石油组织人事杂志 部级期刊

石油组织人事杂志介绍

《石油组织人事》是一本专注于石油石化行业组织人事工作的综合性学术期刊，它旨在为石油石化行业的各级管理人员、党建和组织人事工作者、石油教育培训工作者以及广大石油员工提供理论研究、实践经验、政策解读和教育培训等方面的借鉴和帮助。该杂志面向国内外公开发行，其内容丰富、涵盖面广，不仅关注石油石化行业的组织人事管理，还涉及党建、教育培训等多个方面，为行业内的专业人士提供了一个交流思想、分享经验、探讨问题的平台。

杂志的主要特色在于其全面性和专业性。它不仅关注石油石化行业的最新动态和趋势，还深入探讨组织人事管理的理论与实践，以及党建工作的创新与实践。杂志的影响力体现在其对石油石化行业组织人事工作的深入研究和广泛传播上。它不仅为行业内的专业人士提供了学习和交流的平台，还为石油石化企业提供了决策参考和实践指导。通过杂志的发行和传播，可以促进石油石化行业在组织人事管理方面的创新和发展，提升整个行业的管理水平和竞争力。

石油组织人事杂志征稿要求

1.来稿文章应为word排版，稿件字数不超8000字为佳。文章题目不宜过长，20字符以内。正文内标题层次须简明，标题按“一、1.”格式书写；参考文献中序号用［1］、［2］、［3］标注。

2.所有来稿必须提供2～3张与文章密切相关的照片，分辨率要高,300dpi以上。

3. 请勿一稿多投，避免抄袭，稿件一律文责自负。本刊有权对拟刊登的稿件进行删改，有权对刊登的稿件以数字形式出版。如不同意，请予注明。

4.来稿请注明详细信息。包括作者姓名、单位、职务，以及联系电话、通信地址、银行卡号和电子邮箱等信息。

5.对拟采用的稿件60日内告知，不予采用的稿件不再告知。

6.各级基金项目应在文章首页以页下注形式标注，例如“基金项目:国家社科基金一般项目‘……’(……) ”，注明基金项目名称，并在圆括号内注明项目编号。

7.参考文献序号用阿拉伯数字加方括号表示（如，［1］、［2］、［3］……），要在文中标出序号的位置（右上角标）。

8.文章应具备学术性、创新性和实践指导性，语言准确、简练，结构清晰，逻辑严密。

9.来稿文责自负，编辑部有权作技术性和文字性修改；投出稿件3个月未收到录用通知时，作者可另行处理。

10.作者姓名在文题下按序排列，作者单位名称(写出所在科室)及邮政编码列在作者姓名下面。