中国人才杂志 部级期刊

中国人才杂志介绍

《中国人才》创办于1986年，经新闻出版总署批准，由人力资源和社会保障部主管，中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的一本面向国内外公开发行的社会类部级期刊。《中国人才》栏目设置有：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR。该杂志创刊以来所获荣誉有中国优秀期刊遴选数据库等。

本刊主要资助项目有：国家社会科学基金、河北省社会科学基金、国家自然科学基金、江苏省教育厅哲学社会科学基金、教育部人文社会科学研究基金、河北省社会科学发展研究课题、湖北省教育厅人文社会科学研究项目、河南省软科学研究计划、江苏省教育科学“十二五”规划项目、宁波市教育科学规划课题。

本刊主要资助课题有：黑龙江省新世纪高等教育教学改革工程项目(无)、国家杰出青年科学基金(70625003)、河北省科学技术研究与发展计划项目(114572159)、上海市高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金(dxz09013)、河南省政府决策研究招标课题(B003)、陕西省教育厅科研计划项目(11JK0314)、陕西省教育厅科研计划项目(12JK0121)、北京市教育科学“十一五”规划课题(ADB10101)、国家社会科学基金(10ZD046)、国家社会科学基金(11BJY041)。

中国人才杂志征稿要求

1、中国人才确保所投文章坚持正确的政治方向和思想方向,贯彻"双百"方针和民族政策。若出现以上问题，由作者及其单位承担一切责任。

2、来稿注明作者真实姓名、工作单位、职务、职称、通讯地址、电话号码及Email等。

3、中国人才文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。

4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

5、中国人才参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。