技防管理在企业安全文化管理中的重要作用

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摘要：安全管理是企业生存之本，为了减少事故的发生，避免违规违章现象的出现，必须要为企业推行安全文化管理建设。本文试对安全文化管理之中的技防管理进行如下研究。

关键词：安全文化；企业管理；技防管理；重要作用

相较于企业中的一般性管理，安全文化管理可谓是一种“软管理”，通过安全文化建设来实现对企业职工思想和行为的有力规范。事实上，正处于社会转型时期的我国目前已经将安全文化管理视为需要高度关注的问题，党和国家针对安全管理制定了“安全第一，以预防为主，实施综合治理”的基本方针，并采取了一系列的相关措施、建立相关的制度体系，但是大多数企业仍然面临着严峻的安全生产形势。安全文化建设对于企业发展来说非常重要，通过安全文化在企业职工中的推广与普及，可以有效提高企业职工的安全生产意识，使其树立起正确的安全生产理念与安全价值观。可以说，安全文化在企业管理中的应用可以确保企业安全生产作业、正常进行生产经营活动，还能推动企业安全管理，使其向着更高的层次不断进步。然而，现在许多企业没有能够理解安全文化建设的深刻内涵，虽然采取了一定的措施，但是预期中的安全文化氛围与安全文化体系都没有建立起来，可见企业的安全建设工作并没有得到有效的落实。而在笔者看来，若要推进企业的安全文化管理，便需要从技防管理等细节入手，构建具有本企业特色的安全文化管理体系。

一、企业安全文化管理的内涵分析

1.本质分析

以人类行为作为源头，由其所产生的生产行为、生产方式及其物态、安全生活、生产理念所构成的综合体便是安全文化。而企业安全文化则是企业在不间断的安全生产之中，凭借分析、总结等手段提出的一系列行为规范，这些规范一般是由企业高层管理者所倡导的，也得到了所有职工的认可，是企业安全价值体系的重要组成部分。实际上，安全文化具有深浅不一的层次，浅显地讲，安全文化涉及了企业管理者与员工的态度问题，安全文化可以直接影响企业职工的思维方式、文化素养与办事态度、办事风格；深入地讲，安全文化涉及了体制、个人响应等多个层面，其中体制对企业高层的决策有较为明显的影响，个人响应则与制度的落实有关，即若无人响应或响应不积极，企业决策便无法落实。

2.内涵分析

在安全文化之中，人占据了主体的地位，文化不过是媒介，主体利用媒介的感染力来提升自身的安全价值理念，对自身的个体行为进行规范和约束。事实上，企业中的安全文化包括了多个层面，无论是决策者、管理者，还是执行者，都有所涉及。在安全文化中，人可谓是推进安全文化建设最主要的积极性因素，若能令管理者与决策者树立起正确的安全意识，令管理者、决策者与所有员工提高自身安全素养，将会为企业安全文化水平的提升建立起可靠的保障。3.重要意义首先，推进安全文化建设可以体现企业先进的“以人为本”理念，其既是安全文化必须遵守的基本准则，也是推动安全文化发展的基本落脚点。安全文化氛围若是非常良好，便能确保企业员工的身心健康，使其可以实现自身的价值，在安全文化氛围的影响下，人机平稳运行，安全事故得到了有效预防，企业因此而安全发展。其次，社会和企业的和谐发展要求促使企业进行安全文化建设，只有坚持“以人为本”的安全管理理念才能实现职工利益与企业利益之间的统一，在安全文化的影响下，企业生产具有了安全的发展环境，企业职工不必担心在生产作业中出现生命威胁，而会对企业产生更高的归属感，企业也因此具有了越来越高的向心力与凝聚力。由于职工将企业看作是自身的命运共同体，所以企业职工只会对企业生产活动产生更大的依赖性，在工作中也会更加爱岗敬业。最后，企业与职工之间需要良性的互动，而推行安全文化建设恰好可以满足这种需要，通过推行安全文化建设，可以有效促进企业管理向着更深的层次发展。可以说，坚持“安全文化建设”，既有利于安全生产观的树立与安全第一思想的确定，还能提高企业职工在生产活动中的安全防范意识，确保企业职工的生产安全，更能健全企业的安全生产管理，促进安全生产管理长效机制的建立与健全，为企业预防型生产管理的实施提供保障，确保企业、职工可以在安全发展目标上达到一致。

二、技防推进企业安全文化管理中的表现形式

1.巩固安全文化管理的既有成效

若要为企业安全文化提升其物态管理水平，便需要国家、企业持续性地加大自身的投入，除此之外还需要从舆论风气、社会活动以及职工生活方式等方面进行长期干预，只有这样才有可能获得预期的效果。对于企业来说，若想令安全文化管理可以切实落实，仅依托于企业职能部门始终效果有限，必须调动其企业职工的主动性，使其意识到自己的主人翁地位，积极参与到安全文化管理之中。鉴于人的“随众性”心理，企业可以通过部分员工的主动参与来引导更多员工参与到安全文化管理之中，企业与职工之间形成了一个良性循环，必将给企业的未来发展带来了非常深远的影响。事实上，技防人员可以借助网络技术来构建网络系统，为企业做好信息的监护与安全防范，以消除不良信息造成的负面影响。企业职工能通过网络了解社会、进行人际交往，企业自身则基于快捷方便的网络收集资源，为职工定期开展形式多样的实验活动，通过互动来巩固安全文化管理的既有成效

2.培养高级人才

企业安全文化建设依托于企业人才的培养，技防管理可以通过安全文化管理来为企业管理添加新鲜内容与其他表现形式，有助于企业文化形成一种新的、较为独特的文化氛围，从而陶冶职工们的情操，使其保持良好心理状态，在企业的引导和规范下有效提高安全素质、生产技能。3.提升企业的安全文化管理水平任何企业若想获得良好的发展，都必须满足安全这一前提，在新时期，企业若要开创更好的企业活动，必须首先加强自身的安全管理，通过建立健全企业技防体系来为企业发展与改革提供更加可靠的保障。可以说，以技防管理为主的安全文化管理可以为企业的不断进步提供环境保障，企业员工激发自觉性与安全意识，可以进一步提高企业的生产效率，实现企业的良好发展。

三、技防在推进企业安全文化管理中的作用

1.技防管理可以为企业安全文化管理奠定更加坚实的物质基础

区别于一般性商业组织，企业具有厂房多、占地广、人员多的特点，由于各种各样的原因，企业生产中具有许多安全隐患，需要给予重点防范，而当前存在的问题便是企业内部警力不足，难以全面确保员工生产安全与企业资产安全，而高科技的技防系统恰好可以弥补以上不足，通过科技强警来为企业创造安全的生产环境。对于企业来说，技防集中实际上是企业安全文化管理的一种物化状态，是企业实现安全文化管理的手段和重要物质基础，技防集中可以使组织、个人在安全文化管理方面充分发挥出主导作用。事实上，政府政策固然可以给予企业安全文化管理以支持，硬件设施与硬件环境随科技发展而更新换代，这样的状况也可以为安全文化管理奉献出一份力量，为其提供物质保障，因此应该针对企业物质基础管理加强技防管理，为企业安全文化管理奠定更加坚实的物质基础。

2.技防是安全文化管理的重中之重

大部分企业一直以来都是将人防、物防以及技防三者有机结合起来形成“三位一体”的安全管理体系，这在当时可以确保企业最基本的安全生产需求。然而，科学技术进步使得现代化的犯罪手段越来越先进、犯罪率越来越高，企业安全管理已经难以实现有效的防控，因此企业需要加大投入，通过建立消防控制、数码监控两大报警系统，再辅以网络监控系统与无线红外报警技术，形成更加全面的安全技防体系，从而来实现企业的监控自检以及与“110”之间的实时联动报警。3.技防管理可以反映安全管理的未来发展趋势企业作为资产与人员极为密集、可以从生产获得巨大效益的重要场所，对安全文化管理有着“与时俱进”的根本性要求，技防管理作为安全文化管理的重要方面之一，需要紧跟时展步伐，随时满足社会物质生产需求。技防作为现代科技与传统防范手段结合的高科技产物，其未来必向着智能化、数字化、网络化的方向发展，而这也恰好是安全文化管理的未来发展方向。

四、结语

技防管理对于企业安全文化管理来说非常重要，本文首先介绍了安全文化管理的本质、涵义以及重要意义，随后介绍了技防在推进企业安全文化管理中的主要表现形式，最后阐明了技防管理在企业安全文化管理中的重要作用，旨在促进企业安全文化管理水平的进一步提高。

作者:刘松奇 单位:北京对外经济贸易大学公共管理学院

参考文献:

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[3]谢建国.企业安全管理对安全文化建设的促进作用[J].安全，2016，（4）：50-53.