社保年度总结范文10篇

年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下，我局以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极推进“双服务”和“争先创优”活动，提高经办管理服务水平，通过全局同志的共同努力，我市社会保障各项事业取得了一定的成绩。社保业务开展正常有序，基金监管有力，社保覆盖面进一步扩大，已接近或提前完成了年初确定的各项考核指标。现将年度工作简要回顾如下：

一、主要指标任务完成情况、基金收支情况

截止11月底，我市社会保障各项指标已接近或提前完成了上级下达的全年考核任务。其中社会保险覆盖率53.8﹪%，已提前完成台州市“两个社会”考核指标（指标53.75%）；全市参加养老保险职工总数共157286人（其中企业122348人），新增12058人，已提前完成年度目标任务（指标新增1人）；城镇职工基本医疗保险参保人数117168人（其中在职92474人，退休24694人），新增11030人（指标新增10000人），已完成年度目标任务的110%；工伤保险参保人数244365人，新增22938人（指标新增2人），已提前完成年度目标任务；生育保险参保人数74817人，新增5196人；被征地农民参保18900人，其中11301人已享受待遇；年度城镇居民医疗保险参保人数6.68万人，年度新农合医疗保险参保人数84.33万人，均完成了台州市考核指标任务。

截止年11月底，共收缴企业养老保险费总额4.29亿元，拨付养老金总额3.21亿元，养老保险基金滚存结余5.8亿元，净支付能力19个月。基本医疗保险费收缴13855万元，支出10703万元，基金滚存结余23561万元。收缴工伤保险费2812万元，支出1271万元，基金滚存结余6850万元。收缴生育保险费1394万元，支出1210万元，基金滚存结余1509万元。年度农医保基金收入10561.2万元，报销支出8835.5万元。城医保基金收入870万元，报销支出610万元。

二、主要工作情况

（一）认真贯彻执行上级政策法规。一是按照浙江省劳动保障厅、财政厅《关于年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老[]3号）的文件精神，我局于年初完成养老保险待遇调整，月人均调整额150元，超出全省平均水平；二是在4月份，我局和财政地税部门联合下发了《关于年对部分企业临时性下浮社会保险费缴纳比例集中减征的通知》，落实企业养老保险基金减征工作。减征主要包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费的企业（单位）统筹部分，涉及全市参保企业2447家，减征社会保险费2229万元，切实减轻了企业负担。

年12月，我来到了镇人民政府社会保障事务所工作。不知不觉中，一年过去了。在这一年中，在领导的培养关心，同事的支持帮助下，我逐步的熟悉了各项工作并且较为圆满的完成了年度的本职工作。

在业务学习方面，我虚心地向身边的同事求教，努力争取在最短的时间内了解工作内容，熟悉工作流程，为今后的工作打下坚实的基础。

刚刚来到社保所的时候，我的工作很简单，只是熟悉业务，同时协助其他同事完成工作。经过了2个多月的锻炼之后，我可以独立完成工作了，因此所长安排了正式的职务。在这一年中，我所参与的工作有以下几项：

1.档案管理:档案接收和档案转出。

2.为档案在/转社保所的失业人员进行失业登记并办理求职证。

3.为档案在/转社保所的失业适龄人员办理再就业优惠证，使其能够享受国家给予的优惠政策。

一年来，在镇党委、政府的直接领导下，在县劳动和社会保障局等业务主管部门的指导、帮助下，我镇社保所工作人员，始终以“三个代表”为指导，认真贯彻和执行党的十七大精神，认真贯彻和落实上级各项方针、政策，结合我镇社保工作的实际，我们认识到社保工作是政府的一个行政职能部门，是德政工程，在实际工作中事事处处都体现着国家的意志、党和政府的意图、人民群众的意愿，因此，镇党委、政府领导非常重视，把社保工作放在首位。我们认真总结经验，在实际工作中不断的学习和探索，不断的分析新的情况、新的问题，突出重点，抓落实，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，顺利地完成上级交办的各项工作任务。现将半年来的工作总结如下:

一、开展工作情况

（一）积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法法规,不断提高广大劳动者的维权意识。乡镇劳动保障所是最贴近用人单位，最直接的劳动保障工作者,通过及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,营造了良好的社会法治环境,提高了广大劳动者的维权意识。

（二）全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况，建立和完善了劳动保障工作台帐，能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作任务，及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。发放各种宣传材料1000余份。

（三）及时了解和处理辖区人劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和减少了违法案件的发生，维护了劳动者合法权益。

（四）认真宣传贯彻执行社会保险的基本方针、政策，积极做好社会保险扩面工作，广大劳动者解决后顾之忧。

根据年初制定的计划，以创建平安小区、构建和谐社会为主题，把有效地预防阻止和打击违法活动为中心，确保社区安定稳定作为我们的工作重点，现小结如下：

一、加强来沪人员的梳理和管理

我们辖区特点是既有高档酒店似服务的公寓楼，也有象xx小区一样建于八十年代的老公房。租赁户多、外来人员多、境外人员也多，特别是酒店似的公寓的人员流动快，加强来沪人员的管理成为我们综合治理工作的重要任务，工作重点也要从原来的居委干部单一管理转向海纳社工、综治社工重点抓，居委干部共同负责，针对来沪人员流动大，变数多。海纳社工的信息采集、房屋租赁、治安责任书鉴定工作更加重要。如果居民反映强烈的情况要采取劝说、分解、强制等措施，及时解决处理各种矛盾和问题。此外，综治社工和居委干部分块摸底上门核对、调查房屋租赁情况、通知纳税、我们将所有信息核对反馈给海纳社工。便于调查、登记、统计、确保来沪人员进入社区，信息就进入社区，做到来登去销，第一时间掌握好各种情况。我们还充分利用外籍人员多的情况，组织外来人士给社区居民及学生开办“英语会话”，提高居民和学生的英语会话和口语水平，鼓励小区居民及学生与外籍人员用上海话对话交流，让外籍人士学习上海话，便于双方能更好的交流。对于刚入住的境外人员，我就马上发放永久居留申请、签证申请、居留许可申请、警方提示等政策的小册子，方便他们办理、登记、了解中国的政策，使他们更快地融入我们这个社区的大家庭，邻里相处融合，共同享受着平安和谐的家园。

二、充分发挥调解委作用加强社区居民矛盾排摸

维护社区稳定确保一方平安，我做了大量的邻里纠纷、家庭纠纷、单位与居民之间纠纷的调解与协调工作。要把矛盾消灭在萌芽状态不是空口白话，调处好各种矛盾需要是智慧和艺术。首先：做到提倡文明和谐，再次：发挥好调解会和各级网络作用。对可能发生的或已在发生的矛盾及时劝解、耐心劝解，做到大事化小，小事化了。如：新疆石河子烤羊肉连锁店,在xx花苑7号房开烧烤，烧烤的烟雾影响到楼上居民的正常生活，产生矛盾。居委会从中做了大量的工作，请来了街道负责少数民族的潘丽华同志。在2007年8月15日开了协调会并签定了协议书，使双方矛盾得到了缓解。又如：8月29日xx路200号402室居民在装修时将墙壁打穿大小20个洞，引起了隔壁401居民的不满。二家人由争吵发展到大打出手。我闻讯后立即上门做了大量调解说服工作，缓解了双方矛盾，促使双方认识到自己的过错，达成了共识。我们为家庭和睦，社会稳定和小区安全做大量的必要工作。一年调处25起，调解率和成功率都达100。获得“百日无纠纷”竞赛活动“争创无纠纷楼组”奖和“百日无纠纷”竞赛活动，调解协议书制作规范奖。

三、加强群防群治工作社区的防范与巡逻

年月，我来到了镇人民政府社会保障事务所工作。不知不觉中，一年过去了。在这一年中，在领导的培养关心，同事的支持帮助下，我逐步的熟悉了各项工作并且较为圆满的完成了年度的本职工作。

在业务学习方面，我虚心地向身边的同事求教，努力争取在最短的时间内了解工作内容，熟悉工作流程，为今后的工作打下坚实的基础。

刚刚来到社保所的时候，我的工作很简单，只是熟悉业务，同时协助其他同事完成工作。经过了2个多月的锻炼之后，我可以独立完成工作了，因此所长安排了正式的职务。在这一年中，我所参与的工作有以下几项：

1.档案管理：档案接收和档案转出。

2.为档案在/转社保所的失业人员进行失业登记并办理求职证。

3.为档案在/转社保所的失业适龄人员办理再就业优惠证，使其能够享受国家给予的优惠政策。

某矿区集团社保局年度工作总结及下年工作打算

作者：行者

====年以来，我局党委认真学习贯彻集团公司首届*次职代会精神和政治工作、党风廉政、队伍建设现场会精神，紧紧围绕公司提出的“实施三个战略、主攻三个难点、做到三个确保”的工作目标和工作思路,积极发挥党委政治核心作用，结合本单位实际，认真抓好党的建设、思想政治工作、精神文明建设、队伍建设、民主管理和稳定工作，党委工作全线飘红，成效显著。====年，我局被市委市政府命名为文明行业创建活动先进系统；局党委被集团公司党委授予====-====年度先进党委称号、在先进性教育活中，我局党委被评为集团公司保持共产党员先进性教育活动先进党委、全局被评为集团公司====年度*工作先进单位；纪检监察工作在公司纪委系统竞赛中名列前列；局工会被集团公司工会授予先进工会称号；在集团公司宣传工作会议上，我局政工部门被授予宣传思想工作先进集体称号。

一、突出工作中心，全力维护稳定

我局弱势群体集中，*总量占公司的==%，困难人员占公司的==%，"*"习练者占==%，针对*工作难度大，维护稳定压力大的实际，我局党委一年多来，特别是新任领导班子上任以来，认真贯彻落实集团公司稳定工作会议精神，把为集团公司分忧、维护退休人员稳定做为全局的第一要务、做为压倒一切的政治任务来抓，突出用政策维护稳定，以情感抚慰人心，采取综合措施抓稳定、保平安,基本维护了离退休人员的稳定，为公司的生产经营发展创造了和谐环境，为维护矿区稳定做出了应有贡献。

一是开门接待*，密切党群关系。我局建立实施了领导*接待日制度,开门接待群众*。从====年==月=日起，局党政领导班子成员按照分工责任，负责群众有关基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、荣工管理、医疗管理、党风廉政、劳动争议、===工作、综合治理等来信来访及重大疑难*案件的接待处理，并公开了党委书记、局长热线电话、*接待咨询电话、服务投诉电话和设立了意见箱，畅通了*渠道。建立健全了配套措施。建立了首问负责制度、限时办结制度、差错追究制度、*联办会议制度，各分局也按照局的统一要求，同时启动了领导*接待日制度,使领导接待日实现了工作常规化，运作规范化；坚持注重实效,及时处理*事项。注重解决群众的一些合理要求,积极维护了群众的切身利益；注重听取群众意见改进工作，使局机关工作质量、服务质量大为改观；注意区分情况，分类处理，对*老户进行划类排队，对历史遗留问题，本着“不补前欠、不留后患”的办法来处理，对不符合政策的，不擅自开口子，不搞政策变通，严格按政策办事。自实行领导*接待日以来，局党政领导共接待个人访==多人次，接待集体*=批共计===多人，立案的=件*案件均得到了处理，基本做到了件件有着落，事事有回声。

为进一步提高基层社保经办人员业务水平、工作能力和综合素质，促使经办人员全面准确理解和掌握社保政策法规，进一步推进基层社保平台规范运作，打造一支过得硬、打得赢的基层社保平台服务队伍，更好地为群众服务。经研究，决定年内定期开展全县社保业务培训工作。培训工作以年度社会保障重点工作为主线，针对社保重点难点工作，围绕法律法规，结合工作实际，由各相关职能部门人员授课。通过培训让全体基层社保经办人员能更好地掌握社保政策法规，准确地把握工作的重点和难点，进一步提高解决问题、处理问题的能力。具体计划如下：

一、培训方式

定期集中培训。

二、培训内容

社会保障政策法规、业务及民生工程。

三、培训安排

根据《市人社系统“服务能力提升年”活动实施方案》要求，经研究决定，在全县社会保障系统开展“服务能力提升年”活动，并提出如下方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届六中全会和省、市第九次党代会精神，围绕四个之城建设和建设幸福，努力提升“服务发展、服务基层、服务群众”的能力和水平，促进社保事业各项任务顺利完成，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、主要内容

1、提升服务发展能力

围绕县委县政府的重大发展战略，围绕全县社保事业长远发展的战略性问题。找准社保工作服务大局、服务发展的着力点和切入点，加强社会保障工作创新，进一步创新服务方式，提高服务水平。

为进一步扩大社会保险覆盖面，增强社保基金支撑能力，维护劳动者的合法权益，根据《省社会保险费征缴管理办法》（省政府第230号令）、《省人民政府办公厅关于进一步做好社会保险扩面征缴工作的通知》（政办发[]1号）和《市人民政府办公室关于印发全市开展社会保险扩面征缴专项检查工作方案的通知》（政办发[]28号）精神，结合全区实际，特制定本方案。

一、指导思想

以贯彻落实科学发展观为指导，以宣传实施《社会保险法》为契机，以保障民生、维护劳动者合法权益为宗旨，通过开展社会保险扩面征缴专项检查，增强用人单位参保和缴费意识，促使更多的劳动者纳入社会保险覆盖范围；促使更多的参保人员按实际薪金收入缴纳社保费，积极推进依法扩面征缴，壮大社保基金收入规模，努力实现社保基金的良性运转和社会保险制度的可持续发展。

二、目标任务

通过开展专项检查，充分挖掘扩面征缴潜力，力争扩面征缴目标在完成市政府下达任务的基础上再增长20%左右，即新增扩面人数达到16900人次，增长28%，其中养老保险扩面4500人、医疗保险扩面4000人、失业保险扩面3010人、工伤保险扩面3000人、生育保险扩面2390人；社保费收入达到28000万元，增长24%（企业养老保险达到20000万元）。

三、检点

一、上半年主要工作

（一）积极征缴、合理调度，确保社会保险费的足额入库。

1、强化基金征收管理，确保社会保险基金健康安全运行。我们秉承“心系群众，财政为民”的宗旨，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发。1—6月份，全市共完成五大基金征缴收入10817.71万元,其中:养老保险基金4998万元；工伤保险基金90.07万元；失业保险基金215万元；医疗保险基金5513.54万元，其中：居民医疗保险3182.56万元；生育保险基金基金1.1万元，实现了年初预定目标。在对基金支出管理上，我们继续实行收支两条线、封闭式运行，确保了基金的安全运行和正常的保值增值，全年共拨付各类基金8681.11万元。其中：养老保险基金6278万元；工伤保险基金15.3万元，失业保险基金5万元；医疗保险基金2381.81万元，其中：居民医疗保险基金627.71万元；生育保险基金1万元。我们对各项基金支出做到了按时审核及时拨付，确保了各用款单位的资金需求。

（二）规范管理、强化监督，保证了受保障人群的支出需求。

1、及时拨付各项社保资金，维护社会稳定。一是对我市3897人优抚对象（含集中供养676人），拨付优抚金1895.19万元，其中：集中供养303.8万元；二是企业军转干部和1953年底复员退伍军人生活费45.1万元；三是核拨五保金757.35万元，其中：集中供养462.85万元；四是足额核拨城乡低保资金，使贫困家庭生活得到基本保障，上半年共拨付低保金2705.4万元，其中：城市低保3616户6783人，发放城市低保金1325.6万元，农村低保11185户21888人，发放农村低保金1393.68万元；五是支付新农合基金6300.23万元，共有108698人得到救治；六是城乡社会救助体系得到进一步完善。（1）对困难优抚，低保对象、五保户、特困群众及因病致贫人群实施救助，元月至6月份共救助1328人，救助金额400.93万元。（2）帮助城乡贫困弱势群体及遭受自然灾害的人群，解决好基本生活，住房困难等问题，拨救灾资金38万元；七是及时审拨农村孕产妇分娩补助累计2468人资金74.04万元。八是为农村危旧土坯房改造拨付建房补助资金7818.6万元。

2、及时调整社保离退休人员和贫困人群享受待遇，社保政策落实到位。（1）、根据赣人社发【2013】28号文我市企业退休人员月增加养老金150.9万元。我市企业退休人员人均月养老金达到了1278元，人均月增资161元，其中最高增加408元，最低增加127元；（2）、积极配合劳动人事、国土部门深入乡镇、村委、农户摸底调查，推进我市失地农民参加社会保险的试点工作，被征地农民享受养老生活补助，通过调查审核，60周岁以上失地农民有2167人，其中：半失地农民每人每月享受120元生活补助，全失地农民每人每月享受180元生活补助，共发放养老生活补助资金341.83万元；(3)、根据赣民字【2013】27号文件精神对城乡低保对象生活补助月标准再次提高，城镇居民最低生活保障线提高到400元，人均补差提高到240元，农村居民提高到200元，人均补差提高到125元，农村五保集中供养标准每人每年提高300元，达到2940元，分散供养标准每人每年提高480元，达到2640元。提标提补资金共402.47万元已发放到位；（4）、城镇大集体企业未参保人员、手工业联社大集体企业未参保人员和返城未安置就业知青提高生活补助20元，提高后月标准为305元。提标提补资金共4.3万元已发放到位。