比较管理杂志 省级期刊

比较管理杂志介绍

《比较管理》是一本有较高学术价值的大型半年刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。杂志是一本专注于比较管理学研究的学术期刊，致力于提供一个跨学科的平台，供学者们探讨和交流管理学中的比较研究方法和理论。该杂志的宗旨是通过比较不同国家、不同文化、不同行业的管理实践，揭示管理现象的普遍规律和特殊差异，为全球化背景下的管理实践和理论创新提供支持。

该杂志的内容涵盖了广泛的管理领域，包括但不限于战略管理、组织行为、人力资源管理、市场营销、国际商务、创新管理等。在战略管理领域，杂志关注企业如何在全球竞争中制定有效的战略；在组织行为领域，探讨组织内部的动态关系和员工行为；在人力资源管理领域，研究如何有效地管理人力资源以提高组织绩效；在市场营销领域，分析市场结构和消费者行为；在国际商务领域，关注跨国公司的经营策略；在创新管理领域，探讨创新过程中的管理挑战和机遇。

该杂志的文章来源广泛，既有来自管理学领域的学者，也有来自实践界的管理者和决策者。这种跨学科的交流使得《比较管理》杂志能够提供多元化的视角，促进不同学科之间的交叉融合。杂志注重实证研究，鼓励作者使用定量和定性的研究方法，对管理现象进行深入分析。同时，该杂志也欢迎理论性强的文章，为管理理论的发展提供新的思路和方法。

比较管理杂志征稿要求

1.稿件自来稿之日起三个月内未接到本刊录用通知，作者可自行处理。本刊对决定采用的稿件有权进行删改。

2.正文所引文献须在正文末尾列出。中文参考文献在先，外文在后。中文按作者姓氏的汉语拼音字母顺序排列，外文按作者姓氏的字母顺序排列。每条文献必须顶格书写或打印，换行时前面空两格。

3. 论文标题应言简意赅，准确反映论文的内容，一般不应超过22个字（含正副标题），尽量避免出现标点符号及非公知公用的缩略词、代号等。

4.行文中的注释一律使用脚注，每页连续编号，脚注符号用①②……，其位置在标点符号前（引号除外）文字的右上角。注释应是对正文的附加解释或者补充说明，仅是参考或引用的文献等内容一般不作为注释出现。脚注请用宋体小5号。

5.来稿时请注明作者姓名、出生年月、性别、工作单位、职称、职务、学位、通讯地址、联系电话、电子邮箱等个人信息。

6.摘要应为论文主要内容的浓缩和提炼，要求以“[摘要]”表示，不应使用诸如“本文认为”，‘“笔者认为”等评价性语言，字数在300字以内。

7.获得基金资助的文章应在文章首页地脚以“基金项目”作为标志注明项目名称及编号，并附项目证书复印件。

8.本论丛有权依据审稿专家意见对来稿提出修改建议，并会及时告知作者；在出版前有权对文字内容进行文辞语法上的适当删改，如不同意，请在来稿前告知。

9.附录内容较少，与参考文献排在同一页；如出现内容较多，则另起一页。附录的字体为12磅，Times New Roman字体，加粗。附录内容格式要求与正文一致。

10.论文为课题项目者，须在标题末尾处标注*（上标），并与当页末尾*链接，*后写明：本文系某年度某立项单位课题（课题编号：）阶段性成果。