中国公务员杂志 部级期刊

中国公务员杂志介绍

中国公务员杂志是一本专注于公务员事务的综合性杂志，旨在为广大公务员提供全面、及时、专业的信息和知识支持。杂志致力于传播有关公务员政策法规、培训教育、职业发展、管理经验、政务研究等方面的信息，为公务员提供理论指导和实践参考。涵盖广泛的内容，包括政策解读、案例分析、经验交流、专题研究等。杂志的特色在于聚焦公务员的实际工作和岗位需求，提供具体、实用的信息和建议。杂志每期都有一些典型案例或者成功经验的介绍，以帮助公务员们借鉴和学习。此外，杂志还定期邀请著名专家学者撰写文章，对公务员工作进行深入研究和指导。

该杂志的编辑团队由行政学界、社会科学界和互联网行业的专业人士组成。编辑团队具备丰富的学术背景和实践经验，保证了杂志的专业性和权威性。他们不仅从政策层面深入研究公务员工作的相关问题，还与基层公务员保持紧密联系，了解实际需求，为杂志的内容选择和编排提供了可靠的支持。它的读者群体主要是广大公务员和相关从业人员。杂志以提升公务员的工作能力和职业素养为宗旨，为公务员提供一个相互交流、学习和分享的平台。杂志通过发表精彩的文章和案例，分享成功的经验和管理智慧，帮助公务员们更好地理解和应对工作中的挑战，提高工作效率和满意度。

总之，该杂志是公务员系统内的一本权威、专业的期刊，为公务员的发展提供了有力的支援。它致力于推动公务员队伍的建设和管理创新，为公务员提供了一个理论学习和实践交流的平台。相信随着中国公务员事业的不断发展，杂志将继续发挥更大的作用，成为公务员们广为接受和信赖的权威媒体。

中国公务员杂志征稿要求

1.凡向本刊投送的稿件必须为尚未公开发表过的作品；凡涉及抄袭或变相抄袭等违反著作权法的文稿，本刊有通报追究其违反相关法律法规及学术道德准则行为的权利。

2.题目、内容提要、关键词来稿题目限20个字以内，副标题不超过18个字；内容提要字数在300字以内；关键词一般为3至5个，以分号隔开。英文标题需注意大小写问题，英文关键词统一小写（本当大写的单词除外）。

3.作者简介：包括姓名、工作或学习单位、职称职务等，并注明联系方式（包括通信地址、邮政编码、联系电话、电子信箱等）。

4.参考文献按照方括号［1］/［2］/［3］……在文末排列，按照文献作者姓氏拼音排序。

5.脚注用宋体小五号字。中国年号、古籍卷数请用中文数字。其他如公历年份、期刊卷期号、页码等，均请用阿拉伯数字。

6.摘要和关键词：摘要300字左右为宜，要求客观反映文稿的主要内容；关键词为3-5组。论文题目、作者姓名、作者单位、摘要、关键词均需有相应的英文翻译。

7.正文的标题层次用阿拉伯数字编号，不同层次的数字之间用下圆点“．”相隔，如“l”，“2.1”，“3.1.2”，并一律左顶格。

8.图表应少而精，能用文字说明的不用表，能用表说明的不用图。图表的标题及文字说明均用中文。表用三横线表，表内同一项目（指标）数据要求小数点后位数一致。

9.如果是基金项目，请注明国家或部、省级以上基金资助项目名称和编号，基金项目需要附批准文件或任务书复印件。

10.主题相关性：投稿稿件应以公务员研究和管理为中心，探讨公务员队伍建设、公共管理、行政改革、政策实施等与公务员相关的主题。稿件应当具有学术研究价值和实践意义，能够为公务员理论和实践提供新的观点和思路。