十年规划范文10篇

时间:2024-05-15 21:19:58

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十年规划

自治区人才开发十年规划

为了进一步加强人才工作,大力实施人才强区战略,促进我区经济社会的快速、健康和可持续发展,根据《西部地区人才开发十年规划》、《—年全国人才队伍建设规划纲要》、《中共中央国务院关于加强人才工作的决定》和全国人才工作会议精神,结合我区实际,制定本规划。

一、我区人才开发的指导思想和奋斗目标

(一)指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十六大和十六届三中全会精神,落实全国人才工作会议要求,坚持党管人才的原则,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,紧紧围绕我区经济建设和社会发展的目标,以促进发展作为人才工作的根本出发点,以鼓励人人都作贡献、人人都能成才为动力,以培养、吸引和使用好人才为主线,以造就高层次人才和培养高技能人才为重点,以实现人的全面发展和各类人才的全面发展为目标,全面实施人才强区战略,最大限度地开发人才资源,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,为全面建设小康社会提供坚强有力的人才保障和智力支持。

(二)奋斗目标

增加人才总量和人才密度。到2013年,全区各类人才总量达到56.7万人,年平均增长4.5%;社会总人口中每万人拥有各类人才872人,人才与人口的比例达到1:11.5;人才占社会从业人员的比重达到14.35%。

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西部地区人才开发十年规划

实施西部大开发,是贯彻邓小平同志"两个大局"战略构想,促进地区经济协调发展,实现中华民族全面振兴和共同繁荣的战略举措。西部大开发,人才是关键。今后10年,能否在西部地区建设一支宏大的高素质的人才队伍,直接关系到西部大开发战略的成败。中央和国家机关有关部门、地方各级党委和政府,要站在全局和战略的高度,以强烈的政治责任感和时代紧迫感,把西部地区人才开发工作切实抓紧抓好。

新中国成立以后特别是改革开放以来,西部地区人才队伍建设取得了一定成绩:科技教育事业长足发展,为人才队伍建设奠定了基础;人才总量逐步增加,党政机关、大专院校、科研机构和企事业单位积聚了一大批各类人才;对建立适应社会主义市场经济体制的人才机制进行了有益的探索,积累了一定的经验。特别值得指出的是,在实施国民经济和社会发展"一五"、"二五"计划和"三线建设"时期,为了促进西部地区特别是少数民族地区的发展和加强国防建设,党和国家向西部地区输送了一批又一批优秀的领导骨干和专业技术、经营管理人才,他们既为西部地区建设作出了巨大贡献,也培养了一大批人才。但是,从实施西部大开发的战略任务出发,要实现从根本上改变西部地区相对落后面貌,把西部地区建成经济繁荣、社会进步、生活安定、民族团结、山川秀美、人民富裕的新西部的宏伟目标,西部地区人才队伍建设仍面临着十分严峻的形势。文化和科技教育比较薄弱,人才队伍建设的基础不够雄厚,西部地区15岁及15岁以上文盲半文盲人口占总人口的比例比全国平均高3.5个百分点。人才队伍总量不足,结构失衡,分布不合理,高层次优秀人才紧缺,西部地区各类专业人才仅占全国总量的20.4%,且大多分布在中心城市的高校、科研机构等事业单位,高级专业技术人才占13.6%,两院院士仅占8.3%;西部地区专业技术人员中,工程技术人员和科学研究人员仅占15.4%和8.8%,只有东部地区所占比例的一半多一点。自然、物质条件相对较差,人才资源配置机制尚不健全,留住和充分利用人才的政策环境亟待完善,人才流失严重,人才作用发挥不充分。领导干部队伍的年龄结构和专业构成、思想观念、开拓创新能力等,不太适应改革开放和西部大开发的要求。以上情况表明,加快西部地区的人才开发,不仅是一项紧迫的现实任务,也是一项长期的战略任务。

一、西部地区人才开发的指导思想、原则和目标

西部地区人才开发的指导思想是:以邓小平理论和同志"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻党的基本路线,根据西部大开发的需要和党的十五届五中全会关于实施人才开发战略的要求,以观念更新为先导,以深化改革为动力,以提高人才素质为中心,以人才机制和人才环境建设为重点,以培养、吸引和使用好人才为主线,最大限度地开发西部地区人才资源,为西部大开发提供强有力的人才保障。

实施西部地区人才开发,要坚持以下原则:

1、坚持人才是第一资源。进一步解放思想、转变观念,坚持尊重知识、尊重人才和科学技术是第一生产力的观点,牢固树立马克思主义人才观;努力营造留住人才和充分发挥现有人才作用的环境和条件,采取多种有效措施提高现有人才素质;运用政策和开发项目吸引国内外优秀人才,并为他们发挥才智提供条件和舞台,使他们在西部经济和社会发展中充分施展才能。

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zz镇社会主义新农村建设十年规划

zz镇社会主义新农村建设十年规划

根据中央、省、地、县关于推进社会主义新农村建设的意见和要求,为了有序推进我镇社会主义新农村建设,努力构建社会主义和谐社会,结合我镇实际情况,特制定本规划:

一、指导思想:

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神,牢固树立和全面落实科学发展观,按照“工业哺农业、城市支持农村”和“多予、少取、放活”的方针,围绕“一年试点、两年起步、五年初见成效,十年掀起建设新高潮”的工作思路,以全面建设小康社会为目标,以发展农村经济、增加农民收入为中心,以改善农业生产条件为重点,以新农村试点镇、村建设为示范,以提高农民综合素质为关健,以加强农村基层基础为保证,整合社会资源,统筹镇村发展,协调推进全镇农村经济、政治、文化、社会建设和党的建设,推动农村走上生产发展、生态良好、生活富裕的文明发展之路,把全镇农村基本建设成为经济繁荣、环境优美、社会稳定、事业协调、文明进步的社会主义新农村。

二、目标任务:

1、总体目标:以“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为目标,力争到2015年,全镇经济社会得到快速、健康、协调发展,社会主义新农村建设取得一定成果。

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书记在夏季农田建设专题会讲话

同志们:

市政府决定今天在千阳县召开全市夏季农田水利基本建设现场会,主要任务是推进全市率先发展的八大工程,深入贯彻落实市政府今年五月刚刚下发的《关于印发市基本农田建设规划的通知》。该规划在6月底以前印发,标志着全市大农业发展的四个规划全面出台:第一个促进农民增收的八大规划;第二个是森林城市创建和现代林业发展的九大工程规划;第三个是农业科技示范园区规划;第四个是节水型社会建设规划。这四个规划都是到2012年本届政府任期满的五年规划。市人大牟主任和大家一起看了千阳的现场,听取了县区的经验介绍,崇信同志全面的安排部署了农田水利基本建设的任务和几项重点工作,希望大家学习千阳的经验,把崇信同志讲的几项重点工作落到实处。下面我主要强调三个问题:

一、科学规划

今年是一个特殊的年份,去年十分困难,今年非常复杂。今年的工作事关未来三年本届政府任期满、五年新的扶贫规划及新的十二五规划的制定。这些年来在山区召开农田水利基本建设会不是很多,要利用三年政府任期满、新的十二五规划、扶贫开发十年规划和西部大开发的十年规划,把握好农田水利基本建设,因为基本农田建设是保护耕地资源、提高耕地质量、增强农业发展后劲的有力保障,是保持全市经济又快又好发展的坚强后盾,基本农田建设规划和基本农田保护规划是两个概念,保护是为了巩固建设成果,建设是为发展提供基础。农田基本建设要进山沟、特别是区占的面积很大,要高度重视。科学规划有三点要求:一是率先发展依靠基本农田建设有力支撑。二是全市基本农田建设规划急待组织实施,要把规划落实到大地上。三是人口增长和资源有限的矛盾需要统筹解决。人口问题和资源问题,要靠我们通过基本农田建设统筹来解决,山川秀美在山区,要共同注意这个问题。

二、重在建设

一是推进总体规划、年度计划和季节任务的板块作业相衔接。市政府的总体规划提出,全市三年基本农田建设一百万亩、年度计划一年三十多万亩,大致有八个项目比如口粮田项目、省级小农田项目、中央财政的小型农田建设项目、国土的土地开发整理项目等,一年的资金投入约在4亿左右。最重要的是季节任务,主要在夏季和冬季,要注重板块作业。县区规划要在冬季农田基本建设开始前完成。二是坚持水利、农发、国土等部门的资金项目大整合。9月份召开一次部门联席会议,衔接相关资金和项目,推进基本农田建设。三是确保国家、地方和农民的民生工程见实效。生产生活生态是最大的民生。

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妇联工作计划

一、2015年工作思路、目标

以县计生妇联大报告为工作纲领,带领全体妇女同志全面参与社会主义新农村建设,加强自身维权意识,为加强社会主义民主政治建设做贡献。

二、工作措施

1、开展社工服务,创建幸福家庭

积极争取市妇联的大力支持,开展社工服务工作。把市内首个镇级白玉兰家庭服务中心办得更好,完善白玉兰家庭服务中心的管理,推广家庭社工服务。一是建立社工定点联系村和学校、幼儿园制度,每村每年举办5次以上家庭志愿服务活动,每间小学幼儿园举办一次亲子活动,并挖掘个案服务对象。二是在3月设立骏达白玉兰中心,重点为新莞人服务。三是开展反家暴系列活动,扩大宣传效果。四是在母亲节期间开展单亲母亲感恩活动。五是举办七夕姻缘会活动。六是举办危机处理小组培训。七是加强志愿者管理。八是丰富中心网站内容,加强宣传。九是重点在彭屋、井美、坑美定期探访困难户、单亲户、孤寡老人,开展小组活动。通过以上措施为我镇妇女、儿童及家庭提供专业社工服务。要积极开展家访调研、家庭志愿服务,针对单亲母亲和儿童开展小组工作和个案跟踪服务,鼓励和帮助他们积极面对生活,为我镇创建更多的幸福家庭,促进我镇和谐社会建设。

2、扶贫济困,帮助困难妇女儿童

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自治区人才工作领导小组关于贯彻落实<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>的实施意见

根据中央关于人才工作的有关要求,结合我区实际,现就贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[200]16号,以下简称《决定》)提出如下实施意见。

一、贯彻落实好《决定》是当前和今后一个时期推进人才工作的重要任务

《决定》是党中央、国务院第一次专门就加强人才工作作出的决定,对于全党提高认识、统一思想、明确任务、推动工作,实施人才强国战略,贯彻落实党管人才原则,营造“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”的环境,进一步把我们党建设成为优秀人才高度密集的执政党,把我们国家建设成为人才资源强国,促进经济社会和人的全面发展,具有全局性的指导意义。《决定》下发后,中央人才工作协调小组制定了《关于贯彻落实<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>的实施意见》(中办发[200]7号),对《决定》中一些要求明确、责任清楚、便于督促检查的重点工作进行了分解落实。各地、各部门特别是自治区人才工作领导小组各成员单位要认真学习,深刻领会《决定》精神,把思想统一到中央的要求上来,充分认识人才在党和国家事业发展中的战略性、基础性和决定性作用,进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感,切实把《决定》的各项要求落到实处。

《宁夏人才开发十年规划》明确了今后十年我区人才工作的指导思想、奋斗目标、主要任务、组织措施等。各地、各部门要在认真学习贯彻中央《决定》的同时,进一步明确在贯彻落实《宁夏人才开发十年规划》中的职责,充分发挥好职能作用,增强做好人才工作的积极性、主动性和创造性,把工作的近期目标和长远目标结合起来,紧紧围绕人才工作服从服务于经济社会协调发展和人的全面发展这一根本目标,努力开创我区人才工作的新局面。

二、突出重点,明确分工,整体推进人才工作

贯彻中央《决定》和全面实施《宁夏人才开发十年规划》是一项系统工程。自治区人才工作领导小组各成员单位及有关部门要根据各自的职能,明确工作任务,突出工作重点,抓好各项工作的落实。现就各部门贯彻落实《决定》和实施《宁夏人才开发十年规划》重点工作任务作如下分工。

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制订安全卫生规划基础

根据党的十三届七中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》,我们总公司制定了《“八五”安全科技发展规划》,编制了总公司《职业安全卫生工作十年规划和“八五”计划》(讨论稿)(以下简称《规划》)。在整个工作实践中,我们体会到,要使这项工作顺利进行,需要解决一些思想认识问题。统-一一些观点。笔者作此介绍,供同行们参考。

一、制定规划的重要性和必要性

从我们石洲七工业来说,随着它的迅速发展,规模的日趋大型化,企业总储存能量大幅度增长;“八五”期伺又二净再建许多大中型装置,新职工还将不断榨到In,不断滋生新的安全何题;老装置在司浪空阅内不断改造扩建,势绷团离被蚕食,消防、卫生设翻渤脐占,使业处论潜在约危险性扩大。这一切,都迫切需要我们考虑脂到七总体安全卫生防护问题,由此需要制定一个总体规划。职业安全卫生工作涉脚吹抬、经济、社会、环境、管理、科学技术和宣传教育等诸方面,是一项系统工程。它包含着人身安全、设备安全、交通安全、产品生产贮存安全、抵御自然灾害等内容,涉及面广,多数工作不是一两年可以完成或奏效的,需要统筹安排,以利工作的分步实施和问题的综合治理。要彻底改变那种“安全工作役有底,干到哪里算哪里”的旧观念。安全工作不是不可知的,不能是短期行为,不能就事论事,更不能陷于事故的善后处理。工作的重点是预防,要把静态的安全管理逐渐过渡到动态的、超前的、现代化的安全管理上来,就必须有一个瞻前顾后、高瞻远瞩的全面规划。总公司“八五”发展计划中重要的一条是:实现生产的“安(全)、稳(定)、长(周期)、满(负荷)、优(化)”和生产装置的全面达标。“安、稳、长、满、优”中安全是首要问题,实现总公司“八五”计划也必须有安全卫生规划来保证。

二、在制定规划时应休现的几个观点

(一)深化改革、健全体制的观点。深化改革是社会主义制度的自我完善和发展。从石化企业的职业安全卫生工作来说,需要建立,一套具有石化生产特点的管理机制,特别是激励机制和约束机制,从这点出发逐步建立安全生产与效益工资挂钩、安技成果与奖励挂钩的机制。对安全保证基金费率和隐患补助也可引入激励机制,以推动企业和职工重视安全卫生工作。在约束机制方面,切实行使否决权,如“三同时”监督,生产销售过程的监督,防止隐患和制止违章作业,在评比、升级和达标过程中,实行安全卫生否决权,凡发生事故均与效益工资挂钩。以上所有的改革,总的都是为了实现进一步完善搞好安全生产的有效机制。

(二)拓宽思路,建立“大安全”观念。所谓安全就是指役有危险或危险不超过允许限度;不发生或很少发生灾害(包括天灾人祸),这就是大安全的观点。不能满足于特定下的不发生上报范畴的事故。所以,思路必须拓宽,工作必须统筹。对企业来说,不仅是生产安全,检修施工、产品贮运、科研设计、行政后勤和职工生活等领域都要安全;从专业上讲,要从劳动保护、事故管理扩大到工业卫生、专业消防、安全互助保险、防止自然灾害等管理,扩大到安全卫生技术进步、先进安技装备发展应用、宣传教育的普及提高、“三同时”监督和法规标准建设、生产过程中操作事故、装里非计划停工、设备电气故障等范畴,从而建立一个大安全的体系。

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镇党政联席会议领导讲话稿

尊敬的各位领导、同志们:

今天,镇召开党政联席会议,我作为一名新当选的副镇长,能够参加会议,并作讲话,感到十分荣幸。首先,我要感谢组织对我的教育和培养,感谢各位领导、同志们对我的关怀和厚爱,感谢各位代表对我的信任和支持,我一定不辜负全镇人民的殷切期望,在副镇长新的工作岗位上,刻苦勤奋、认真努力,全面做好工作,向全镇人民交出一份满意的答卷。下面,我向大家谈谈自己的一些工作思路和努力方向,其中不妥之处,敬请各位领导和同志们给予批评指正,提出宝贵意见。

一、加强建设,提高自身综合素质

1、认真学习、争做学习型女干部

我要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论,认真学习科学文化与工作业务知识,做到自觉学习、善于学习、勤奋学习,不断拓宽知识领域,完善知识结构,切实提高自己的政治思想觉悟和工作业务技能,为完成镇党委、镇政府赋予我的工作重任,打下坚实的思想理论和业务技能基础。

2、政治坚定,争做忠诚型女干部

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西部地区人才队伍建设意见

中央电视台消息:中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》。

《意见》指出,大力加强西部地区人才队伍建设,是人才战略的重要组成部分,是党中央、国务院为保证西部大开发顺利实施而采取的一项重要举措。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,大力实施人才强国战略,坚持党管人才原则,紧紧围绕党的**届**、**全会精神和中央继续推进西部大开发的战略部署,深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《西部地区人才开发十年规划》,着眼于解决西部地区人才队伍建设中的突出问题,创新工作思路,完善政策措施,为西部大开发提供坚实的人才保证和智力支持。

《意见》提出,要教育引导广大干部特别是各级领导干部牢固树立发展意识,坚持把发展作为第一要务,按照科学发展观的要求,转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量,实现经济社会全面协调可持续发展;要高度重视和优先发展教育,促进各类人才健康成长;要大力提高西部地区人才队伍的素质和能力。

《意见》还对加大对西部地区人才开发工作的投入、加强组织领导等方面提出了具体的要求。

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建国60周年演讲稿

尊敬的各位领导、评委,同志们:

大家好,我叫××,来自××。

××当共和国60华诞的脚步越来越近的时候,一种渴望、一种激情总是在我心中涌动;一种前所未有的民族自豪感与自尊心总是在我胸中激荡;60年前的那一声,那一声激荡寰宇的巨人的声音,仿佛就在我的耳畔!

朋友们,作为一个中国人,曾经的苦难和屈辱中挺起脊梁的中国人,60年沧桑巨变,60年地覆天翻,叫我怎能不激动不已呢。

俗话说:“一滴水可以折射太阳的光辉”。

从我们这座在沟壑纵横的废墟上崛起的仓库就能聆听到共和国前行的脚步声:从一穷二白到颇具规模,从手搬肩扛到如今的现代化!

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