煤炭企业质量管理论文

导语：煤炭企业质量管理论文一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、煤炭企业保卫工作的特点

（一）具有间接性

这是从煤炭企业的经济获益方面来说的，加强煤炭企业的保卫工作是为了保障企业的社会安全，防止意外发生。这一活动并不能直接产生经济效益，而是通过这一工作保障企业的其他每项工作能够顺利开展，企业的人财物得到更合理的保护和分配，进而促进其流转，产生经济效益。因此，煤炭企业的保卫工作的开展一定要充分挖掘其与企业利益的间接联系，从而加强企业全体人员对于保卫工作的认同以及推动。在企业正常发展阶段，许多人不会关注保卫工作的情况，甚至有些人将保卫工作当作可有可无的活动。但是，一旦发生社会安全事故，首先想到的是保卫工作的开展和质量，因此，保卫工作只有在企业事故发生后才能够被重视，从这一方面来说具有一定的滞后性。煤炭企业保卫工作的滞后性对企业的发展极为不利，因此，企业必须充分重视安全保卫工作，提高认识，对可能出现的问题及时做好预防，完善保卫队伍建设。

（二）具有长期性和复杂性

保卫工作不同于其他生产工作，该工作往往需要长期工作，只要企业在发展，保卫工作就必须同时存在，而且，保卫工作的作用发挥也具有一定的长期性，而在这个长期的过程中，煤炭企业的保卫工作还会产生许多的变化，对企业的经济利益造成不同的影响等等，从而使保卫工作变得复杂。因此，在开展保卫工作的过程中，一定要有一个长期灵活的工作目标，保证其工作的开展能够按照目标的指示得以实施，并在其目标的细微变化过程中，对保卫工作实施具体的调整。只有这样，煤炭企业的保卫工作的作用才能够完全呈现出来。

二、当前我国煤炭企业保卫工作的问题

企业保卫工作的质量关系到整个企业的生存，做好企业保卫工作是重中之重。但是从我国企业保卫工作的实际来看，当前我国企业的保卫工作还有许多不尽如人意之处。从我国确定重点发展煤炭企业之日起，就针对煤炭企业的安全保卫工作作出了规定，但是随着社会的发展，煤炭企业的保卫工作落实情况不好，保卫质量有待提高，总的来说，煤炭企业的保卫工作存在以下问题：

（一）煤炭企业的没有形成自上而下的保卫意识

在企业中，每一项工作的开展都要依靠领导者的决心和支持，这样才能在工作之前制定详细、可行的计划，在实施过程中保障每一个部分的工作都能够切实落实做好，在工作之后能够详细记录，总结经验，这种自上而下的防卫认识非常重要。但是，当前的煤炭企业管理中，由于工作任务繁重，难免出现对保卫工作的忽视，在布置工作时只是针对工作的大体方向进行说明，没有具体安排每个人的工作内容，不能做好工作的预判，当紧急事情发生后往往措手不及。

（二）煤炭企业没有从内外部形成良好的保卫环境

煤炭企业的发展关乎整个社会经济和人民生活质量，加强保卫工作就成为了促进整个社会发展的前提，因此，煤炭企业必须从内外部两个方面做好保卫工作，但是，现在的许多媒体企业并没有切实做好这一点，与相关部门的联系不够，当发生紧急情况时又不能及时与部门做好处理工作。另一方面，企业内部对保卫工作的认识和落实存在偏见，没有形成良好的保卫煤炭企业安全的氛围，缺少保卫环境最容易造成意外发生。

（三）没有充分发挥企业全体人员的作用

随着市场经济的发展，社会和企业的经营和生存环境也发生了极大的变化，在开展保卫工作时已经不能按照传统的观念仅靠保卫人员进行。但是，许多煤炭企业在保卫工作中依然将所有的保卫工作交给特定的工作人员，没有充分发挥全体工作人员的作用。保卫人员虽然能保证基本安全，但有时很难做到面面俱到，因此，在保卫工作中只是要求保卫人员做好所有的工作非常困难。

三、煤炭企业安全保卫工作的改进建议

社会的发展不仅带动各种企业利益链条的形成，也为企业的发展提出了新的挑战。面对市场的发展，企业应当及时抓住机遇，大力发展自己，与此同时，市场也为企业的发展提出了挑战，如何应当挑战，解决问题，是企业必须考虑的重要方面。就煤炭企业安全保卫工作来说，由于保卫工作具有间接性、滞后性和长期性等特点，再加上煤炭企业在安全保卫工作方面存在的一些缺陷，极易产生煤炭企业在社会安全方面的问题，因此，必须针对存在的问题及时改进，笔者从长期的煤炭企业安全保卫工作的经验中提出以下改进建议：

（一）加强法律宣传，形成重视煤炭企业安全保卫工作的认识

煤炭企业的发展重要性前面已经提到，近年一些有关煤炭企业的社会安全的问题屡见报端，这些事故的发生给企业带来巨大损失的同时，对煤炭企业的信誉等无形资产方面的影响也是巨大的，因此要充分重视安全保卫工作，形成保卫意识。我国针对煤炭企业存在的问题制定过一些法律法规，这些规定都是从我国煤炭企业发展的实际中总结出来的，具有很强的实用性，但是现在很多煤炭企业的保卫人员对法律法规的规定并不熟悉，保卫意识还很差。因此，在工作中要加强相关法律法规的宣传工作，形成良好的保卫意识，需要重点做好以下两个方面：首先是对领导者法律安全意识的加强。这需要政府相关部门加强法律法规的宣传力度，也可以通过召开安全生产会议，让煤炭企业的领导者或者负责人正视煤炭企业存在的社会安全问题，形成保卫意识，在以后的工作中能够积极调配企业资源，布置好有关保卫事项。其次是对煤炭企业的保卫人员进行必要的培训，提高其认识，同时也能够锻炼其保卫技能，针对突发性事件的解决、应急能力。总之，煤炭企业的内部必须团结一心，尤其是领导者或者负责人应当身体力行，起到良好的带头作用。

（二）提升安全保卫能力，形成良好的安全保卫环境

煤炭企业的安全生产是我国构建和谐社会的一个重要部分，也是我国煤炭企业未来发展的方向，随着市场经济和社会整体的发展进步，对煤炭企业的安全保卫工作提出了新的要求，为了适应这些新的要求，煤炭企业应当不断提高安全保卫能力，形成良好的安全保卫环境。笔者认为需要做好以下几点工作：首先是加强保卫队伍建设。众所周知，在安全保卫工作中，起主要作用的还是保卫队伍，只有具有了一流的安全保卫团队，才能解决安全问题，预防可能出现的事故，对已经发生的安全事故做好应急、抢救工作。因此，必须重视队伍的培训，提高每个工作人员的素质和技能，在社会中选择具有一定技能的人员充实到保卫队伍中来。其次是做好与政府部门的联系工作。与相关部门加强联系能够使煤炭企业及时或者一些国家的最新政策和政府的规定，也可以加强对可能发生的安全事故做好提前预警，对存在的一些安全问题进行有效的专项保护，同时还可以通过政府部门对煤炭企业内部的人员进行有关保卫工作的培训和指导，形成重视保卫工作的氛围。最后是煤炭企业内部应当加强认识。煤炭企业应当充分重视安全保卫工作，尤其是负责人，应当下定决心，加大投入，在企业内部构建保卫体系，尽量做到使每项工作都能够顺利开展和及时完成。此外，企业还必须加强对于企业外来人员的管理及流动，防止非法人员进入到企业内对企业造成安全威胁。

（三）充分利用企业每个人的力量做好保卫工作

在市场经济中，独立的个体活动已经难以达到生存的目的，社会的整体性与合作性已经越来越凸显出重要性，社会的连带性要求每个企业都不能靠单个部门去完成一项工作，煤炭企业的保卫工作也是如此。在企业中应当利用好企业内部所用工作人员的作用，这一方面是由保卫工作的复杂性和长期性决定的，另一方面是因为企业生存的要求。具体来说，就是煤炭企业应当鼓励全体工作人员重视保卫工作，并积极参与进来，对及时发现安全隐患或者已经存在的安全问题及时上报并采取紧急措施，只有这样才能保障煤炭企业保卫工作起到相应的作用，避免危害的发生。

四、结语

当前，我国社会的整体发展还是需要煤炭作为主要能源，但是煤炭资源并不是无限的，煤炭企业的工作也不是都能保证安全的，因此必须加强煤炭企业的安全保卫工作，规范煤炭企业的安全管理模式，在企业中形成安全保卫意识，调动每个人员参与保卫工作的热情。同时企业的负责人更应该身先士卒，加强法律法规的学习，提高保卫意识，鼓励每个工作人员做好保卫工作。而保卫人员应当努力学习，在工作中注重自身能力的锻炼和提升应急危害的处理能力，将危害消除在萌芽之中，为社会发展提高资源方面的安全保障。

作者:张文斌单位:贵州盘江精煤股份有限公司