Psychologie Du Travail Et Des Organisations
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Psychologie Du Travail Et Des Organisations

期刊中文名:工作和组织心理学ISSN:1420-2530

该杂志国际简称:PSYCHOL TRAV ORGAN,是由出版商Elsevier出版的一本致力于发布--研究新成果的的专业学术期刊。主要发表刊登有创见的学术论文文章、行业最新科研成果,扼要报道阶段性研究成果和重要研究工作的最新进展,选载对学科发展起指导作用的综述与专论,促进学术发展,为广大读者服务。该刊是一本国际优秀杂志,在国际上有很高的学术影响力。

基本信息:
期刊简称:PSYCHOL TRAV ORGAN
是否OA:未开放
是否预警:
Gold OA文章占比:30.91%
出版信息:
出版语言:English
出版商:Elsevier
评价信息:
JCR分区:Q4
影响因子:0.3
CiteScore:0.4
杂志介绍 JCR分区 CiteScore 投稿经验

杂志介绍

Psychologie Du Travail Et Des Organisations杂志介绍

《Psychologie Du Travail Et Des Organisations》是一本以English为主的未开放获取国际优秀期刊,中文名称工作和组织心理学,本刊主要出版、报道领域的研究动态以及在该领域取得的各方面的经验和科研成果,介绍该领域有关本专业的最新进展,探讨行业发展的思路和方法,以促进学术信息交流,提高行业发展。该刊已被国际权威数据库SCIE收录,为该领域相关学科的发展起到了良好的推动作用,也得到了本专业人员的广泛认可。该刊最新影响因子为0.3,最新CiteScore 指数为0.4。

英文介绍

Psychologie Du Travail Et Des Organisations杂志英文介绍

The Journal of Work and Organizational Psychology is an academic journal that focuses on the application of psychology in work and organizational environments. It provides a platform for psychologists, scholars, and practitioners to share and discuss the latest scientific discoveries and empirical research in this field. This magazine places special emphasis on design and intervention concepts aimed at addressing specific issues such as employee well-being, organizational performance, leadership development, and encourages innovative intervention measures to improve work efficiency and promote organizational health.

The content of the magazine covers multiple fields such as industrial, work and organizational psychology, human resources, organizational behavior, and personnel psychology, including labor relations, ergonomics and human factors behavior, cognition, and neuroscience. Its goal is to promote a deeper understanding of these fields and drive the development of theory and practice. The magazine encourages interdisciplinary research to promote knowledge exchange and collaboration, providing valuable resources for researchers, scholars, and practitioners through high-quality empirical research, helping them understand the latest research results and development trends in the field of work and organizational psychology.

JCR分区(2023-2024年最新版)

Psychologie Du Travail Et Des Organisations杂志 JCR分区信息

按JIF指标学科分区
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED
收录子集:ESCI
分区:Q4
排名:112 / 113
百分位:

1.3%

按JCI指标学科分区
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED
收录子集:ESCI
分区:Q4
排名:113 / 114
百分位:

1.32%

JCR分区:JCR分区来自科睿唯安公司,JCR是一个独特的多学科期刊评价工具,为唯一提供基于引文数据的统计信息的期刊评价资源。每年发布的JCR分区,设置了254个具体学科。JCR分区根据每个学科分类按照期刊当年的影响因子高低将期刊平均分为4个区,分别为Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分区中期刊的数量是均匀分为四个部分的。

CiteScore 评价数据(2024年最新版)

Psychologie Du Travail Et Des Organisations杂志CiteScore 评价数据

  • CiteScore 值:0.4
  • SJR:0.155
  • SNIP:0.292
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Psychology 小类:Social Psychology Q4 290 / 310

6%

大类:Psychology 小类:Human Factors and Ergonomics Q4 46 / 46

1%

历年影响因子和期刊自引率

投稿经验

Psychologie Du Travail Et Des Organisations杂志投稿经验

该杂志是一本国际优秀杂志,在国际上有较高的学术影响力,行业关注度很高,已被国际权威数据库SCIE收录,该杂志在综合专业领域专业度认可很高,对稿件内容的创新性和学术性要求很高,作为一本国际优秀杂志,一般投稿过审时间都较长,投稿过审时间平均 ,如果想投稿该刊要做好时间安排。版面费不祥。该杂志近两年未被列入预警名单,建议您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案,请咨询客服。

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