《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊,印张为大16开,2004年由64页增至72页,增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。
《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。
本刊主要资助项目有:国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学研究基金、江苏省教育厅哲学社会科学基金、黑龙江省教育科学规划课题、辽宁省社会科学规划基金、国家级大学生创新创业训练计划、中央高校基本科研业务费专项资金、陕西省教育厅科研计划项目、湖南省哲学社会科学基金。
本刊主要资助课题有:辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目(20121-1)、国家级大学生创新创业训练计划(201210347010)、国家自然科学基金(71172123)、国家级大学生创新创业训练计划(201310720013)、天津市哲学社会科学研究规划项目(TJG13-040)、青年科技基金(X11Q047)、广西壮族自治区科学研究与技术开发计划(13180037)、广西壮族自治区哲学社会科学规划(11FJY023)、安徽省高等学校优秀青年人才基金(2012SQRL019ZD)、北京市大学生科学研究与创业行动计划项目(无)。
1.内容:立意新颖,观点明确,内容充实,论证严密,语言精炼,资料可靠,能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。
2.格式必备与顺序:标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。篇幅以2200-8800字为宜。2200字左右为1个版面。
3.请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括:收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,务必准确。论文有图表的,请保证图片和表格的清晰,能和文字对应。
4.本刊实行无纸化办公,来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)或QQ发送,严禁抄袭,文责自负,来稿必复,来稿不退,10日未见通知可自行处理。
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6.来稿一经采用,杂志社将发出《用稿通知单》,出刊迅速,刊物精美,稿件确认刊载后,赠送当期杂志1册。
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
《企业改革与管理》编辑部 | 203 | 企业;金融;中国经济;会长;国企 |
中国石油 | 197 | 企业;财务;国有企业;石油;人力资源 |
中国石油天然气集团公司 | 146 | 企业;人力资源;油田;人力资源管理;资源管理 |
首都经济贸易大学 | 128 | 企业;人力资源;人力资源管理;资源管理;保险 |
西安石油大学 | 121 | 企业;绩效;财务;薪酬;国有企业 |
邯郸市第一医院 | 100 | 财务;医院财务;人事;医院人事;人事管理 |
陕西科技大学 | 97 | 企业;商务;财务;英语;物流 |
中国石化 | 83 | 企业;国有企业;石油;石化;文化 |
中国人民大学 | 81 | 企业;人力资源;人力资源管理;企业管理;资源管理 |
首钢集团 | 80 | 首钢;企业;钢铁;循环经济;国有企业 |
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主编:姚棣(总编)
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企业改革与管理杂志是一本省级期刊,是由首钢集团有限公司主管,首钢集团有限公司主办的一本管理类期刊。国内刊号:11-3793/F,国际刊号:1007-1210。该期刊详细信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。
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