非金属矿山安全文化建设探讨

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摘要：抓好企业安全文化建设是金属非金属矿山企业永恒不变的主题。金属非金属矿山企业开展安全文化建设工作的目的是提升全员安全意识和安全技能。本文阐述了企业安全文化建设的重要性,对当前金属非金属矿山企业存在的主要安全隐患作了介绍,并在最后给出金属非金属矿山企业安全文化建设的主要内容,以供参考。

关键词：安全;文化建设;责任落实;安全教育;操作规范

金属非金属矿山企业安全管理工作的重点在于基础和基层部分。如果各项安全基础工作得不到落实,安全生产则存在威胁,同时不利于职工的人身安全。当前矿山作业过程中仍然存在较多安全隐患,必须引起矿山企业的足够重视,通过建立完善的安全文化体系,提升职工安全技能与安全意识,并注重对全员的安全教育培训,以保障金属非金属矿山企业安全稳定持续发展。

1安全文化建设对于金属非金属矿山企业的价值

1.1安全文化建设的重要意义。企业安全文化建设是推动金属非金属矿山企业安全发展的重要保障。通过开展企业安全文化建设,可以提升全员安全技能与安全意识,避免人的不安全因素,确保企业长期稳定发展。同时企业安全文化建设的目标必须与企业文化相统一,以确保整个地下矿山作业的安全性,避免人员伤亡,降低事故发生率,实现企业安全最大效益。当前企业安全文化建设充分展示了以人为本的核心理念,要求必须从企业的安全管理水平和全员的自我安全防护方面提升安全建设,让全体职工形成较高的安全意识和严格的行为准则,提升企业安全管理水平,确保金属非金属矿山企业安全稳定高效发展。1.2安全文化的建设方针和理念。在金属非金属地下矿山作业过程中,安全管理是头等大事。随着国家对矿山企业安全形势的进一步关注,金属非金属矿山企业在安全管理中要注重运用先进技术及管理手段;在各项国家安全管理规定的指导下,通过以人为本的安全理念形成长效的企业安全文化管理。同时矿山企业安全生产管理方针必须以安全管理为核心,要为安全设施建设指明方向,为企业安全文化建设奠定基础,确保矿山作业中各个环节得到安全保障。矿山企业还应该结合自身发展特色,不断寻求新的安全生产管理观念和方针,以此来指导安全管理工作有序开展。

2金属非金属地下矿山作业常见的安全问题

2.1安全管理意识较为淡薄。部分地区对安全生产的重视度仍然不够,存在安全措施不到位,监管力度不强等现象,这与安全意识淡薄有很大关系。如一些矿山企业领导无法处理好安全生产和企业效益的关系,重矿山开采效益而忽视安全。同时部分企业对安全文化建设理解不透彻,特别是领导层缺乏对安全生产工作的重视和关注,从而就无法要求企业职工建设并遵守企业安全文化准则;或者矿山企业对安全文化建设部署不够有力,很多安全部署只是为了应付国家的安全要求,没有结合实际情况开展专项安全文化建设工作,忽视了企业安全文化建设在安全管理中的重要性。2.2安全管理工作基础环节较为薄弱。安全管理基础环节的薄弱主要表现为安全生产责任不明确及制度不健全。当地下矿山作业受到空间限制时,安全管理问题就越来越集中。如开采作业不规范,审批流程不严格,这就使得很多安全管理制度形同虚设,无法起到安全管理的作用。另外,矿山企业在进行内部安全隐患排查时,往往是走马观花,一些真正的安全隐患不能及时整改处理,总体安全管理水平有待提升。或是企业对危险源(点)的监控不力,不能按照标准进行危险物品的安全监管。从业人员的安全素质和操作技能较低,缺乏对所在岗位安全问题的认识,使得人为的安全问题时有发生。2.3安全文化建设的监管力度不够。虽然国家逐渐加强对金属非金属矿山企业的安全监管,但是受到人力及设备条件的影响,安全文化建设体系不够健全。矿山企业只是根据政府下达的一些重要指示开展安全文化建设,象征性地进行自我整改,一些市级和县级安全监督机构没有专门技术支撑,不能对企业安全文化建设情况开展有效监督检查。另外,地下矿山大部分处在较为偏僻的地区,监管机构现场监督检查很难全面有效。

3金属非金属矿山企业在安全文化建设方面的主要内容

3.1以责任落实来固化安全意识。金属非金属矿山企业要形成以主要负责人为核心的职业健康安全环境管理体系,明确各个层级的职责,并为各个基层单位配备专职或兼职安全员。在整个责任体系中,始终要强化领导的核心作用,将安全管理责任逐层落实。主要负责人与所有基层单位每年签订安全生产管理责任书;各基层单位负责人与职工签订安全目标责任书、安全承诺书等,实现矿山企业“横向到边、纵向到底”的安全管理责任网络体系。3.2将安全教育培训深入到最基层。在企业安全文化建设过程中,加强对职工安全教育培训是非常重要的。职工安全教育培训,要通过矿山企业安全管理结构框架来深入延伸。凡是新入职的职工,必须经过全面的安全教育和特种作业教育培训,认真落实三级教育制度,经考试合格后持有上岗资格证正式上岗,确保职工具有安全防范应急能力,做到“四不伤害”。要做到安全教育培训深入到基层、基础、基本操作,在整个矿山企业形成人人讲安全、人人懂安全的浓厚安全文化氛围。3.3严格开展员工操作行为检查。在金属非金属矿山日常作业过程中,要严格进行作业人员操作规范性检查。一旦发现有不规范和不安全的操作行为,必须及时制止和纠正。一方面避免人为因素事故的发生,另一方面也让员工在被纠正过程中汲取经验教训,提升安全操作技能。同时加强对作业人员“三违”行为考核,将考核结果与其薪酬挂钩,狠抓全员安全规范操作,确保作业安全规范,避免安全事故发生。3.4借助媒体及文化舆论力量充盈安全文化气息。首先,通过家庭幸福来强化安全重要性,一个员工的安全关系到一个家庭的幸福,为此矿山企业可以通过将工作与家庭连线的文化舆论来强化职工对安全的重视,使他们能够注重日常工作中安全行为,更加自觉的关注安全。其次,建立同事之间的互保联保安全防范规则,形成风险共担、责任共扛的结对安全帮扶计划。通过以老带新,责任互保来充分发挥工友的力量,尽量降低安全事故的发生。最后,矿山企业的工会组织及党群团委也要加入到企业安全文化建设队伍,组织职工开展各类安全文娱活动,使企业安全文化建设得到全方位支撑落实。同时充分利用媒体网络手段,做好企业安全文化宣传工作。矿山企业要借助宣传语的循环播放、网络安全平台的搭建等方式,广泛开展企业安全文化、安全操作规程、安全生产知识宣传。在矿山作业的重要环节和位置,张贴安全警示语,悬挂安全警示牌,形成“处处有危险,处处有警示”的浓厚安全文化氛围,让员工能够时时刻刻感受到安全文化,理解安全文化建设的重要性,自觉遵守安全行为准则,积极参与构建企业安全文化。

4结语

总而言之,金属非金属矿山企业安全文化建设的初衷是为了保护矿山职工人身安全、作业安全,最终目的是在企业形成“人人懂安全、人人要安全”的浓厚安全文化氛围。而企业安全文化建设不是一朝一夕完成的,需要各矿山企业根据实际情况确定安全文化建设思路,始终将以人为本的安全理念作为建设宗旨,不断开展安全责任落实、安全意识宣贯、安全技能培训等活动,最终确保安全文化建设符合企业发展价值与职工工作价值的目标要求,保障金属非金属矿山安全稳定持续发展。

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作者:吕露露 单位:北方铜业股份有限公司