健全政策维护农民工论文

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编者按：本文主要从泥鳅也是鱼；真相和法律缺失进行论述。其中，主要包括：影片通过大量的镜头语言、画面光效精雕细刻农民工的生活方式、《泥鳅也是鱼》揭露了许多农民工生活的真相、巧言令色借助各种名目损害民工们的切实利益、打工已成为一种“潮流”、家属子女的问题、农民工讨薪难问题、作为弱势群体，法律意识淡薄、社会实际情况及相关法律制度的不完善也是两个很重要的因素、女职工相关就业限制，为生活所迫、法制不完善、限制了用人单位解除劳动合同的权利，提出了反对就业歧视的初步概念、条文不够充实、内容存在缺漏、部分规范不合理、衔接新法不及时等，具体请详见。

一、泥鳅也是鱼

由曾执导过《没事偷着乐》《美丽的大脚》等片的第四代导演杨亚洲执导的《泥鳅也是鱼》，讲述了一个叫“泥鳅”的农村妇女，离婚后带着双胞胎女儿到北京打工的故事。她认识了一也叫“泥鳅”的包工头。男泥鳅是个滑头，在女泥鳅有困难的时候帮她的忙。两个人的心因此得以慢慢那靠近，就在此时，一场灾难砸碎了两人幸福的梦。影片通过大量的镜头语言、画面光效精雕细刻农民工的生活方式，传达出影片的主题“泥鳅也是鱼，别人不把咱当盘菜，咱们还不把自己当盘菜？”

二、真相和法律缺失

《泥鳅也是鱼》揭露了许多农民工生活的真相：

真相一：利用农民工求工心切，或利用民工们所处的弱势地位，巧言令色借助各种名目损害民工们的切实利益。如本片开始的借检查身体而抽血。令人触目惊心，以至于在我们心目中圣洁纯真救死扶伤的白衣天使、那块在我们心中充满了香草芬芳的医院圣地也是如此令人嗤之以鼻秽污难闻。我想导演是借医院之手来反映我们社会的整个状况中，试想连医院都这样做，其他单位公司企业就更难说了！

真相二：打工已成为一种“潮流”。下车后的民工们如军队行军似的跑步，然后镜头一个回转，大嫚的鞋掉了，女泥鳅逆人而行。川流不息的人群中一个妇女的艰难逆行，无形中给人一种透不过气的感觉。不仅昭示了进城要务工的女泥鳅的一种紧张心情及暗示将要开始的艰辛打工岁月，还反映了打工一族的人群之多。此时舒缓的音乐响起更给人一种沉痛感与压抑感。还有男泥鳅招工时被众人包围的场景，更显示出这么多人进城务工求工的艰辛。

真相三：家属子女的问题。1.5亿左右的民工进城打工，家属安置问题随之而来。由此而带来了许多相关问题，其中最值得人注意的是民工子女的居住和教育问题。影片中，在修复故宫时女泥鳅将大嫚小嫚藏在小房间内，最后差点出了事故。影片从头至尾也没提大嫚小嫚的教育，这是一个令人痛惜之处。我们都明白教育对于一个人的成长发展意味着什么。

真相四：农民工讨薪难问题。不怕你找不到工作，就怕你讨不到薪水。如果你作为一公司的职员，你的公司长期拖欠你的工资，我想你对于你的损失将会很气愤很难耐。但我们的农民工更是一个弱势群体，他们的权益一旦受到侵害，或许他们就没有其它途径解决而运用极端的方式。影片反映了不是包工头不给工资，而是上级拖延。民工无奈，包工头也无奈。

真相五：作为弱势群体，法律意识淡薄。比如签约劳动合同、劳动保护、工资、工伤保险、女职工就业相关就业限制等。《劳动法》、《妇女权益保护法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律法规对妇女的劳动就业保护作了具体的规定。如禁止安排女职工在矿山井下劳动作业。还有为了给劳动者在劳动过程中的安全和健康的保护，《劳动法》等法律法规规定了相关用人单位有要向劳动者提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件、对劳动者进行劳动保护教育和劳动保护技术培训的劳动保护义务。而本片中女泥鳅在地下水道作业，男女泥鳅在地下水道作业的防护用品及劳动条件，井下作业的相关安全卫生知识如不能在井下吸烟等，这些显然给农民工自身的健康和安全带来很大的隐患。

其实除了农民工相关法律意识欠缺外，社会实际情况及相关法律制度的不完善也是两个很重要的因素。

现实情况：即使你有相关法律知识，作为农民工的你也有可能不能运用法律武器保护自己的权益。比如你要和建设单位签合同那可能意味着你永远找不到一份工作。中国那么多的民工又不缺你一个。比如女职工相关就业限制，为生活所迫，哪管那么多。

法制不完善：作为中国调整劳动关系的主要法律规范，1994年制定的《劳动法》虽然在诸如突破原有制度约束、体现当代权利观念、保障劳工合法权益上有了很大突破。如打破按照用人单位所有制性质管理劳动关系的模式，限制了用人单位解除劳动合同的权利，提出了反对就业歧视的初步概念；建立了以劳动者权利为核心的劳动法体系，肯定了劳动者的辞职权利；赋予了工会签订集体合同的权利，明确了劳动合同制度的核心地位，规范了工资的最低标准，巩固了劳动争议处理机制，实施了对劳动者进行经济补偿的措施等。但是《劳动法》在很多方面存在立法不足的情况，主要表现在条文不够充实、内容存在缺漏、部分规范不合理、衔接新法不及时等。如：相比国外立法显得单薄，原则性条文多，不便实际操作。赋予地方立法过大的权力，造成劳动法适用的省际冲突。难以适应市场经济发展、构建和谐社会的要求。没有考虑劳动者的差别性、行业的特点和中小企业的特殊性。集体合同制度、劳动仲裁、劳动监察等方面不够重视。涉外劳动关系的法律适用等方面存在空白。对于企业经济性裁员标准过于苛刻，劳动合同终止情况下的经济补偿规定不合理。没有对企业兼并收购过程中的劳动关系变化给予规定。劳动争议处理环节过多，修订工作不及时。

在农民工现象愈益得到关注的今天，社会和法律如何看待和解决相关的问题，成为一个很重要的课题。面对很多侵权问题，农民工在提高自己的法律意识的同时，相关政府部门和立法机关应建立健全相关的行政政策和法律制度。

【参考文献】

［1］刘全兴，劳动法[M]，法律出版社，2004.

［2］周星，影视艺术概论[M]，高等教育出版社，2007.

［3］钟大丰、舒晓鸣，中国电影史[M]中国广播电视出版社，1995.