中小企业工商管理问题与策略

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摘要：在我国的国民经济建设中，中小企业是市场经济中的重要组成部分，在我国的社会发展中起着非常重要的作用。近年来，中小企业的发展已经越来越完善。在我国经济总量持续上升的背景条件下，市场竞争非常激烈，由于中小企业在市场竞争中的数量最多，因此地位也是越来越高。本文总结了目前我国中小企业工商管理中存在的问题，并对这些问题提出了个人的应对措施建议。

关键词：中小企业；工商管理；问题；对策

一、中小企业工商管理中存在的问题

（一）资金融资困难。在我国，融资困难已经成为了很多企业面临的问题，对于中小企业来说更是一个大难题，中小企业规模小，投资有风险，市场竞争那么激烈，使得容身之处缩小。由于国家的政策变化，大力支持大众创业、万众创新，对于想要创办企业者降低了门槛，只要符合规定就可以，不需要很多资金。很多中小企业的资金实力很弱，又缺乏足够的知名度，而且中小企业自身也有很多不足，企业的整体素质没有国有企业的高，在建立初期不能自给自足，缺乏创新能力，财务管理方面的制度也不全面，影响了信贷业务的开展。 （二）人才管理不当，缺乏人才。人们往往认为只有在大企业或国有企业中才能发挥自己的作用，不把中小企业放在眼里，以往的落后观念和落后的认识使得中小企业很难招聘到有用的人才，不能进行科学的管理。这样的人才环境使中小企业并没有什么机会招聘到专业的就业人员，导致中小企业没有核心竞争力，无法在市场竞争中站住脚。随着国家经济力量的增强，经济结构的转型升级，人才短缺这一问题会越来越严重，人才是一个企业可以用来应对理解市场竞争的重要力量，因此中小企业一定要做好人才招聘与管理工作。人才优势是一个企业的软实力，他们的作用是企业进步发展的强大动力。因此中小企业发展必须要保证充足的人才资源，不断吸收专业型人才，充实企业的软实力。加强对人才的正确管理，工商管理的业务繁琐，光要有知识和技术是不够的，对人才的管理尤其重要。健全人才管理机制，吸引住优秀人才，防止优秀人才的流失。（三）中小企业技术落后，缺乏创新。我们国家提倡大众创业，万众创新，经过时间的不短发酵，我国的科技水平已经有了明显的进步，但是与发达国家相比还有较大差距，创新能力还不强，创新意识缺乏。由于信息体制的限制，很多走在世界前沿的科技信息都不能被接受利用，而且中小企业的工商管理人员并没有将创新当做自己的责任，创新意识差。在我国的中小企业中，大多以劳动密集型的企业为主，其中投入的技术经费就占我国研究经费的一半左右，这意味着我们的技术创新能力是非常落后的，与很多发达国家相比是没有优势的。中小企业在技术创新能力方面弱，又担任着非常重要的创新任务，严重阻碍了中小企业的发展。

二、对于中小企业工商管理存在问题的应对措施

（一）拓宽融资渠道，增加资金支持力度。中小企业的条件与其他企业相比是有缺陷的，所以必须想更多方法来加强企业的能力。国家要针对中小企业现状，制定有关的政策或制度，消除中小企业在融资方面的障碍，通过多种形式的资金支持方式解决融资困难问题。拓宽融资渠道，改变以往通过银行贷款的方式，建立风险投资基金、发行证券、股票等方式，为中小企业提供资金支持。发挥政府的引导作用，在非常重要的企业中给予特殊的援助，调动积极性。（二）加强人才管理。只有加强人才管理，才能提高企业内部工作人员的质量，为企业发展提供动力支持。所以在中小企业的工商管理工作中，一定要重视管理，制定符合企业要求的管理机制，让管理有序的进行。加强对工商管理人员的培养，时代在进步，对人才的需要也在进步，带领工商管理人员进行知识与技术的双重灌输，引导员工积极学习新的知识，提升自己的能力。重视人事化管理，人都是有感情的，对员工要加强了解，创造条件让员工对企业充满信心，甘心为企业工作。（三）创新是一个企业的核心竞争力，能够帮助中小企业迅速成长。利用现代科技技术的力量，对各种资源进行总体的整合，提高各种资源的利用效率。完善技术能力，依靠技术创新的作用满足社会需要，促进社会发展。

中小企业的发展决定着我国经济建设的成就，工商管理水平决定着中小企业的发展能力，影响深远，所以中小企业要想持续健康发展，就必须加强工商管理，积极解决目前在工商管理方面存在的问题，并想办法克服困难，促进中小企业的长远发展。

参考文献

[1]赵婧.工商管理专业人才服务中小企业培训的新策略[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2017,(09):122-123+193.

[2]李冬梅,魏嫚.中小企业工商管理类人才的需求探析——基于广东省珠江三角洲地区中小企业的调查[J].安阳工学院学报,2016,15(02):89-91.

作者:曾世敏 单位:成都南玻玻璃有限公司