煤矿履职报告范文10篇

根据公司统一安排，现将本人一年来的学习、工作及履行岗位职责情况做以简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、认真学习，不断提高自身素质和业务水平，为更好地胜任本职工作奠定了坚实的基础

2010年是xxx煤矿工程建设的起步年，一年来，综合办公室在公司党政的正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕xxx矿井基本建设中心工作，紧紧围绕确定的目标任务，认真贯彻落实领导指示精神，通过综合办公室全体人员的共同努力，较好的完成了下达的各项目标任务。

年初，面对新形势、新任务，我不仅感受到自己肩负的责任重大，而且，在实际工作中深切体会到自己掌握的综合办公室管理、基建等业务知识还十分匮乏，不能准确把握全盘工作，工作起来感到十分吃力和困难。为了不辜负领导和同事们对我的期望，准确地认清当前的政策形势、管理体制和今后的发展前景，去年以来，我在认真学习政治理论知识的同时，侧重性地学习了综合办公室管理等方面的业务知识，认真学习基建矿井等方面的知识，使自己很快对基建矿井综合办公室工作有了一个全新系统的认识，不仅对提高写作水平奠定了坚实的理论基础，而且，更增强了自己热爱企业、热爱本职工作的信心。无论在政治学习和理论业务学习上，我都坚持做到了认真笔记、学以致用，并积极鼓励同事养成勤于学习、善于思考的良好习惯，积极适应形势发展需要，争做学习型、知识型、创新型人才，为公司发展贡献自己的聪明才智。

二、搞好服务，不断提高协调能力和管理水平

办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工，搞好综合协调工作。为了协调好班子之间、部室之间、领导与职工之间的关系，在协调工作时，我注意讲究说话方式，始终以谦和的态度去办事，从未因自己说话粗鲁、态度傲慢引起领导和职工的不满。在办公室人员工作分工安排上，统筹兼顾，不搞偏向性，形成了相互支持配合工作的和谐氛围，使办公室工作有章可循，忙而不乱。在待人接物、处理人际关系上，不背后议论是非，不做影响和谐团结、有损公司形象的事，用诚实、忠厚的品格和务实的作风，树立自己良好形象。为了提高管理水平，增强在同事中的号召力，在公司每次组织的各种义务劳动中，积极带头参加，不怕吃苦，勇于奉献，在工作中感受乐趣，在奉献中实现人生价值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受气不赌气，用自己的言行去感染每一名同事，取得了大家对工作的理解和支持，无形中促进了管理水平的提高。

一、强化组织领导

为加强对全县煤矿“打非治违”工作的组织领导，县政府成立县2014年煤矿“打非治违”工作领导小组，由县委常委、县政府副县长、县安委会主任任组长，县政府办、监察局、公安局、国土资源局、安监局、煤炭局、督查办、电视台等单位负责人为成员，领导小组下设办公室于县安办，由兼任办公室主任，负责全县煤矿“打非治违”工作的统筹、协调。

二、活动时间

即日起至2014年10月底。

三、明确工作职责

（一）县煤炭局：要加强对煤矿生产建设的监督管理，监督煤矿企业是否按照县煤矿复工复产领导小组办公室批复核定的采掘头面、作业班次、入井人数、工程煤产量等实施，严格界内密闭管理，严肃查处安全生产违法违规行为。

同志们：

当前，煤矿安全生产形势极其严峻。在省、地多次安排部署、多次强调的情况下，我区事故接连发生。水矿集团肥田煤矿“8•18”煤与瓦斯突出事故，7人死亡；国庆期间，市镇煤洞山煤矿“10•5”顶板事故，2人死亡；百管委煤矿“10•12”较大煤与瓦斯突出事故，6人死亡。这些事故充分暴露出在煤矿安全生产管理上存在许多漏洞，尤其在思想认识上、主体责任落实上，现场把关上和依法依规生产上存在很多问题，为迅速扭转煤矿安全生产的被动局面，地委、行署决定今天召开全区规模大、参会人员多的煤矿安全生产紧急会议，请县、市（区）党委（党工委）主要领导和政府分管领导以及全区所有煤矿企业主要负责人都参加会议。会议的主要任务是着力解决当前煤矿安全生产存在的主要问题，进一步统一思想、强化措施，扎实抓好全区煤矿安全生产。刚才，百里杜鹃风景名胜区党工委主要负责人和地区安监局负责人作了检讨发言，其目的就是要从思想认识上，工作落实上找差距，绷紧安全生产这根弦；地委、行署与各县市区签订了煤矿安全生产责任书；行署副专员同志就相关事故作了分析通报，并分析了我区安全生产的形势和存在的问题，对具体的工作作了安排部署；同志所讲的我都同意，下面，我强调几个方面的意见：

一、必须统一思想、提高认识，增强责任感、使命感和紧迫感

安全生产工作事关人民群众的生命财产安全，事关推进试验区新一轮改革发展的大局。煤电经济是我区主要的经济支柱、煤炭产业是我区重要的主导产业，煤矿安全生产是我区重中之重的工作。各级各部门要深刻吸取事故教训，充分认识煤矿安全生产的极端重要性、复杂性、艰巨性。进一步统一思想，提高认识，切实把煤矿安全生产作为抓经济社会发展的重要任务，以对党和人民高度负责的精神，牢固树立安全发展的理念，正确处理安全与发展、安全与效率的关系，坚决不要带血的GDP，坚决克服厌战松懈、麻痹大意、盲目乐观等不良情绪，坚决杜绝责任不落实、履职不到位的倾向。当前，正值县乡换届时期、煤炭产销两旺的特殊季节，又是我区煤炭资源整合的重要阶段，煤矿生产安全事故抬头，形势十分严峻。各级各部门、各煤矿企业必须以“零事故、零死亡”为目标，树立“一切责任事故都是可防可控”的理念，按照“打非法、查违章、治瓦斯、建标准、强责任”要求，全面加强煤矿安全生产工作，确保全区煤矿安全生产形势持续稳定向好发展，为全区经济社会发展提供坚实的安全保障。

二、必须加强组织领导，强化党政一把手的责任

煤矿安全生产，领导重视是前提。一是各级党委、政府一把手要切实履行安全生产工作的第一责任人的责任，党政同职、同责同负。要把“帽子戴在头上，安全抓在手上；安全不抓手上，帽子就掉地上”这四句话来时刻警醒自己。真正做到从思想上、行动上高度重视安全生产工作，要有如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的紧迫感、和危机感，要始终把安全生产工作作为我区不可逾越的一条底线，牢牢抓在手上。在县、市（区）中，也有很多抓得好的例子，如大方县党政主要领导始终把安全生产抓在手上，亲自安排部署、亲自指挥，对安全生产工作经费实行“零预算”，要多少、给多少，加大投入，完善制度，加强队伍建设，建立完善督查督办、重奖重惩等工作机制，有效地推进了该县煤矿安全生产工作。因此，安全生产只要党政一把手真正重视了，没有抓不好的。各县、市（区）党政一把手要切实把安全生产工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。切实把安全生产工作作为执政为民、保一方和谐发展的重要任务认真抓好，着力解决好工作一般化问题，坚持安全生产无小事，抓体制、抓基层、抓源头，坚持一抓到、真抓、实抓，坚定不移地抓好煤矿安全生产工作。二是各级党政一把手要定期研究工作，组织制定有力措施，加强机构队伍建设，落实装备、待遇等，做好人、财、物保障，用最强的干部管安全、足够的资金保安全、优良的装备抓安全，从组织上关心监管干部的成长，让从事煤矿安全监管的同志信心足、腰板直、底气硬，敢抓敢管、能抓会管。三是各县市区分管领导是煤矿安全生产工作的直接责任人，要把主要精力放在安全生产工作上，目前有的地方分管安全的同志分工太杂，要加以调整，同时，要保持相对的稳定性，要把上级和同级党政主要领导的安排部署贯彻落实到位，结合实际，查找工作中存在的问题和薄弱环节，加强组织管理、细化工作措施，深入一线、强化督促检查，确保安全生产各项规章制度在一线得到强有力的执行和落实。四是今年年底前，各县、市（区）必须落实好地委、行署《关于进一步加强安全生产监督管理工作的通知》的规定，进一步强化煤矿安全监管队伍建设，落实好监管人员的身份、待遇，配齐配强装备，提高煤矿安全监管效能。五是在当前的换届期间，安全生产工作决不能出现缺位现象，必须实现无缝对接，保证秩序不乱、工作不断。六是各煤矿企业主要负责人是安全生产的第一责任人，要明白“安全不用功，到头一场空”的道理，下大力气切实抓好煤矿安全管理。煤矿企业必须建立完善安全监管队伍，提高企业自我安全监管能力。形成隐患排查治理、现场安全监管、瓦斯综合治理、防突、防治水等安全管理体系，配齐安监员、瓦检员和专业技术人员，组建安全监管、打钻、抽放、监测等专门队伍。层层落实安全责任，构建企业、车间、班组、员工的安全管理体系。

2012年11月2日，县煤监局主要领导主持召开了全县煤矿安全生产工作会议，参加会议的有各产煤镇安监站长、各煤矿矿长、股东代表、矿技术负责人、煤监局全体监管人员和驻矿安监员。上午观看了警示教育片，下午部署了“十八大”期间煤矿安全生产工作，钟晓力局长在会上作了重要讲话。

一、以“前车之鉴”为警示，以矿难案例为“教材”，要求煤矿组织职工观看《全国今年重特大煤矿事故》警示教育片。警示片中各安全事故通过声像动漫播放方式，再现事故现场，是大家有身临其境之感，每看完一个案例，局主要领导和分管领导都进行了案例分析，并结合我县煤矿实际，举一反三查找自身存在的问题和隐患；通过观看警示教育片，是大家受到极大的震撼，并深深懂得矿难会对社会造成极大的危害，对人身和家庭带来无尽的伤痛，给大家上了一堂深刻的安全警示教育课。

县煤监局对这次警示教育活动高度重视，刻录警示教育光盘十四套，会后分发给每个煤矿要求煤矿企业必须组织本矿全体职工观看，并对每个案例进行分析，要结合本矿实际举一反三，查找本矿存在的问题和安全隐患，组织观看要求签名并做好记录。这项工作将列为“十八大”后复产的必备条件之一。

二、周密部署“十八大”期间安全生产工作。会议要求“十八大”期间必须做好以下工作：

1、根据省、市、县相关文件、会议精神，自11月6日凌晨全县煤矿停产，只维持正常的通风排水。

2、停产前要认真做好巷道维修加固工作。

根据煤矿安全监管相关文件，为进一步强化安全监管措施，切实提升驻矿人员的工作能力和水平，全面提高安全监管成效，促进企业安全生产与经济效益同步发展，结合实际，特制定本制度。

一、驻矿人员必须每星期下井2次常规安全检查，对发现的问题要当场提出整改意见，并督促企业对提出的安全隐患在规定时间内整改到位。如驻矿人员下井安全检查少一次则扣50元；煤矿企业对安全隐患未及时整改到位的，一律不供应火工用品。

二、坚持每月召开一次安全生产工作例会，总结当月安全形势，部署下个月工作。对煤矿重大安全事项召开专题会议，提出解决办法，由矿管办主任召集。

三、驻矿人员必须督促煤矿完善好“四大系统”的相关工作，不定期对煤矿“六个一律”的执行情况进行检查，有违规等相关问题，矿管办将对该企业实行停产整顿；加强对“十项安全管理方案”的制定情况进行检查，做到检查有记录，有台账。

四、驻矿人员必须参加每月规定的煤矿安全生产集中大检查，缺席一次扣50元。

五、驻矿人员必须及时报告所驻煤矿的重大事项（包括安全隐患、股东变更、上级检查等），否则，造成重大问题将追究驻矿人员相关责任。

2010年以来，矿业公司党总支紧紧围绕企业振兴大局，结合特殊时期党风廉政建设面临的新形势、新任务，在贯彻落实科学发展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动发挥作用，始终把党政领导班子廉政建设作为企业经济发展的重要保障，建立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向上的企业氛围。为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律保证。

一、党总支基本情况：

矿业公司党总支成立于2009年，现设书记1人，副书记2人，委员9人，下设有煤矿和铁路集运公司2个党支部，现有在册党员59人，占职工总人数的1.05%，发展党员9名，吸收入党积极分子175人，占职工总人数的3.13%。

自成立以来，组织党员民主生活会3次，召开党员大会3次，组织党员学习4次，召开党群活动2次。

二、突出监督重点，在参与并保证企业重大决策落实中充分发挥作用。

积极有效参与企业重大决策，在实施过程中强化监督，保证重大决策精准贯彻，是企业纪检工作的一项重要任务。

2010年以来，矿业公司党总支紧紧围绕企业振兴大局，结合特殊时期党风廉政建设面临的新形势、新任务，在贯彻落实科学发展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动发挥作用，始终把党政领导班子廉政建设作为企业经济发展的重要保障，建立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向上的企业氛围。为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律保证。

一、党总支基本情况

矿业公司党总支成立于2009年，现设书记1人，副书记2人，委员9人，下设有煤矿和铁路集运公司2个党支部，现有在册党员59人，占职工总人数的1.05%，发展党员9名，吸收入党积极分子175人，占职工总人数的3.13%。

自成立以来，组织党员民主生活会3次，召开党员大会3次，组织党员学习4次，召开党群活动2次。

二、突出监督重点，在参与并保证企业重大决策落实中充分发挥作用

积极有效参与企业重大决策，在实施过程中强化监督，保证重大决策精准贯彻，是企业纪检工作的一项重要任务。

矿业公司党总支紧紧围绕企业振兴大局，2010年以来。结合特殊时期党风廉政建设面临的新形势、新任务，贯彻落实科学发展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动发挥作用，始终把党政领导班子廉政建设作为企业经济发展的重要保障，建立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向上的企业氛围。为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律保证。

一、党总支基本情况：

现设书记人，矿业公司党总支成立于年。副书记人，委员人，下设有煤矿和铁路集运公司个党支部，现有在册党员人，占职工总人数的%发展党员名，吸收入党积极分子人，占职工总人数的%

组织党员民主生活会次，自成立以来。召开党员大会次，组织党员学习次，召开党群活动2次。

二、突出监督重点。

实施过程中强化监督，积极有效参与企业重大决策。保证重大决策精准贯彻，企业纪检工作的一项重要任务。

2010年以来，矿业公司党总支紧紧围绕企业振兴大局，结合特殊时期党风廉政建设面临的新形势、新任务，在贯彻落实科学发展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动发挥作用，始终把党政领导班子廉政建设作为企业经济发展的重要保障，建立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向上的企业氛围。为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律保证。

一、党总支基本情况

矿业公司党总支成立于2009年，现设书记1人，副书记2人，委员9人，下设有煤矿和铁路集运公司2个党支部，现有在册党员59人，占职工总人数的1.05%，发展党员9名，吸收入党积极分子175人，占职工总人数的3.13%。

自成立以来，组织党员民主生活会3次，召开党员大会3次，组织党员学习4次，召开党群活动2次。

二、突出监督重点，在参与并保证企业重大决策落实中充分发挥作用

积极有效参与企业重大决策，在实施过程中强化监督，保证重大决策精准贯彻，是企业纪检工作的一项重要任务。

2010年以来，矿业公司党总支紧紧围绕企业振兴大局，结合特殊时期党风廉政建设面临的新形势、新任务，在贯彻落实科学发展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动发挥作用，始终把党政领导班子廉政建设作为企业经济发展的重要保障，建立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向上的企业氛围。为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律保证。

一、党总支基本情况

矿业公司党总支成立于2009年，现设书记1人，副书记2人，委员9人，下设有煤矿和铁路集运公司2个党支部，现有在册党员59人，占职工总人数的1.05%，发展党员9名，吸收入党积极分子175人，占职工总人数的3.13%。

自成立以来，组织党员民主生活会3次，召开党员大会3次，组织党员学习4次，召开党群活动2次。

二、突出监督重点，在参与并保证企业重大决策落实中充分发挥作用

积极有效参与企业重大决策，在实施过程中强化监督，保证重大决策精准贯彻，是企业纪检工作的一项重要任务。