培训工作意见范文10篇

为进一步推动我区的救护培训工作，根据《区—年红十字救护工作规划》要求，以及《区人民政府办公室关于印发年区要完成的与人民生活密切相关的实事的通知》（金府办〔1008〕19号）文件精神，结合我区救护培训工作的实际，现提出以下实施意见：

一、目的和目标

（一）目的：社区红十字现场初级急救培训是非专（职）业人员的群众性普及培训，通过基本的自救、互救知识和初级救生技能的培训，提高社区居民个人及组织在突发灾害、意外事件和危重病发生时的应急能力。

（二）目标：--年全区需完成50名师资、4100名初级急救员的培训任务，实现常住人口每130人中有1人取得初级急救员证书；应对突发事件现场初级急救知识普及培训率要达到常住人口的6%，完成普及培训3.5万人次（包括救护员）。

二、对象和任务

（一）对象：

一、搞好调查摸底，科学规划培训工作

为增强扶贫培训工作的计划性、目标性和有效性，各县区要认真细致地对贫困村劳动力的培训情况进行一次调查，摸清应训、已训、未训劳动力人数和未训劳动力的文化程度、对实用技术的需求等方面的情况，并分类造册；同时，还要对乡情、村情和本县主导产业的分布和培训资源等方面的情况进行细致分析，在切实摸清情况、做到心中有数的基础上，制定好本县区的扶贫培训计划，并有效地组织实施，以增强培训工作的计划性、有序性和目标性。

二、加强组织领导，整合培训资源

搞好扶贫培训，提高劳动力素质，是整村推进贫困村规划建设的一项重要内容。我市新阶段扶贫培训工作任务仍然十分繁重，要确保目标任务的完成，关键在加强领导，整合资源，切实加大投入力度。各县区要从实践“三个代表”重要思想和执政为民的高度，提高对培训工作重要性的认识，加强对扶贫培训领导的组织领导。要成立县分管领导为组长，县区扶贫、组织、财政、农业、劳动保障、科技、畜牧水产等部门为成员单位的扶贫培训工作领导小组，负责扶贫培训的组织领导和协调工作，并根据各部门的职能区分责任，明确分工，发挥各部门的积极性。要充分利用“阳光工程”等涉农培训经费和龙头企业等社会力量，整合财力、物力、师资等培训资源，加大培训投入，创新培训机制，千方百计确保贫困农村劳动力培训工作取得实际成果。

三、围绕整村推进目标，突出培训工作重点

今年的扶贫培训工作，要围绕整村推进贫困村规划建设的目标来展开。在资金安排上向首批整村推进贫困村倾斜。在培训对象上以未受过培训的贫困村劳动力为重点，优先照顾贫困村中的计生户、独女户、两女户。同时，按时自治区扶贫办的关于抓好培训示范点的要求，马山、隆安、上林三县各选择一个乡镇作为培训示范乡镇，其他各县区选择一个村作为培训工作示范村，并报市扶贫办备案。各县区要加强对培训示范点的培植，在经费和管理力度上向示范点倾斜，并注意总结交流经验，发挥示范作用，以点带面，促进培训工作有效地开展。

安全生产宣传教育培训总体要求是：以党的十七大和十七届五中全会精神为指引，以科学发展观为统领，牢固树立安全发展理念，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》和《关于印发2012年安全生产宣传教育培训工作意见的通知》文件精神，强化安全生产宣传教育，着力提升全民安全意识；强化安全生产培训，着力提升全员安全素质。积极推进宣传教育工作社会化、正常化，培训工作制度化、常态化，为实现全县安全生产形势持续稳定好转，提供良好的安全生产执法环境。

一、强化宣传教育，着力提升意识

1．围绕全县安全生产中心工作，宣传全县安全生产工作的总体要求、政策措施和年度工作进展情况；宣传安全生产方针政策、法律法规、重大措施及安全生产工作先进典型和经验。继续深入宣传贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》精神。

2、6月份组织开展“安全生产月”等主题活动。围绕全国“安全生产月”活动主题，通过悬挂横幅、标语，张贴宣传画，设立咨询点，举办知识竞赛和演出活动等多种方式，大力宣传安全生产，做到主题鲜明、形式多样，丰富内容，让各项活动贴近生活，贴近基层，贴近群众，贴近实际。

3．推进安全文化建设。深入开展“安康杯”、“电力杯”安全生产知识竞赛；安全生产知识朗诵比赛等活动；推进安全文化进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭的“五进”活动，增强活动的教育性和实效性；不断丰富安全文化建设的载体，努力营造浓厚的安全文化氛围。

4、加强与主流媒体的联系。加强与县广播电视台联系，畅通宣传渠道，定期向全县社会公众安全生产状况、重大事故隐患整改情况等；及时曝光违法、违规生产行为和安全生产事故典型案例，营造全社会关心、支持安全生产工作的浓厚氛围。

20*年是安全生产工作的落实年。全市安全生产培训工作在科学发展观和安全发展指导原则下，根据国家有关法律法规及省、市有关文件精神，紧紧围绕全市安全生产工作的目标任务，进一步明确目标、狠抓落实、注重创新，力争全市20*年安全生产培训工作再创新水平。具体意见如下：

一、指导思想

认真贯彻落实十六届六中全会和十七大会议精神，树立安全发展的理念，进一步落实《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》，以全面提高全社会安全生产素质为目标，以预防和减少各类事故为目的，落实培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，达到培训效果，为促进全市安全生产形势的进一步好转，构建和谐社会提供重要的基础保障。

二、工作目标

通过各类培训，宣传安全生产法律法规，强化安全生产意识，提高安全生产技能。增强处置突发事故和抢险救援的能力，减少各类事故的发生。争取20*年安全生产培训人数保持上年水平，培训质量有新的提高。

三、培训计划

市建委在新的一年里，全面贯彻落实市委、市政府提出的各项目标任务，更好地肩负起建设“双百双宜”城市的神圣职责和光荣使命，加大干部职工培训教育力度，务求通过加强培训工作，进一步促进干部职工经常学习、长期学习、与时俱进学习，不断优化干部职工的知识结构，提升我市城乡建设的综合创新能力。现根据市委六届十九次全会精神，结合城建实际，制定本培训工作意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为动力，围绕科学发展、打造精品、统筹城乡建设这一主题，倡导勤奋学习之风，弘扬创新精神，把理论武装、党性教育、知识更新、技能培训贯穿始终，努力创建学习型单位，为加大城乡建设力度，提升城市品位，推进改革创新，实现城乡建设事业又好又快发展提供思想保证和智力支持。

二、目标要求

建立健全培训工作制度，创新培训工作模式，坚持以人为本，注重按需施教、全面培训。积极引导干部职工牢固树立人人学习、终身学习的理念，自觉接受本行业、本岗位知识与技能培训，不断增强创业意识、创造精神和创新能力，为加快推进城市转型，发挥好城乡建设的主力军作用。

三、组织领导

为进一步深化安全生产培训，增强生产经营单位从业人员安全意识和防范能力，巩固安全生产基层基础工作，预防和减少各类生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《省安全生产条例》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规和上级安全生产培训工作要求，现制定2013年安全生产培训工作意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过强化安全生产培训，切实增强从业人员的安全意识和防范能力，推进生产经营单位安全生产主体责任的落实。以各级各部门分工负责全面实施和强化检查监督为方法和手段，充分发挥政府（部门）、生产经营单位和社会培训资源的作用，形成对从业人员安全生产培训的强大合力，努力促进街道安全生产形势进一步稳定好转。

二、培训重点及工作目标

（一）危险化学品、烟花爆竹及建筑施工、交通运输、作业等重点行业生产经营单位主要负责人及安管员持证初训、年度复训率达到100%。

（二）从业人员10人以上一般生产经营单位主要负责人、安管员持证初训率达到100%，三年内持证复训率达到100%。

为切实加强煤矿安全培训工作，进一步提高全系统干部职工安全生产意识和从业人员的安全技术操作水平，促进全市煤矿安全生产工作健康发展，根据《安全生产法》、国发〔2010〕23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、国家安全生产监督管理局令（第3号）《生产经营单位安全培训规定》、国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令（第20号）《安全生产培训管理办法》、国家安全监管总局令（第30号）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和《省安全培训管理规定》的有关规定，结合全市煤矿2011年全年工作计划和安全培训工作的实际，制定2011年安全培训工作意见。

一、指导思想

以全面提高煤矿职工安全素质为目标，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，严格落实“管理、装备、培训”并重的原则，坚决落实省局关于“安全生产基层基础深化年”的有关要求，坚持全员、全过程、全方位抓培训，构建培训体系，落实培训责任，规范培训管理，创新培训模式，完善教学方法，拓展培训范围，突出实训教学特色，重点在实用上下功夫，巩固提高培训质量，增强全员安全意识，提高安全操作技能，确保“三项岗位人员”、班组长和煤矿一般从业人员全部持证上岗，为全市煤矿安全生产形势持续稳定提供人才智力保证。

二、任务目标

各单位要认真落实各级下达的安全培训计划。抓好“三项岗位人员”、班组长和一般从业人员培训。通过不同形式的学习和培训，力争达到管理人员任职资格符合要求，全体班组长、特种作业人员和一般从业人员全部培训合格并持证上岗。培训中心全年计划培复训班组长494人，复训特殊工种671人，培复训一般从业人员2637人。

三、工作措施

为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，切实提高农民工特别是煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑等高危行业农民工自我安全保护的意识和能力，有效保障农民工生命财产安全，促进全国安全生产形势稳定好转，现就加强农民工安全生产培训工作提出如下意见：

一、充分认识加强农民工安全生产培训工作的必要性和紧迫性

农民工是我国工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，是推动我国社会经济发展的重要力量，为我国农村发展、城市繁荣和现代化建设做出了重要贡献。但是，由于多种原因，造成当前农民工整体文化素质较低，安全意识淡漠，缺乏必要的安全知识和自我防范能力，给安全生产带来很大压力。据统计，近几年发生的生产安全伤亡事故，90%以上是由于人的不安全行为造成的，80%以上发生在农民工比较集中的小企业；每年职业伤害、职业病新发病例和死亡人员中，半数以上是农民工。因此，加强农民工安全生产培训，已经成为当前解决农民工问题、保护农民工根本利益和促进安全生产形势稳定好转的一项紧迫任务。各地区、各有关部门和各单位一定要从落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强农民工安全生产培训工作的重要意义，加强组织领导，采取有力措施，切实抓出实效。

二、明确指导思想、工作目标和基本原则

指导思想：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想，坚持“安全发展”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，以全面提高农民工安全素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故、保护农民工职业安全健康权益为目的，落实责任，规范管理，提高质量，加大农民工特别是高危行业农民工的安全生产培训力度，为促进全国安全生产形势的稳定好转提供可靠保障。

工作目标：到2010年，农民工安全生产培训制度体系更加完善；有关部门协调配合、企业自主负责的农民工安全生产培训机制初步形成；农民工安全生产培训机构、师资、教材建设进一步加强，培训质量显著提高；广大农民工自我安全保护的意识和能力明显增强。

系统平台包括税务干部使用的内部平台和向纳税人推广的应用软件。内部平台以大集中系统为代表，涵括省局开发的风险管理平台、数据仓库、数据运维平台、档案管理系统、OA综合办公信息系统等，还包括市局自行开发的综合查询平台、重大决策管理平台等；纳税人应用软件以网上办税为代表，涵括网络发票开具、发票查询等。

为使基层一线人员及纳税人熟悉掌握各平台软件的操作应用，提高工作效率，减少人为操作失误，特对系统平台培训工作明确以下意见，请认真遵照执行。

一、培训时间

有下列情形之一的必须组织培训：1、软件上线前，2、软件上线后有重大修改且影响正常操作的，3、12366和基层部门根据纳税人和一线操作人员的意见反馈，认为有必要进行培训的。

二、培训原则

（一）培训组织以职能与需求相结合，重在对口。

为深入学习贯彻“*”重要思想和党的*精神，切实把中央提出的“大规模培训干部”工作的任务落到实处，根据中组部和省委组织部关于深入学习“*”重要思想，做好大规模培训干部工作的总体部署和要求，现结合省直机关实际，制定20*一20*年大规模培训省直机关干部工作的意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，紧紧围绕省委、省政府工作大局，以学习“*”重要思想为首要任务，以加强党的执政能力建设为重点，以大幅度提高省直机关干部队伍素质为目标，集中4年时间，下大力气抓好省直机关在职干部的培训，努力形成多层次、多渠道、大规模的干部培训工作新格局，为我省全面建设小康社会，实现中原崛起提供坚强的组织保证和智力支持。

二、目标任务

确立终身教育的观念和全员培训的目标，按照中央关于县处级以上党政领导干部每5年累计不少于3个月脱产培训，其他各级各类干部也要参加年均12天以上的培训，5年内使全体在职干部普遍轮训一遍的要求，省委省直工委决定：在20*年培训的基础上，20*——20*年继续在省直党校举办省直机关正处级非领导职务干部和副处级干部（均含所属二、三级机构相应级别的干部和去年以来虽参加党校或相关院校培训但时间不满3个月的副处级领导干部、不满2个月的处级非领导干部）培训班，每年4期，每期60天。同时，每年还将举办2期优秀青年干部（处级后备领导干部人选）培训班，每期90天；举办2期科级干部培训班，每期60天。省直机关其他未进党校培训的科以下干部，由省直机关各部门、各单位参照本意见的培训内容、时间自行组织培训。如本部门、本单位条件不允许，也可商省直党校代为培训。要通过发挥省委省直工委和省直机关各部门、各单位两个方面的积极性，经过4年不懈的努力，圆满完成大规模培训省直机关处级及处级以下干部的任务。

三、培训内容