现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化杂志介绍

《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级综合类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。2001年创刊，国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：82-108，大16开本，国内外公开发行。是万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网等全文收录期刊。杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性与专业性于一体，被转载率及引用率较高，具有很高的学术价值和社会影响力，读者遍布全国企事业单位、主要科研机构、政府、高等院校、各级工会及公共场所。

主要栏目：政策导向经济观察企业管理企业文化产品开发技术创新人力资源资本运营公共管理社会保障产业经济区域经济市场营销电子商务知识经济领导艺术财会税务金融证券交通物流法制建设工会建设职业教育教育培训学人风采等。

本刊主要资助项目有：江苏省教育厅哲学社会科学基金、新世纪广东省高等教育教学改革工程项目、首都经济贸易大学研究生科技创新项目、辽宁省教育厅科学基金、国家社会科学基金、湖南省哲学社会科学基金、广西教育厅科研项目、河北省社会科学发展研究课题、河北省社会科学基金、湖北省教育厅人文社会科学研究项目。

本刊主要资助课题有：四川省教育厅重点项目(LYM06-14)、河北省人力资源和社会保障研究课题(无)、辽宁省教育厅科学基金(2008523)、辽宁省教育厅科学基金(2005308)、辽宁省教育厅科学基金(20040273)、黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(10554118)、河南省政府决策研究招标课题(B157)、陕西省教育厅科研计划项目(无)、广东省哲学社会科学规划项目(06SGJ005)、安徽省教育科学研究项目(JG07317)。

现代企业文化杂志征稿要求

1．来稿要求论点鲜明、论据充分、文字精炼、数据可靠，篇幅在3000~8000字为宜。

2．格式要规范，请参照本刊网站上“投稿须知”进行撰写。

3．请务必注明作者详细的联系方式，以便针对有疑问的内容随时查询核对。

4．本刊实行无纸化办公，来稿一律通过电子邮件（WORD文档附件）发送，文责自负，来稿必复，来稿不退，30日未见通知可自行处理。

5．为保证质量，本刊对所有来稿送交相关专家、编委审阅，坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。