黑龙江人力资源和社会保障杂志 省级期刊

黑龙江人力资源和社会保障杂志介绍

《黑龙江人力资源和社会保障》作为中国东北地区人力资源管理与社会保障领域内的一颗璀璨明珠，自创刊以来，始终秉持着“理论指导实践，实践丰富理论”的办刊宗旨，致力于为学术界和实务界提供一个高水准的交流平台。该刊不仅在黑龙江省内享有盛誉，其影响力更是辐射全国，深受广大读者的青睐。

该刊被中国知网、维普资讯中文科技期刊数据库、万方数据全文收录，这不仅意味着其内容的权威性和学术价值得到了国家级平台的认可，也极大地提升了其在学界和业界的可见度与影响力。这些数据库的收录不仅为学术研究者提供了丰富的文献资源，同时也为该杂志吸引了更多优质稿件，形成了一个良性循环。

杂志内容涵盖人力资源管理、社会保障理论研究、政策解析、案例分析等多方面，既注重理论的深度探讨，也强调实践应用的指导性。它不仅为人力资源专业人士提供了前沿的理论知识和实践指导，也为政府决策者、企业管理人员以及相关领域学者提供了宝贵的参考信息，促进了理论与实践的深度融合。

黑龙江人力资源和社会保障杂志征稿要求

1.正文一级标题采用汉字数字“一、二、三……”形式排序；正文二级标题采用汉字数字加括号“（一）、（二）、（三）……”形式排序，正文三级标题采用阿拉伯数字“1、2、3……”形式排序，正文四级标题采用阿拉伯数字“①、②、③……”形式排序。

2.文稿中摘引他人成果，请按《著作权法》有关规定指明原作者姓名、作品名称及其来源，并以注释的形式在文后列出。

3. 文稿的著作权属于作者，作者须保证文稿为原创作品，必须是未在任何公开发行的正式出版物上发表过的、不存在任何侵犯他人著作权、署名争议的文稿。

4.摘要一般应包括：目的、方法、结果和结论四要素，结果和结论可合并，字数一般以200字以内为宜。关键词可选3～8个。如果需要，请同时附上英文摘要。

5.力求简明扼要并能反映文章的主题。中文文题一般不超过20个汉字，最好不设副标题，尽量不用缩略语和标点符号。英文文题不应超过10个实词，中英文文题的含义应一致。

6.作者单位加圆括号排在作者署名下方，单位应写全称、所在省份、城市和邮政编码。外国作者单位应注明国名。不同单位的作者应标注清楚。

7.图表图示和表格应该分开，如图1，图2，……表1，表2，……。如果图表系出自其他书刊，应在图表下方说明其出处。也可以给图表附加说明。

8.我们诚恳邀请您为该期刊撰稿。来稿应观点明确，资料翔实，论证严密，文字表述规范通畅，有一定的学术价值或实用价值。

9.参考文献尽可能使用近5年公开发表的文献，数量在10—30条，采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出，并将序号置于方括号中，排列于文后。

10.基金项目：基金项目类别(项目编号)。本刊对基金资助项目，省(部)级以上重大攻关项目和开放实验室研究项目等优秀论文优先发表。