建筑施工企业党风廉政建设责任制探索

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摘要：在建筑施工企业中，其工程的项目是比较复杂的，涉及到了许多的方面，而且建筑工程的项目也比较分散，这使得建筑施工企业要落实党风廉政建设的工作就会存在一些难度。因此，在这样的背景下，本文对建筑施工企业落实党风廉政建设责任制的有效途径探索展开研究。首先阐述了企业落实党风廉政建设责任制的重要意义，然后分析了针对企业落实党风廉政建设责任制的有效途径。此次研究的主要目的是为了建筑施工企业可以建立健全党风廉政的责任制度。

关键词：党风廉政建设；建筑施工企业；责任制有效途径

一、前言

建筑施工企业施工项目中，其施工的周期比较长，施工面也比较多，人员接触多，管理项目的不同，任命的处理工作管理人员也不同，这导致企业落实党风廉政建设责任制的实施比较困难。落实党风廉政建设责任制，促进建筑施工企业的发展。落实与建设责任制是我国党组织关注的重点，责任制度的落实，可以提高党组织工作的效率，确保工作的质量。

二、企业落实党风廉政建设责任制的重要意义

建筑施工企业工程项目复杂，涉及的人员非常多，真正落实好党风廉政建筑责任制，可以明确员工的责任。对企业党风廉政建设责任得到加强，要做好监察的工作，真正的做到德与法的综合治理，将预防和惩处联合在一起，筑成建筑施工企业的反腐倡廉体系，企业的党风廉政建设与反腐斗争连结成完整规范的系统，可以有效的防范以及查处企业的领导干部中出现的违法行为，降低腐败现象的出现，促进建筑施工企业的发展。

三、针对企业落实党风廉政建设责任制的有效途径

（一）“一把手”责任的加强，制度基础不断加固。建筑施工企业的相关管理人员要对党内例会制度进行严格的执行。其可以合理解决企业党内的工作问题,实现对党内工作中心的加强。基于此，建筑施工企业一定建立健全党内的例会制度而且要严格的执行,实现例会制度的最强作用。还要对企业党内工作制度进行建立健全，党内工作制度，可以对企业党组织工作进行科学的反思与总结,可以批评教育企业员工工作执行能力的不强，进而提高今后工作的质量。还要对党内工作的联系点制度健全，目前阶段，企业党组织内部存在各部门之间缺少沟通交流，致使企业各工作的衔接不当，故此，建立健全联系点制度的工作非常重要,要保证企业的党内人员与企业各部门之间进行沟通交流,加强企业党组织工作协调能力。还要健全逐级的报告制度。企业党内的各部门要将工作的效果、总结进行逐级的报告,特别基层部门的工作,更要保证所上的报告质量与数量。还要建立监督监察的制度，有效合理的监督与监察工作，可以促进企业的党内工作人员其工作效率与积极性。（二）树立稳固的“红线意识”，筑立牢固的拒腐的防线。在建筑施工企业中，相关的党内人员要不断提高思想意识,强化其重视反腐倡廉的创新工作。企业要重视提升党内的基层与高层人员的思想意识教育。特别是对基层人员,是基础的所在。对企业党内高层人员要提升其对全局的把握能力,树立其监督意识。让其明确自身所出处的岗位工作,对党的发展会产生影响。要想实现对反腐倡廉的创新工作不断的认识与重视，必须先提高思想意识,在企业中党内成员要自我树立监督意识,确保企业反腐倡廉制度创新工作的效果及质量。企业还要对党内人员关于反腐倡廉的教育与培训,要建立的反腐倡廉队伍必须专业素质与责任心都高，且我自监督的意识要强。必须将反腐倡廉的工作做到基础民主,可以让党内人员与人民群众都可以参加到工作当中,确保反腐倡廉的工作实现长久的作用。还要实行对企业的成员的思想教育,树立其服务、行动以及工作责任的意识。加强党内成员对局势的控制能力，树立其整体的意识以及归属感的产生。让其懂得自己所在的岗位工作,会产生对党组织的建设的影响。在当前的时代背景下,建筑企业的党内成员要树立创新的意识，在原则与理念坚持的基础上,建立其创的新意识,要适应时代的发展,确保企业党组织的生机活力。（三）要赏罚明确，执行法纪要严格。建筑施工企业要对法纪严格执行，对责任的深入追究,这是企业要落实党风廉政建设责任制的重点。假如建筑施工企业对责任制度的追究不重视,这使得企业的责任制是无本之木,没有显示责任制的能力。在建筑施工企业当中，企业要把党风廉政责任制归入到企业经营的承包制之中,将责任制视为承包制指标中的一项考核,对可以完成对应指标的分公司或者子公司,要给予一定的鼓励和奖励,进而不断的激发经营承包企业对工作热情以及责任感的增加,可以更好的完成自身的岗位职责,带领企业所有员工更加努力的完成每个年度的经营任务。建筑施工企业还要必要的原则，必须做到对发生案件的彻查并且要秉公办理，执行的纪法必须严格,将强化责任追究作为我们工作的切人点,紧紧地抓住案件查处这个重要的载体,落实好党风廉政建设责任制。（四）党风廉政建设的主体责任贯彻落实，强化责任意识。在建筑施工企业中党风廉政建设的工作责任实施要具体,将企业的工作任务以及责任合理有效的分布到各部门。对于企业党风廉政建设，要贯彻落实责任主体,确保责任主体的确定。在企业党内廉政建设的工作当中,责任的主体可分为个人、集体或者部门,不管是哪种形式的责任主体,要保证责任的明确,避免出现责任主体不清的状况发生,导致廉政建设的工作权力与责任不明。建筑施工企业要把廉政建设的责任主体工作细化，将具体的工作内容进行明确。确保廉政建设的责任主体都自己的职责明确,在遵循基本原则的前提下,对自身的责任要积极履行党风廉政建设的工作。建筑施工企业还要廉政建设责任的界定明确规范,使党建廉政建设更加明确，其工作的责任界定要遵守基本的负责方式,如果出现了贪污腐败，要对各级实行问责考核。除此之外,不论是廉政建设的责任主体或是内容进行分配，必须要依据主体人员的意见与能力实行审核,进而保证廉政建设的责任主体对工作的执行能力。党风廉政建设的质量是由监督的力度与有效性决定的。故此,一定要对企业党风进行监督,运用监督的方式阻止贪污腐败,对廉政建设加强。在建筑施工企业中，要对曾经反腐倡廉的监督制度实现改革创新,主要针对现在执行的党内监督制度存在的弱点,要运用科学有效的改革措施。此外,还要其制度的执行力度进行加强,保证制度的执行质量与效果。科学合理的制度以及强大的执行力度，可以从根本上确保监督工作的顺利展开。

四、结论

为了党风廉政建设责任制度的落实，本文对建筑施工企业落实党风廉政建设责任制的有效途径探索展开研究，研究结果表明，党风廉政建设责任制度的落实在企业中有着重要的意义，其落实的有效途径分为“一把手”责任的加强，制度基础不断加固，树立稳固的“红线意识”，筑立牢固的拒腐的防线，要赏罚明确，执行法纪要严格，党风廉政建设的主体责任贯彻落实，强化责任意识。希望通过本文的研究，促进党内繁荣廉政建设以及责任制建设工作的顺利开展。

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作者:郭建勇 单位:青海第二路桥建设有限公司