农业培训范文10篇

乡镇干部掌握农业科技知识水平的高低，对调整农业产业结构，加快农村经济发展起着重要作用。如何搞好乡镇干部的农业科技培训工作，是一个值得关注的问题。多年来，县（市）干部教育培训部门对乡镇干部的培训工作，存在着重政治、法律教育，轻农业科技知识教育培训的问题，既在一定程度上影响对乡镇干部教育培训工作本身的不平衡发展，又不利于建立一支能“政”又能“科”的乡镇干部队伍目标的实现。当前，乡镇干部自身的技能与我们进行的调整农业产业结构不相适应，很有必要加强对乡镇干部进行农业科技教育培训。笔者就如何搞好乡镇干部进行农业科技教育培训问题，提出自己的看法。

一、乡镇干部培训中存在的问题。

1、“调”与“训”协作机制不够协调。目前，干部教育培训工作，“调”与“训”分离现象比较突出。调学由组织人事部门负责；培训由党校和相关部门负责。调学的一方，往往一“调”了之，缺少与“训”方的沟通与交流，缺少对培训工作及学员参训情况的跟踪监督。培训的一方对培训对象的确定、培训内容的安排都因缺少对乡镇干部学习能力的了解，难以因材施教。

2、调训干部“重头”“轻尾”的现象依然存在。调训正职领导干部的多，副职领导干部的少，一般干部难以参加培训，而且调训干部参加教育培训的时间短，内容单调。乡镇一般干部多年来都忙于下村抓中心工作，应付各种检查。乡镇干部的工作主要面向农村，渴望参加农业科技知识教育培训，取得农业科技‘绿色证书’，掌握1－2门农业科技技能，指导农民调整产业结构，但多年来难以昐到。

3、激励约束机制不健全。组织人事部门以往没有将乡镇干部参加农业科技教育培训的表现，列为干部考核的重要内容，作为干部任免的重要依据。对不参加培训或培训期间学习马虎的干部没有具体要求，此外，“述学，评学，考学”制度没有建立，以致造成“学与不学”一个样，“学好学坏一个样”的问题长期以来没有得到根本的解决。

4、没有以乡镇干部的需求为导向，科学设置教育培训内容。培训单位往往是先定下主题，设置好培训内容，然后安排学员来培训的以“我”为主的培训方式，在这种方式下，是先有“内容”，后有需求，造成供需脱节。办学单位提供的内容，学员不一定需要，学员想学或急需掌握的东西，“内容”中又没有。目前，引导农民调整产业结构，发展农村经济，乡镇干部缺乏的是农业科技知识。如再不对他们进行农业科技知识教育培训，我们乡镇干部将变成外行“瞎导”农民调整产业结构。

根据市农业开发办《关于上报2012年度农业综合开发土地治理科技项目实施方案的通知》精神，为严格执行项目计划，进一步做好科技培训项目工作，结合我区实际，特制定本方案。

一、指导思想

以国家、省、市关于农业综合开发的指示精神为指导，以培养新型农民、服务经济发展为目标，以从事农业生产经营的专业农民以及养殖能手、科技带头人等农村实用人才为培训重点，切实增强项目区农民和专业人员科技意识，加快推进农业科技创新，大力推广良种良法，发展“三高”农业，不断提高农业综合生产能力，全面提升我区劳动力生产能力和经营水平，实现农业增效，农民增收。

二、基本原则

（一）服务经济发展。按照主导产业的发展要求和农民实际需求确定培训内容，制定培训计划，设计培训课程，加强技术指导和跟踪服务。

（二）尊重农民意愿。坚持以农民为本，对主导产业确定、培训内容选择、以及培训时间安排、方式方法广泛听取培训人员意见建议，充分调动农民的积极性和主动性。

为进一步提高全市农村干部群众的科学文化素质，推广普及农业实用技术和新成果，深入广泛地开展农业科技培训活动。研究制定年农业科技培训工作计划如下：

一、培训的主要内容

根据当前我市农业和农村经济发展的需要，市农业局年农业科技培训的主要内容包括以下四个方面：

（一）设施蔬菜生产技术培训。包括冬暖大棚瓜菜生产栽培技术、蔬菜育苗和管理、大棚蔬菜病虫害综合防治等。

（二）果品生产技术培训。包括苹果新模式栽培技术、优质果品高产栽培技术，设施果树栽培、果树田间管理。

（三）优质高产粮油作物生产技术培训。以优质专用小麦、玉米、出口花生为重点，围绕良种、耕作、施肥、植保以及标准化栽培技术等方面，对农村干部群众进行宣传和培训。

同志们：

正值全市上下认真学习党的十七届六中全会精神之际，我委“机关建设年”活动深入推进的关键时期，受省人社厅、省农委委托，由市人社局和市农委联合承办的“市现代农业人才”培训班今天正式开班，这对于提高农业农村人才的生产技能，推动我市农村经济社会发展再上新台阶具有重要意义。在此，我代表市农委向培训班的开班表示热烈的祝贺！向前来授课的专家教授表示衷心的感谢！向参加学习培训的各位学员表示诚挚的问候！

近年来，党和国家逐年加大对农业农村人才的培养力度，先后制定出台了《2010-2020年农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划》、《现代农业人才支撑计划实施方案》等，重点扶持培养农业科研杰出人才、有突出贡献的农业技术推广人才、农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人、农村生产能手、农村经纪人等5类农业科研、推广、经营人才，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供坚强人才保证和广泛智力支持。本期培训班就是深入贯彻落实国家、省市有关规划精神，对我市农业农村人才的一次培训会。

近年来，我市农业以促进农民收入为核心，创新机制，完善政策，加快推进传统农业向现代农业转型，取得了显著成效。2010年小麦单产水平居全省第二，规模养殖比重高出全省20个百分点，生猪养殖代表着省最高水平，菜篮子工作在全省的综合考评中连续多年居于首位，农业产业化综合考评全省第四，农村人才培训、农民专业合作组织建设等工作居于全省先进行列。特别是食品工业发展势头较好，2010年完成产值近120亿元，跻身全市第二大产业；农民人均纯收入达5337元，连续两年超过全省平均水平。这些成绩的取得原因是多方面的，其中农业农村人才发挥了积极的重要作用，特别是在座的发挥了骨干带头作用。人才是强国之本，农业农村人才是强农之本。当前，我市农村发展已经进入了新阶段，新的形势、新的目标、新的任务，对我们的人才工作提出了新的要求。一流的队伍、一流的人才，是我市农村建设全面小康社会和率先基本实现现代化不可缺少的决定性因素。本期培训班的目的就是不断加大农业农村人才的培养力度，促进农业产业化发展，帮助农民群众致富奔小康。

本期培训班，我们有幸邀请到省农委科技处处长同志，师范大学生物系教授、博士生导师同志，他们理论功底深厚，又长期工作在生产一线，实践知识丰富。他们的工作非常忙，今天，我们有幸请到他们为我们讲课，这是一次宝贵的机会，是我们与农业生产领域顶尖专家的一次近距离接触，机会十分难得。希望参加培训班的同志要很好地珍惜这次机会，在培训期间，要从领导身份转变为学员身份，从工作状态转变为学习状态，按着培训班的安排和要求，集中精力认真学，放下事务专心学，排除杂念安心学，端正态度扎实学，要认真思考，注意把实践中遇到的问题与学习结合起来，带着问题学习，主动学习；同时要树立学习工作化和工作学习化的理念，努力提高自身的科技文化水平。

同志们，农业农村人才是团结带领农民群众致富奔小康的骨干力量。通过这次培训就是希望在座的学员培训后回到镇村、所在单位，要发挥好示范、带动和辐射作用，当好宣传员，当好播种机，当好领头羊，各尽所能，广泛地开展宣传、教育和培训，不断提高广大农民的科学文化素质，推动我市现代农业发展，为社会主义新农村建设多作贡献。

为认真贯彻落实中央一号文件精神，进一步提高农业生产科技水平，加快农业科技成果转化应用，增强农业综合生产能力，以“科技进村入户，助力增产增收”为主题的的农业科技促进年活动现正式启动，为搞好全年的活动安排，结合目前正在开展的冬春农业科技大培训行动，特制订本实施方案。

一、目标任务

以现代农业发展和农民科技需求为重点，加快农技推广体系建设尤其是乡镇农技站条件建设有新突破，加快先进实用农业技术推广尤其是农业稳产增产重大实用技术普及应用有新突破，加快农业人才培育尤其是农村实用人才培养有新突破。多层次、多渠道、多形式地开展农业科技培训，努力提高农业科技的普及率和到位率，为实现农产品竞争力增强、农业增效和农民增收提供有力科技支撑。

二、工作原则

（一）分类培训原则。面向镇村农技人员、农业生产骨干农民、农村基层干部、农村创业者以及农民专业合作社负责人和农民企业家等不同培训对象，有针对性地开展分类培训。

（二）服务产业原则。以产业需求为重点、以市场为导向、以农民致富为目标，立足于区域经济发展实际，围绕当地的农业优势产业和特色农业开展培训。

为了加快发展**区农业产业化，提高农业系统干部的政治素质和业务水平，切实加强基层农业系统干部队伍建设，区农业局党委结合全区2008年干部教育培训要点和单位实际，于今年启动了农业系统干部大培训计划，全面开展干部教育和农村实用人才培训工作，用三年时间培训在职干部和农村实用人才10000名。

开展干部教育和农村实用人才培训工作，提升干部整体素质是新时期建设社会主义新农村，发展农村经济对干部提出的新任务，是实现农业产业化，落实“一村一品”建设和发展现代农业对干部提出的新要求，也是贯彻区委、区政府经济发展战略，实施以人为本，树立科学发展观，建设“学习型、服务型、落实型、清廉型”干部队伍，实现农业增效农民增收，推动农村经济又好又快发展对干部提出的新举措。今年以来，区农业局党委高度重视本项工作，专门成立干部培训工作领导小组，制定干部教育培训工作计划，主要领导亲自挂帅，狠抓培训工作的落实。培训范围包括区农业局机关下属单位全体职工干部、各乡镇（办）农业综合服务站农业干部、各乡镇（办）畜牧兽医站干部、各乡镇（办）产业示范户、实用技术人才。今年共计划开办十期培训班，培训内容涉及政策理论、法律法规、业务知识、实用技能等方面，全面提升干部素质。

目前培训工作已全面铺开，全区畜牧兽医干部业务知识培训班已于4月底结束，全体人员得到了包括农业法规知识、规模养殖与疫病综合防治技术、现代畜牧生产技术、动物检疫检验技术、动物诊疗、兽药、饲料管理等知识的系统培训。通过培训，提高了我区乡镇畜牧兽医干部整体业务素质，参训人员已全部到各自岗位开展工作，对建设畜牧产业强区起到积极的促进作用，取得了良好的培训效果，实现了今年干部培训工作的开门红。

农业局党委将继续坚持以科学发展观为指导，以促进**区经济社会又好又快发展为目标，以提升农业系统干部整体素质为核心，切实抓好干部培训工作，全面提升干部整体素质，积极推动我区农业产业化发展。

各县（区）农委、畜牧水产局：

当前，正值农业生产救灾的关键时期，为保证各级农业生产技术部门发挥生产救灾中的积极作用，指导农民开展生产自救，市农委研究决定，于**年7月19日至20日举办全市农业生产救灾技术师资培训班。具体如下：

一、种植业班

1、培训对象和人数：县（区）农技推广中心负责人各一人；乡镇农业综合服务站管理种植的负责人各一人。

2、培训时间：**年7月19日上午8：30。

3、培训地点：市农技推广中心会议室。

为贯彻落实中央一号文件精神，提高广大农民党员干部科技素质和科技致富能力，扎实有效地开展现代远程教育，加快社会主义新农村建设步伐，林西县全面启动了“远程教育＋科普讲师团＋科普大蓬车”等联合培训的农村党员干部现代远程教育科普年活动。

这几天，在林西县各乡镇的会议室里每天都是人头攒动，来自全县1000多名农村党员干部正在各自所在乡镇的定点培训班里津津有味的享受着由县农业、牧业、林业、水利、农机等县直涉农部门的专业技术人员组成的“科普培训讲师团”给他们带来的科技大餐，也由此，一场别开生面的“农村党员干部科技培训活动”奏响了林西县农村党员干部现代远程教育科普年活动的序曲。讲师团成员分别结合各自的专业向广大农民党员干部们传授了相关农村种养殖方面的适用技术，了致富信息。并结合当地自然优势，以市场为导向，以科技为依托，引导和帮助他们加快农业结构调整，推进产业化经营，发展具有地方特色的经济。通过培训，使这些求知若渴的农民党员干部们从中受益匪浅，都说这是县里在春耕备耕时节为他们带来的一场“及时雨”。

家住林西县新城子镇老虎石沟村的郑秀云是一名年轻的农村党员，也算是当地小有名气的致富能手了，几年来，经过不断的摸索与实践，如今对于种植业和养殖业方面也积累了很多经验，掌握了很多技能。但尽管这样，她还是一天不落的认认真真地听取了讲师团的每节课。她说：“如今，社会在发展，科技在进步，知识需要不断更新，通过这次培训，我感觉收获挺多的，不仅学到了新知识，而且以前弄不明白的地方，经过科技人员的讲解，现在也都学懂了，弄通了。这种培训活动真的不错，对我们这些农民来说帮助太大了”。

同样，家住新城子镇赵家湾村的村长贺景福也激动不已：“现在正是农村春耕备耕之际，县里组织讲师团和农业专家给我们讲课，我真的很感激，做为一个村长，我要把培训学到的科技知识，带回村里去，给老百姓讲讲，让他们按照现代农业科技知识去种田，发家致富”。

据了解，林西县“农村党员干部科技培训”活动是该县通过“远程在线”频道和宽带网络等远程教育平台让老百姓获取致富信息的一个有效补充。此活动将贯穿整个科普年活动的始终，讲师团定期或不定期的下乡为农民朋友进行科技培训。同时，培训期间，除了采取定时、定点、定内容的“定餐式”培训外，讲师团还根据季节变化和农牧业生产的几个重要生产期走进农户家中、田间地头、养殖小区，采取农民“点餐”，讲师团“配餐”的培训方式，来随时满足广大农民朋友产前、产中、产后的不同需求，深得广大党员干部和老百姓的普遍欢迎。

田玉成是林西县官地镇龙头山村的农民，这几年，他在玉米种植上一直经营名叫“龙单8”的品种，效益虽然很可观，但是，前段时间他通过收看林西县远程在线频道，发现有一个名叫“兴垦7号”的新品种产量相对更高。于是，今年，他决定试种一下这个新品种。可是，兴奋之余，他又有了一份担忧：自己从没种过这个“兴垦7号”，对这个新品种一点种植经验都没有，所以很害怕试种会失败。种还不种？正当他为此而犯难的时候，县“科普讲师团”不期而至，让他很快就在家中对这个新品种的相关种植技术得到了全面的了解和把握，为他增强了种植信心，一直为这事愁眉苦脸的他也开始绽放了笑容，从眉宇间，我们仿佛已经看到了他丰收的前景。

同志们：

一、2011年全国农业综合开发宣传工作取得新成效

2011年以来，地方和有关部门农发机构按照国家农发办的统一部署和要求,围绕“三农”工作大局和农业综合开发的中心工作，开展了内容丰富、形式多样的宣传活动，与前几年相比，宣传工作取得了新的明显成效。

在全国农业综合开发工作会议召开前，国家农发办以及地方、有关部门农发机构开展了一系列主题鲜明、紧扣时事的宣传活动，为大会的成功召开营造了良好的舆论环境。根据应对国际金融危机冲击的形势，大力宣传了农业综合开发在扩大内需、促进增长中的地位和作用，抓住实施积极财政政策的机遇，为争取从扩大政府公共投资的增发国债中安排农业综合开发投资，创造了有利条件。根据2011年中央1号文件关于“稳粮、增收、强基础、重民生”的总体部署，大力宣传了农业综合开发在确保国家粮食安全、加强农业基础设施建设、推进农业结构战略性调整、促进农业可持续发展、促进农民增收等方面发挥的重要作用。根据回良玉副总理关于调整农发扶持方式和改进管理模式的重要批示精神，大力宣传了农业综合开发在突出重点、集中投入、创新开发机制、加强监督检查、提高项目质量和开发效益方面取得的成效。

全国农业综合开发工作会议召开后，国家农发办以及地方、有关部门农发机构迅速掀起了新一轮的宣传高潮，取得了令人瞩目的成效。尤其是从2011年7月份起，国家农发办在财政部门户网站农发频道的信息宣传工作取得了跨越式的进步，得到了部领导的充分肯定。总结2011年宣传工作，有以下几个特点。

（一）领导重视，宣传组织工作得到加强

［摘要］我国新农村建设的成功，在很大程度上要依赖于农村劳动力素质的提高。这除了要重视基础教育，还必须依靠农业职业技术培训的发展。美国、欧盟等国家在农业职业技术培训的发展过程中，从立法、管理体制、培训层次、培训方法、考试制度及经费保障等方面，采取了许多得力措施。借鉴国外经验，为促进我国农业职业技术培训的发展，笔者认为应该从明确职业技术培训目标、确立职业技术培训制度和完善农业职业技术教育体系等三个方面去努力。

［关键词］农业；职业技术培训;新农村建设

Abstract:Thesuccessofruralconstructionreliesontheimprovementofruralworkforce''''squality.Toimproveruralworkforce''''squality,itdependsonthebasiceducationandruralpolytechnictraining.AmericaandEUtakeactionsonthelegislation,supervisorysystem,traininglevel,trainingmeasures,examinationsystemandtreasurytoimprovethedevelopmentoftheruralpolytechnictraining.Inordertousethereferenceofforeignexperience,improveourruralpolytechnictraininglevel,thepapersuggeststhatitrequiresclarifyingthegoalofruralpolytechnictraining,establishtrainingrulesandimproveruralpolytechnictrainingeducationsystem.

Keywords:agriculture;technicaltraining;newlycountrysideconstruction

长期以来，不仅欧盟、美国、日本等发达国家，包括印度在内的许多发展中国家也非常重视农业职业技术培训的发展。根据有关调查资料表明，一年内参加过农业职业技术培训的比例，芬兰为46%（1990），美国为32%（1991），瑞士为38%（1993），挪威为37%（1991），瑞典为36%（1993），加拿大为30%（1991），法国为27%（1992），德国为27%（1991）[1]。这些国家为了促进本国农业职业技术培训的发展，采取了许多得力措施，从立法、管理体制、培训层次、培训方法、考试制度及经费保障等方面都进行了不懈的努力。“他山之石，可以攻玉”，总结分析国外农业职业技术培训的经验，对我国农业职业技术培训的发展有着重要的借鉴意义。

一、法制保障，经费支持