人力资源杂志

人力资源杂志详情

• 出版周期：月刊
• 创刊时间：1986年
• 开  本：大16开
• 出版地区：辽宁
• 印刷色彩：彩色
• 全年期数：12期
• 国内刊号：21-1485/C
• 纸张类型：铜版纸
• 单期页数：108页
• 国际刊号：1672-1632
• 出版单位：辽宁社会科学院

人力资源栏目设置

《人力资源》主要栏目：看法、干法、活法等。

人力资源内容预览

《人力资源》杂志是一本以人力资源管理为主题的专业性月刊，该杂志以其深入浅出、权威准确的特点，为国内外人力资源领域的专家学者、企业管理者和人才管理从业者提供最新的人力资源动态、政策解读和实践经验。《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。

《人力资源》杂志的主要内容包括人才战略、组织与人员管理、薪酬福利、培训与发展、劳动关系、企业文化等领域，其特点是针对实际问题实地、实用性强、系统性强，深入探讨企业内部组织和具体管理实践，帮助广大人力资源从业者更好地了解人力资源管理的各个方面，并向读者提供第一手的人力资源管理信息和管理实践。此外，《人力资源》杂志每年都举办各种规模不等、含金量高的人力资源管理领域的会议和讲座，为读者提供专业、深入、实用的管理知识和经验。

它以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办，国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊，每月1日、15日出版。多年来，杂志社坚持“互动为友，资源共享”的理念，展示先进管理思想的独特魅力，得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时，本刊每期向中央、省、市相关领导递阅，得到了高层领导的关切和肯定，影响力在业内外不断提升。

人力资源订阅说明

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