Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries
  • 数据库收录SCIE/SSCI
  • 创刊年份1997年
  • 年发文量35
  • H-index31

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries

期刊中文名:制造和服务行业中的人为因素和人体工程学ISSN:1090-8471E-ISSN:1520-6564

该杂志国际简称:HUM FACTOR ERGON MAN,是由出版商John Wiley and Sons Inc.出版的一本致力于发布工程技术研究新成果的的专业学术期刊。该杂志以ENGINEERING, MANUFACTURING研究为重点,主要发表刊登有创见的学术论文文章、行业最新科研成果,扼要报道阶段性研究成果和重要研究工作的最新进展,选载对学科发展起指导作用的综述与专论,促进学术发展,为广大读者服务。该刊是一本国际优秀杂志,在国际上有很高的学术影响力。

基本信息:
期刊简称:HUM FACTOR ERGON MAN
是否OA:未开放
是否预警:
Gold OA文章占比:22.32%
出版信息:
出版地区:UNITED STATES
出版周期:Bimonthly
出版语言:English
出版商:John Wiley and Sons Inc.
评价信息:
中科院分区:3区
JCR分区:Q2
影响因子:2.2
CiteScore:5.2
杂志介绍 中科院JCR分区 JCR分区 CiteScore 投稿经验

杂志介绍

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries杂志介绍

《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》是一本以English为主的未开放获取国际优秀期刊,中文名称制造和服务行业中的人为因素和人体工程学,本刊主要出版、报道工程技术-ENGINEERING, MANUFACTURING领域的研究动态以及在该领域取得的各方面的经验和科研成果,介绍该领域有关本专业的最新进展,探讨行业发展的思路和方法,以促进学术信息交流,提高行业发展。该刊已被国际权威数据库SCIE、SSCI收录,为该领域相关学科的发展起到了良好的推动作用,也得到了本专业人员的广泛认可。该刊最新影响因子为2.2,最新CiteScore 指数为5.2。

英文介绍

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries杂志英文介绍

The purpose of Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries is to facilitate discovery, integration, and application of scientific knowledge about human aspects of manufacturing, and to provide a forum for worldwide dissemination of such knowledge for its application and benefit to manufacturing industries. The journal covers a broad spectrum of ergonomics and human factors issues with a focus on the design, operation and management of contemporary manufacturing systems, both in the shop floor and office environments, in the quest for manufacturing agility, i.e. enhancement and integration of human skills with hardware performance for improved market competitiveness, management of change, product and process quality, and human-system reliability. The inter- and cross-disciplinary nature of the journal allows for a wide scope of issues relevant to manufacturing system design and engineering, human resource management, social, organizational, safety, and health issues. Examples of specific subject areas of interest include: implementation of advanced manufacturing technology, human aspects of computer-aided design and engineering, work design, compensation and appraisal, selection training and education, labor-management relations, agile manufacturing and virtual companies, human factors in total quality management, prevention of work-related musculoskeletal disorders, ergonomics of workplace, equipment and tool design, ergonomics programs, guides and standards for industry, automation safety and robot systems, human skills development and knowledge enhancing technologies, reliability, and safety and worker health issues.

中科院SCI分区

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries杂志中科院分区信息

2023年12月升级版
综述:
TOP期刊:
大类:工程技术 3区
小类:

ENGINEERING, MANUFACTURING
工程:制造 4区

ERGONOMICS
人体工程学 4区

2022年12月升级版
综述:
TOP期刊:
大类:工程技术 4区
小类:

ENGINEERING, MANUFACTURING
工程:制造 4区

ERGONOMICS
人体工程学 4区

2021年12月旧的升级版
综述:
TOP期刊:
大类:工程技术 4区
小类:

ENGINEERING, MANUFACTURING
工程:制造 4区

ERGONOMICS
人体工程学 4区

2021年12月基础版
综述:
TOP期刊:
大类:工程技术 4区
小类:

ENGINEERING, MANUFACTURING
工程:制造 4区

2021年12月升级版
综述:
TOP期刊:
大类:工程技术 4区
小类:

ENGINEERING, MANUFACTURING
工程:制造 4区

ERGONOMICS
人体工程学 4区

2020年12月旧的升级版
综述:
TOP期刊:
大类:工程技术 4区
小类:

ENGINEERING, MANUFACTURING
工程:制造 4区

ERGONOMICS
人体工程学 4区

中科院SCI分区:是中国科学院文献情报中心科学计量中心的科学研究成果。期刊分区表自2004年开始发布,延续至今;2019年推出升级版,实现基础版、升级版并存过渡,2022年只发布升级版,期刊分区表数据每年底发布。 中科院分区为4个区。中科院分区采用刊物前3年影响因子平均值进行分区,即前5%为该类1区,6%~20%为2区、21%~50%为3区,其余的为4区。1区和2区杂志很少,杂志质量相对也高,基本都是本领域的顶级期刊。

JCR分区(2023-2024年最新版)

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries杂志 JCR分区信息

按JIF指标学科分区
学科:ENGINEERING, MANUFACTURING
收录子集:SCIE
分区:Q3
排名:45 / 68
百分位:

34.6%

学科:ERGONOMICS
收录子集:SSCI
分区:Q2
排名:12 / 24
百分位:

52.1%

按JCI指标学科分区
学科:ENGINEERING, MANUFACTURING
收录子集:SCIE
分区:Q3
排名:42 / 68
百分位:

38.97%

学科:ERGONOMICS
收录子集:SSCI
分区:Q3
排名:16 / 24
百分位:

35.42%

JCR分区:JCR分区来自科睿唯安公司,JCR是一个独特的多学科期刊评价工具,为唯一提供基于引文数据的统计信息的期刊评价资源。每年发布的JCR分区,设置了254个具体学科。JCR分区根据每个学科分类按照期刊当年的影响因子高低将期刊平均分为4个区,分别为Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分区中期刊的数量是均匀分为四个部分的。

CiteScore 评价数据(2024年最新版)

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries杂志CiteScore 评价数据

  • CiteScore 值:5.2
  • SJR:0.678
  • SNIP:1.012
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Human Factors and Ergonomics Q1 11 / 46

77%

大类:Social Sciences 小类:Industrial and Manufacturing Engineering Q2 116 / 384

69%

历年影响因子和期刊自引率

投稿经验

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries杂志投稿经验

该杂志是一本国际优秀杂志,在国际上有较高的学术影响力,行业关注度很高,已被国际权威数据库SCIE、SSCI收录,该杂志在ENGINEERING, MANUFACTURING综合专业领域专业度认可很高,对稿件内容的创新性和学术性要求很高,作为一本国际优秀杂志,一般投稿过审时间都较长,投稿过审时间平均 约6.0个月 ,如果想投稿该刊要做好时间安排。版面费不祥。该杂志近两年未被列入预警名单,建议您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案,请咨询客服。

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商:JOHN WILEY & SONS INC, 111 RIVER ST, HOBOKEN, USA, NJ, 07030。