农业银行党建与经营融合思考

导语：农业银行党建与经营融合思考一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

党的确立了新时代中国特色社会主义思想，指出中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。落实到国有企业层面，卓有成效的党建工作是国有企业和谐稳定、科学发展的利器。作为大型国有控股商业银行，农业银行加强党的建设不仅是重要的政治任务，也是改善自身经营管理、提升市场竞争力的重要手段。当前农业银行面临着如何贯彻从严治党，如何促进党建与经营深度融合等新的形势和任务。

一、农业银行加强党建与经营深度融合的必要性

（一）加强党的建设是农行肩负的重大政治责任。从现代政治、经济、社会发展和国家安全角度看，金融不仅仅事关经济发展，而且关乎国家战略、国家利益与国家安全，已经成为一个不折不扣的重大政治问题。我们党历来重视金融工作。在革命战争年代，我们党在抓住“枪杆子、笔杆子”的同时，始终牢牢抓住“印把子、钱袋子”。从农业银行的历史定位看，服务“三农”一直是党中央、国务院赋予农业银行的重大政治使命和政治责任。因此，农业银行必须始终服从和服务于党管金融这个大局，更要把坚持党的领导、加强党的建设始终作为农业银行各项工作的统领和保证，在加强党的建设中贯彻党的领导，主动为党和国家的核心利益服务。（二）有助于把党的组织优势转化为。农业银行的竞争优势作为党领导下的大型国有控股商业银行，农业银行有2.4万个网点、50万员工，有2.78万个党组织和25万名党员，在岗党员占比已经达到了50%。也就是说，只要每名党员带动一名群众，就可实现全行党建无死角。同时，农业银行班子成员几乎都是党员，农业银行的各级党组织都处于领导核心地位，各级党委通过参与重大决策，坚持党管干部、党管人才的原则，推进各级领导班子建设，努力提升各级班子领导科学发展的能力，有利于持续提升农业银行的竞争优势。（三）有助于把党的作风优势转化为。农业银行的执行力银行业是知识密集型行业，农业银行的核心竞争力最终是由人来维系的，而党员就是这个价值链条中最重要的一环，也是银行提高核心竞争力的优势和关键所在。党员普遍具有高度的政治觉悟、高超的业务技能和优良的工作业绩，对广大职工发挥着重要的典型示范作用。发挥好广大党员的先锋模范作用，可以有效提高农业银行的执行力。努力打造一支高素质的党员队伍，可以影响和带动广大职工群众的主动性、积极性和创造性，保障农业银行的重大决策和战略规划执行的坚决性和彻底性。（四）有助于把党风廉政优势转化为。农业银行的管控力党风廉政建设是党的各项建设中带有根本性的重要内容，合规经营是农业银行基本的管理理念，二者是一脉相承、相辅相成的。农业银行通过深入贯彻落实中央“八项规定”和执行党委28条措施，稳步推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，坚持以制约和监督权力运行为核心，逐步健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，进一步完善党委统一领导、纪委组织协调、有关部门各司其责、职工群众积极参与的反腐败工作机制，最终形成风险管理的监督管控合力。（五）有助于把党的群众工作优势转。化为农业银行的凝聚力农业银行各级党组织在动员和组织群众、构建和谐劳动关系、维护企业稳定和构建和谐企业等方面，发挥着其他任何组织无法替代的作用。坚持以人为本，全心全意依靠全体职工群众，积极维护职工的合法权益，做到企业发展的成果由全体职工群众共享，可以把职工群众紧密团结在党组织周围，增强凝聚力和影响力。

二、农业银行党建与经营深度融合的思考

党建工作是农业银行做好其他各项工作的根本保障，面对新的发展形势，农业银行应认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针，从全局层面系统谋划党建工作，并围绕自身的中心业务，积极探索党建与经营融合的新路径，不断推动自身的健康快速发展。（一）强化组织建设，夯实党建工作基础。一是加强班子建设，提升领导力。班子建设是党建的核心。应把发挥党委政治核心作用与推进农业银行发展有机结合起来，不断完善党委集体领导和分工负责制，落实党委议事规则和决策程序，形成同心同德、共谋发展的内在动力。二是发挥党支部的战斗堡垒作用。充分发挥党支部的核心带领作用，形成“样样工作支部带头，全员行动听党指挥”的纪律，同时，支部成员要认真履行“两个责任”任务清单，加强民主监督，主动作为，做好日常经营管理中的纠错纠偏。三是发挥民主生活会的凝心聚力作用。民主生活会是党内政治生活的重要内容，是搞好班子内部沟通、加强党内监督的有效途径。开好民主生活会，会前要广泛征求意见，并把收集到的意见或建议归纳整理，结合本单位实际确定民主生活会中心议题，并提前告知与会人员，做好发言准备工作。同时根据需要，支部书记要有针对性地找成员谈心交流，统一认识，使民主生活会取得预期效果。领导干部要以身作则，主动剖析自身存在的问题，引导员工畅所欲言。（二）抓好载体建设，提升党建工作活力。一是开展“民主评议党员”活动。民主评议党员作为一项重要的党内生活制度，是增强党员的党性意识，提高党员队伍素质的一项重要措施。在民主评议党员活动中，应严格执行标准，紧密结合党员实际，不断改进和完善评议方式，把个人自评、党员互评、领导点评和群众测评结合起来，并认真分析每名党员民主评议的情况，做出公平、公正的定档，不断增强党员的自我约束力，提高党员队伍的纯洁性和党内监督水平。二是发挥共产党员的先锋模范作用。党员先锋模范作用能否有效发挥，是党建工作能否取得成效的重要标准。工作中，应紧密结合经营工作实际，积极开展“我是党员我带头”活动，更好地发挥党员的先锋模范作用。一方面，围绕业务拓展，带头做好营销。可根据实际，成立“党员营销先锋队”，积极深入一线，开展各类营销活动，推动业务拓展。另一方面，围绕品牌形象，带头文明服务。通过设立“党员示范岗”等方式，促进文明规范服务水平的整体提升。除此之外，还应围绕能力提升，带头学习业务。充分借助网络、微信等平台，建立党员带头的各类学习小组，共同分享财经资讯及经营管理中的经验教训，营造浓厚的学习氛围。（三）加强制度建设，提升执行力和凝聚力。一是围绕加强从严治党、制度建设的要求，健全完善党建相关制度，推进制度创新，构建党建工作的长效机制。每年年初，应制定相应的工作规划，明确党群工作任务，细化推进措施。同时，在组织生活上，认真落实“”、民主生活会等各项制度，促进党建工作的规范化和制度化。二是注重党建文化的作用，引领和提高农业银行企业文化建设的层次和水平，努力营造互促共赢的生动局面。通过观看道德模范影片、演讲比赛、辩论赛等方式，加强员工的思想建设，引导员工树立正确的道德观和价值观。通过组建志愿者团队，进行公益劳动和爱心慰问，培育员工的爱心和社会责任感。通过开展运动会、篮球赛、羽毛球赛等各项文体活动，为员工搭建良好的学习、交流、展示平台，增强员工的凝聚力和向心力。

作者:李群立 单位:中国农业银行股份有限公司