航标事业思想政治论文

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一、新形势下加强思想政治建设的重要性

航标处的蓬勃发展与思想政治工作的推动是密不可分的，一直以来，党将事业单位政治工作作为党的伟大事业的重要组成部分，在事业单位中设立党组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，保证了事业单位各项工作的有序开展。近年来，随着中国与世界各国间经济、文化联系日益密切，国内经济发展进入新常态，在学习和借鉴西方国家相对成熟的管理经验的同时，各种披着“民主”、“普世价值”外衣的西方社会腐朽价值观思想也趁机在国内得到传播，对事业单位职工也带了巨大的思想冲击，尤其对年轻职工的思维方式、政治立场、价值取向等都产生了一定影响。与此同时，在全面深化改革的大环境背景下，尤其是“定期考核”“竞聘上岗”等制度的进一步落实，职工的危机感和紧张感日渐增加，工作热情和工作效率相应降低。有效、恰当地开展思想政治工作可以及时帮助职工疏导心里障碍，缓解思想压力，坚定思想认识，营造积极向上的思想氛围，同时思想政治工作的良好开展也是有效化解职工之间内部矛盾，提高协调沟通能力的重要手段，维持事业单位内部的和谐和安定，继而促进社会主义和谐社会的构建。

二、新形势下思想政治建设中存在的问题

（一）对思想政治建设工作重要性的认识程度不够。一是领导层对思想政治建设的重要性认识不够，思想政治工作的开展力度不够，领导干部严重忽视了思想政治工作的必要性与重要性，因为航标处的行业和职能特殊性，领导干部往往只将业务和效益放在首位，有些领导认为现在的党员素质比以前高，没有必要经常开展思想政治建设工作，领导层认识的不足直接导致职工对思想政治工作的松懈；二是随着社会思潮日益多元化，国外宗教信仰在国内的传播日益扩大，思想政治工作也面临着越来越多的挑战，思想的“总开关”把握不好，思想防线不能及时巩固筑牢，其他工作的开展也将“皮之不存毛将焉附”。在这种变化形势下，党员领导干部更应该顺时而动，对思想政治工作的重要性的认识更应该有所提高；三是随着航海保障事业的日益发展，航标业务日益增加，航标处等事业单位的工作压力日益加大，职工长期处于超负荷工作状态，缺乏足够的时间和精力投入到思想政治学习中，也是当前思想政治建设工作开展面临的问题。（二）思想政治建设工作的运行机制不健全。近年来，航标处有越来越多的年轻职工融入，其知识面更加开阔，思想更加活跃，对目前新媒体、新技术的熟悉度和掌握度较高，对思想元素有着独到见解。但是当前的思想政治工作尚未建立起完善的运行机制，传统的单一的工作机制很难满足职工的工作需求，制约了其在思想政治工作中才能和积极性的发挥，使其对思想政治工作产生厌倦感。此外，航标处内部的组织机制缺乏一定的激励机制，“陟罚臧否，不宜异同”，缺乏适当的激励机制，思想政治建设工作的开展也只是在传统框架下流于形式。（三）思想政治建设工作形式缺乏创新。纵观航海保障系统，目前各航标处的思想政治工作形式比较单一，大多通过红头文件、发放思想政治书籍、参加视频会议、开展会议学习等方式进行，由上至下逐级传达精神，学习方式往往单调枯燥，党员群体的学习积极性和主动性不高，学习往往流于形式；党员学习活动重形式、轻内容，会上提出的问题和要求多，会下实践落实的少；支部开展活动少，内容缺乏针对性，学习浮于表面，提升党员思想政治素质效果差强人意。

三、加强思想政治建设工作的建议

（一）转变思想认识，以明确思想政治建设重要。性为切入点提高认识，转变观念，正确认识思想政治建设工作的重要性和必要性。只有明确思想政治建设工作的重要性，认真研究航标处在新形势下所面临的新特点、新观念和新风险，才能从根本上增加思想政治工作的吸引力，加强航标处的工作水平。思想政治建设工作的开展，重要的方式之一就是通过教育使思想政治观念深入人心，使单位职工在潜移默化的影响中形成正确的观念，不断提升自身的思想和精神境界，理论指导行动，更好地规范行为，履行职能，开展工作。以人为本，融入思想政治工作思路中。在提高思想政治建设工作重要性认识的同时，也应当明确，以人为本是各项工作的出发点和落脚点，航标处更需要将以人为本理念融入到思想政治建设工作的思路中。营造人文关怀的环境，以“公平、正义、团结、友善”的价值观来统领航标处的思想政治建设工作，在单位中营造诚信关爱的环境，营造民主参与的氛围，才能充分发掘职工在思想政治工作中的新思路。在开展工作时要从党员群众的诉求出发，在工作落实时要积极思考党员群众的反馈，《宋史•薛极传》：“政纲虽举,必求益其所未至；德泽虽布,必思及其所未周”。时刻围绕党员群众的需求改进工作方法，提升工作效果。只有以人为本为核心开展工作，才能更好地把握职工的思想动态和方向，才能增强思想政治工作的针对性和实效性，才能掌握思想政治工作的出发点，树立正确的认识，有效促进思想政治工作的顺利开展。（二）守正思想航标，以社会主义核心价值观为建设落脚点。党的十八大报告强调：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。培育和践行社会主义核心价值观，需要聚集在精神层面，落脚在实践层面。要建立国家、社会和个人联动机制，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，遵循认知规律，综合运用教育、法律、行政、经济等手段，着力解决好普及性、操作性、机制性问题，使社会主义核心价值观真正成为人们思想的罗盘和坐标、行动的指南和归依。社会主义核心价值观既是思想政治建设工作的核心内容，又是思想政治建设工作的指导原则，航标处职能的发挥离不开思想政治建设工作的引导，离不开社会主义核心价值观这一思想“总开关”来掌控方向，对于航标处而言，必须以社会主义核心价值观为思想政治建设工作的航标，在“富强、民主、文明、和谐”的国家层面，坚定地履行维护海上助航设施和保障通航安全等社会职能，为国家的经济发展、和谐社会的构建贡献力量，坚守职责；在“自由、平等、公正、法治”的社会层面，严格按照国家的法律法规行使公共职能，加强法治建设，维护自由平等和公正法治的价值体系；在“爱国、敬业、诚信、友善”的个人层面，通过思想政治建设工作，树立爱国守信、敬业奉献等价值标杆，弘扬社会主义主旋律。以社会主义核心价值观为落脚点，守正思想政治工作的航标，才能促进航标处工作和谐有序开展。（三）落实责任担当，以发挥领导干部表率作用。为建设保证点“政者，正也。子帅以正，孰敢不正”。航标处的管理者应明确做好思想政治建设工作是促航标处改革发展以及社会事业发展的基石。业务工作与思想政治工作紧密相连，两者是相互促进、相辅相成的关系，既不能过于强调业务工作带来的实际效益而忽视思想政治建设工作，亦不能因为业务工作的紧要而妨碍思想政治建设工作的有序进行。加强单位思想政治工作的顺利进行，领导干部必须加强对思想政治工作的重视度。一是将领导干部的思想政治工作抓牢、抓严，全面加强起思想、组织和作风建设，使领导干部具备高尚的精神境界，能严格自律，以身作则，然后才能带动整个单位的思想政治工作的开展；二是领导干部要发挥带头作用，抓好思想政治建设工作。单位“一把手”要抓好思想政治工作和各项工作全局，分管思想政治工作领导要具体抓工作，其他领导干部要配合抓工作，党政团工作应建立联动机制，齐抓共管，各负其责；三是培养中层干部主动学习的意识和能力，从按照上级和工作的学习要求，实现学习成果向实践工作的有效转化。应要求中层干部学习以“结合工作目标”、“带着问题学”为主，强调为解决工作实际问题而学，培养年轻中层干部终身学习习惯，增强中流砥柱的担当作用，为思想政治工作的宣贯夯实力量。新时期的思想政治工作提出了更高的要求，党政领导要灵活工作思路，思政工作与业务工作要“两条腿走路”，使其相辅相成，建立完善的思想政治工作责任制，使责任担当层层落地，切实发挥党员领导干部的带头作用。（四）健全机制体制，以培养高素质政工队伍为建设着力点。一是应建立合理的人才选拔机制。近年来，航标处不断充实了青年职工，注入了新鲜血液，应当借此机会选拔优秀适岗的青年职工充实到政工岗位上，夯实思想政治工作人才力量。在人才甄选方面，应严格把关，要严格选拔政治坚定、作风正派、德才兼备的人才充实到政工队伍中，对于在群众威信高、工作经验丰富的党员干部应优先考虑。大胆选拔政治素质过硬、有责任感的青年干部，改善政工队伍“老龄化”的现状，逐步完善政工队伍的年龄结构和专业结构；二是应注重政工工作的教育培训。加强政治理论学习，提高政工队伍的思想觉悟水平和政治水平，拓宽人员知识层面，提高业务素质。在报培训计划时应对目前政工职工进行内部调研或意见收集，了解目前政工职工的工作水平以及业务短板等现状，使培训内容具有一定的计划性和针对性，培训内容要与时俱进，在符合国家的政策方针的同时，注意结合互联网+、新媒体平台、数据挖掘等内容研究如何开展政工工作，使培训内容具有一定前瞻性，注重培养干部职工的现代化的工作方法和科学思维能力，全面提高航标处思想政治工作人员的素质；三是要建立健全激励机制，航标处是业务职能单位，在实际考核时要充分考虑到思想政治工作的特殊性，既要定量分析工作内容，也要定性分析工作方式，在奖惩方面要坚持精神鼓励与物质鼓励有效统一，提高职工的工作热情和动力。在制定机制过程中，还应立足于航标处的实际情况，明确总体目标，并逐一细化、具体化，建立科学、系统的考核和监督制度，全面、认真地落实思想政治工作，实现思想政治工作的科学化、规范化和有序化，使高素质和机制合理的政治工作队伍成为推动思想政治建设工作的着力点。（五）创新平台载体，以推动航标精神文明建设为支撑点。随着互联网的普及，社交网络的的广泛应用，网络媒体已赶超平面媒体、电视媒体，成为人们生活中不可或缺的组成部分，人们习惯通过网络媒体获取外部资讯和发表言论看法。因此，航标处的思想政治建设工作应与时俱进，充分利用网络的便捷性和广泛性，对工作方式方法进行创新。围绕“忠于国家、热爱航保、以人为本、奉献社会”的北海航海保障中心核心价值观，创建网络平台，不仅成为航标处对外发声的媒介、宣传的出口，而且也为职工创造了活跃思想、自由言论的空间，便于获取职工的思想动态。通过创建北海航海保障中心微信公众号，开通微博认证等，对职工进行思想政治教育，弘扬社会主义主旋律，宣扬北海航海保障中心核心价值观，使职工树立对党和国家，对社会主义事业、对航海保障事业的信心，自觉筑起思想堤坝，抵制不良思想侵袭，守正思想航标。在对内协同网络上设立党员交流园地、精神文明建设栏目，党和国家的方针政策，对于涉及单位的重大改革等政策内容进行公布公示，定期开展网络答题、网络辩论，有助于职工之间的沟通交流，也有助于迅速、准确地了解职工的思想动态和关心的问题。此外，还应注重培养专业的人才或团队对公众号和微博账户等进行科学、合理地运营，定期推送内容，避免出现面子工程、烂尾工程导致的僵尸账号。航标处的使命在于维护海上助航设施和保障通航安全，而航标处职能的有效履行离不开思想政治建设工作的导航和助航，将思想政治建设工作的方法探究与航海保障系统航标处特色紧密结合起来，从提高思想政治建设工作认识切入，以社会主义核心价值观为落脚点，发挥领导干部表率作用为保证，建设政工队伍着力，以新平台载体推动航标精神文明建设，才能塑造保稳定、促改革的氛围，使航标处党员群众凝心聚力，共同推动航海保障事业蓬勃发展。

作者:张继军 单位:大连航标处

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