中外管理杂志 部级期刊

中外管理杂志介绍

《中外管理杂志》是一本专注于管理学领域的杂志。该杂志致力于探讨管理理论、研究和实践，提供全球管理知识交流和学术研究的平台。它汇集了来自中外的专业人士、学者和实践者，为读者提供了一系列有洞察力、理论性与实践性相结合的文章。旨在推动国内外先进管理理念和方法的传播，促进中国商业环境和组织体系的提升与创新。杂志涵盖了广泛的管理领域，包括但不限于战略管理、组织行为、人力资源管理、运营管理、市场营销等。每期杂志都会发布最新的研究成果、案例分析和评论，为读者呈现行业内最前沿、最有影响力的经验和观点。

《中外管理杂志》以高质量、权威性与独立性而备受读者青睐。该杂志邀请全球著名学者和企业界领袖担任特邀编委和撰稿人，确保提供高水平的内容。同时，严格的匿名评审制度保证了杂志的学术严谨性和可信度。读者可以从杂志中获得有关管理学领域的最新研究，了解国内外企业们在管理实践中的创新和成功经验。

除了学术研究外，《中外管理杂志》还关注企业实践和商业趋势。杂志定期介绍国内外优秀企业的管理案例，深入分析其成功之道和经营策略，并提供对读者实践价值巨大的经验教训。此外，该杂志还定期举办各类学术研讨会和商业论坛，为读者提供一个与行业内顶尖人士交流与互动的机会。总之，《中外管理杂志》以全球视野、学术权威性和实践导向为特色，是中国管理领域不可或缺的专业刊物之一。它为专业人士、学者和企业家们提供了一个共同讨论和交流的平台，旨在推动中国管理水平的不断提高，并促进全球管理才智的汇聚与碰撞。

中外管理杂志征稿要求

1.应具有科学性、实用性、逻辑性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确，必要时应做统计学处理。

2.标题。不超过3级。分别以“一、（一）1．”表示。前两级标题后面一般断行，尾部不带句号。第3级一般不断行，加句号。

3.作者姓名的汉语拼音应姓前名后，姓氏全部字母为大写，名字的首字母大写，双名中间不加连字符不间隔；汉语拼音的作者姓名写在英文表示的工作单位之前；多位作者的署名之间以逗号隔开；不同单位的作者姓名右上角加注序号。

4.采用顺序编码制著录。文献数论著不超过15篇，综述不超过30篇。尽量引用近2年登载论文作参考文献，内部资料和尚未发表者请勿列入。

5.来稿的注释均为脚注形式，每页单独编码。其他格式要求及注意事项可参照本刊注释体例，对于具有较高学术价值的论文，字数要求可以适当放宽。

6.每篇稿件须有不超过200字的摘要，客观陈述全文的中心内容，不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。

7.文中一级标题、二级标题、三级标题、四级标题的序号用“一、……”“（一）……”“1．……”“（1）……”标示。

8.表格一律采用三线表形式，表内数据要求同一指标有效位数一致，表格内的各项标目除计量单位符号外一律用中文书写。

9.获得基金资助的文章请注明基金项目名称，并在圆括号内注明其项目编号，多项基金项目应依次列出，其间以分号隔开。

10.所投稿件在作者著作权有效期内的复制权、汇编权、发行权、翻译权、信息网络传播权等可授权使用的权利授予本刊编辑部使用。