人力资源管理杂志

全年一共12期,月刊,单期331页,彩色铜版纸。出版单位:内蒙古日报社

《人力资源管理》本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验,资源工作者的实践心得,资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。以实用技术、案例分析为主,以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。

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人力资源管理杂志详情

  • 出版周期:月刊
  • 创刊时间:2006年
  • 开  本:大16开
  • 出版地区:北京
  • 印刷色彩:彩色
  • 全年期数:12期
  • 国内刊号:15-1346/F
  • 纸张类型:铜版纸
  • 单期页数:331页
  • 国际刊号:1673-8209
  • 出版单位:内蒙古日报社

人力资源管理栏目设置

《人力资源管理》主要栏目:管理研究院、前沿汇、绩效•薪酬、人才开发、论坛、案例、实务、资讯、高校管理、医院管理、教学与保障、管理研究、管理实务、组织管理等。

人力资源管理内容预览

杂志以全面的视野、专业的知识、实用的技能为特色,旨在为企业提供人力资源管理最新技术、最新理论,为人力资源从业者提供实用的专业信息和最新动态,帮助人力资源从业者提升自身能力,为企业创造价值。介绍企业在人力资源管理方面的最佳实践和方法,包括人才招聘、培训、激励与绩效管理、员工关系管理、薪资福利及职业发展等方面的内容,旨在为企业提供人力资源管理方面的最佳实践和经验。

介绍人力资源管理理论和模型,包括组织行为学、人力资源策略、领导力、团队建设等方面的内容,让读者了解最新的人力资源管理领域的理论成果。介绍国内外的最新人力资源管理政策和法规,为企业提供人力资源管理相关方面的法律政策解读和最新动态。

介绍人力资源管理相关方面的技能和技巧,帮助人力资源从业者提高自己的管理水平和管理能力。内容涉及人力资源管理软技能、工具技能、技巧等方面的内容。分享不同领域人士对人力资源管理相关方面的视角,包括人力资源学者、人力资源管理者、企业家、顾问等等,为人力资源从业者提供广阔的视野和参考思路。

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