人事天地杂志 省级期刊

人事天地杂志介绍

《人事天地》杂志坚持“服务机关、服务人才、服务民生、服务社会”的办刊宗旨，权威人力资源社会保障政策、法规，传播人力资源社会保障工作新动态、新经验和新理论，刊载各类用人单位和人才急需的服务资讯，着力打造人力资源社会保障系统的精神家园。

（一）内容定位1、为宣传国家人力资源社会保障政策、法规及我区人力资源社会保障工作服务。2、为人力资源社会保障系统内信息互通、经验交流服务。3、为人力资源社会保障科学理论研究服务。4、为各类用人单位和人才提供资讯服务。

（二）读者定位1、目标读者：人力资源社会保障工作者、各类人才队伍、企事业单位人力资源管理工作者、人力资源社会保障科研工作者。2、潜在读者：在职流动人员、高校毕业生、参加公务员考试者、谋求职位升迁者、参加职称考试者及一切有志成才的群体。

（三）风格定位1、权威性：充分利用人力资源社会保障系统的资源优势，权威各种政策、法规，为促进我区人力资源社会保障工作发挥“喉舌”作用。2、前瞻性：紧贴时代、紧贴生活，传播新政策、新信息、新动态、新经验、新的研究成果。3、实用性：强调杂志的指导和服务功能。为各级人力资源社会保障部门开展工作提供科学依据，各类用人单位和人才急需的服务资讯。

本刊主要资助项目有：国家社会科学基金、广西科研与开发计划软科学项目、湖南省软科学研究计划、湖南省哲学社会科学基金、广西高等学校科研项目、山西省软科学研究计划。

本刊主要资助课题有：国家社会科学基金(10ZD046)。

人事天地杂志征稿要求

1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表；图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀；计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。审稿周期一般为5个工作日，作者也可来电查询，以免影响正常发表。

6、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。稿件刊登后，赠当期杂志2册。