财务工作如何为企业创造价值

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摘要：财务工作在企业的经营中发挥着重要作用，尤其是在企业的整体性发展过程中，由于其内部资金的流通以及运营，需要涉及到财务工作的方方面面。而财务工作能够为企业的经营创造巨大的价值，优秀的财务工作运营能够使得企业的发展更为迅速，在进行内部资金管理时，企业也能够根据财务工作的记录情况对其内部的资金流入以及流出有整体性的认知。因此财务工作为企业经营创造价值的途径有很多，本文将对这些途径进行整体性的剖析研究。

关键词：财务工作；企业经营；价值

财务工作是企业发展的命脉，只有对企业的财务工作进行合理性的把控，企业的经营才能更加灵活，如此一来，在进行后续企业的管理时，企业自身能够根据财务工作的记录情况对其资金使用情况有整体性的认知，从而使得企业的运营更加透明，资金分配也更加合理。因此，财务工作能够为企业的运营创造价值，且可以通过多种途径来展开，例如加强对账务的管理、完善财务管理制度、积极引进财务人才等都是财务工作为企业运营创造价值的途径。本文将对这些途径进行具体性的阐述。

一、加强对账务的管理，促进企业运营透明化

财务工作可以通过加强对账务管理的方式，来为企业的经营创造价值。在实际的工作过程中，财务工作通过对账务的合理性管理，能够明确企业的资金流动情况，如此一来，在企业进行后续资金核算的过程中，能够根据财务工作的账务管理来对相关资金的使用情况有系统性的了解。在企业有重大项目实施时，能够根据财务工作的账务管理对资金进行合理的分配，从而使得项目能够顺利展开。同时，财务工作通过对账务的细致化管理，能够促进企业的增收并进行风险预测。在企业对某一项目进行投资时，可以通过对这一项目的财务进行分析的方式，明确分析其发展的前景以及其能够为企业创造的经济价值，如此一来，在企业后续进行发展的过程中，能够根据这些财务数据的合理性分析进行相关项目的投资，从而有效的促进企业的增收，而企业在增收的过程中由于大量资金的流入，也为财务工作注入了活力，实现了企业的财务工作能力与企业的整体性发展相协调的目的。同时，通过财务工作的账务管理，企业能够对其自身的经济实力有更加合理性的评估，在后续企业的发展中，通过其自我认知的正确性，能够合理地进行相关项目的投资，且能够协同其他企业展开合作。因此财务工作加强其自身的账务管理的过程，也是企业进步发展的过程，财务工作掌握着企业的整体性发展，在资金的分析、投入以及增收方面，财务工作都能够为企业的发展提供源源不断的活力和价值。财务工作通过对企业的账务进行管理，使得企业对自身的资金使用情况有了更加清晰的认知，在后续进行企业发展的过程中，其能够对资金进行合理性分配，促进企业的整体性进步发展。

二、完善财务管理制度，促进企业发展高效化

财务工作可以通过完善其自身的财务管理制度的方式，来为企业的经营创造价值。财务工作的实施需要完整的财务管理制度作为基础，通过财务管理制度的完善，财务工作能够为企业创造价值，而财务工作管理制度的完善可以通过借鉴以及实施两个方面来展开。在财务工作运营的过程中，可以通过对其他企业的财务工作管理制度进行借鉴的形式，来对企业自身的财务工作进行合理性的管理，通过对企业管理制度的合理性借鉴，结合企业自身的实际发展情况，能够为企业制定出符合其自身发展的独立性财务管理制度，在借鉴的基础上，财务工作通过把相关管理制度付诸实施，在实际的操作过程中，通过对这一制度进行实际性考核，对其不足之处进行改进，从而促进财务工作为企业的发展创造价值。此外，企业还可以通过互联网的形式，来对企业的财务管理制度进行改进，通过在网上搜索相关解决方案，进而针对其自身企业的管理制度进行完善，从而促进企业财务工作的合理运营。综上所述，通过对财务工作管理制度的完善，企业的运营发展能够更加合理化，且在企业后续的经营过程中，也能够根据相关财务管理制度对自身的财务状况进行管理，从而促进企业整体性的增收发展，使得企业的发展更加高效化。同时合理的财务管理制度能够为企业的整体性资金管理提供凭证，在财务管理制度中，通过对每一笔资金流向的合理性记录，使得企业自身的经济发展更加具有活力，且在企业的创收过程中，通过财务管理制度的系统性归纳，能够对其月度甚至是年度支出收入情况有合理性的认知，从而促进企业的合理性进步发展。

三、积极引进财务人才，促进企业增收合理化

财务工作可以通过积极引进财务人才的方式，来促进企业的合理性发展，为企业的运营创造价值。财务人才是企业合理性发展的关键，通过财务人才的引入，企业能够实现其自身发展的高效化。而财务工作的相关人才引入可以在人才引进的根源性阶段即招聘这一过程中来实现，在招聘中，财务工作对财务人才的要求要有所提高，并且要对相关财务人员的工作能力进行即时性考核，可以通过即时问答的形式，考验财务人才的临场发挥能力。通过对相关财务人才的要求，来合理性进行相关人才的引入，同时财务部门要对这些要求进行细化，使得所招收的财务管理人才能够以财务工作为核心，在其工作岗位上能够尽职尽责，使得企业的发展更加具有活力。且在引进财务人才的过程中，企业可以对相关财务人才进行培训，在财务人才对自身工作内容熟悉的基础上，鼓励其进行工作上的创新。如此一来，财务人才在工作中，能够为企业的财务工作发展提出意见以及建议，通过对这些意见以及建议的合理性分析，企业的财务管理部门发展将会更加合理深入。同时，财务人才的引进也可以为企业的管理创造价值。通过大批财务人才的涌入，可以促进企业财务管理制度的进步，企业通过对这些财务人才的合理性管理，其自身的财务数据可以在财务人才的反馈中得到更新，通过创新思想的引入，企业的发展将会更加具有活力。如此一来，通过积极引进财务人才，企业的发展更为合理，且在财务人才相关意见以及建议的提出下，企业的增收将会更加合理，其发展潜力也将会更加巨大。

四、结束语

财务工作可以为企业的发展创造源源不断的价值，作为企业发展的命脉，财务工作在企业的整体性进步中发挥的作用不容小觑。且财务工作为企业创造价值的途径有许多，其中，财务工作可以通过加强对账务的管理的方式，促进企业的整体性进步发展。通过对账务的流入以及流出情况进行记录，企业可以对其自身的经济基础有合理性的认知，从而促进企业后续的进步发展。此外，财务工作还可以通过完善财务管理制度的方式，来为企业的经营创造价值。通过财务管理制度的完善，相关财务工作人员可以实现线上线下的实时性交流，在明确企业资金流向以及企业某一项目投资价值方面发挥着巨大作用。从而促进企业的整体性进步发展。财务工作还可以通过积极引进财务人才的方式，来为企业的经营创造价值。财务人才可以为企业的发展提出意见以及建议，且其思维创新，极易提出新式思想，从而使得企业的发展更加具有活力，同时，财务人才的引入也能够为企业的管理创造价值，通过对这些财务人才的管理，企业能够实现其自身管理系统的进步，使得企业的整体性发展更为合理，发展前景更为广阔。

综上所述，通过以上三种途径，财务工作可以为企业的运营创造价值，从而促进企业的增收，同时，财务工作的合理展开也能够为企业的整体性资金流向提供参考，使得企业能够明确其自身的经济实力，在后续进行相关项目的开展中，企业可以根据其自身的经济实力来进行相关操作，有效地保证了企业的长远性发展。

参考文献：

［1］张玉哲．高翔．杨秋竹．浅谈企业财务核心能力及财务报告［J］．广东蚕业，2018（5）：14．

［2］赵太宝．浅析企业财务管理的几个问题［J］．经贸实践，2018（1）：28．

作者:刘静 单位:江苏北斗卫星应用产业研究院有限公司