谈教学质量提升途径
时间:2022-07-01 10:23:11
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一、关于职业教育的理性思考
国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)在职业教育部分明确指出:“职业教育要面向人人、面向社会,着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力”。“把提高质量作为重点。以服务为宗旨,以就业为导向,推进教育教学改革。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。加强‘双师型’教师队伍和实训基地建设,提升职业教育基础能力。建立健全职业教育质量保障体系,吸收企业参加教育质量评估,开展职业技能竞赛”。但当前,提升高职教育质量,主要面临以下问题。
1.师资队伍问题高等职业教育是适应经济社会的发展应运而生的,但职业院校教育理念、教学模式、师资队伍和实习实训条件却存在着很大差距。特别是教师教育理念的更新和双师素质的提升,是高职教育质量提升的首要因素。双师素质教师占少数,相当一部分从校门到校门的普通教师,对于职业教育很陌生,知之甚少。
2.实习实训基础设施大多数高职院校都是由普通教育转制过来的,学校现有的实习实训教学基础设施多偏重于实验,少有实习,更谈不上实训,所以,基本上停留在验证阶段,对于培养学生的职业能力、创业精神不能提供支撑。
3.生源问题高职院校录取最低分数线为150分,高考满分为750分,所以,我们录取的学生被戏称为“五分之一”高中生。我们对入校的1482名新生进行入学摸底考试,按高二水平命题,其结果数学及格率为28.5%,有11.9%的学生成绩为零;英语及格率29.7%;语文及格率为35.8%。相当一部分学生为文科生,数理化基础较差,而大多数职业院校偏重于工科,文科学生学习有实际困难。受高考指挥棒的影响,高中提前分科,且大部分学生报考文科,和社会的实际需求相矛盾。根据职业院校的生源、师资和实习实训条件,我们认为,为了满足学生就业创业的需求,必须依据高职教育的职业性和高教性的双重属性,突出实践能力的培养,狠抓实验、实训、实习三个关键环节,从人才培养模式改革、实习实训基地建设、师资队伍建设、教育教学模式和教学方法改革四个方面着手,提升高等职业教育质量。本文则着重从教学模式和教学方法改革角度出发,谈如何提高高职教育质量的方案和措施。
职业教育人才培养模式的重点是教学过程的实践性、开放性和职业性,要打破学科的模式,以产品为目标,以技能为核心,重新组织教学内容。改革的重点和难点是破解学生不愿学、学不懂、学不会的问题。提高学生的学习兴趣,比讲多少知识更重要。使学生热爱学习,既是职业教育的首要任务,也是职业教育当前面临的主要难题。全力找出激发学生学习热情的切入点,是职业院校提高教育教学质量的关键所在。提升高职教育质量可从以下四个方面入手。
1.激发学生的学习兴趣实现教育成功的内在动力是学生的学习热情,而激发学生学习热情的前提是读懂学生,熟悉学生,引导学生制定明确的理想目标。理想目标是人生的最大追求,是学生学习动力的来源。因此,我们在实施教育活动中,必须把理想教育放在教育活动的首要地位并贯穿始终。这种教育要有针对性,有感染力,能打动学生的内心世界,真正使学生树立明确具体的人生理想目标,并激发为追求目标而奋斗的激情,焕发出实现目标而勤奋学习的热情。2.制定符合学校实际的课程标准课程标准必须科学合理、切实可行,离开这两点,就毫无意义。我们拒绝那种浮躁和脱离实际的极端主张。漯河食品职业学院利用三年时间,深入进行理论标准和技能标准的探究与实践,依据企业职业资格标准和学校实际,确定理论知识底线和实际技能底线,我们称之为“两个底线”,以此为指导,形成具有我院自身特色的课程体系,在课程设置上,不求多,而求精;不求全,而求专。运行结果表明,很实际,很实用。
3.编写和课程标准相对应的校本教材适应课程标准体系的要求,按照职业教育的教学模式的要求,本着适用、适度、适量的原则,编写配套教材。适用,就是教学内容要适应学生创业就业的需要,把不必要的内容精减掉。企业对员工的要求集中在三个方面:一是有道德、守纪律,爱岗敬业;二是要有熟练的专业技能,能省略部分上岗前培训环节;三是能在企业稳定工作。我们的教学内容就应该集中在这三个方面。适度,就是在知识的深度上,使学生经过努力,能听懂、学会为度,把学生无力接受的内容坚决删除掉。适量,就是按照我们学生的基础和能力,在三年时间内,能学会多少,内容不是多多益善,学生在有限的时间内,学不完、学不会、学不懂,再多也没有意义。所以,要舍得把学生能力容纳不下的内容砍掉。开始可以编写校本教材或讲义,经过试用完善,再正式出版。
4.改革教学方法和教学手段兴趣是最好的老师,学生一旦对某种知识产生兴趣,就会千方百计地去学,并要学会。教师要激发学生的学习热情,要想使学生对学习产生极大兴趣,就必须使教育教学适应学生,而不是要学生适应教育教学。教学好比厨师做菜,厨师必须适应食客的口味和饮食习惯。而教师教学,也必须考虑学生的智能类型和接受能力,他们有什么样的“口味”和“习惯”,有一种向学生“推销”知识和技能的意识,有效的教学方法就会随之产生。改革教育教学方法是提高教育教学质量的关键之一。必须把提高课堂教学效果提到日常教学最重要的议程上来。教师要提高学生的学习兴趣,首先要向学生讲明自己所授专业知识和技能的功能,使学生愿意倾听。这种课堂艺术,实质上就是先打动学生,再传授知识,就像打仗,先有鼓舞士气的战前动员,才会有战士的冲锋陷阵。目前职业教育界大力提倡的教学做一体化,工作过程学习化,学习过程工作化,项目引领、任务驱动等等教学方法,实质上就是抓住了职业院校学生感性思维优于理性思维的特点,利用直观教学,让学生参与互动,以此培养学生的学习能力,调动学生的学习热情和积极性。实践证明,这些是行之有效的,但在细节上,还要继续完善。我们在实施一体化教学时,彻底打破了传统的学科式教学模式,把产品作为教学任务的核心要求,展开教学活动。教师树立“训练”而不是“灌输”、“体验”而不是“说教”的教育思想,参考中德班标准化教学的模式,把学生4~6人分为一个小组,以围绕完成一个企业实际产品为目标,现场教学。学生完成一件产品,有一种成就感,所以,很受学生欢迎。同时,要经常组织具有专业特点的各类技能竞赛活动,使学生经常处在“备战”的兴奋状态,把学生的精力吸引到学习上来,以赛促学,以赛促教,教学相长,行之有效。
三、关于提升效果的评价机制
学校教育教学工作的首要任务,就是最大限度地激发学生的学习热情,使学生热爱学习、乐于学习、学会学习。如果学生不喜欢学习,一切教育都无从谈起。检验教育工作成败的客观尺度,首先就要看学生是否喜欢学习、热爱学习、勤奋学习、会学习。我们应以此为依据,建立新的教学工作评价机制,教师工作评价机制和学生评价机制。学生学习效果的考试考核评价目标,也应进行相应改革。不能再以知识为重点,而是以技能为核心;不是以成绩分数为依据,而是以产品成果为依据。彻底打破学科式的考试模式,以完成“产品”为最终考核目标。我们学习中德班考试模式,以4~6人为一个小组,一起考核,考题提前告诉学生,就是某种实际产品,在指定时间内完成,以产品质量,确定成绩,实际又实用。
作者:顿新兴陈红丽王凯单位:漯河食品职业学院
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