评审职称论文范文10篇

1专业技术职称与专业技术职务的内涵比较

长期以来，有很多人混淆了“专业技术职称”与“专业技术职务”的概念。正确的理解是：“专业技术职称”即专业技术职务任职资格，是反映专业技术人员过去学识、能力、成就和贡献的等级标志。职称要通过专业评审组织评审或者考试取得，只能作为专业技术人员应聘的参考依据，只有聘任以后才能享受相应待遇。“专业技术职务”则根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任职期限，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。“职称”是一种称谓，一旦授予，终身享有，属人才评价机制范畴；职务是根据工作任务需要而设定的职位，是要求一个人承担的责任，属人才使用机制范畴。

2高职院校教师职称评审和职务聘任的主要误区

2.1职称评审工作的误区

在我国，高职教育属于高中后教育，是以生产、建设、服务和管理第一线所需要的高素质技能型人才为培养目标的职业教育，它兼具高等教育和职业教育双重属性，是高等教育的一个类型和职业教育的较高层次。当前，我国高职院校教师的职称评审标准和评审组织还有很多不完善的地方：政策导向方面，例如湖北省，到2013年为止高职院校教师在评审教授时仍然是依据普通高校教师职称评审“一刀切、一把尺子”的标准，并与普通高校教师混和评审；有的省份虽然也出台了高职院校教师职称评审政策文件，但基本上还是普通高校教师职称评审的套用版，没有体现高职教育的特点。具体实施方面，高职院校教师职称评审也普遍存在“四重四轻”的误区。

2.1.1重科学研究，轻教育教学

职称评审时职称论文应用的最多，对于期刊的选择都是根据评审的等级与要求来进行选择的。一般的来说对于没有什么特殊要求的中级职称都会选择省级类期刊，对于高级职称的都会选择省级类刊物。所以对于职称评审时建议大家选择省级刊物，对于职称的评审晋升有很大帮助。

职称评审时所用的省级期刊也需要根据专业来进行选择，不同的期刊种类对于职称论文的评审都是有所不同的，大家要严格的按照相对应的事项来进行。所以省级期刊的选择上要注意各个方面的需求，这样对于发表才有所帮助。

1、职称论文写作时要选择目标期刊，目标期刊主要是指在您的研究领域中找到与您的研究在方向、重要性和相关性上都匹配的期刊。尽早了解期刊规定还可以帮助您在撰写过程中保持稿件符合期刊的宗旨，学术范畴和目标读者。

2、注意期刊的发表费用以及期刊的发表周期，这些也是影响职称职称论文投稿发表的主要方面，不管怎么说大家都需要注意相关的信息与要点，这样对于职称论文的投稿发表也才有帮助。

1、职称论文投稿时间

当你职称论文撰写完成之后就要面临职称论文的投稿了。在职称论文投稿上我们先要确定的是有关职称论文投稿时间。职称论文投稿的时间是根据期刊的征收时间段来确定的，只有在这段是hi敬爱呢内进行职称论文的投稿，那么职称论文才能被编辑看到，错过了这期自然是要等到下一期的，而时间可能就会影响到职称晋升的评审时间，所以对于时间来说一定要进行掌握。

这个是作者自行选择的，润色后的职称论文一次性通过审稿的几率要高一些，被退修的几率或者次数肯定要少，如果作者对自己的职称论文质量非常自信，可以直接投稿。对于在职称职称论文投稿润色方面的问题与技巧大家可以咨询搜职称论文知识网在线编辑。

对于职称职称论文润色方面来说要进行的主要事项有以下这些：

一、在职称论文选题上的润色我们可以通过：依据学术方向进行选题、依据兴趣爱好进行选题、依据掌握的文献资料进行选题等。这些都是对于职称论文选题进行润色的比较好的方面。

二、职称论文信息的润色：对于正文来说润色需要有实例研究，通过相应的数据资料的分析，当然了也需要相关的职称论文资料的引用等，这些也都是有关职称论文润色方面考虑的事项。对于职称论文段落直接的衔接，职称论文词语上的使用和单位符号的应用等等，这些都是润色中不可忽视的方面。

三、职称论文格式规范的注意，这个方面也是润色中要考虑的问题，职称论文的格式规范决定了职称论文的初审通过，所以职称论文润色要加强这个方面的应用。

1.发表职称论文一般要经历以下过程：投稿、审稿、录用/被退稿、修改润色、终审、定稿、校对、排版、印刷、出刊、邮寄。普通期刊正常审稿时间为1-7天，发表周期为6-8个月。

一、职称论文规定的反思

迄今为止，各职称系列（专业）仍沿袭传统的、滞后的职称论文规定，评价效果不甚理想；乃至评价机制本身的缺陷，所带来的导向偏差及其负面作用，已经直接影响到职称评审的质量和声誉，须予以认真反思。

职称论文规定，涵盖了所有职称系列（专业）中、高级职务，界面过大，层面过宽，不切实际。

国家制定并实施的工程技术、农业技术、卫生技术、各类教师、经济专业等计29个职称系列（专业）。目前为止，会计、审计、统计、经济、卫生等专业中级职务任职资格，采取“以考代评”获得，论文条件被自然免除，其余的仍要求论文作为申报评审的必备条件之一。

评价各类专业技术人员，确需执行同一性、普遍性的评审标准，方可起到综合平衡的作用。但是，切不可忽视不同职称系列（专业）之间、即使同一职称系列（专业）中、高级专业技术人员之间的差异性、特殊性。

仅举科学研究人员与艺术专业人员为例。社会科学研究人员、自然科学研究人员，主要从事基础理论、应用基础和应用技术研究，工作性质有较强的探索性、挑战性和创见性。其研究课题、水平能力、创新思维、应用价值、科研成果、业绩贡献等，通常以学术论文、论著等方式反映出来。对科研系列中、高级专业技术人员，尤其破格申报副研究员、研究员的对象，要求高水平、多篇数的专业论文，实不为过。但是，艺术专业职务（艺术等级）则不然。

职称评审文件影响职称论文是否发表正确?职称评审文件相当重要，可以知道要发几篇职称论文、哪些期刊发表职称论文有效、除了论文还可以准备什么材料评职称等。为此当我们进行职称评审时，可以先对当地自己专业中职称文件的信息进行解读，从而得知职称评审的要求，这样晋升评审就会容易一些。

小编在此就总结了有关职称文件中对于电子仪器与测量工程技术评审高级工程师方面的一些要求事项，仅供参考。

学历上要满足：获博士学位后，从事本专业技术工作，取得工程师任职资格2年以上;获大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，取得工程师任职资格5年以上。

获得工程师任职资格后，专业技能上要满意具有下列条件之一：

(一)具有比较丰富的实践经验，曾掌管或参加完成过省(部)级大、中型项目，或系统规模大、技能难度高的技能项目，处理过较重大、复杂的技能问题，有领导开发新技能、新产品、新系统的阅历和能力;

(二)能熟练地运用有关本专业的通用标准、技能规范、技能规程等，开发具有国内外竞争能力的新产品、新技能;

评副高职称要准备职称文件中相应的资料信息，对于这些可以自己准备，可以通过服务机构准备。副高职称材料包括职称论文、课题、教材、著作、专利等。当然了对于评审副高级职称时还需要提交以下这些资料信息：

1、《专业技术职务任职资格评审表》，一式两份(人社局在评审表上加盖B006章、主表章、副表章，请大家不要在封面上自行标记);各考评结合专业考试成绩合格单等粘贴在主表最后一页，副表粘贴复印件各一份)。

2、事业单位管理平台打印的《黑龙江省事业单位专业技术岗位聘用人员情况表》，加盖单位公章;《个人信息确认表》要求个人签字确认，加盖单位公章;

3、任现职以来发表的论文、论著原件(并有“知网”的论文查询结果，查询结果需要单位领导签字并加盖公章);

4、工作岗位证明

5、学历证书(申报人员根据各系列文件要求提供各层次学历证书或现学历证书);

职称评定有初级职称、中级职称、副高级职称和高级职称几个级别，其中，副高级职称和高级职称的评审是比较有难度的，各方面条件都比较高，职称论文的条件也是如此，有不少申报人员都觉得职称论文写作发表比较难，高级别的职称论文确实不易，不论是写作还是见刊发表，所以想要通过评审，一定要提早准备论文，我们来参考下副高级职称评审对论文的一般要求，满足其中一项即可：

1、国家级的学术期刊发表与你研究方向一致的公开学术专业论文一篇。

2、省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文，但要求提供一篇能够完全反映任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的工作业绩数量来体现;专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会、同行的认可程度来衡量。

3、家专业出版社出版的本专业科技着作一部，撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

4、省、部级科学技术奖三等及以上奖一项(为额定获奖人员，并有一级证书)或相关荣誉奖项，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

因为对于作者晋升职非常重要，所以在期刊的选择上要慎重再慎重，现在很多假刊，套刊横行，让很多作者真假难辨，花了钱没评上职称，且错过评审时间。

是毕业、单位职称评审都要经历的方面。而期刊的选择就成为不可忽略的环节。要选择适合的期刊是对论文负责的主要表现，那么期刊如何择优选择?

一、期刊级别如何选择

当前期刊可分为sci、核心、统计源、国家级、省级等级别;不同机构院校对期刊级别有着不同要求，如医院职称要求发表在新闻出版总署上可以查到的国家级期刊，教育职称要求发表在普通刊物，学校研究生毕业要求发表sci或是核心期刊等;级别的高低对论文质量的要求及审核机制是不同的，所以其经济预算和发表的周期是不同的。而期刊等级的选择也是论文质量度方面的一个保证，期刊等级越高对论文的审核要求自然也就会越高，所以所选择期刊等级高的作者就要对论文的各项要求注意了。

二、发表范围确定

当前要根据所对应的研究范围类执行期刊的选择。论文投稿与所对应的期刊对论文的发表收录不仅仅是提升也是对论文影响力上的一个主要方面。同时也是对你研究专业度的一个认识等。

三、发表周期

高级审计师资格评价的一个重要环节是专业评议，它分为论文答辩、对专业提问、量化打分等环节。现仅就论文答辩谈一点体会，供申报高级审计师资格的专业技术人员参考。

职称论文答辩是高级职称评审的一个重要环节，大多数同志都觉得有些紧张，下面介绍以下我的一点体会。

职称论文答辩是综合考察申报人水平能力的一种形式。所以答辩成绩在其职称评定中举足轻重。论文答辩小组一般由三名专家组成，对文章中不清楚、不详细、不完备、不恰当之处，在答辩会上提出来。一般说，专家所提出的问题，仅涉及该文的学术范围或文章所阐述问题之内。职称论文答辩的主要目的，是审查文章的真伪、审查写作者知识掌握的深度，审查文章是否符合体裁格式，以求进一步提高。职称申请人通过答辩，让专家进一步了解文章立论的依据，处理课题的实际能力。所以职称申请人心理上应把它看作一次锻炼和提高的难得机会。

通常论文答辩会的程序是这样的：

1.职称申请人介绍本人基本情况。

2.职称答辩小组提问。

工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的工作人员。也是职业水平评定(职称评定)的一种。按职称(资格)高低，分为：研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)、助理工程师(初级)。通常人们所说的工程师，实际是指中级工程师。

一般评中级工程师职称只需要在国家正式认可的国家级或许省级相关刊物宣布1-3篇左右的论文即可。当然要求论文被知网、万方、或许维普等大型数据库录入。

具体来说的话，评工程师中级职称论文、作品条件主要有：

获得工程师任职资历后，具备下列条件之一

1、独立或作为主要编著者(前三名，独撰不少于5万字)公开出书本专业学术作品1部以上;

2、独立或作为第一作者在公开出书的学术期刊上宣布本专业论文2篇以上;