社科范文10篇

在学术期刊的历史发展上，我国有着不同于欧美发达国家的学术发展历史，科研规范程度、学术研究体系及体制等，整体学术体制的成熟度仍有待提升。但近几年，我国学术研究成果数量飞速增长，截至2015年6月，中国国际科技论文数量已连续6年排在世界第二位，专利水平不断提升，表明我国科学研究工作已得到较高提升。因此，对于学术期刊具有导向作用的学术期刊评价也会与西方有较大的差异，不顾中国学术发展的现状而直接引入、移植西方期刊评价将造成水土不服。学术期刊评价对学术发展有着重要的意义，将影响学术发展的方方面面。首先，优秀期刊往往承载着广大读者对科学研究前沿的期待，评选的顶级期刊上刊发的文章将被认为是该学科的最新研究方向，被广泛传阅。其次，期刊评价也是人才评价的组成部分之一，在高校、科研院所等人才较为集聚的科研机构，通过成果评价人才培养效果是他们的主要目的。最后，期刊评价的目的并非仅仅是为了评价，而是为促进期刊的良性竞争和可持续发展，进一步激励期刊界的办刊积极性，促进质量提升。

一、哲学社会科学期刊评价的现状

“科学引文索引”于20世纪60年代产生于西方，当时，西方学术研究已经发展了一套较为完整稳定的体系和科学研究范式，学者们普遍遵守这一规则。学术研究是通过论文之间的引证和被引证关系，反映出学科发展的脉络和知识积累情况，发现科研成果之间的关系。我国学术期刊的评价因整体学术研发发展较晚而落后于其他发达国家，从20世纪70年代开始，我国的期刊评价研究得以起步，1992年，北京大学图书馆出版了中文核心期刊要目总览，是我国期刊评价的开始。在学术研究迅速发展的今天，人文社会科学承担了更加重要的责任，这对我国社会转型期有十分重要的作用。我国哲学社会科学期刊是中国文化的传承者，也是人文社会科学发展的主要载体，对其进行正确的评价对于哲学社会科学期刊发展具有着重大意义。与自然科学相比，社会科学的学科规范程度较低，在期刊评价时存在更大的争议。人文社会科学期刊在评价时有其特殊性：首先，我国人文社会科学学术期刊大部分均为综合性期刊，即期刊并不针对某一两个细分领域，而自然科学学术期刊大多会按一级学科进行分类，具有一定的专业性。其次，国内自然科学研究具有规范程度高标准统一的特点，在评价时，会有高度统一的学科基础，更易于用定量指标进行测算，因此自然科学的期刊评价认可度较高，而哲学社会科学的期刊评价并未发展成熟。和自然科学不同，人文社会科学期刊的评价并不适合完全的定量评价，而是应以定性评价为主，定量评价为辅。

二、哲学社会科学期刊评价体系介绍

国内较为知名的哲学社会科学期刊评价主要包括中国社会科学院图书馆编制的《中国人文社会科学核心期刊要览》（以下简称社科院核心）、北京大学图书馆编制的《中文核心期刊要目总览》（以下简称北大核心）、南京大学中国社会科学研究评价中心编制的《中文社会科学引文索引》（以下简称CSSCI）和武汉大学中国科学评价研究中心编制的《中国学术期刊评价研究报告》（以下简称《RCCSE期刊评价报告》）在我国发挥着重要的人文社会科学期刊评价作用，其中北大核心和《RCCSE期刊评价报告》为综合性的，但包括了对人文社科类期刊的评价。

1.《中文社会科学引文索引》

在学术期刊现有的三审制中，编辑审稿处于三审制的最前端，是决定稿件是否继续送专家外审的关键一环，而编辑也就因此成为稿件质量的第一把关人。这就意味着，如果说三审制能够保证学术期刊编辑出版质量的话，那么编辑则是主编对期刊论文发表整体价值即质量的主要把关者。［1］由于社科学术期刊与科技学术期刊存有不同之处，社科学术期刊编辑审稿，也就相应地带有与科技学术期刊编辑审稿的不同特点。这些不同特点，既体现在编辑对稿件内容的审定上，也体现在编辑对稿件形式的审定上。

一、文稿内容的审定

为更好地呈现中心论点的内涵，学术论文一般会将其中心论点分解为多个分论点，以多角度多层面论述其中心论点的合理性。因此，编辑在审稿时，应仔细判断稿件的中心论点与分论点之间是否建构起了合理的逻辑序列，且分论点是否明确而恰当。要判断稿件的中心论点与分论点之间是否建构起了合理的逻辑序列，编辑在审稿时，可以采用论点内涵外延厘定法以及论点逻辑层次分析法，具体考量稿件中心论点与分论点之间的关系。所谓论点内涵外延厘定法，就是在确定稿件中心论点与分论点内涵与外延的基础上，判断其中心论点与分论点之间是否具有合理性。一般而言，分论点内涵与外延的总和，应该等于中心论点的内涵与外延。就学术论文而言，其文内各一级标题往往就是其各级分论点，因此，其文内各一级标题内涵与外延的总和，应该等于文章标题的内涵与外延。运用这一方法审定稿件中心论点与分论点之间的关系，可以使编辑快捷直观地得出稿件在论述中心论点时是否具有合理性的结论。比如说，有些稿件文内各级标题的内涵与外延之和并不等于文章标题的内涵与外延，有些稿件甚至存在某个文内一级标题直接等同于文章标题的问题，所有这些问题，藉助论点内涵外延厘定法，编辑在审稿时都可以一眼发现。所谓论点逻辑层次分析法，就是在厘定论点内涵与外延的基础上，分析稿件各分论点之间所存在的逻辑关系，判断其分论点之间是否具有合理性。由于学术论文的分论点是其中心论点的多角度多层次分解，因此其分论点之间，势必会构成或并列或递进的逻辑关系。只要厘定了中心论点与分论点的内涵与外延，分论点之间所具有的逻辑关系，同样可以快速推定而得。在判断稿件的中心论点与分论点之间是否建构起了合理的逻辑序列的同时，编辑还要仔细判断各分论点表述是否明确而恰当。论点表述往往以直接明快，精炼准确，并能统摄具体行文内容为上，藉助分析稿件一级标题的语词结构，参综其下所论述具体内容，编辑在阅读稿件时，是不难判断其分论点是否明确而恰当的。一旦认定稿件的中心论点与分论点之间建构起了合理的逻辑序列，且分论点明确而恰当，编辑就应当转而仔细阅读稿件，分析判断其是否以充分必要的论据，严谨合理的论证，清晰有力地阐明了文章的论点。这就是所谓的言之有理，持之有据。论据的充分必要，是指材料是否能完备有力地支撑文章的论点。要做到这一点，论文材料的选择就必须精当。论文在选材时，应该选择他人没有使用或者较少使用的第一手材料，而不应该使用他人反复使用的陈腐的材料，尤其不能使用第二手材料。这是编辑在审稿时，判断论文论据是否恰当的第一个标准。论据的恰当，还体现在论据数量的多寡上，虽然说孤证不立，但这并不意味着论据应该多多益善，而应该以适度为基准，也就是论文所列论据以能证明论文的论点为度。这是编辑在审稿时，判断论文论据是否恰当的第二个标准。编辑采用这样的论据衡量标准审稿，就能有效排除这样几类非优质稿件，比如说全文没有任何材料支撑自己论点的稿件，论文选用论据大多为他人反复使用的稿件，论文所用论据毫无选择的稿件，等等。大抵而言，这几类稿件往往是敷衍成章，缺乏学术论文必要的原创价值的。论据的目的在于以此证明论文的论点，而要想以此有效地证明论文的论点，这就需要在准确使用论据的基础上，合理地由此推导出相应的结论。就论证本身而言，其应满足两个基本条件：其一是直接，其二是严谨。论据本身能自然导向某一结论，这就是直接；由所用论据能顺势推导出某一结论，这就是严谨。以此为判断标准，就能使编辑在审稿时，能有效排除那些离题万里、逻辑混乱的稿件。选题具有一定的学术价值，中心论点与分论点之间建构起了合理的逻辑序列，分论点明确而恰当，且论据充分，论证严谨合理，这样的稿件，往往就是学术期刊所需要的优质稿件。社科学术期刊编辑在审稿时，如果遵循上述审稿法则，就能在仔细阅读稿件时，不难在具体内容上，判断稿件是否为学术期刊所需。

二、文稿形式的审定

“文质彬彬，然后君子。”文章之道，无外乎质文两谐。一篇优秀的学术论文，除了应该有质的充实新颖外，还需要有文的得体与规范。学术论文虽然不同于文学作品，但并非全然不重文，只不过其对文的要求，与文学作品有所不同而已。一般而言，学术论文带有科学性、创新性、专业性、规范性、应用性等特点。与此相应，其文字表达也应该带有准确性、抽象性、简洁性、层次性等特点。此外，不同的社科学术期刊，还有着不同的学术论文的相关格式规范。凡此等等，都是编辑在完成稿件内容审定后，需要进一步仔细审读的。在此，我们将其统称为文稿形式的审定。学术论文的形式，包含文字表述与论文格式两部分，其总体要求是得体而规范。得体主要是针对论文文字表述而言的，规范则主要针对论文格式而言。这是社科学术期刊编辑审定文稿形式时的两大着眼点。一篇优秀的社科学术论文，其文字表述应该是专业而不卖弄，准确而不含混，简洁而不冗长，层次分明而毫不混乱。专业性是学术论文的基本特点，但学术论文专业性的彰显，不在于概念与术语的堆砌，而在于专业的思考角度与思辨方法。学术论文如果不能谨守这一点，就会很容易导向故作高深与卖弄。这就要求社科学术期刊编辑在审稿时，能够不为浮华的概念与术语所迷惑，直视文字背后潜藏着的思考向度与思辨方法，以准确判断其文字表述是否得体。学术论文文字的准确体现在多个层面，既指概念表述的准确而不含混，也指判断的准确而不夸饰，还指文献引用的精确而无错误。概念表述是否准确，可以从专业角度去衡量；判断是否准确，可以从论述层面结合前后语境去衡量；至于文献引用是否精确，则需要从多个角度去综合鉴别。现在部分研究者或缺乏严谨的学术训练，或缺乏严谨的学术态度，或者在引用文献时较为随便，不仔细核对所引文献是否精准无误，或者在引用文献时随意抄录他人所引文献，甚至只是在网络上直接抄录所需文献。后一种情形导致的文献错误问题最大。他人所引文献如果本来就存在错误，再次转引势必导致谬误流传。至于网络文献，则需要对其持有十分谨慎的态度，尤其是古籍文献，不可径直以网络文献为准，而应该以纸质文献为准。古籍类网络文献存在大量的错误，既包括错字漏字，也包括标点断句。学术论文在引用古籍文献时，万不可养成抄录网络文献的不良习惯。但在实际中，部分作者为方便起见，不愿意花费必要的精力检阅纸质文献，而是去直接抄录网络文献，这势必导致引用错误，文献标注错误。对于此类错误，编辑只能凭藉自身的相关积累，在仔细阅读稿件时细心甄别。比如说，如果发现某一句在释读时文理不通，则其引文大体存在问题。这时编辑如果能找到作者所引相关文献，就可以仔细核对其所引文献是否有误。一般而言，如果一篇稿件在引用文献时存在一处较为明显的错误的话，那么基本上可以断定，其全文所引文献存在较多的问题。当然，要想彻底杜绝稿件引文的错误，最为有效的方法是请作者提供其所引文献的所有纸质版著作的原始照片，以供编辑仔细核对，但在实际操作中，多数作者因嫌这种方法较为繁琐，不大愿意配合。因此，这一类错误，在很大程度上，前期只能靠编辑自身的学术储备去发现，后期则只能靠作者的校对去发现。学术论文文字表述是否简练，编辑在审稿时，则可以很快发现。这既可以从稿件的标题去判定，也可以从具体行文中看出来。一般而言，社科学术论文的标题应该十分精炼，字数不宜超过20字，应该是由中心语构成的不完整句。反之，一篇社科学术论文如果标题冗长，而且大多是结构完整的句子，那么，作者的文字大多是不简练的。同理，汉语多以短句子为主，虽然说因为专业性的原因，再加上受到欧化句式的影响，社科学术论文的句式变得较为复杂，且长句子增多，但这并不意味着汉语的面貌已经完全改观。因此，如果社科学术论文多以不必要的长句子为主，则论文的文字大体是不够简练的。此外，还有一部分作者在引用古籍文献时，往往习惯于在引用文献后将所引文献翻译成白话文，这种画蛇添足的作法也是文字不够简练的标志。学术论文有预设的阅读对象。其所预设的阅读对象，就是具备一定专业知识的读者，因此，论文在引用相关文献时，是没有必要再将其翻译成白话的。疏处可走马，密处不透风，是行文的必须，社科类学术论文行文也不例外。当然，社科学术论文文字的不简练，并不仅仅体现在这一层面，还体现在同一内容的反复言说上，这一点编辑在仔细阅读文稿时是不难发现的。学术论文的文字表述是否层次分明，既可以从上下文句意中判定，也可以从上下段文意中判定，还可以从整体文章结构中判定。好的学术论文，其文字表述应该首尾呼应，文气自如，上下通达，结构自然，一体圆融。虽然在实际中，能够达到这一行文标准的学术论文非常罕见，但编辑在审稿时，应该尽量以这些标准为最高指南。这就是所谓取法乎上，仅得乎中。社科学术期刊编辑在审稿时，以上述所言为审稿的基本法则，就可以较快地判定稿件的文字表述是否得体。不同类型的社科学术期刊对论文的格式，都会有不同的规定，这包括作者单位的标示、作者信息的标明、摘要的字数与写法、参考文献与注释的标注，等等。这些规范，编辑都是谙熟于心的，审稿时就能够一眼见出稿件格式是否符合期刊的规范。编辑在审稿时，一旦发现稿件格式不符合期刊规范的，可以暂不处理，等到三审通过拟定用稿后，再通知作者修改，以免产生不必要的麻烦。稿件的文字表述与论文格式如果得体而规范，编辑就可以认定稿件的形式符合刊物需求，如果稿件在某些地方存在不足，则需要在恰当的时候返回作者修改，并结合上述稿件内容的审定，对稿件给出相应的审稿意见，并决定其后续如何处理，至此才算顺利地完成了一篇稿件的编辑审稿流程。总而言之，社科学术期刊编辑审稿对编辑的素养要求较为全面，既需要编辑有正确坚定的政治理想，又需要编辑有较为精深的相关专业涵养，还需要编辑有吹毛求疵的审慎态度，板凳甘坐十年冷的意志，以及高度的工作热情与责任心。社科学术期刊编辑审稿工作，正是在上述多种因素作用下展开并完成的。从另一层面而言，编辑审稿是学术期刊所有工作的基础，只有把编辑审稿做实做精，才能为后续专家二审以及主编终审奠定坚实的基础，并为此后的编辑校对工作打下良好的根基。换句话说，编辑审稿到位了，专家二审与主编三审就会顺利得多，而此后的编辑校对也会事半功倍。正是在这一意义上，编辑审稿的重要性得到了彰显。

从各项宏观指标看，20*年我国经济社会发展进入近十几年来最好的时期，以此为基础，明年中国社会发展有哪些大趋势呢？

趋势之一：经济将继续高速增长

中国继20世纪80年代中期和90年代初期两次经济增长高峰之后，目前进入第三个经济高速成长时期。我们原本以为，随着中国经济总量的扩大、粗放扩张阶段的结束、产业结构的升级和买方市场的形成，改革开放以后持续了20年的GDP近10%的年均增长时期已经过去，此后将进入GDP年均增长7%的常规期。但实际上，在经济全球化产业转移和中国逐步壮大的消费市场的推动下，中国经济进入了一个新的GDP较高增长的周期。

趋势之二：“入世”保护过渡到限期，垄断行业改革到关键点

到20*年底，我国加入世贸组织后已经过三年过渡期，国内大部分产业的保护过渡措施到期、垄断行业的改革面临新的挑战，盈利空间较大的银行业和汽车业首当其冲。

中国的银行今后面对的是国外的强大竞争对手，国有商业银行改革是一场输不起的“背水一战”，一向靠政府信誉托底的国有银行，能否在“背水一战”中顺利过关，既是经济也是政治社会问题。

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

大家好！

这次中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是农村信用社深化人事制度改革的重大举措，也是信用联社加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。公务员之家版权所有!

竞聘人：，，现年岁，中共党员，文化，工龄年，金融专业工龄年，现竞聘农村信用联合社科技信息科科长一职。

本人简历

参加工作以来，在党组织培养教育下，我在政治上严格要求自己，积极上进，努力学习马列主义和《选集》、《邓小平文选》，学习同志“三个代表”的重要讲话，坚持党的方针、政策，坚持四项基本原则，严格遵守法律法规，做到遵纪守法，谦洁奉公。在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，能积极完成本职工作和领导交办的其它工作。

我部自20年1月成立以来，能够紧紧围绕联社发展目标，有序开展各项工作，立足于联社系统内电子化设备的正常管理，做好综合业务系统、信贷管理系统、报表管理系统的维护工作，确保计算机系统安全运行，强化科技支撑，加强网络管理，为联社又好又快发展提供安全、快捷、优质的科技信息服务。现对本部门的工作汇报如下：

一、完善制度，规范联社科技管理流程

为确保联社科技信息安全、稳定运行，我部继续完善和补充联社的科技管理制度，对联社金融科技的发展、建设、服务、管理等工作进行全面细化、规范。一是制定了计算机管理办法，涵盖了机房管理、计算机安全管理、自动柜员机管理、卡业务管理、计算机保密管理、监控设备管理等方面内容；二是制定了综合业务系统和柜员管理办法。通过制度建设，建立了有效的督促约束机制，进一步完善了联社内控管理，规范了柜员操作，有效防范了制度管理风险。

二、强化管理，确保业务系统安全稳定运行

随着应用系统和新产品的不断增多，保障各项系统安全、平稳运行成为我部的基本工作任务，我部始终把计算机系统安全运行管理摆在工作的首位，加大了对硬件运行的技术支持和系统运维管理力度，各项系统运行平稳，运行质量明显有所提高，一方面保障了基层29个网点的正常营业，另一方面有效防范了操作风险，至目前没有发生一起重大计算机安全责任事故。一是实施了计算机安全生产责任制，实行重大责任事故责任追究制。对联社中心机房明确专人管理，对基层网点进行了工程师的分工包片，责作到人，切实保障了系统、设备的安全。二是针对以前业务核心系统运行中存在的问题，及时反馈到省中心，进一步完善了系统功能，提高了系统应用水平。三是更新了网络通信线路，与电信联合对全县所有机构的网络线路进行了升级改造，统一安装了2M光纤，明显提高了业务办理速度。四是对驻城网点进行了前置机后移，将这些网点的前置机全部归并入联社中心机房。

三、强化服务，提供优质技术和业务支持

尊敬的各位领导、各位评委以及在座的各位同仁：

您们好！

非常感谢各位领导给我创造了这个发挥自我、展示才华的机会,我在这里用朴实、诚恳的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措，希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘稽核监察科科长这个岗位。现在，我把自己介绍给大家：我叫，现年岁，中共党员，本科在读，已取得经济师资格。我于19年月参加信用社，先后在从事过出纳、会计、稽核等工作。年月调到联社稽核监察科工作，年月调联社稽核监察科工作至今。在年的工作中，我以勤奋求实的工作态度，虚心好学的工作方法，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神，认真履行了工作职责，出色的完成了领导交办的各项工作任务。特别是从事稽核工作后，每年均要向上级或领导书写稽核汇报材料数十份，每月还要负责人行监管报表的录入、上报以及其他工作，为了能更好的搞好本职工作，先后几次参加市联社组织的稽核和微机培训，不断提高自己的写作能力、分析问题及解决问题的能力。

“一份耕耘，一份收获”，十九年来我几乎年年被评为先进工作者，多次被评为“优秀共产党员”，在年度考评中多次得“优”。从事稽核工作后，曾被市联社评为“稽核先进个人”。

几年来的稽核工作实践，使我对这项工作有很明确、深刻的认识。我认为：

经济活动离不开经济监督。农村信用社稽核做为经济监督的最有效手段，是完善和加强农村信用社内部经营管理，增强自我约束机制的必要环节。稽核部门就像是保健医生，要不断地对农村信用社这个肌体的各个部位进行体检、诊治并排除各种病变。在稽核工作的方式、方法上，稽核重点不仅在于对客体作静态的分析，而且更重要的在于对客体作动态的分析，要积极发挥稽核的监督和评价职能，评价是对已设机制的合理性、完备性、有效性进行稽核，即所谓的检查是否有章可循。监督是对已设机制的合理性、连续性及严肃性进行稽核，即所谓的按章办事。对各项业务机制运行情况的稽核所作出的稽核结论注重科学性和实效性，经得起时间的考验和事实的论证。所以加强稽核工作，对农村信用社完善监督制约机制，起到“暴露，保护，建设”作用，能够及时发现，纠正和预防业务经营活动中违反市场规则行为和自身经营管理中的违法、违章、违纪问题，以达到清除隐患，堵塞漏洞，健全制度，强化管理，震慑犯罪，提高经营管理水平，最大限度降低金融风险。

刚刚过去的一年，在院党委的正确领导和全院职工的支持帮助下，主要做了以下几方面的工作：

一、加强学习，不断提高理论水平。

去年在学习理论方面感到是收获颇丰的一年。一是荣幸参加了省委党校举办的第27期全省市厅级领导干部进修班，较系统学习了马克思主义的基本原理、思想、党的建设、社会主义基本实质等理论；二是认真学习了党的十七大报告；三是参加院党委中心理论组的学习，通过学习，对高举中国特色社会主义伟大旗帜、科学发展观、落实全面建设小康社会奋斗目标新要求、以改革创新精神全面加强党的建设等重大问题上深化了认识，增强了贯彻落实党的十七大精神的自觉性和坚定性。深刻体会到，中国特色社会主义伟大旗帜，凝聚了几代中国共产党人的智慧和心血，蕴含着丰富的历史经验和新鲜经验。在新的历史起点和新的发展阶段，面对前所未有的机遇和挑战，我们必须坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系指导工作，坚定不移地把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举，作为正确道路来坚持，作为科学理论来运用，作为共同理想来追求。

二、团结协作，努力完成本职工作。

1、行政后勤方面。一是顺利完成新建宿舍楼职工的入住工作。并对其东侧及周边环境进行了综合整治,完成了道路硬化和环境绿化。职工对此表示满意；二是积极组织全院职工进行了健康查体。为职工家属注射乙肝疫苗，全年门诊量3500人次，处方2000余次，转诊3300人次。去年按照省劳动保障厅的要求，完成了全院在编职工公费医疗人员信息电子版。我院计划生育工作连续多年荣获市中区先进单位称号；三是进一步强化服务意识，对职工家庭中的水、管道等维修，常年坚持24小时值班，修理各种器具7000余次，较好地做到了处理及时、维修及时。职工对此表示满意；四是对我院四栋职工宿舍楼的自来水管道进行了更换，原管道老化漏水的问题得到彻底解决；五是积极开展创建节约型机关活动。在2006年我院被评为省直节约型机关先进单位的基础上，去年我们认真查找薄弱环节，加大工作力度，对院内所有路灯、景观灯更换节能灯，将办公楼内走廊灯由三根灯管减少到一根，同时组织全院职工参加节能宣传周活动和能源缺乏体验日及无车日活动，停开电梯、上下班骑自行车或步行，有效地提高了职工的节能意识。在全院职工的共同努力下，去年又被省直评为节约型机关先进单位。

2、开发创收方面。在处长的积极组织带动下，全处人员不畏艰难，努力进取，锲而不舍，想法设法，协调攻关，超额完成年初院里下达的创收任务，创收数额为我院历史之最，。为进一步改善全院职工的工作和生活条件做出了显著贡献。一是具有较强的工作责任感和事业心，指导思想明确，为多给职工谋福利，千方百计挖掘创收潜力。二是迎难而上，拓宽思路，勇于创新，加强房产管理，杜绝空房率，我院南北两处房产出租利用率达100%。三是制定措施，完善制度，严格管理，不徇私情，对占房不搬、欠钱不交、偷接水电、刁蛮赖皮者，不怕威胁，请律师、进法院，依靠法律赢得了尊严，维护了我院的创收利益。四是积极攻关，主动与税务、土地、公安、房管、工商、执法大队等部门加强协调，努力取得他们的理解和关照，使一些较复杂的矛盾和问题得到妥善处理。

意识形态引领哲学社会科学研究方向、哲学社会科学研究推进意识形态发展。意识形态包含学术、社会、政治等独立或交叉问题与观点，哲学社会科学研究成果与学术观点是影响一种意识形态形成的重要因素,因此，哲学社会科学研究具有意识形态属性。高校是哲学社会科学研究的主要阵地，紧抓中国特色社会主义这一主线、坚守党的意识形态这一底线，加强高校哲学社会科学工作，以主流意识形态导向创新和提升高校社会科学管理工作，对实现中华民族伟大复兴、构建中国特色哲学社会科学、繁荣高校哲学社会科学具有十分重要的意义。

一、高校哲学社会科学研究坚持主流意识形态导向的重要性

（一）高校是意识形态建设的主要阵地。意识形态工作是“党的一项极端重要的工作”。党的十八大以来，对意识形态工作进行了一系列重要论述，用“事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”这“三个事关”强调做好意识形态工作的重要意义。“一个没有精神力量的民族难以自立自强，一项没有文化支撑的事业难以持续长久”，中国特色社会主义包含精神文明和物质文明的全面发展，抓紧经济建设的同时一刻不放松地抓意识形态工作，增强国家的物质力量和精神力量，中国特色社会主义事业才能顺利向前推进，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦。做好意识形态工作，需要通过加强阵地意识和阵地建设来牢牢把握意识形态管理权和话语权。“要始终绷紧导向这根弦，讲导向不含糊、抓导向不放松。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，让正面声音占据主导、成为主流，更好地把党和政府的声音传播好，把社会的主流展示好。要加强前沿阵地建设，把党校、干部学院、社会科学院、高校等，建设成为马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地，建好管好用好各类基层宣传文化阵地。”明确指出，高校是马克思主义学习研究的主阵地、是意识形态研究与建设的主要阵地。（二）高校是哲学社会科学研究的重要阵地。早在2004年，中共中央办公厅印发的《中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》（中发〔2004〕3号）中强调“在改革开放和社会主义现代化建设进程中，哲学社会科学与自然科学同样重要，培养高水平的哲学社会科学家与培养高水平的自然科学家同样重要，提高全民族的哲学社会科学素质与提高全民族的自然科学素质同样重要，任用好哲学社会科学人才并充分发挥他们的作用与任用好自然科学人才并充分发挥他们的作用同样重要。”明确用“四个重要”来强调繁荣发展哲学社会科学是建设中国特色社会主义的重大任务。2016年5月17日，主持召开哲学社会科学工作座谈会并作重要讲话，明确指出“坚持和发展中国特色社会主义，必须高度重视哲学社会科学，结合中国特色社会主义伟大实践，加快构建中国特色哲学社会科学”，要求坚持以人民为中心，为人民立说、为人民立论，运用马克思主义的世界观和方法论，在解决中国现实问题中，构建起有中国特色、中国气派的哲学社会科学，通过哲学社会科学作用的有力发挥，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，培育和践行社会主义核心价值观，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。这次具有里程碑意义的重要会议标志着我国哲学社会科学事业发展进入新阶段。2010年的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010~2020年）》中指出“高等教育承担着培养高级专门人才、发展科学技术文化、促进社会主义现代化建设的重大任务。”并明确要求“充分发挥高校在国家创新体系中的重要作用，鼓励高校在知识创新、技术创新、国防科技创新和区域创新中作出贡献。大力开展自然科学、技术科学、哲学社会科学研究。”2011年的《高等学校哲学社会科学繁荣计划（2011~2020年）》中指出“积极推进高等学校哲学社会科学创新体系建设，为建设国家哲学社会科学创新体系，构建以当代中国马克思主义为指导，具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学提供有力支撑，为全面建设小康社会作出新贡献。”据统计，“十一五”期间，国家人文社会科学领域三分之二的研究成果由高校完成；63万高校哲学社会科学队伍占到全国哲学社会科学研究人员总数的80%以上，加上规模庞大的在校学生，高校俨然成为国家哲学社会科学研究的重要阵地、是哲学社会科学发展繁荣的主力军。刘延东同志在教育系统学习贯彻哲学社会科学工作重要讲话精神座谈会上强调，“高校是我国哲学社会科学事业的和重要阵地，贯彻落实总书记的重要讲话精神，进一步加强高校哲学社会科学工作，对高校具有特殊重要意义。”高校哲学社会科学研究不仅要深刻领会新形势下发展什么样和如何发展哲学社会科学问题，还需要“突出思考新形势下哲学社会科学培养什么人、怎样培养人这一重大问题，突出思考如何以马克思主义为指导，完善学科体系和教材体系，以有专业水准的学术体系和有国际影响力的话语体系，为形成中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学提供坚实支撑。”高校在整个哲学社会科学事业中占有重要地位。做好意识形态工作事关党和国家的前途命运，哲学社会科学研究为意识形态工作提供精神思想智囊和正确发展导向，高校作为哲学社会科学研究队伍的主要组成，开展基于实现中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的哲学社会科学研究，具有直接深远意义。

二、基于主流意识形态新要求确立高校哲学社会科学管理新思路

推进高校哲学社会科学发展加强管理不容忽视，从发展战略和全局高度加强和推进高校哲学社会科学发展的政治领导和工作指导管理，强化党委主体责任、注重指导引领监督、制定发展整体规划、完善管理政策修订、加强科研资源配置、统筹科研经费分配、提升管理服务水平，为哲学社会科学研究工作者营造良好教学科研条件和实施环境。高校社科管理部门是高校哲学社会科学管理的具体组织者和实施者，以服务科研为宗旨，以社会科学研究者、相关学术研究活动、科研成果为管理对象，以激发科研人员积极性和创造性为根本任务。随着高校社会科学研究的实施发展，重数量轻质量、重结果轻过程、重形式轻内涵等社会科学研究以及社科管理研究存在的问题凸显出来，探讨提升高校哲学社会科学研究管理水平的思路、理念，寻找提高哲学社会科学研究管理的构想和举措，被广大科研工作者、管理工作者予以研究分析。基于主流意识形态的高校哲学社会科学管理工作，一方面应围绕高校社科管理工作的共有管理理念、相似管理模式、相关管理制度、相同管理评价，开展理论框架设计、操作模式研究、评价标准设定，为高校社科管理提供方法论和评价标准支持；另一方面应紧密围绕主流意识形态，在工作人员日常教育中、社科研究管理过程中突出意识形态导向。（一）加强“人”的管理，构建社科管理共同体系。通过加强人才引进和人才队伍的管理，提升科研人员与科研管理人员的思想素质、责任意识、分工协作意识、团队意识，有利于营造浓郁的科研氛围、优化规范的科研管理环境，也有利于提升科研积极性和管理民主性。1.改革人才发展机制，加大人才引进力度2016年3月中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，在人才发展的思想观念和体制机制上要有“解放和增强人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势，聚天下英才而用之”的意识和措施。高校是人才的集聚地，高水平人才是高质量教学、高标准科研的承担者、实现者，人才培养与人才引进直接影响高校发展持续性与发展层次。就提升科研水平与科研层次而言，高校组织人事部门与科研管理部门应围绕科研人员培养、科研队伍建设、科研发展目标等核心要素共同研究、思考、制定、实现、完善人才体制机制与制度优势，确保高水平科研与科研量的持续性。与此同时，从激发人才创新与创造能力、活力出发，通过强化导向、精准实施，创新和完善人才培养、人才引进、人才流动、人才评价、人才保障机制，解决人才管理中重论文轻课题、重学历轻能力、重成果轻转化、重收益轻奖励等实际问题，让人才有存在感、使命感、成就感。在人才引进环节上，坚持党管人才原则，高校组织人事、科研管理、具体用人单位共同从人才使用、人才激励、人才评价、持久稳定等综合因素出发，制定人才引进政策、实施人才引进计划，确保引进的人才能够人尽其才、才尽其用，并通过完善的人才评价及考核机制，发挥党组织、用人单位的主导作用，充分激发人才的能力、活力、潜力。2.重视思想责任教育，提升科研管理质量做好意识形态工作必须重视相关人员的思想教育与责任教育，加强高校科研管理人员与科研工作者的思想责任教育，有利于将团队精神、集体意识、使命意识、责任意识贯穿到管理人员的具体工作中，提升科研管理的价值认同感与协作意识，让科研管理管理人员与科研工作者在思想上、精神上、情感上有同舟共济、荣辱与共的共同意识，让科研团队有温暖感、归属感、亲切感，有利于激发研究团队，也有利于科研管理人员与科研工作者真心融为一体，树立大局意识、团队意识、责任意识，维护学校与科研团队的利益。为确保管理科学性和持久性以及管理导向的正确性，结合工作职责明确工作分工必不可少。就哲学社会科学管理而言，学校高层负责实施决策及方向把关；科研管理机构及管理人员是“桥梁”，负责具体实施，具体来说就是信息传递与服务支持，全力配合科研团队及工作者开展科学研究；科研工作者是科研实施的主体和关键、是科研发展的实现者和推动者。与此同时，科研管理工作者在日常管理中将“意识形态”、“道德责任”内化于心、外化于行，注重工作中每一个环节的细节管理，加强科研成果认定推广审核、科研项目申报结题审核、研究基地建设成果鉴定，并与宣传部门一同把好学术交流审核关，以避免研究活动、研究人员、研究成果被敌对势力所利用，保障社会科学研究成果和研究方向。（二）创新“管”的意识，完善社科管理。运行机制合理的机制体制、规范的组织模式都需要通过具体的管理实施来实现，以正确的意识形态为向导，结合繁荣中国特色哲学社会科学这一宗旨，优化思路、明确目标，全方位实施社科管理，更好的服务于科研发展需要，激发科研工作者研究活力，实现哲学社会科学研究的意义。1.改革体制机制、创新组织模式，激发研究活力、服务发展需求近年来，高校哲学社会科学研究迅速发展，高质量研究成果不断涌现，高水平创造能力不断提升，高层次研究人才不断凸显，不少决策咨询被党政领导批示、被政府部门采纳，有的成功实现转化，直接服务于地方政府决策及人文经济发展，较好的体现并发挥了智库作用，哲学社会科学研究的地位和作用愈显重要。修订并出台社科研究科研评价及奖励办法，结合学科分类、特点摸索并建立社科研究分类评价、考核、奖励体系，组织并完善紧贴社科发展与建设的管理及学术评价组织等一系列包含制度、管理在内的措施实施，有利于高校在尊重社会科学发展规律的基础上，形成紧跟导向、注重内涵的可持续社会科学研究及管理机制，有利于最大限度的激发科研工作者的创新力、创造力。机制的完善创新需要具体明确的组织实施，科学研究组织模式的创新，有利于科研服务的针对性深入性。结合科研主旨主体及具体实施情况，可以在交流合作、重点扶持、特事特办等几个方面完善组织模式的改变。具体来说，社会科学研究鼓励请进来、走出去、多交流、多转化，通过管理制度的修订和完善，鼓励结合学科发展及服务社会需要多举办高层次、高水平的学术论坛及学术会议，注重专家推介、扩充成果转化，扩大学术和社会影响力；通过考核标准的制定和区分，推进科研工作者走出学校、走出国门、走入社会，包括跨学科、多领域交流，分类肯定科研成绩、分类认定科研贡献、分类进行科研考核、分类完成科研评价，激发科研工作者研究积极性和主动性；通过政策倾斜、体制改革聚集特需学科、紧缺专业的科研资源，紧跟时展主题和社会进步需要，筹建研究团队、搭建跨学科交叉研究平台，以解决重大需求为目标，高速度、高质量多出科学研究成果，发挥战略决策支持作用。2.树立正确观念、紧跟时代需求，优化管理思路、构建目标体系引导科研工作者树立正确的科研价值观、鼓励科研工作者积极开展与时俱进的研究创新、端正科研工作者科研经费规范使用的意识、增强科研工作者团队合作和甘于奉献的责任意识等都是科研管理工作者需要重点关注和解决的问题，科研管理需要良好的管理文化、规范的管理路径，通过民主协商、理解尊重，实现管理者与被管理者之间的有效沟通，实现管理者与被管理者之间的理解尊重，并充分考虑学科差异，在考核评价上充分考虑、肯定不同学科科研工作者的成绩和贡献，鼓励越来越多的人加入到社会科学研究中来。具体来说，科研管理者严格按照国家法律法规开展科研管理，做到社科管理过程中有法可依、有法必依，严格按照既定的规章制度办事，奖惩有度、不偏不倚；科研管理者应有端正的管理意识严把成果审核和评估关，注重研究成果的实用性、创新性、长久性；科研管理者做好“桥梁”，促进合作交流、传达科研需求、反馈管理意见，实现与上级管理部门、科研工作者之间的及时沟通；结合学科发展、学校事业发展、社会需求、目标任务，制定科学的、可操作的科研评价体系，既体现学校的主导作用，又促进管理实施，肯定不同学科科研工作者的努力，进而促进学校社会科学研究的持续性。（三）发掘“潜”的资源，深化社科管理科学发展。1.营造社会科学的研究氛围“以人为本”是社科管理实施的根本，相对管理而言，真正融入到科研工作者当中，让他们放下科研压力、丢掉包袱、轻松上阵、快乐科研更为务实，让他们不要为了科研而科研、为了完成工作任务而科研，用浓厚的兴趣、强烈的使命感去开展科学研究，这样往往更为持久，宽松的科研环境也有利于科研潜力的激发。在党和国家社会科学发展思路引导下，提倡民主管理、尊重发展差异、秉承自主发展、强调人际和谐，积极营造良好的社会科学研究氛围，有利于研究工作者、研究团队研究的高效性和持久性。2.加大基础研究的扶持力度重视文史哲等基础学科在学校社会科学研究发展和研究实力中的影响力，基础学科的整体实力直接影响学校社会科学研究的持久力，重视基础学科研究人才梯队培养，维护基础学科名人大家的研究成果，支持基础学科成果出版发表，扩大基础学科研究成果影响力，推陈出新、改革创新，培育并扶持可能成为传世经典的成果作品，在提升学校基础研究水平、保持基础研究影响力的同时，为提升国家文化软实力、推进人类社会文明发展贡献出力量。3.实施重大项目的鼓励引领制定国家和省部级、国际热点问题、全球及地方经济发展、人类文明传承等重大项目培育计划及实施办法，明确重大项目培育过程中的人事人才支持、研究资源支持力度，制定专门的量化考核指标与奖励标准，建立专门的工作量计算与评价体系，从人、财、物三方面全力保障重大项目的顺利实施。加大重大项目培育的可行性论证，确保研究内容具有前瞻性、全局性、前沿性，制定周密的培育周期表，确保研究成果能够达到预期成效。4.提升青年教师的科研能力社会科学研究不具速成性，高质量和广阔影响力的社科研究成果往往需要科研工作者几年、十几年甚至几十年的积淀、提炼、升华。因此，青年教师是社会科学研究的潜在力量和未来主力军，通过科研团队的引导，加强青年教师科研能力培养，增强青年教师科研紧迫感和责任感，提升青年教师科研积极性和主动性，定期、有针对性的开展青年教师科研方法培训，组织科研名家、学科专家对青年教师进行辅导、指点，组织青年教师科研沙龙，扩大青年教师间、青年教师与老教师间的交流沟通，全面提升青年教师的科研能力，为社会科学研究持续性发展奠定良好的基础。通过以上分析不难发现，高校社科管理是为广大社会科学研究者提供保障服务、开展研究组织协调的重要平台，更是确保社会科学研究者研究方向正确性的监督者和引导者。开展主流意识形态导向下的社科管理创新方法思路的研究探讨，从保证高校社会科学研究高水平成果产出持久性角度、从保证高校社会科学研究成果切实服务于支撑中国特色社会主义意识形态建设角度，进行社科管理理论创新、实践创新的思考，全方位完善和改进社科管理方法思路，对高校完成发展哲学社会科学、教书育人、服务社会、文化传承等责任使命都具有十分现实的重要意义。

作者:尤莉娟 单位:江苏师范大学社会科学处项目管理科

2007年，市社科联在市委、市政府的正确领导和市委宣传部的直接指导下，按照我市机关作风建设的总体要求，结合本单位职责和职能以及市委、市政府下达的年度工作任务，周密部署，注重创新，顺利完成了部门职责和年度工作任务，有效增强了服务意识、服务方式和工作效能的根本转变，在社科规划、社科研究、社科普及、学会管理以及理论学习等方面做了许多卓有成效的工作，充分发挥了市社科联联系全市社科工作者的桥梁、纽带作用，为促进全市社科事业发展与和谐社会构建做出了应有的贡献。现将我单位本年度的工作总结并报告如下：

一、规划性与指令性社科研究相结合，进展顺利

2007年，经过市社科联组织有关专家严格评审，24项首届珠海市社科规划立项课题除6部著作外已全部结项，内容涉及社科基础理论、政治、经济、社会方方面面，不久将上报市委、市政府，以便为我市全面建设小康社会发挥有效的决策咨询作用。

2007年，市社科联还完成了其它指令性课题研究任务，如：完成市领导安排的《广东区域综合竞争力蓝皮书》（珠海部分）调研报告；与市政协合作，完成了市委重点课题《珠海工业园区发展调研报告》，并受到市委书记邓维龙同志的重视；完成了省级立项课题《立足资源共享提高珠澳合作成效》。

另外，市社科联还完成了由市政府交办的《珠海市社会基本情况调查报告》的公开招投标工作，目前该课题已进入评审和结项阶段。

二、社科普及工作日常与定期结合，效果更佳

随着社会的发展，国家愈发重视对科研项目的投入，设立了各个层次、各种类型的科学研究基金，如有纵向科研基金和横向科研基金。“基金论文是指某期刊在指定时间范围内发表的由国家各级政府部门、各类基金组织、企事业单位提供资助而产生的论文。”[1]基金项目资助论文的质量和数量是评价基金使用效率、量化基金项目绩效的重要参数之一，同时也是评价期刊学术质量、评选优秀期刊的重要指标之一。[2]《2019年度国家社会科学基金项目申报公告》第十一条（9）项就指出：“凡以国家社科基金项目名义发表阶段性成果或最终成果，不得同时标注多家基金项目资助字样。”[3]本文试从期刊编辑的视角出发，从八所“211”师范大学社科版学报中抽样343篇论文，对其标注的基金项目进行实证分析，旨在为科研人员、编辑以及基金管理部门在解决基金项目标注不端问题方面提供一些借鉴。

一、研究对象与方法

本文以《北京师范大学学报（社会科学版）》《华东师范大学学报（哲学社会科学版）》《华中师范大学学报（人文社会科学版）》《南京师大学报（社会科学版）》《东北师大学报（哲学社会科学版）》《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》《湖南师范大学社会科学学报》《华南师范大学学报（社会科学版）》为调查对象，这八种学报都入选了《中文核心期刊要目总览（2017版）》来源期刊和《中国社会科学引文索引CSSCI来源期刊目录（2017—2018）》，且都是双月刊，具有一定代表性和可比性。笔者选择了这八种学报2017年第1期和2018年第1期所刊载的343篇论文，统计以下数据：第一，标注基金项目的论文及基金项目的数量、项目名称和项目编号等，国家社科基金项目论文的篇数及其标注的项目数、收稿日期或刊发日期等。第二，登录“全国哲学社会科学工作办公室”网站，查阅国家社科基金项目的项目编号、项目名称、立项日期、项目负责人等信息，核实项目的真实性，判断论文内容与项目研究内容的相关性，检查论文收稿日期与项目研究期限是否相符。第三，在中国知网输入国家社科基金项目的“项目编号”进行检索，对每个项目所标注的论文数量进行统计，判断其基金项目是否被滥标，并对学报中标注的国家社科基金项目存在的编号有误、虚构捏造、长期滥用、收稿日期与项目研究期限不符等问题进行实例解析。在此基础上，本文试分析社科期刊基金项目标注不端的原因，并提出相应对策。

二、调查结果统计与分析

（一）八种学报基金项目基本情况。为便于表述，本文省略了学报名称括号内的文字“哲学社会科学版”或“社会科学版”等，简称为《××师大学报》。八种学报基金项目情况调查结果详见表1。调查显示：16期样刊共刊发论文343篇，其中标注基金项目的论文有261篇，占总篇数的76.10%；基金论文占比在45.10%～96.55%之间，基金论文占比最高是《东北师大学报》，最低的是《华南师大学报》；基金项目数量在36～90项之间，基金项目数最少的是《北京师大学报》，最多的是《东北师大学报》；基金论文的篇均基金项目数在1.41～1.73项之间，篇均基金项目数最低是《陕西师大学报》，最高的是《华东师大学报》。总篇均基金项目数是1.56项，且八种学报篇均基金项目数都大于1项，也就是说，一文多项目是普遍现象。（二）八种学报国家社科基金项目基本情况。根据表2可知，148篇国家社科基金项目论文共标注163项国家社科基金项目，篇均国家社科基金项目数约为1.1项/篇，低于篇均国家自科基金项目数（1.2项/篇）；国家社科基金论文篇数占总篇数的43.15%，远高于国家自科基金论文篇数占调查总篇数的比例（20.84%）。[4]八种学报国家社科基金论文占比在5.71%～63.16%之间，占比最低的是《北京师大学报》，最高的是《南京师大学报》；国家社科基金项目数在3～38项之间，最少的是《北京师大学报》，最多的是《东北师大学报》；篇均国家社科基金项目数在1.0～1.5项之间，《华南师大学报》和《华中师大学报》都为1项，这两种学报没有一篇论文标注多个国家社科基金项目的现象。在这八种学报的国家社科基金论文中，共有13篇论文标注了2项国家社科基金项目，1篇论文标注了3项国家社科基金项目。总体来说，国家社科基金论文也存在一文多项目的现象，但1.1项/篇低于表1中篇均基金项目数1.56项/篇。也就是说，非国家社科基金论文中的一文多项目现象更为严重。此外，在标注的163项国家社科基金项目中，有3个项目编号重复使用，有8个项目编号标错，有10个项目编号不在国家社科基金项目数据库中。这可能是因为作者或编辑的笔误，也可能是因为论文本不是国家社科基金项目论文，但作者为了使自己的论文易于发表，或者迎合某些编辑提高国家社科基金论文比的需要而虚构捏造。（三）项目名称、项目编号标注不全。由表3可知，八种学报基金项目没有标注项目名称和项目编号的情况较多。在非国家社科基金项目中，共有92个基金项目没有标注项目名称，其中最多的是《东北师大学报》，最少的是《陕西师大学报》；共有28个基金项目没有项目编号，其中最多的是《华中师大学报》，最少的是《南京师大学报》。在国家社科基金项目中，八种学报都有项目编号，有44项基金项目没有项目名称，其中《东北师大学报》最多。在本次调查的406项基金项目中，共有136项基金项目没标注项目名称，占总数的33.50%；共有28项基金项目没标注项目编号，占总数的6.90%。（四）论文刊发日期与国家社科基金项目研究期限不符情况。国家社科基金项目的完成时限，基础理论研究一般为3至5年，应用对策研究一般为2至3年。由于这八种学报的基金项目以基础理论研究为主，因此本文没有细分项目研究类型，将研究期限统一视为5年。笔者根据国家社科基金项目获批时间和项目研究期限，推算项目正常结题时间。八种学报中有三种学报没有收稿日期，为便于比较，统一以刊发日期为标准。由表4可见，论文刊发日期与国家社科基金项目研究期限不符有三种情况：第一，17篇论文刊发日期晚于正常结题时间较长；第二，8篇论文刊发日期晚于但接近项目获批日期，看似没有问题，但核心期刊审稿周期一般都较长，投稿后往往一两年甚至更长时间才能发表，或可推测，论文投稿时间可能早于立项时间，立项后再补上基金项目；第三，3篇论文收稿日期早于项目获批日期，说明确实存在论文本不是项目论文，项目获批后再添加项目名称和项目编号的情况。因此，编辑要禁止作者投稿后添加项目，且将其作为一项制度坚决贯彻落实。（五）同一国家社科基金项目资助多篇论文情况分析。在本次调查标注的163项国家社科基金项目中，有10项在“国家社科基金项目数据库”中未能查到，实有153项国家社科基金项目。表5显示：153项国家社科基金项目中，发表1～10篇论文的项目有66项，发表11～20篇、21～30篇、31～40篇、41～50篇论文的项目分别有27项、23项、13项、5项，发表51～100篇、201～300篇论文的项目分别有14项、5项。40篇以上的国家社科基金项目有24项，占153项国家社科基金项目的15.69%，远高于40篇以上的国家自科基金项目占比（3.9%）[4]，一定程度上可以说明国家社科基金项目滥标现象比国家自科基金项目滥标现象严重。其中，有5项国家社科基金项目发表200多篇论文，有几十位甚至上百位作者，貌似团队庞大，科研力量强大，实际未必如此，有的论文内容跟项目研究内容并不相关，给论文标上基金项目只是为了使论文易于发表或者增加期刊的基金论文比。（六）。其他由于国家社科基金项目的具体研究内容需要查看项目申报书，但项目申报书难以获得，因此笔者通过比较项目名称与论文名称的相似性，来判断论文内容与基金项目研究内容是否相符。比较发现，国家社科基金项目论文基本与基金项目研究内容相符，而在178篇国家自科基金项目论文中，至少有51篇论文与标注的国家基金项目研究内容严重不符[4]。可见，社科期刊作者在标注国家社科基金项目时，比自科期刊作者更关注内容和项目的相关性。非国家社科基金项目的研究期限无法全部获知，但是，从能查到研究期限的项目来看，非国家社科基金项目也存在滥标现象。与此同时，还存在同一项目或相近项目名称重复申报等问题，如“当代荷兰文论家米克•巴尔的跨学科文艺思想研究”有两个项目编号，分别是（2016WTSCX011）和（15JNQM021）；“中华民国新闻史”（13&ZD154）和“中华民国新闻史研究”（13AXW003）、“碳排放权市场化分配机制及其社会经济影响的实验研究”（13YJC790039）和“碳排放权市场分配机制选择：基于经济学实验的研究”（2012WYB32）的项目名称相近。

三、基金项目标注不端行为原因