号。

创新之路无止境

2004年某某某完成技改革新项目18项，创效200余万元，对此，他并没有满足。在“某某某实用技术创新室”成立以后，他创新的劲头就更足了。为了使自己能紧跟时代的步伐，快速捕捉科技信息并及时加以利用，在他的家里、单位办公桌上总放着一些《无线电》、《电气时代》、《电子报》的等书刊杂志，只要一有空就随手翻看，见缝插针的学习。遇到能用上的技术，他总要在创新室里待上很长时间进行反复试验，有时一干就工作到深夜。他发现井下采掘工作面在放炮时按规定要设立警戒线，由专人进行警戒，一旦警戒的人放松了，就有可能造成人员误入的后果。他结合所学，设计了便携式红外放炮警戒仪。该仪器采用主动红外入侵探测装置，利用红外光学原理，当有人或物体进入警戒范围内时，蜂鸣器就会发出警报声，提醒人员不要进入。有效的防止了事故的发生，为矿井的安全生产提供了可靠保障。为了解决后勤线“走出去”创业职工操作手锤劳动强度大、劳动效率低、产品质量不易保证的实际问题，某某某带领旗山矿胡子建等6人，利用班后时间潜心钻研，仅用不到10天时间，便研制出一种手工冲压机的机械工具，使工效提高了2倍。

创新之源是生产公务员之家版权所有

生产一线的需要是某某某科技创新的源泉。凭着自己的努力，某某某被任命为旗山矿科协秘书长，从基层单位的管理人员，变成了机关的干部，对生产现场的接触自然就少了，于是他坚持主动深入生产一线，细心观察，针对安全生产中存在的薄弱环节，设计技改方案，实现科技成果的转化。在一次访查中，他细心地发现洗选厂原煤运输系统由于炭湿或大矸石易造成皮带机头下料溜槽堵卡时而影响正常生产。回到创新室后，经过反复的实践论证，他自行设计并制作了堆煤保护报警装置，当皮带机头下料溜槽发生堵卡故障时，堆积的煤炭触动堆煤保护装置，语音报警装置立即发出语音提示，告知司机及时处理，避免事故扩大。为了有效防止矿外不法分子夜间盗窃矿内物资的行为发生，某某某带领5名专业工种人员经过实地勘察，自制出一种多用途、抗干扰、距离远的袖珍移动式远红外人体感应无线报警装置，在7月份摄氏35度以上的高温下整整两天连续在露天里安装调试，终于实现了物资仓库的24小时防盗实时监控。

满园花开才是春

企业应全力打造“六型”工会

在新形势下，作为企业应从突出维护职能、提高工会整体素质等方面入手，以创新为动力，以维护为目标，以满意为宗旨，全力打造“六型”工会，努力开创工会工作新局面，使工会成为“党委信得过、行政离不开、群众靠得住”的组织。

第一，要加强民主管理机制建设，着力打造“维权型”工会。企业应推行“工情连心卡”和“职工心声答复卡”制度，建立职工代表与职工群众的联系平台，搭起职工代表定期与单位领导沟通的“绿色通道”；通过职工代表直选和竞选办法，把思想觉悟高、热心为广大职工说话办事的职工竞选到职代会、工代会中去，切实发挥职工代表的作用；在源头参与企业民主管理中抓维权，在积极调处劳动关系中抓维权，在大力帮扶困难群体中抓维权，竭尽全力地开展维权工作，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，切实发挥工会在维护职工自身利益中的作用。

第二，要加强经济技术创新建设，着力打造“效益型”工会。要坚持深入开展行之有效的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、“金点子”征集、技术革新、发明创造等经济技术创新活动，力争取得一批知识含量和科技含量较高的创新成果，推动技术和科研成果向现实生产力转化；要积极开展群众性的增产节约和安全生产、文明生产活动；要大力推广降低油耗、物耗、电耗、水耗等环境保护、安全生产、文明生产等方面的先进实用技术，提高工作水平；要大力提倡节约型的生产方式和消费方式，引导职工厉行节约。

第三，要加强职工素质提升工程建设，着力打造“学习型”工会。要想方设法在职工读书自学的组织形式、活动方法、自学内容、指导服务等方面开拓创新，积极开展鼓励职工读好书活动，不断提高职工的理论素质和文化素质，举办“职工讲坛”、“职工论坛”，交流读书体会，引导职工钻研实用技术和操作技能，鼓励职工人人争当行业状元、岗位能手和技术标兵。

第四，要加强送温暖办实事工程建设，着力打造“关爱型”工会。要主动把节日走访与日常帮扶结合起来，把送钱、送物和送爱心、送经验、送技术、送岗位结合起来；要积极引导和扶持有劳动能力的困难群体，增强他们主动“造血”的意识和功能；要坚持节假日慰问和领导干部联系困难户制度，把送温暖活动变“节日关怀”为“常年关怀”、变“遇事关怀”为“事事关怀”，满腔热忱地把党的温暖及时传送到广大职工尤其是困难群体的心坎上。公务员之家版权所有

在新形势下，作为企业应从突出维护职能、提高工会整体素质等方面入手，以创新为动力，以维护为目标，以满意为宗旨，全力打造“六型”工会，努力开创工会工作新局面，使工会成为“党委信得过、行政离不开、群众靠得住”的组织。

第一，要加强民主管理机制建设，着力打造“维权型”工会。企业应推行“工情连心卡”和“职工心声答复卡”制度，建立职工代表与职工群众的联系平台，搭起职工代表定期与单位领导沟通的“绿色通道”；通过职工代表直选和竞选办法，把思想觉悟高、热心为广大职工说话办事的职工竞选到职代会、工代会中去，切实发挥职工代表的作用；在源头参与企业民主管理中抓维权，在积极调处劳动关系中抓维权，在大力帮扶困难群体中抓维权，竭尽全力地开展维权工作，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，切实发挥工会在维护职工自身利益中的作用。公务员之家版权所有

第二，要加强经济技术创新建设，着力打造“效益型”工会。要坚持深入开展行之有效的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、“金点子”征集、技术革新、发明创造等经济技术创新活动，力争取得一批知识含量和科技含量较高的创新成果，推动技术和科研成果向现实生产力转化；要积极开展群众性的增产节约和安全生产、文明生产活动；要大力推广降低油耗、物耗、电耗、水耗等环境保护、安全生产、文明生产等方面的先进实用技术，提高工作水平；要大力提倡节约型的生产方式和消费方式，引导职工厉行节约。

第三，要加强职工素质提升工程建设，着力打造“学习型”工会。要想方设法在职工读书自学的组织形式、活动方法、自学内容、指导服务等方面开拓创新，积极开展鼓励职工读好书活动，不断提高职工的理论素质和文化素质，举办“职工讲坛”、“职工论坛”，交流读书体会，引导职工钻研实用技术和操作技能，鼓励职工人人争当行业状元、岗位能手和技术标兵。

第四，要加强送温暖办实事工程建设，着力打造“关爱型”工会。要主动把节日走访与日常帮扶结合起来，把送钱、送物和送爱心、送经验、送技术、送岗位结合起来；要积极引导和扶持有劳动能力的困难群体，增强他们主动“造血”的意识和功能；要坚持节假日慰问和领导干部联系困难户制度，把送温暖活动变“节日关怀”为“常年关怀”、变“遇事关怀”为“事事关怀”，满腔热忱地把党的温暖及时传送到广大职工尤其是困难群体的心坎上。

第五，要加强文化活动凝聚工程建设，着力打造“活跃型”工会。要坚持以基层为主、业余为主、小型多样为主的指导方针，积极开展职工群众易于接受、乐于参加、健康向上的各类文体活动，大力开展以“八荣八耻”为主要内容的荣辱观教育，还要有针对性地大力开展“讲形势、讲目标、讲责任”为主要内容的形势任务教育，占领企业文化阵地，形成“比学赶帮超”的良好局面，为培育优秀的企业文化增强后劲。

近年来特别是去年以来，*市坚持以统筹科技创新资源，缩小城乡“科技鸿沟”为突破口，积极探索出了以统筹兼顾为方法，以加快科技应用为手段，以提高科技创新能力为核心，以实现农民增收致富为目的的“创新引导型”科技扶贫新模式，加快了国家“星火计划科技扶贫试验区”建设，为全市农村经济发展提供了有力的科技支撑。

（一）发展科技创新产业。围绕南江黄羊、金银花、核桃，通江银耳、木耳、香菇，巴州优质粮油、虎杖、果蔬，平昌肉牛、蚕桑等优势特色产业，大力开展产学研合作，培育出了一批新的经济增长点。全市共建立专家服务基地5个，聘请*市政府特约科技顾问35人，引进中国农业大学、四川大学、四川农业大学、省农科院、省畜科院等高等院校、科研院所专家教授20余人，解决优势特色产业关键技术12个，组织实施国、省、市、县（区）科技项目150余个。南江县认真组织实施国家科技富民强县计划专项《南江黄羊规模化养殖配套技术研究》等一批国、省重点科技项目，2008年，南江黄羊饲养量达到122.2万头,实现产值3.6亿元,农民依靠养羊人均增收600余元，带动了项目区内2万余贫困农民养羊致富。

（二）培育科技创新主体。大力推广应用高新技术、先进实用技术，培育出了省、市创新型企业24家和技术创新方法培育企业4家，打造出了一批对我市经济拉动作用大、凸显特色优势的重点产品和培育产品。四川北牧南江黄羊集团、通江山霸王野生食品有限公司依托四川农业大学、四川省畜科院、四川省农科院、成都中医药大学，成立了南江黄羊产学研技术创新联盟，即将成立四川省南江黄羊工程技术研究中心、四川省通江银耳工程技术研究中心，有效提高了企业技术创新能力和产业竞争力。*龙头食品有限公司在实施国家星火计划《优质强筋小麦高效种植技术集成推广产业化示范》项目中，与四川大学联合建立了“龙头食品研究所”，发展科技示范基地10万余亩，每斤小麦高出市场价0.10元以上，仅此一项农民实现户均增收200多元。

（三）建设科技创新基地。采取“龙头企业+大院大所+示范基地+科技大户”的模式，建立了南江黄羊健康养殖、通江银耳规范化种植、巴州虎杖规范化种植、平昌生态蚕桑规范化种植等科技示范基地，集中科技力量解决了优势特色产业发展中的关键技术问题，加快了传统农业向现代农业转变的步伐，使全市科技创新基地成为了农村科技创新与转化中心。通江县依托国家农转资金《通江银耳资源开发及精深加工产业化》项目，按照“一亩田六亩园”的层架式栽培模式，建设标准化耳棚35个，砖混耳房和厂房31间，已栽培袋栽银耳、黄背木耳、鲍鱼菇等11.5万袋，做到了“周年有耳菇出、四季有示范”，实现了食用菌生产多样化、规模化、标准化，今年5月被省科技厅授予“省级农业科技园区”。

（四）培养科技创新人才。以市星火科技学校和市科技培训中心为主阵地，以各县（区）职业技术学校、农民实用技术学校和农民工培训点为依托，举办各类“田间讲堂”、“流动农校”和务工农民“双技能”培训班等，加强对农村科技特派员、农村专业大户、农村科技致富能手的培训，大力培育了科技“二传手”12.5万余人，有效提高了广大农民科技素质。今年6月25日，全省首个科技扶贫远程课堂通江教学点正式开班，80余名学员参加首期培训。南江县实施了“万名党员致富能手科技培训计划”，在培训内容上，由专家“主厨”转变为农民“点菜”；在培训方式上由“课堂教学”转变为“田间传艺”；在培训费用上，由“谁学习谁付费”转变为“农民学艺、政府买单”，现已培训32个乡镇7个重点村的7640名党员。

（五）构建科技创新体系。一是推广科技特派员工作制度。建立了南江黄羊、通江银耳、南江金银花、巴州虎杖、平昌蚕桑产业链科技特派员创新团队5个，选派科技特派员627人。平昌县科技特派员欧阳生采用“一主双股”（业主+科技特派员技术入股+农民土地参股）模式，发展无公害蔬菜基地250亩，建年出栏1000头生猪养殖场1个，年实现产值300余万元，科技特派员入股人均实现收入5万元，并带动了园区1253户贫困农民增收致富。二是建立科技信息服务平台。全市形成了市、县（区）、乡镇、村社四级科技信息服务网络。平昌县依托四川省计算机研究院开通“科技110”服务平台以来，已向农民发送技术及市场信息16000多条，网上销售农产品800多万斤，今年5月被省科技厅命名为“四川省科技信息服务示范基地”。三是组建农村专业合作组织。大力推行“支部+信合+科技+协会”模式，带动了全市6万多农户加入各类专业合作组织。南江县利用中国光彩事业促进会扶持的300万元，组建了10个“南江黄羊光彩互助合作社”，参加社员1598人，其中字库村光彩互助合作社仅半年就育肥南江黄羊优质羔羊860余只，实现产值40余万元。

2018年，在中共县委、县人民政府的正确领导下，深入贯彻落实党的精神、二中、三中全会精神以及来川（汶）视察重要指示精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委全面深化改革领导小组工作要求，以推进供给侧结构性改革为主线，牢牢把握经济社会发展新情况，针对实际，深入细致研究改革工作新路径，各项改革工作取得了阶段性成果，现将2018年深化科技体制改革工作总结如下：

一、工作推进情况

（一）培育民营科技企业。根据省委、省政府关于大众创业、万众创新的决策部署和《中共州委州人民政府关于加快推进大众创业万众创新的实施意见》，搭建大众创业、万众创新平台，推动科技与经济融合，保障民营企业公平参加科技项目申报，科技成果推广和应用。一是全县已培育国家高新技术企业6家，省创新型企业5家，省创新型试点企业4家，省知识产权试点企业2家，科技型中小企业年度评价入库9家。1-11月，高新技术产业主营业务收入64900万元，全县共完成研究与试验发展经费投入3020万元。二是着力建立以企业为主体的技术创新体系，增强企业科技创新能力，结合实际，拟定了《县培育企业创新主体专项改革方案》，并报县深改领导小组审核通过。三是为扶持和鼓励高新技术企业的发展，突出企业主体、提升企业技术创新能力，组织企业参加高企训2次，培训80人次；组织外出考察学习4次，学习50人次。

（二）强化知识产权工作。认真组织实施《县人民政府关于实施创新驱动战略加快提升科技创新能力的实施办法》《县专利质押融资管理办法》等政策，目前已兑现第一批专利授权补助资金6万余元,2018年1-10月，我县共申请专利183件（其中发明专利27件），授权91件。

（三）加强科技项目申报。以科技项目为载体，为经济发展出力，2018年申报州级科技项目16个，申报资金495万元；申报省级项目5个，申报资金260万元。

（四）深化东西部扶贫协作。深入贯彻落实党中央、国务院关于抓好东西部扶贫协作的重大战略决策，加强与东部省份的交流合作，一是与市科技局签订了《扶贫协作框架协议》，为我县提供科技支持，每年组织人员到挂职学习。二是兰溪市科技局科创中心主任（高级工程师）在我局挂职期间，指导完善了《县关于实施创新驱动战略，加快提升科技创新能力的暂行办法》《县培育企业创新主体专项改革方案》《县科技计划项目管理办法》《县科技计划项目验收管理办法》等一系列的科技政策和管理办法，使我县的科技管理水平明显提高。三是组织人员到南充、等地考察学习企业创新培育等工作，增强科技创新引领转型发展的新动力和培育企业创新能力。四是为了解决磁业在科技创新和企业发展中遇到的瓶颈，把更多的高新技术和创新型企业引入，推进县工业科技创新，组织相关人员到市与集团东磁股份有限公司进行商业洽谈，共谋合作契合点。

企业应全力打造“六型”工会

在新形势下，作为企业应从突出维护职能、提高工会整体素质等方面入手，以创新为动力，以维护为目标，以满意为宗旨，全力打造“六型”工会，努力开创工会工作新局面，使工会成为“党委信得过、行政离不开、群众靠得住”的组织。

第一，要加强民主管理机制建设，着力打造“维权型”工会。企业应推行“工情连心卡”和“职工心声答复卡”制度，建立职工代表与职工群众的联系平台，搭起职工代表定期与单位领导沟通的“绿色通道”；通过职工代表直选和竞选办法，把思想觉悟高、热心为广大职工说话办事的职工竞选到职代会、工代会中去，切实发挥职工代表的作用；在源头参与企业民主管理中抓维权，在积极调处劳动关系中抓维权，在大力帮扶困难群体中抓维权，竭尽全力地开展维权工作，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，切实发挥工会在维护职工自身利益中的作用。

第二，要加强经济技术创新建设，着力打造“效益型”工会。要坚持深入开展行之有效的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、“金点子”征集、技术革新、发明创造等经济技术创新活动，力争取得一批知识含量和科技含量较高的创新成果，推动技术和科研成果向现实生产力转化；要积极开展群众性的增产节约和安全生产、文明生产活动；要大力推广降低油耗、物耗、电耗、水耗等环境保护、安全生产、文明生产等方面的先进实用技术，提高工作水平；要大力提倡节约型的生产方式和消费方式，引导职工厉行节约。

第三，要加强职工素质提升工程建设，着力打造“学习型”工会。要想方设法在职工读书自学的组织形式、活动方法、自学内容、指导服务等方面开拓创新，积极开展鼓励职工读好书活动，不断提高职工的理论素质和文化素质，举办“职工讲坛”、“职工论坛”，交流读书体会，引导职工钻研实用技术和操作技能，鼓励职工人人争当行业状元、岗位能手和技术标兵。公务员之家版权所有

第四，要加强送温暖办实事工程建设，着力打造“关爱型”工会。要主动把节日走访与日常帮扶结合起来，把送钱、送物和送爱心、送经验、送技术、送岗位结合起来；要积极引导和扶持有劳动能力的困难群体，增强他们主动“造血”的意识和功能；要坚持节假日慰问和领导干部联系困难户制度，把送温暖活动变“节日关怀”为“常年关怀”、变“遇事关怀”为“事事关怀”，满腔热忱地把党的温暖及时传送到广大职工尤其是困难群体的心坎上。

一、主要工作

（一）、以科普宣传活动为载体，加强科学技术普及

紧紧围绕“科技强国，创新圆梦”目标，认真组织开展科普活动，开展技术讲座、技术培训、技术创新等活动；各乡镇、各有关部门和单位紧扣本届科技活动周的主题，结合实际，积极组织开展科技培训、咨询及“送科技下乡”等活动，进一步丰富了科技科普宣传活动。5月，市科技活动周进藏乡活动在乡举行。举行“传承文明强健体魄”青少年心健康与科普知识讲座活动；组织26名科技特批员到美罗开展了科普宣传日活动。邀请省、市专家来我县组织召开了多期农业技术培训和专利、项目申报培训。

（二）、抓好人才引进。选派16名技术骨干成立6个产业发展组。通过各种实用技术培训，培养了一批高素质专业技术人才和“土专家”，目前121名骨干已培养成为“乡土人才”，经县中级农业实用技术职称认定委员会评审，获得中级职称14人，初级职称107人。组织编印了黄果柑栽培管理技术、核桃病虫害防治、枇杷标准化管理技术、中药材栽植与管理等技术培训资料12000册。通过校县科技合作，在黄果柑品种提纯选育、枇杷新品种培育、草科鸡保种选育、核桃品比试验、石斛种苗组培等方面取得实质性成效，集成和推广黄果柑、枇杷标准化先进适用技术138项，建设黄果柑、枇杷、核桃3个万亩标准化生产示范片，草科鸡林下生态养殖示范片5片，2000亩中药材标准化生产基地。

（三）、抓好载体建设。2017年，县财政安排校县合作项目专项资金155万元，深化与高校、科研院所合作，与农业大学、农业科学研究院、重庆柑橘研究所等大专院校签订校县合作协议，借力借智提升科技创新能力。围绕黄果柑、枇杷、核桃、草科鸡、中药材、蔬菜六大特色产业，以项目实施为平台，充分发挥专家作用，扎实开展新品种选育、新技术、新材料等关键性技术研究与应用，筛选出4个枇杷优良品种正进行品种审定；推广枇杷防冻、肥水一体化、高光效树形培养等6项适用技术。

（四）、人才培养工作

在新形势下，作为企业应从突出维护职能、提高工会整体素质等方面入手，以创新为动力，以维护为目标，以满意为宗旨，全力打造“六型”工会，努力开创工会工作新局面，使工会成为“党委信得过、行政离不开、群众靠得住”的组织。

第一，要加强民主管理机制建设，着力打造“维权型”工会。企业应推行“工情连心卡”和“职工心声答复卡”制度，建立职工代表与职工群众的联系平台，搭起职工代表定期与单位领导沟通的“绿色通道”；通过职工代表直选和竞选办法，把思想觉悟高、热心为广大职工说话办事的职工竞选到职代会、工代会中去，切实发挥职工代表的作用；在源头参与企业民主管理中抓维权，在积极调处劳动关系中抓维权，在大力帮扶困难群体中抓维权，竭尽全力地开展维权工作，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，切实发挥工会在维护职工自身利益中的作用。

第二，要加强经济技术创新建设，着力打造“效益型”工会。要坚持深入开展行之有效的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、“金点子”征集、技术革新、发明创造等经济技术创新活动，力争取得一批知识含量和科技含量较高的创新成果，推动技术和科研成果向现实生产力转化；要积极开展群众性的增产节约和安全生产、文明生产活动；要大力推广降低油耗、物耗、电耗、水耗等环境保护、安全生产、文明生产等方面的先进实用技术，提高工作水平；要大力提倡节约型的生产方式和消费方式，引导职工厉行节约。

第三，要加强职工素质提升工程建设，着力打造“学习型”工会。要想方设法在职工读书自学的组织形式、活动方法、自学内容、指导服务等方面开拓创新，积极开展鼓励职工读好书活动，不断提高职工的理论素质和文化素质，举办“职工讲坛”、“职工论坛”，交流读书体会，引导职工钻研实用技术和操作技能，鼓励职工人人争当行业状元、岗位能手和技术标兵。

第四，要加强送温暖办实事工程建设，着力打造“关爱型”工会。要主动把节日走访与日常帮扶结合起来，把送钱、送物和送爱心、送经验、送技术、送岗位结合起来；要积极引导和扶持有劳动能力的困难群体，增强他们主动“造血”的意识和功能；要坚持节假日慰问和领导干部联系困难户制度，把送温暖活动变“节日关怀”为“常年关怀”、变“遇事关怀”为“事事关怀”，满腔热忱地把党的温暖及时传送到广大职工尤其是困难群体的心坎上。公务员之家版权所有

第五，要加强文化活动凝聚工程建设，着力打造“活跃型”工会。要坚持以基层为主、业余为主、小型多样为主的指导方针，积极开展职工群众易于接受、乐于参加、健康向上的各类文体活动，大力开展以“八荣八耻”为主要内容的荣辱观教育，还要有针对性地大力开展“讲形势、讲目标、讲责任”为主要内容的形势任务教育，占领企业文化阵地，形成“比学赶帮超”的良好局面，为培育优秀的企业文化增强后劲。