农业创业培训范文10篇

为进一步巩固提升培育贫困村创业致富带头人工作成果，更好地发挥引领带动贫困户稳定增收脱贫的作用，按照省农业农村厅、省财政厅《关于下发2020年中央财政农业生产发展项目实施方案（指南）的通知》、省《关于进一步加强贫困村创业致富带头人培训工作的通知》、《中共市委组织部关于印发<2020年全市脱贫攻坚教育培训方案>得通知》、市扶贫办《关于进一步做好培育贫困村创业致富带头人工作的通知》、市农业农村局《关于印发<市农业农村局2020年贫困村创业致富带头人培育方案>的通知》有关文件要求。市农业农村局决定开展贫困村创业致富带头人培训工作，制定如下培育方案。

一、培训目标

围绕2018年、2019年已培育过的94名贫困村创业致富带头人，以进一步提升创业和带贫能力为目标，健全培训机制，完善培训体系，大力开展贫困村创业致富带头人培训工作，市农业农村局承担全市94名贫困村创业致富带头人2020年再培训工作，对其进行专业生产型和技能培训型培训，每人培训经费1200元，确保2020年10月1日之前对全市94名贫困村创业致富带头人再重新培训一次，切实培养一批政治思想强、创业意识强、带动能力强的致富带头人。

二、培育时间和名额分配

市贫困村创业致富带头人培训工作要在今年10月1日前完成，共培训94人。

三、主要任务

新时期要从根本上实现农民收入的持续稳定增长，必须以科学发展观为统领，积极引导和鼓励农民创业创新，深入开展农民创业增收工作，为农业农村经济发展开拓新的领域，为农民增收开辟新的来源，加快奔小康步伐，推进新农村建设，促进经济社会全面协调可持续发展。近年来，县按照省委、省政府“创业富民、创新强省”总战略的要求，深入实施“小县大城”核心战略，扎实推进农民创业创新，有效促进了农业增效、农民增收和农村经济的增长。

一、农民创业创新工作现状

（一）基本情况。

县地处省西南部，全县辖4镇10乡，169个行政村，现有人口11.8万，农村劳动力6.12万人，其中外出劳动力3954人，占农村总劳动力的65%。县域面积980平方公里，其中林地面积121万亩，耕地7.3万亩，人均耕地仅0.65亩，水域5万余亩，素有“九山半水半分田”之称，是一个集老、小、边、移、穷齐全的欠发达山区小县。据统计，截止2010年底县转移的39549名农村劳动力中，从事一产农林牧渔的3068人，从事二产的建筑业、玩具工业有12855人，从事三产交通运输、商贸、饮食服务业的有23626人(其中务工就业31865人，自主创业农民7684人)。2010年，全县预计实现农村经济总收入15.80亿元，同比增长9%；农业总产值达5.19亿元，，同比增长6.8%；农民人均纯收入6413元，同比增长15.4%。

（二）取得成效

1、农业产业化发展迅速

年全市农民科技教育培训工作的指导思想是：以科学发展观为指导，认真贯彻省、市农村农业工作会议精神，紧紧围绕我市现代农业发展需要，解放思想、创业创新，完善农民培训机制，加快现代职业农民（农村实用人才）培养，在农业“两区”建设人才、农村实用人才、农业创业创新人才培养上实现新的突破，为现代农业和新农村建设，为农业增效、农民致富，为“十二五”发展作出新的贡献。

一、工作目标和任务

1、农业大、中专“双证制”学历教育。一是积极配合市、县（市、区）农办做好大专涉农专业学历招生工作，配合浙江农林大学做好农业领军人才培养工作；二是完成农广校种、养和涉农专业学历招生1000名，确保完成800名。培养的重点对象是具有大专、高、初中文化，年龄在45岁以下的农村经济合作组织、服务实体和农业产业组织的骨干，农业科技示范户、农业种养大户，乡村干部、非农业专业回乡创业大学生和大学生村官等。

2、农业特有工种职业技能鉴定培训。计划完成1500名，确保完成1000名，并取得职业资格证书。培训的重点对象是具有初中以上文化，年龄一般在55岁以下的农产品经纪人、农民专业合作社经营管理骨干、农业种养大户，农村能源、农机操作与维修、植保、村级动物防疫等领域从业的职业型农民。通过从农业专业技能培训到农业特有工种职业技能培训的转变，来进一步实现农民科技教育培训重心的战略性转移。

3、农村实用人才（包括农业专业技能）培训。计划完成20000名，其中农村实用人才培训12000名，农业专业技能培训8000名。培训的重点对象是种养能手、捕捞能手、加工能手、企业经营人才、农村经纪人、农民专业合作组织带头人、技能带动性人才、文体艺术人才，农业科技示范户、农业种养大户，乡村干部、非农业专业回乡创业大学生和大学生村官等。

4、组织现代远程教育培训。一是市本级举办“农业大讲堂”宣传培训活动3－6期，培训农民10－15万以上人次；二是县（市、区）举办“农业专题”宣传培训活动20－30期，培训农民30－40万以上人次。

年全市农民科技教育培训工作的指导思想是：以科学发展观为指导，认真贯彻省、市农村农业工作会议精神，紧紧围绕我市现代农业发展需要，解放思想、创业创新，完善农民培训机制，加快现代职业农民（农村实用人才）培养，在农业“两区”建设人才、农村实用人才、农业创业创新人才培养上实现新的突破，为现代农业和新农村建设，为农业增效、农民致富，为发展作出新的贡献。

一、工作目标和任务

1、农业大、中专“双证制”学历教育。一是积极配合市、县（市、区）农办做好大专涉农专业学历招生工作，配合浙江农林大学做好农业领军人才培养工作；二是完成农广校种、养和涉农专业学历招生1000名，确保完成800名。培养的重点对象是具有大专、高、初中文化，年龄在45岁以下的农村经济合作组织、服务实体和农业产业组织的骨干，农业科技示范户、农业种养大户，乡村干部、非农业专业回乡创业大学生和大学生村官等。

2、农业特有工种职业技能鉴定培训。计划完成1500名，确保完成1000名，并取得职业资格证书。培训的重点对象是具有初中以上文化，年龄一般在55岁以下的农产品经纪人、农民专业合作社经营管理骨干、农业种养大户，农村能源、农机操作与维修、植保、村级动物防疫等领域从业的职业型农民。通过从农业专业技能培训到农业特有工种职业技能培训的转变，来进一步实现农民科技教育培训重心的战略性转移。

3、农村实用人才（包括农业专业技能）培训。计划完成20000名，其中农村实用人才培训12000名，农业专业技能培训8000名。培训的重点对象是种养能手、捕捞能手、加工能手、企业经营人才、农村经纪人、农民专业合作组织带头人、技能带动性人才、文体艺术人才，农业科技示范户、农业种养大户，乡村干部、非农业专业回乡创业大学生和大学生村官等。

4、组织现代远程教育培训。一是市本级举办“农业大讲堂”宣传培训活动3－6期，培训农民10－15万以上人次；二是县（市、区）举办“农业专题”宣传培训活动20－30期，培训农民30－40万以上人次。

为认真贯彻实施乡村振兴战略，进一步促进农业农村现代化发展，进一步加强新形势下农民工返乡创业工作，调动农民工返乡创业的积极性，有效激发农村创业创新活力，结合镇发展实际，制定本方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，全面落实镇党委会议精神，按照县委、县政府关于促进农民工等人员返乡创业的安排部署，以实施乡村振兴战略为抓手，以人力资本、社会资本的提升、扩散、共享为纽带，积极引导返乡创业人员根据不同产业类型在不同功能区域之间合理布局，加快培育一批农民工等人员返乡创业孵化基地和创业园，加快完善创业服务体系，充分发挥返乡创业在大众创业、万众创新中的积极作用，加快构建多层次多样化的返乡创业格局，培育农业农村经济发展新动能。

二、目标任务

围绕镇特色优势产业发展格局，按照“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业”的工作思路，坚持返乡创业与乡村振兴、招商引资、招才引智、农村电商相结合，进一步整合创业资源，完善扶持政策，优化创业环境，大力发展“归雁经济”，全面激发农民工等人员的返乡创业热情。到2020年底，全镇每个社区至少实现全镇50名返乡人员创业，带动就业2000人以上。

三、重点工作

本文作者：郑冰工作单位：湖南省蔬菜研究所

围绕农业农村经济发展人才需求，开展了农村劳动力就地就近转移就业培训，引导农民转变就业观念，提高农民就地就近就业能力、创业能力和辐射带动能力。2009～2010年两年累计争取中央财政资金12240万元，完成示范性培训任务41万人次。为现代农业发展、全省农村经济的繁荣稳定和新农村建设提供了人才支撑。二是开展农民创业培训，引领现代农业发展。在认定湖南生物机电等12所涉农职业院校为农民创业培训基地的基础上，根据我省农业产业特色，确定了种植、养殖业作为创业培训内容。两年来，全省共开设创业培训班117期，累计培训6300人。在培训教学方面重点抓住了三个环节：一是抓师资关。遴选了一批教学能力强，既有专业知识，又有实践经验的教师和农民企业家担任兼职教师，并组织骨干教师参加了农业部举办的创业师资班的培训。二是抓培训关。保证了20天培训时间，创业理念、专业知识和考察学习时间穿插进行。三是抓服务关。建立了创业学员QQ群；派遣了专业教师进村入户指导；开展了创业优秀学员和“首届阳光创业英雄”的评选活动；挂牌认定了一批创业培训基地。另外，各地还出台了一系列政策，在用地、税收、农机具补贴、农业项目安排等方面给予优惠，从项目上支持农民兴办经济实体，扶持在外务工人员返乡创业。据调查，近两年来有75.1%的学员在农业产业中创业，成为了当地有名的技术员和产业带头人。三是组织多种形式的科技培训活动，多渠道提高农民科技水平。动员各地通过不同方式围绕春耕备耕，防灾减损和秋冬季农业生产，切实加强农民科技培训。开展了送科技下乡，促科技普及工作。组织有关单位开展以“推进科技入户，促进增产增收”为主题的农业科技下乡活动，同时还组织开展了“促春耕保增收”和“百日科技服务行动”等多种活动，通过印发宣传资料，赠送科技图书、资料和种子、农药、化肥，现场培训等形式，让广大群众真切地感受到党和政府的真心关怀与爱护。据不完全统计，每年全省农业系统参加活动的科技人员12万多人次，赠送资料50多万册。开展了抗灾减损恢复生产科技服务行动。组织现代农业产业技术体系的专家，组成多个小组，分赴各地，与当地农技人员共同开展现场培训、入户指导，为抗灾减损恢复生产提供有效的科技服务。组织参加了全国农民科学素质网络竞赛活动。全省共有115个县市区组织参赛，共有91072名科技示范户、种养大户、村组干部、农技人员和普通农民参赛，共有1665人获奖，其中一等奖68人，二等奖203人，三等奖1394人。存在的问题农民整体素质偏低，参加培训的比例偏低，培训时间过短，接受技能培训严重不足,无法满足发展社会主义新农村对新型人才的需求。另外，机构管理不善、经费投入不足、培训内容结构不合理、培训资源缺乏整合等等，这种现状已不能适应农业产业化经营和农业现代化发展的需要。一是农民整体素质偏低。据毛尚华调查，农民的文化程度，文盲半文盲占4.68%，小学占41.14%，初中占47.16%，高中占6.19%，大专及以上占0.83%，调查的结果表明：初中及以下占据较大比重，达到92.98%，农民整体素质依然偏低。二是培训比例偏低，培训时间过短。农民参加培训的比例偏低，据调查只有25.75%的农民参加了农业实用技术培训。目前开展的农民培训主要以课时计算，培训时间短，很难掌握真正的技能。培训后技术水平不高，学员难就业，且待遇低。三是培训内容结构不合理。我省各级机构开展的农民工培训多是引导性培训，主要对农民开展传统的种植、养殖技术培训以及求职技能、法律普及、安全卫生和最简单的上岗前技能培训，而对具有劳动力转移需求的专业技能培训，如车床、模具、修车、焊工、电工、电脑、酒店管理等等则很少涉及。因此受培训农民的劳动力转移就业受到了不小的影响。四是培训资源缺乏整合。我省对农民开展培训的机构较多，如劳动部门的就业培训中心，教育部门的职业技术学校，农业部门的阳光工程、农广校及农机培训中心，群团组织的各种培训实体，还有各类民办培训机构等等。但它们基本上各自开展培训工作，很少交流合作。由于教学设备、师资力量分散，导致农民教育培训存在着发展上的不平衡。加上资源利用上的不合理，使得本来有限的培训资源得不到有效利用，严重影响了培训质量。

根据农民教育培训的不同对象和需求，充分发挥现代农业远程教育作用，创新出有效的农民教育培训模式。强化组织领导，增加财政投入由政府主管领导出面，统筹安排和协调全省新型农民培训工作。同时，农牧渔业和教育、科技、文化、司法等部门要密切合作，共同推进农民技能培训和素质教育工程建设。各级财政主管部门要将农民培训经费纳入公共财政预算。建立多元化新型农民培训模式一是遴选了一批科技示范户和农民培训师，并实行有效对接。根据当地的支柱产业，按照“公平、公正、自愿”的原则，遴选一批有一定种养殖规模、文化水平较高、辐射带动能力较强的农民作为项目实施的主体，并从基层农技推广体系中聘请一批经验丰富、责任心强的农技人员充当农民培训师，按照以一带十、以十带百的原则实行农民培训师与农民、农民与辐射带动户的有效对接。二是建立了一批农民教育培训基地。通过组织现场培训、考察学习，给农民提供了一个“跟、学、比、超”的现场。三是开展农村信息化网络建设试点，实施好农民致富培训上网工程，增强农民网上获取知识和信息的能力。通过试点，形成示范效应，进而在全省推广。四是创新培训的方式方法，利用现代农业远程教育平台、手机短信平台、农情简报、农民夜校开展培训的同时，积极开展农民田间学校的培训，以田间为课堂，以农民为主体，开展互动式、参与式、提问式的培训。加强农民的现代意识教育和职业技能教育培训教育引导农民更新思想观念，树立适应推进“四化两型”建设的经营理念，注重提升农民的法律意识、合作意识、创新意识。大力发展职业教育和成人教育，有序推行免费中职教育，鼓励发展社会资源投入发展职业教育。整合教育培训资源，加大农民职业技能培训力度，进一步实施好“百万农民培训计划”和“阳光工程”等，提高农民就业创业能力。各部门应理顺组织体系和职责分工，做好政策制定、总体协调、资金筹措、监督检查等工作。各有关部门按分工抓好落实，劳动部门重点抓好劳动技能培训，农口部门重点抓好农业实用技术培训，教育部门重点抓好劳动预备培训，经贸部门重点抓好本地用工的培训，乡镇则具体负责培训的宣传发动、组织实施、制定计划等。各类职业培训机构要在相关部门的指导和乡镇的配合下，充分利用其师资、设备等方面的优势，发挥培训的主导作用。职教着重培训劳动技能，成教侧重培训文化知识，中介机构注重提供就业信息。加强农民的生产技术培训广泛普及农业先进适用技术，着力培养一批种养能手、科技带头人、农村经纪人和专业合作社负责人，使广大农民适应现代农业的要求。同时，要注重在农村倡导健康文明的生活方式，提高农民的文明素养。要根据现代农业发展的要求，推广高效、特色种植技术，逐步实现“一村一品”的专业化种养结构。对现代农业、农村服务业和农产品加工业等农村从业人员，如农机手、植保员、村级动物防疫员、农村建筑工匠、农民专业合作社管理人员等，开展从业技能、法律法规及农业经营管理等知识培训；对从事农业生产经营的专业农民，包括农业专业合作社社员、基层农机推广人员通过开展农业科技知识、实用生产技术及有关农业政策等知识培训，提高农民科技素质和职业技能，培养一批新型农民和农业技术推广人才；对在农村有创业愿望并有创业基础的人员开展创业必备知识和能力培训，提高其创业能力和辐射带动能力，造就一批农村创业者和现代农民企业家。

同志们：

这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全省农业、农村工作会议和全市经济工作会议精神，总结2010年全市农业工作，分析当前农业经济形势，部署2012年农业工作，表彰2010年度农业工作先进单位，对2012年全市农业系统开展创业服务年活动进行动员。下面，我结合全省农业工作会议精神的贯彻，讲几点意见。

一、客观估价2010年的农业工作

一年来，在市委、市政府的正确领导和省农业厅的大力支持下，全市农业系统坚持以总书记“三保一弘扬”重要指示精神为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为动力，积极应对国际金融危机和农产品市场剧烈波动产生的不利影响，切实增强工作责任感和使命感，坚定信心，克服困难，圆满实现了农业增产和农民增收，为我市农业经济平稳较快发展奠定了良好基础。主要表现为“五大三出”。

“五大”

（一）粮食大丰收。2010年全市粮食作物实际种植959.68万亩，其中水稻面积890.46万亩；粮食总产373.25万吨，其中水稻总产356.81万吨，分别较上年增长3.73%和3.53%。连续六年实现丰收。

为贯彻落实中央一号文件和省、市农业农村工作会议精神，以“科技进村入户、助力增产增收”为主题活动，巩固和提升农业科技年活动成果。通过以新技术、新成果推广为切入口，普及现代农业科学技术知识，以农民培训项目为平台，增强农民的就业创业能力，以基层农业技术推广体系改革与建设为动力，提升基层农业公共服务能力，进一步转变工作作风，提高行政效率，提升创业服务水平。现结合我县实际，特制定本实施方案：

一、指导思想和工作目标

全面贯彻党的十七届五中、六中全会、省、市、县有关农村和农业工作会议精神，围绕服务创业、富民兴赣的主题，紧抓鄱阳湖生态经济区建设的机遇，以基层农业技术推广体系改革与建设为动力，推进基层农技推广体制与机制创新，激发农技人员活力；以农民培训阳光工程为载体，激活农业创业主体；以新技术、新品种推广为突破口，促进农业科技成果转化，不断提高农业科技对主要农产品有效供给的保障能力、对农民增收的支撑能力和对转变农业发展方式的引领能力，为农民创业提供强有力的科技支撑和智力支持。

二、服务对象

农业龙头企业，农民专业合作社管理人员，返乡农民工，农业科技示范户，基层农业技术推广人员。

三、工作机制

一、基本情况

*市位于吉林省东南部，幅员面积6624平方公里，辖5镇6乡，179个行政村，880个自然屯。全市总人口45.5万人，其中农业人口24.67万人。属北温带大陆性季风气候，年平均气温3.7℃，平均降水748.1毫米，无霜期为125—130天，总的气候条件基本适合各种早中熟和部分晚熟农作物生长，常年粮食总产量在90万吨以上。

近年来，全市农业和农村经济工作始终遵循“以增加农民收入为主线，以农业结构战略性调整为重点，坚持以产业化经营为重点”的发展思路，现已逐步形成了“甜粘玉米、黄牛育肥、中药材种植、食用菌栽培、林蛙养殖”为重点的五大优势主导产业，全市各类农业产业化龙头企业达到135户，产业园区（基地）116个，创建省级龙头企业4个，吉林市龙头企业11个，省和吉林市级名牌农产品19个。2008年全市国民生产总值实现了121.24亿元，其中一产增加值29.78亿元，二产增加值58.96亿元，三产增加值33.50亿元，一般预算全口径财政收入8.32亿元，农民人均纯收入达到5301元。

全市从事农民教育培训的单位主要有市农广校、市农机校、市农业技术推广中心、市农机技术推广总站和市职业教育中心等。

二、指导思想

全面贯彻落实中央、省农村工作会议精神，紧紧围绕主导产业和高效农业规模化发展，以培育创业农民、促进现代农业和新农村建设为目标，以提升农民创业理念、增强创业意识为重点，以提高农民创业能力为核心，按照“政府推动、部门监管、学校培训、地方扶持、农民创业”的思路，开展集中授课、生产实践和跟踪指导等农民创业培训，培育高素质专业农民，促进现代农业发展和社会主义新农村建设。

同志们：

今天我们召开全市农业系统机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员大会，主要任务是：认真贯彻落实省农业厅、市政府机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员会议精神，总结2011年机关效能年活动情况，部署今年在全市农业系统开展创业服务年活动。

自开展机关效能年活动以来，全市农业系统认真按照省厅及市委、市政府的决策部署，以学习实践科学发展观为主题，坚持以健全组织、强化领导为根本保证，以加强宣传，营造氛围为重要前提，紧紧围绕落实九项重点工作和解决八个方面的突出问题，扎实推进机关效能年活动，取得了显著成效。

一是行政审批制度改革成效显著。全局行政许可项目由原来的15项压缩到10项，承诺时限由原来的60个工作日精减到40个工作日，压缩精减比例均超过30%。全面推行了首问负责制，限时办结制和责任追究制“三项制度”，按照市政府要求，全部许可事项进市经济发展中心，全局共受理行政许可事项29312项，办结29312项，按时办结率达100%，绝大部分行政许可事项为即时办结，政务公开深入推进。结合农业工作实际，全市农业系统将农业职能、收费项目、收费依据和收费标准公开；办事程序、办事纪律、办事时限和办事结果公开，使政务公开工作逐步走向法制化、规范化轨道；强化以固定的政务公开栏，咨询电话、农业信息网、短信平台为主要内容的载体建设。农业局窗口连续十二月被评为红旗窗口，农业局窗口将以年度第三的傲人成绩受到市政府表彰。

二是执法水平明显提高，进一步规范了执法行为。通过规范执法程序，严格执法依据、培训执法人员、清理执法文书，全市农业部门的执法能力和执法水平有了极大提高。向社会公布了市农业局行政处罚自由裁量权细化标准，在实施行政处罚过程中，坚持公开、公平、公正原则，消除了同案不同罚等不当处罚现象。

三是机关作风全面好转。广泛开展了“倡导四心四力，树农业干部新形象”主题教育活动，开通了“办事直通车”服务，编制了服务指南。对农业龙头企业、种养大户及农民专业合作社等服务对象提供超前服务、预约服务、现场办公等服务形式，为基层、为企业、为农民抢抓发展机遇、争取农业项目、改善基础设施、增强产业优势提供帮助。针对局机关存在的“散、懒、拖、虚”等影响机关效能的主要问题，我们组成检查组，进行不定期的检查，提高了办事效率。工作投机取巧、敷衍塞责的少了、攻艰克难、开拓创新的多了；上班缺岗、迟到、早退、脱岗的现象少了，敬业爱岗、高效履职的现象多了。